1、根据公司销售策略，制定不同的销售政策开发相应销售市场： 2、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场： 3、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息， 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额 5、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求 任职资格： 1、大专以上学历，酒店销售经理岗位工作经验1年以上。 2、形象气质佳，有亲和力，有服务意识。 3、有相关工作经验者优先考虑。

1、负责维持良好的客户关系，不断拓展酒店市场范围，挖掘潜在客户，并为客户提供良好的服务； 2、负责对客户进行访问，统计和收集客户信息并进行分析，形成销售工作报告； 3、负责做好酒店客人的接待和服务工作，及时为预定酒店房间或者会议室的团队、个人办理预定手续并提供相应的服务； 4、负责根据酒店的业务发展状况，对重要客户进行拜访和业务推介以达成销售协议； 5、负责协调酒店的其他部门，确保为客户提供优质周到的服务； 6、负责收集整理市场情报及销售信息，为酒店提供具有参考性的行业发展市场动向报告； 7、负责及时处理客户的投诉与反馈建议，维持酒店的良好形象。

1.完全负责管理前厅部/礼宾部/电话总机房/宾客服务中心/ 的日常运作和管理。 2.确保每天尽可能的最大限度的房间销售。 3.督导所有员工的仪容仪表。 4.树立并维持服务的标准，带领团队，发展员工，指导、训练及教导员工；决定部门的前景、目标并传达给员工。 5.负责培训发展员工工作知识及事业；监控并批准所有员工的挑选；监控评估的执行鉴别、分析问题并寻找解决方法。 6.解释说明前厅部各岗位紧密关系。 7.与其他部门密切合作。 8.处理和解决所有紧急状况。 9.核实未来的预定以及空房状况及时的修改房态。 10. 准备部门每月预算、月底相关数据的统计。 11. 主持与员工的公开沟通；与其他部门进行沟通以及书面的沟通。 12. 确保所有员工的安全工作习惯。 13. 负责酒店宾客满意度提升。

1.确保餐厅的正常运营，并超越客人的期望； 2.熟悉菜单及酒水知识； 3.熟悉食品安全管理系统条例，参加每周例行的餐厅卫生安全检查； 4.员工管理及培训，加强员工的团队合作； 5.根据酒店运营需求做好对可服务及销售； 6.做好餐厅管理及成本控制； 7.维护和保持工作区域的干净整洁。

【岗位职责】 负责酒店日常收入稽核工作、往来核对、成本控制管理等工作。 （一）完成每日收入审计检查的各种报表，并妥善保管相关凭证。 （二）审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统。 （三）定期核对各平台公司结算明细。 （四）核算往来帐务，保证每月往来帐务清晰、正确。 （五）会计档案、相关合同文件、财务资料的保管及存档。 （六）与各部门物资仓管保管人的物资入库、出库数据核对工作。 （七）进行酒店月末、年终与各部门负责人联合盘点与监盘工作。 【岗位要求】 1、有酒店3年以上财务工作经验，高中文化以上水平，有初级会计证书者，OFFice软件，EXCEL函数制表，会英语日常交流。 2、有酒店长租公寓经验者加分项，有酒店日审和成本控制经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的全面管理工作。 2、进行有关的市场计划分析制定部门年度、月度和周工作计划，并确保实施。使客房达到计划出租率。 3、对部门员工的素质、工作效率、服务水平等有管理和培训责任。 4、主持部门会议，进行业务沟通与检查，沟通协调好本部门大小工作。 5、检查前台员工仪表仪态、工作质量，检查前台是否布置有序，整洁美观。 6、能参与前台接待工作，有效解决客诉。 7、与其酒店 其他部门能保持良好的沟通。 任职要求 1、大专以上学历，酒店前厅部工作4年以上，综合型酒店前厅部经理岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1.在销售总监的指导下，做好市场开发和销售工作，落实销售计划，完成部门下达的销售指标; 2.参与酒店客户的业务洽谈，起草合作协议; 3.定期汇总业务范围内的相关信息，编制回访报告; 4.接受预定，并对重要客户、团体的服务工作进行店内跟踪，及时协调出现的问题; 5.建立客户档案，对重要客户、潜在的客户进行拜访。 6.依据酒店的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同; 7.根据总监指示、搜集、整理市场信息、客户反馈信息，并及时汇总汇报; 8.对部门销售工作提出合理、有效建议; 9.组织实施部门专业培训，督导下属员工行为规范，协助下属完成销售任务; 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.学历专业：中专以上学历，市场营销相关专业 2.行业经验：酒店、会议会展等相关从业经验 3.相关岗位经验：2年以上市场营销相关经验 4.所需知识：产品销售知识、营销知识

