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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
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急聘
市场营销总监
2万-3万
深圳 | 3年以上 | 本科
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技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:55
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投递简历
主要职责: - 制定和实施全面的营销计划,以满足公司的业务发展战略和目标。 - 监督市场研究和分析,确保公司产品与市场需求保持同步,并根据市场动态适时调整营销策略。 - 与酒店管理团队合作,确保各项营销活动与酒店的运营战略一致。 - 领导并管理营销团队,提供培训和发展机会,确保团队成员能够实现既定目标。 - 控制并管理营销预算,确保有效运用营销资源并高效产出。 - 与合作伙伴和关键客户建立和维护长期关系。 - 监控竞争对手的营销活动,并及时调整策略应对市场变化。 - 进行效果评估,定期向高级管理层汇报营销活动结果和市场反馈。 资格要求(Qualifications): - 本科及以上。 - 3-5年营销管理经验。 - 出色的沟通和领导能力,团队建设和人员管理能力。 - 对市场趋势、营销策略和营销管理有深入理解。 - 在快节奏的环境中具备优秀的项目管理和时间管理能力。 技能和能力(Skills and Abilities): - 出色的沟通和谈判技巧。 - 强大的分析和问题解决能力。 - 精通多种营销工具和技术。 - 良好的项目管理和组织能力。 - 高度的创新意识和主动性。
大中华区高级商务发展总监
2万-3万
深圳 | 3年以上 | 本科
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技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:55
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投递简历
主要职责: - 制定和执行详细的业务拓展计划,以便增加公司的市场份额和收入。 - 寻找并评估新的商机,包括品牌扩张、合资企业、并购、战略联盟或其他可能的合作机会。 - 代表公司与投资者等重要人士进行沟通交流。 - 分析市场趋势和竞争对手动态,为管理层提供关键的市场洞察和商业建议。 - 定期向公司管理层汇报业务拓展项目的进展情况及预期成果。 - 领导并管理业务拓展团队,确保团队成员达成既定的业务目标。 - 保持行业知识的最新性,参加相关的行业会议、活动和研讨会,提升专业知识和技能。 - 管理并控制业务拓展部门的预算,确保资源的有效分配。 - 建立并维护与合作伙伴的长期稳定关系,定期进行沟通和评估,发现并解决合作中出现的问题。 资格要求(Qualifications): - 本科及以上学历。 - 项目拓展相关领域的工作经验,酒店、旅游或相关服务行业背景优先。 - 具有出色的商业洞察力和市场分析能力,能够识别和评估新的业务机会。 - 强大的谈判技巧和建立及维护合作伙伴关系的能力。 - 具有团队领导和项目管理的能力,能够激励和指导团队达成业务目标。 - 能够制定并执行长期和短期的商务拓展战略,具有良好的问题解决能力。 - 具有优秀的口头和书面沟通能力,能够在各级别内外部有效沟通。 - 愿意频繁出差。 - 需要参加不定期的行业会议和社交活动。 - 灵活的工作时间,以应对不同时区的合作伙伴和客户。 技能和能力(Skills and Abilities): - 深入了解酒店和旅游行业的动态和挑战。 - 熟练使用市场分析和商务拓展相关的软件和工具。 - 良好的项目管理和时间管理能力。 - 能够在高压环境下工作,适应快速变化的市场条件。 - 具有优秀的团队合作能力。
战略品牌总监
2万-3万
杭州 | 2年以上 | 本科
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技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:55
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投递简历
1、负责制定和执行公司的品牌战略,以确保品牌形象与市场定位的一致性,并通过有效的品牌管理和营销策略,提升品牌价值和市场竞争力。 2、主要职责 - 负责制定和实施长期和短期的品牌战略计划,包括品牌定位、品牌传播和品牌价值提升策略。 - 定期进行市场趋势、目标客户群体和竞争对手分析,以指导品牌战略的调整和优化。 - 确保所有品牌元素(如标志、视觉识别系统等)在公司内部和外部的一致性和标准化。 - 领导品牌传播策略的制定和执行,包括广告、公关活动、社交媒体和内容营销等。 - 领导和管理品牌团队,确保团队成员的目标一致并达成品牌战略目标。 - 与合作伙伴(包括广告代理商、公关公司、市场研究机构等)协作,确保品牌活动的顺利实施。 - 建立和实施品牌战略的效果评估体系,定期评估品牌活动的效果,及时调整品牌战略。 3、资格要求 - 本科以上学历。 - 在酒店或相关服务行业品牌管理和战略规划经验。 - 具备出色的战略思维能力,能够制定和执行复杂的品牌战略。 - 具有强大的团队领导和管理能力,能够激励团队成员达成目标。 - 具有优秀的沟通和人际交往能力,能够有效地与团队、合作伙伴和高层管理者沟通。 - 具备强大的市场分析和问题解决能力,能够准确理解市场趋势和客户需求。 4、技能和能力 - 深入了解品牌管理和市场营销的最佳实践。 - 熟练掌握数字营销工具和平台。 - 强烈的业务洞察力和市场导向。 - 出色的项目管理和组织能力。 - 能够在快节奏和多任务的环境中工作。
总经理助理
1.5万-2万
上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
工作环境好
地理位置方便
上海徐汇Moxy酒店
精品酒店 | 50-99人
发布于 08:37
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投递简历
工作内容: 负责协助酒店总经理处理日常行政事务,负责接待重要客人,组织会议和活动, 主要职责: - 组织和参与制定酒店经营计划、预算和财务报表,确保酒店的正常运营。 - 协调和监督酒店各部门的运营,确保酒店的正常运营。 - 策划酒店市场活动,提升酒店品牌知名度,提高客户满意度。 - 负责公司内部人员的招聘、培训和绩效考核。 - 参与酒店重要协议和合同的起草、审核和签订。 - 完成总经理交办的其他工作。 职位要求: - 5年以上酒店行业工作经验,具有丰富的行政管理经验和接待经验。 - 熟悉酒店管理的各种制度和流程,了解酒店经营模式和市场动态。 - 具备良好的沟通和协调能力,善于处理各种突发事件。 - 具备较强的组织能力和团队合作精神,能够与团队成员和合作伙伴有效协调。 - 本科以上学历,行政管理、酒店管理等相关专业优先。
酒店总经理
1.5万-2万
西安 | 8年以上 | 大专 | 提供吃
