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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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急聘
酒店开发经理
6千-1.2万
深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
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岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
深圳市柏槿酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-27
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投递简历
工作职责: 1、负责区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划; 2、盘点市场存量目标酒店情况、分析所辖区域的物业信息,挖掘适合的潜在物业; 3、积极协调项目设计、经营考察、主动推进业务签约; 4、按流程要求实施项目签约,协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜; 5、维护投资人合作的长期的良好关系,扩大集团在市场上的影响力和知名度; 6、参与完成各类品牌招商展会等活动; 7、完成开发总监交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有半年以上招商、项目开发工作经验; 2、有中高端连锁酒店开发经验优先,广东具备酒店行业加盟业主人脉及相关物业资源者优先; 3、良好的表达能力、沟通协调及商务谈判能力和良好的团队协作意识; 4、有强烈的事业心和责任感,较强的抗压力。
餐饮服务员
6千-6.5千
北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年底双薪
包吃包住
人性化管理
北京胜利饭店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 08:58
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投递简历
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮助客人拉椅让座; 4、了解当日估清菜及特别推荐菜以便及时做好推销工作; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、身体健康,女性身高1.65m以上,男性身高1.70以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,文化程度不限; 3、待人诚恳、工作认真负责、积极主动,有相关工作经验者优先录取。
餐饮服务员
5千-6千
北京 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工福利
劳保用品
北京竹园宾馆
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 14:25
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投递简历
一、工作职责 1. 准时到岗,保持个人清洁卫生,仪容仪表规范化。 2. 负责开餐前的准备工作,爱护餐厅设备设施,按照规定要求,布置餐桌及补充各种物品。 3. 搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,硬件等清洁完好,并保证各种用品、调料的清洁与充足。 4. 按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 5. 熟悉菜单上所有品种的名称、价格、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6. 接受客人点餐,推销餐厅的特色菜品,根据客人的口味,帮助客人选择。 7. 能迅速有效的处理一般突发事件。 8. 发扬互助互爱精神,同事之间加强团结,沟通谅解,做好服务接待工作。 9. 遵守各项规章制度,完成布置的各项工作。 10.领导安排的其他事项。 二、工作要求 1. 工作主动、热情、认真、具有较强责任心,服务意识及团队合作精神。 2. 掌握餐厅服务流程。 3. 熟悉服务技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性的问题。 4. 身体健康,仪表端庄。 5. 2年以上星级酒店中餐厅工作经验,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力(优先考虑)。
厨工切配
4千-6千
北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
节日礼物
科技会堂
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 08:24
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投递简历
岗位职责 1、接受领班分派的工作,按操作标准进行初加工。 2、对原料进行拣剔、洗涤,保证加工原料的清洁卫生。 3、保证原料的营养成分,尽可能先洗后切,减少存放时间,及时送往厨房各需处。 4、操作中按程序要求做好水产、禽、畜类的宰杀工作。 5、熟悉原料的不同部位的不同用途,注意分割利用,提高切削率。 6、注意下脚料的综合利用,降低食品成本。 7、负责工作区域及所用工、器具、器皿的清洁卫生。 岗位要求 1、对工作有责任心。 2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。 3、身体健康,精力充沛。
工程部技术员
4千-6千
北京-海淀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
节日礼物
科技会堂
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 08:24
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投递简历
福利待遇好!!! 包食宿+年终奖+年底双薪+五险一金+每季度300元劳保+6-9月防暑费260元/月+春游+秋游+员工体检+统一工服+工会福利等! 岗位职责: 1、参加工程部相关专业及班组的日常工作。 2、参加单位小型改造项目需求征集、预算报批、施工管理及验收、相关支付手续及后期跟踪等工作。 3、发挥所学专业为工程部工作谏言献策。 4、服从单位岗位分配,完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、男士,应届毕业生,身体健康。 2、专科以上,土木工程、风、水、电等工程相关专业毕业; 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、沟通能力强,有很好的合作和服从意识。 工作时间:做五休二。
宴会厅副主管
5千-6千
北京-海淀区 | 1年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
节日礼物
科技会堂
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 08:24
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投递简历