岗位职责： 1. 根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务; 2. 及时向经理和总厨反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3. 妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向上级汇报。 4. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5. 督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 6. 监督餐厅的运营和服务流程，确保顺畅高效。 7. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和法规。 任职要求： 1. 大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上； 2. 有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识； 3. 有一定的组织管理和培训能力，具有熟练的中餐服务技能； 4. 能熟练使用办公室软件； 5. 热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 6. 身体健康，仪表端庄。 * 福利：缴交五险一金，提供食宿，完善的培训体系。

【岗位职责】 1、全面负责宴会的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划； 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合. 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是婚宴的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责： 1、餐厅的营运工作以及负责制订服务标准、程序以及对员工的培训材料； 2、确保所有的员工都能向一般的客人和特别重要客人提供优质的服务； 3、严格遵循酒店的服务标准，监督每日财务报告，制定下月工作计划； 4、熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序； 5、监督并安排餐厅员工的工作，完成上级布置的其他任务； 6、管理和销售计划,配合部门所有的工作以及营销计划； 7、进行对客交流，积极推销餐厅产品及服务，协助市场销售部对餐厅的推广工作和活动； 8、协助财务部和人力资源部对员工所有工作以及管理制度。 任职资格： 1、具有大专以上学历，酒店管理或相关专业； 2、具有三年以上高星级酒店中/西餐厅管理工作经验；  3、熟悉餐厅全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力； 4、身体健康，持相关等级证书； 5、具有系统的领导、策划、组织、协调能力； 6、具有敏锐的商业触觉，善于制定餐厅整体经营策略和营销方案； 7、有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真细致，责任心强，工作效率高； 8、有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助前厅经理处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握部门的各项工作，对内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 4、精力充沛，身体健康。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍：四人间、独立卫生间、提供热水器。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 6.工作满一年的员工享受带薪年假。 备注：面试时请携带近期证件照一张；

岗位职责： 1、 负责社交平台酒店推广（公众号、微博、Facebook等） 2、 与相关媒体机构保持紧密的合作关系 3、维护宣传品及店内标识并每周进行抽查 4、以无印良品的标准准备销售宣传印刷品资料夹及新闻稿资料夹 5、每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑及整理归档 6、必要时协调酒店的拍摄工作 7、跟进无印良品的推广活动协助促销工作(季节性销售促销和推广活动)等   岗位要求： 1年以上相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景;最好具有英文专业，酒店管理，商业管理或相关领域的大学以上学历或职业证书。

1. 熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财经政策，保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系，及时掌握各方面动向，协助总经理实施有利于酒店的一切运作程序。 2. 审核检查全部记帐凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确。 3. 负责建立财务制度及会计核算系统，组织编制和审核会计、统计报表，做到及时、准确、真实、全面、完整，并负责向上级财务部门报告工作。在限期内报送相关报表，为领导提供准确的统计数据。 4. 建立成本控制管理制度。包括：申请、采购、验货、入库的物流程序，食品、物品保管领用程序。确保供应程序畅通。并保证物尽其用，降低积压、提高物资利用率。 5. 负责审核应付账款，建立各项付款审批程序，保证资金支付合理、合法、安全。 6. 督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼，合理调配资金，做好资金的计划平衡，提高资金使用效率。 7. 控制管理现金收支，审核各项零用开支并控制银行存款账户。 8. 每月根据收支情况，预测未来可能发生的资金增减变化。编制现金流量表，合理调配资金，使每日银行存款维持在合理的水平。 9. 参与制定酒店的有关经营管理政策。包括：价格政策审批，销售政策、制定合理的经营目标、成本费用的控制、酒店信贷政策、出租场所等规定。负责制定有关的保险政策，预测酒店经营成果。 10. 参与各项经济合同、协议的拟定，保证酒店的利益不受损害。妥善保管各种经济合同、协议，监督其实施情况及合同的及时更新。 11. 负责固定资产购置计划及资金计划。

【岗位职责】 1、协助完成编制财务管理制度； 2、协助完成年度财务预算及分析； 3、负责组织账务处理、编制财务报告并确保及时正确； 4、负责审核费用报销、成本核算，严格控制成本支出； 5、资产管理，确保资产有效利用，避免闲置、遗失，并保证资产账实相符； 6、应收账款管理，严格执行应收账款制度，加速资金回笼； 7、组织纳税申报、税收汇算清缴等税务工作并按时缴纳； 8、组织编制审核月度、年度资金计划，确保资金有效利用； 9、配合内外部审计工作，及时准确提供相关资料； 配合协调维护银行、工商、税务等政府部门的关系。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历（全日制），五年以上财务工作经验； 2、熟悉行业实际操作流程，并有较强的成本控制能力、分析能力、监督能力； 3、熟悉行业相关财税法规，具备较强的税收筹划能力； 4、熟练运用财务管理软件及各类办公软件； 5、具备较强的沟通能力、规划能力、团建能力。