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西安锦粲酒店管理有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 10:35
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投递简历
店长,全面负责酒店的经营管理,团队建设,制定酒店管理目标,并落实经济指标。
房务总监
1.5万-2万
南通 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
岗位职责: 1、督导客房、管家部的员工遵守规章制度,严格按照规定的操作流程和服务标准工作,保证取得优质的工作质量,保证为住客提供具有规范化的优质服务; 2、拟定、上报客房部年度、月度工作计划和工作安排; 3、管理好客房部消耗品,制定房务预算,控制房务采购和支出,做好客房成本核算与成本控制等工作; 4、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率; 5、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议; 6、按照公司流程,执行各项工作目标和标准程序,安排员工班次,核准考勤表; 7、巡查部门员工的工作情况,检查客房、vip房安全、卫生状况,及时处理好客户的投诉。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理类相关专业,具五星级以上酒店客房服务和管理5年以上工作经验; 2、熟悉客房部的管理流程、服务标准,熟练掌握计算机操作及酒店运营管理软件系统的使用; 3、具有较强的服务意识和沟通协调能力,善于处理客务关系。
营销总监(汕头)
1.5万-2万
惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
意外险
领导好
人性化管理
管理规范
中海汤泉酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:36
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投递简历
岗位职责: 1、负责项目营销管理工作,统筹市场推广及销售工作; 2、根据指标统筹制定年度经营计划并统筹有效实施,完成销售指标; 3、把握项目营销管理与发展方向,不断完善管理体系与长远规划; 4、对外塑造良好形象与中海口碑,维持外界良好的公共关系与重要资源; 5、上级或公司领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先; 2、10年及以上相关工作经验,具备文旅类大型项目营销操盘经验,具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先; 3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。 (此岗位工作地点在汕头)
房务总监
1.5万-2万
南通 | 5年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
1、具有良好的思想素质和道德品质,组织纪律性强,服务观念好; 2、具有高度的责任心、进取心好敬业奉献精神,热情主动的工作态度; 3、具有较为全面的现代酒店管理知识和房务管理经验,能制定并实施客房销售策略; 4、掌握房务部门运作规律,具有较强的组织领导能力、协调控制能力; 5、良好的社交能力和语言、文字表达能力,能在实际工作中熟练运用英语; 6、性格开朗,身体健康,精力充沛,思维敏捷。
酒店总经理
1.5万-2万
湛江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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徐闻县嘉盛有限公司徐闻宾馆分公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 09:12
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投递简历
全权管理酒店日常事务,带团队培训销售。
销售副总监Assistant Director of Sales
1.5万-2万
北京 | 5年以上 | 本科
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
北京怡亨精品酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 09:13
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投递简历
有投必应
有投必应
工作职责 1、代表酒店,通过客户关系管理,促进和管理本地和国际市场; 2、代表酒店并参与国内和国际相关销售活动; 3、管理并监督销售部工作,带领团队及时完成所有日常任务; 4、管理和协助部门战略的规划和发展; 5、确保遵守商务运营法则,遵守酒店运营法则; 6、持续分析,评估和改善各级员工的个人表现; 7、稳定现有客户并发掘潜在客户。 任职要求 1、五官端正,形象良好; 2、5-8年以上相关工作经验,五星级酒店同岗位工作经验; 3、英语听说读写流畅; 4、了解酒店市场系统,熟知电子销售系统; 5、具备领导意识、优秀的分析决策能力、管理一个或多个组织的能力、组织协调能力、应变能力等; 6、具有良好的表达能力、争辩能力、倾听能力、思维能力。
民宿店长
1.5万-2万
南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
岗位职责 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作 岗位要求 - 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作经验。 -有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 - 年轻有活力,有创意 - 形象良好,有良好的沟通技巧
厨师长
1.5万-2万
南通 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
1、监督中厨房、宴会厨房及员工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有餐食的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜 岗位要求 1、中技学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
运营总监
1.5万-2万
南通 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