岗位职责 1.协助主管做好餐厅经营工作,完成会堂下达的营业指标。 2.编制日常管理制度,督导工作程序、标准的实施,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3.检查员工出勤状况、仪容仪表,纠正不规范行为。 4.协助主管做好会议间点工作的安排、实施。 5.与主管、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本 控制。 6. 协助主管督导餐厅日常经营工作。负责召开班前会,分配工 作。 7.检查餐厅各项工作具体实施、当日预订和特别宴会的各项准备 工作。做好餐前、餐中、餐后的检查督导工作。 8.督导员工做好客房送餐服务。 9.负责所辖范围内的安全管理工作;保证食品卫生;负责督导下 属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。按时参加上级组织的 各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通 和任务逐级落实。 10.掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。 11.协助主管做好日常工作,保证高质量的服务。 素质要求 1.爱岗敬业,严格遵守会堂规章制度;廉洁奉公、保 守机密,团结协作、热心服务,工作认真、讲求效率。 2.熟悉宴会推销、服务、管理业务知识及各种服务程 序。熟悉主要客源国的宗教信仰及饮食习惯。了解食品卫生法、治安 消防管理条例,了解旅游及有关涉外法规。 3.具备较强的餐饮推销能力及咖啡厅工作经验,较强 的语言能力,应变能力、协调能力、培训员工能力和一定的管理能力。 4.中专以上文化程度,三年以上宴 会厅领班经历;身体健康,精力充沛,仪表端庄。
成本费用会计
5.2千-6.5千
北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
中谷酒店(北京)有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责: 1、设置和登记总账、各种明细分类账,要负责对酒店的一切经营活动,包括财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。 2、设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证,并做到内容齐全、完整、准确,对酒店的'财产物资进行核算,做到账实相符。 3、对酒店的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划,进行对比分析,对酒店流动资金进行核算和管理,反映监督经营收支的全部情况,按规定及时纳入财务核算。 4、及时准确编制财务各类报表,对会计资料及有关经济资料,及时进行整理,装订:做到齐全、完整、美观、易查。 5、核对酒店的网站回款,监督前台异常房价。 6、完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、年龄30周岁以上(可接受退休返聘),大专及以上学历,会计、财务相关专业毕业,有3-5年住宿业酒店财务工作经验。 2、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练各类办公软件,熟练使用财务应用软件,熟练处理帐务及编制各种报表; 3、责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。
厨师
5千-6千
苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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苏州恒达酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 04-26
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投递简历
1.管理厨房团队,负责部门排班安排以及考核。 2.自助早餐出品与员工餐。 3.后厨卫生计划与清洁计划。
营销经理
6千-1万
扬州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
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领导好
节日礼物
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
帅哥多
美女多
扬州望潮楼大酒店有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 8.跟踪维护客户,优化客源结构 岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、形象良好,具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力; 3、具备团队精神、服务精神; 4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作;
店助
4千-5.5千
成都 | 3年以上 | 大专
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
四川安逸连锁酒店有限公司
经济型酒店/3星级 | 500-999人
发布于 04-25
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投递简历
协助店长的工作。 主持抓好酒店的管理工作,同时具备解决问题的能力,能够快速分析和解决突发事件和问题,并确保客人的满意度和体验。 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设,发现和培养人才。 检查、督导各级管理人员的工作,协调各部门之间的关系。 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。 负责重点客人的具体接待工作。 需要熟悉酒店行业的规范和标准,了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。 主持召开门店日常工作会议。 努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,不断改善员工的工作环境和生活条件。 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。 13.完成上级领导布置的其他各项工作。 能力要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2、从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验优先。 3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。
人事专员
5.5千-6.5千
上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
上海金桥中心智选假日酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 04-24
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投递简历
有2年以上薪资模块经验。
财务会计
5千-6千
常州 | 经验不限 | 大专
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节日礼物
年度旅游
管理规范
包吃包住
带薪年假
溧阳上兴新镇酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
岗位内容: 1. 负责酒店日常成本费用、预算等; 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险; 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制; 4. 审核公司各项支出,并做好票据管理工作; 5. 记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。 任职要求: 1. 大学专科或以上学历,具有初级证; 2. 财务专业或从事财务核算工作不少于2年; 3. 熟练使用Office办公软件,熟悉酒店财务软件; 4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识; 5. 工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