要求工作地点：云南省西双版纳 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。 任职资格： 1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验，有助理会计师及以上职称优先； 2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式，有良好的社交和沟通能力。 3、 掌握日常办公软件使用 熟练掌握国际财务管理公司财务软件。 4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作职责： 1、负责酒店事业部、温泉、车队日常运营执行监管工作； 2、负责各项目日常运营各环节的质检、针对问题进行通报并组织执行培训、改善； 3、负责组织执行各项目和部门的周例会、周报工作； 4、负责协助各门店做好日常的接待工作； 5、协助各门店严重客诉的处理，形成客诉汇报，提出解决办法； 6、负责董事长安排的其他工作 任职要求： 1、有酒店质检、运营管理等方面的从业经验；

1.熟练掌握产品策划营销/活动运营和各类型线下、线上活动策划技巧； 2.搜集市场与竞争者相关数据资料，掌握市场环境的发展动态与趋势； 3.规划公司各产品发展策略及定价体系，统筹负责产品推广营销的各个环节工作； 4.规划产品的营销推广活动，并主导负责活动方案的落地执行及结果评估。 任职要求： -1、 大专以上学历，2年以上销售管理工作经验； 2、 能从0-1搭建部门架构和深度市场开发，运营门店和线上市场； 3、 对伴手礼云南特产产品组合有操作经验优先。

酒店市场传讯经理 1、负责拍摄及剪辑自媒体渠道推广素材(图片、视频等)，对营销素材进行视觉创意。 2、为营销提供创意支持，把控品牌标准，确保品牌输出的一致性。 3、熟悉新媒体 (微博、微信公众号、B站抖音、小红书等)渠道的运营和策划，负青酒店微博、小红书、视频号等社交媒体账号的运营及维护。 4、与媒体、本地V大、旅游博主及本地官方平台保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 5、保证所有的宣传资料和广告都达到公司的标准，维护酒店的良好形象和定位， 6、负责并协助酒店产品的线上宣传，包括定时更新酒店朋友圈、公众号等互联网平台，进行图文撰写、海报宣传册审核、相片视频的拍摄并转化为优质的内容输出等，让公司产品更具画面感。 7、确保酒店印刷品、宣传物料、媒体资料库等是否符合公司V I标准，并结合自身宣传需求做出相应执行计划; 岗位要求: 1、设计、中文、新闻、传媒等相关专业 2、拥有新媒体渠道核心资源并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验。 3、具备一定品牌意识，思维灵活，敢于创新和突破。

岗位职责： 1、熟悉各类西点原料与烘焙工艺、西点烘焙设备的使用，能独立完成、制作，熟悉各类西点技术； 2、负责制作各类西点、蛋糕的产品，出品要求精美且保持完美的口感； 3、熟悉公司烘焙设备的使用、维护，定期清洁设备； 4、严格控制成本，根据标准使用原材料，保证出品质量； 5、认真钻研新产品，不断提高出品和成品技术水平； 6、负责西点间仓库的整洁、入库、出库等工作； 7、经培训后（三周内）能独立保证质量完成酒店特色吐司制作。 任职要求： 1、性活格泼，热爱生活，具有较强的抗压能力； 2、参与日常运营工作，讲卫生、具有团队意识，责任心强，学习能力强； 3、工作态度端正，对自我技能提升有要求； 4、服从领导安排的工作； 5、具备一定焙烘理论知识。

【岗位职责】 1、负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、维护酒店形象。 3、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 4、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 5、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 6、监督酒店所有宣传品的质量。 7、参加酒店促销活动。 8、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 9、遵守酒店酒店的员工守则。 10、遵守酒店酒店的程序及政策。

岗位职责： 1、负责包间、散客接待工作，为客人提供高效优质服务； 2、有效贯彻、落实并完成部门制订的工作计划； 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 4、做好上传下达，协调与其他部门的工作； 5、完成部门领导安排的其他工作； 6、做好基层员工的岗位服务培训工作。 任职资格： 1、中专或以上，女生身高160CM以上，男生170CM以上，形象气质佳； 2、熟悉管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责描述： 1、负责酒店收货发货单据的审核； 2、负责酒店日常成本核算，制作每日成本日报； 3、负责酒店与供应商的对账； 4、负责发起酒店付款审批流程； 5、完成酒店付款的账务处理； 6、负责酒店费用类合同的管理。 任职要求： 1、财务专业毕业； 2、酒店工作经验优先； 3、吃苦耐劳，能适应灵活工作时间安排。

1、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴; 2、进行宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的预定和签订宴会销售合同等工作； 3、完成部门下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售活动中的异议，保证客户满意； 4、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手； 5、掌握市场动态，并能综合分析，及时提供出相应的措施和合理建议。