1.对酒店进行市场定位和可行性分析; 2.全面负责酒店的市场运作和管理; 3.参与酒店整体策划,健全酒店各项制度,完善酒店运营管理; 4.推动酒店销售业务,推广酒店产品,组织完成酒店整体业务计划; 5.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 6.维持并开拓各方面的外部关系; 7.管理并激励所属部门的工作绩效; 8.总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1.熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程; 2.同行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验; 3.熟练掌握office等办公软件; 4.有带领团队工作的经验; 5.出众的领导管理才能和良好的商业理念; 6.具有很强的团队协作精神.组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府.企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力; 7.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
餐饮部经理 F&B Manager
1.5万-2万
北京 | 5年以上 | 本科
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
北京怡亨精品酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 09:13
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责 1、负责餐饮部管理,确保各个部门良好运营; 2、监控并持续提升对客服务质量及客人满意度; 3、分析餐饮部的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 4、开拓餐饮渠道客户、制定有效合作方案; 5、和各部门合作有效完成餐饮推广活动; 6、完成领导交代其他的任务。 岗位要求 1、大学本科及以上学历; 2、3年以上国际酒店餐饮部相关岗位经验,英语熟练; 3、良好的领导能力。
市场销售总监
1.2万-1.8万
武汉 | 5年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
节日礼物
武汉城市风貌资产管理(集团)有限公司巴公邸酒店分公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 09:44
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投递简历
岗位职责: 1、制定、执行以及督促行动计划,以保证达到收入计划的各项指标。 2、同本地,国内以及国际市场的航空公司,旅行社,商务机构,私人俱乐部和专业协会联系,为酒店争取新的和回头的生意。 3、最大化地运用酒店房间数量和场地,针对营销计划大纲认准机会,帮酒店达到最多的收入。 4、补充,选择,培训,指导,评估和激励销售人员,以便了解他们的潜质使他们个人得到进步和发展。 5、协调市场销售部与酒店其他营运部门间的沟通,使其知晓预订及营销计划安排。 岗位要求: 1、熟知国际酒店的营销功能。如:客户接洽,营销活动,生意线索跟进,市场分析等。 2、熟知市场销售部的功能及与其他部门的联系。 3、有能力计划和安排营销工作,分析产量收入报告。 4、熟知订房的政策和程序。
运营总监
1.2万-1.8万
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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广州凤凰谷投资有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 09:16
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益; 2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施; 3、负责酒店从前期筹建到开业运营的各阶段工作; 4、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 5、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和财务管理工作; 6、全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 7、负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 8、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 9、建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 10、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 11、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 12、负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报; 13、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 14、达成董事长下达的各项运营指标。 任职要求: 1、年龄:30-40,本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业; 2、十年以上相关工作经验,有五星级酒店以上行业经验; 3、具有五星酒店筹建工作经验,熟悉酒店筹备及经营管理运作模式; 4、独立实施过酒店餐饮或客房运营的成功经验; 5、具有优秀的领导沟通、组织协调能力,良好的统筹能力,营销能力,团队管理能力。
酒店副总
1.5万-2万
北京-丰台区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
技能培训
领导好
北京月桂树酒店有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 2.主要管理客务部平日工作,协调酒店各部门之间的关系。 3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。 4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。 5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。 岗位要求 1 大专以上学历,年龄35岁-45岁。 2 在酒店市场销售工作方面有充足经验,对酒店运行管理有独特见解。 3 有中端连锁酒店工作经验优先。
财务经理
1万-1.5万
上海-崇明区 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
上海御谷酒店管理有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 08:50
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投递简历