中厨厨师
4千-6千
常州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
年度旅游
管理规范
包吃包住
带薪年假
溧阳上兴新镇酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
1、监督早餐厅的出餐及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。
客房主管/经理
4千-6千
常州 | 2年以上 | 中专
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节日礼物
年度旅游
管理规范
包吃包住
带薪年假
溧阳上兴新镇酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
人事经理
5千-6千
常州 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
年度旅游
管理规范
包吃包住
带薪年假
溧阳上兴新镇酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
前厅部员工
5千-6千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
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人性化管理
管理规范
技能培训
帅哥多
美女多
岗位晋升
卡尔曼酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、XX以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
客房部员工
5千-6千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
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人性化管理
管理规范
技能培训
帅哥多
美女多
岗位晋升
卡尔曼酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度,确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。 工资待遇 底薪4000元(每天负责17间房)超出按7元一间。
财务部出纳
4.5千-5.5千
上海-黄浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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五险一金
试用期全薪
节日福利
高温费
工作餐
员工体检
年终奖
带薪年假
技能培训
岗位晋升
上海金辰酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-24
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投递简历
职位描述: 1、负责日常收支的管理和核对。 2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。 3、负责编制现金、银行存款日记账,做到日清月结。 4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。 5、负责开具各项票据。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计及相关专业大专或同等以上学历,持有会计类相关证书。 2、两年及以上同行业同岗位工作经验优先考虑,优秀的应届生也可以。 3、熟悉会计法规。 4、熟悉使用财务软件,Office办公软件。 5、诚实守信,为人正直,良好的团队合作精神,良好的表达与沟通能力。 工作时间:常日班,做五休二 员工福利:工作餐,高温费,节日福利,绩效奖金,年终奖等。 本单位不提供住宿。 欢迎您的应聘。一经录用,与本酒店签订劳动合同,按上海市标准缴纳五险一金。
OTA销售经理
5千-6千
佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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佛山北滘智选假日酒店
经济型酒店/3星级 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
工作职能: 1.熟练使用商家后台各个模块的功能,包括订单、房价、房态、点评、信息等各个部分; 2.做好酒店产品的包装工作; 3.不断提高信息获取的能力,根据规则做好酒店在线上的各项指标监控工作。 4.负责产品的文案优化及线上运营策划及推广,能有效提升店铺及产品的访问量; 5.熟悉大众、美团、携程等线上平台运营规则,保证产品排名; 6.制定推广方案并负责实施,并对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率进行评分分析,提出营销改进方案并落实; 7.运用基本推广工具,提升店铺浏览; 8.做好线上平台商的日常线下沟通及维护工作。
前厅部经理
5千-6千
郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
郑州杜康大酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮主管
4千-6千
郑州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
郑州杜康大酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
前厅部经理
6千-7千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮服务员
3.5千-5.5千
郑州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
郑州杜康大酒店
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
【岗位职责】 岗位职责: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 【岗位要求】 1、18—40岁,男女不限,五官端正,普通话流利。 2、身体健康,反应灵敏,速度快。 3、服从领导管理,为人友好和善。 4、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。
储备干部
5.5千-6千
苏州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 岗位要求 1大专以上学历,有1年以上初步管理经验。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
客房主管
5.5千-6千
苏州 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议
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岗位晋升
技能培训
午餐补贴
管理规范
人性化管理
苏州市遇见微酒店管理有限公司
经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 岗位要求 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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