岗位职责描述: 1、配合上级领导,保证酒店财务体系的正常运转; 2、配合上级领导,合理安排、督导财务中心员工的日常工作; 3、配合上级领导,为营运部门提供必要的专业支持; 4、配合上级领导,带领团队完成每月财务结算; 5、配合上级领导,按时完成、上报各项财务报表; 6、配合上级领导,完成每年经营预算; 7、配合上级领导,定期完成固定资产盘点等日常资产管理工作。 任职要求: 1、财务专业毕业; 2、有2-3年财务部门管理工作经验; 3、性格开朗,善于沟通; 4、能适应灵活上班安排。
前厅部经理
1万-1.5万
上海-崇明区 | 3年以上 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
上海御谷酒店管理有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 08:50
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投递简历
岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 4、保持良好的客户关系,能独立有效的处理宾客投诉; 5、协助更高一级领导处理突发事件; 6、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 7、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划; 8、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 9、协调与有关部门保持密切的工作关系,以便促进反馈、交叉培训和有效的运营; 10、要求员工建立顾客认知意识,关注客人特殊喜好,并确信宾客关系是酒店的使命; 11、必要时为酒店其他部门提供帮助; 12、记录客人的反馈意见并采取弥补措施以解决问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,有同岗位工作经验三年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、英语对话流利,有效强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
私域运营经理
1万-1.5万
深圳 | 2年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:55
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投递简历
主要职责(Key Responsibilities): - 制定私域运营策略,明确目标和关键绩效指标(KPI),确保与企业整体战略相一致。 - 建立和维护企业的客户社群,通过内容营销、互动活动等方式提高社群活跃度和用户粘性。 - 策划和制作高质量的内容,包括文章、图片、视频等,提高用户参与度和品牌影响力。 - 监控和分析私域数据,了解用户行为和偏好,不断优化运营策略和内容创意。 - 通过个性化服务和关怀措施,建立良好的用户关系,提高客户满意度和忠诚度。 - 与市场、产品、客服等部门紧密合作,共同推动企业发展和品牌建设。 - 领导和管理私域运营团队,提升团队工作效率和协作能力。 - 具备制定私域流量运营策略,包括裂变、拉新、留存、促活和转化等,以提升品牌影响力和销售业绩。 - 负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量增长,将流量变现。 - 负责私域渠道平台的引流及日常运营中的用户接待和深度沟通,了解用户属性及需求,精准打标签,保持良好的信任关系。 - 维护消费终端客户忠诚度,刺激购买和分销,打造微信号个公司IP形象,定私域流量的会员体系及营销策略。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内 - 大专及以上学历 - 具有2年以上的社交电商、社区电商、拼团电商等生活电商平台私域运营管理经验。 技能和能力(Skills and Abilities): - 具有较强的沟通能力和客户服务意识。 - 熟练运用数据分析工具,能够对用户行为、偏好等数据进行分析,并基于数据做出合理决策。
中餐会所销售经理
1.2万-1.5万
上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
帅哥多
美女多
技能培训
带薪年假
长泰洲颐酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 12:37
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岗位职责: 1、管理门店客户的日常沟通,维护与客户的良好业务关系,有一定的餐饮客户资源; 2、负责本地区市场调研,发展潜在客户; 3、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标; 4、制定市场销售目标和销售计划; 5、配合销售团队,完成销售目标; 6、响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题。 任职要求: 1、大学专科以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先; 2、熟悉餐饮行业,三年以上酒店或高端餐饮业相关工作经验; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 4、良好的职业素质和敬业精神。
酒店总经理
1万-1.5万
安顺 | 5年以上 | 大专
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领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
行业标杆
班马文旅(班马家)
精品酒店 | 100-499人
发布于 09:18
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投递简历
酒店总经理岗位职责 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员 工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一 系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和 员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目, 如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏 感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推 广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与 营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务 顺利进行; 三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精 简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇 报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府 或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系, 协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作 系统; 四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督 促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指 导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况; 检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款, 五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情 况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 六酒店维修保养工作; 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店 形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的 服务质量和员工素质; 九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有 高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成 好本职工作; 十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要 人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经 理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
酒吧经理 Bar Manager
1.2万-1.5万
北京 | 5年以上 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年底双薪
北京怡亨精品酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 09:13
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责: 1、负责酒吧全面管理,保证酒吧顺利运营; 2、与客人建立并保持良好的客户关系; 3、负责酒水出品质量把控、鸡尾酒创新; 4、员工培训管理,为客人提供高质量的服务; 5、建立酒吧管理制度和工作规范; 6、协助领导做好酒吧营销计划。 任职要求: 1、两年以上同岗位工作经验,有酒吧筹开工作经验者优先; 2、英文流利,普通话标准。
传媒经理
1万-1.5万
深圳 | 2年以上 | 本科
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技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 10:55
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投递简历
主要职责(Key Responsibilities): - 根据品牌定位和目标市场,制定全面的新媒体内容营销策略,包括内容创作、发布计划和互动策略。 - 负责管理和优化品牌在各大新媒体平台(如小红书、微信、抖音、快手、视频号等)的官方账号,提高品牌曝光度和粉丝互动。 - 定期分析新媒体营销活动的效果,包括但不限于用户参与度、内容覆盖率、转化率等关键指标,并根据数据反馈调整策略。 - 领导新媒体团队,包括内容创作者、社交媒体专员等,确保团队目标一致,并提供必要的指导和培训。 - 监控网络舆情,及时应对和管理可能对品牌形象产生负面影响的事件。 - 紧跟新媒体和数字营销的最新趋势,不断尝试和推广创新的内容形式和营销手法。 - 与公关、产品、销售等其他部门紧密合作,确保新媒体营销活动与公司其他营销活动和品牌信息一致。 资格要求(Qualifications): - 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告、新闻等相关专业毕业。 - 2年及以上新媒体运营经验及管理经验。 - 对新媒体营销有深入了解,熟练掌握各类社交媒体操作,如视频号、抖音、快手、小红书等。 - 具备优秀的数据分析能力,能够通过数据驱动营销决策。 - 良好的项目管理能力和时间管理能力,能够处理多任务并且确保任务按时完成。 - 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够跨部门沟通与协作。 - 优秀的创意思维和解决问题的能力,能够在压力下工作。 技能和能力(Skills and Abilities): - 深入了解各大新媒体平台的运营规则和用户行为。 - 具备优秀的内容策划和创作能力。 - 熟练掌握数据分析工具,能够根据数据调整营销策略。 - 具有良好的团队管理和协调沟通能力。
行政总厨/中餐厨师长/西餐厨师长
8千-1.5万
苏州 | 10年以上 | 高中
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
管理规范
苏州太美逸郡酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 11:58
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岗位职责 1、负责厨房运作及食品的制作,控制厨房出品 2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作 3、制定餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率 4、巡视厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节 5、每日检查厨房的卫生,检查厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关 6、制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺.保持酒店的餐饮特色 7、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺.制订原料采购计划,控制原料的进货质量 岗位要求 1、大专以上学历(条件优秀的可适当放宽);烹饪专业 2、十年以上厨房管理岗位经验,五年以上同岗位管理工作经验 3、有丰富的食品营养学知识、专业的厨房设备知识 4、具备出品标准建立、成本控制、团队协调管理等方面的综合管理能力。 5、有强烈工作责任感,良好的组织管理、沟通及协调能力
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