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  • 客服

  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    全面负责酒店包房、宴席、团餐、散台等业务的线上线下营销渠道开拓,制定并执行针对性的渠道拓展方案,挖掘潜在客户资源。 【岗位职责】 1、负责制定并执行门店销售策略及营销计划,完成公司下达的销售目标; 2、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售方案,提升市场份额; 3、维护现有客户关系,开发新客户资源,拓展销售渠道,提高客户粘性; 4、策划并组织各类营销活动,包括节日促销、会员活动等,提升品牌影响力; 5、监督销售团队日常工作,优化销售流程,提升团队整体业绩; 6、通过创新营销手段,如社交媒体推广、异业合作、线下活动引流等,提升醉江月品牌曝光度,直接推动预订量和营业额增长。 【岗位要求】 1、年龄26-40岁,3年以上销售或营销相关工作经验,餐饮行业经验优先; 2、具备较强的市场分析能力,能独立制定并执行销售策略; 3、优秀的沟通与谈判能力,擅长客户关系维护及业务拓展; 4、具备团队管理经验,能有效激励团队成员达成目标; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对市场变化; 6、对数据敏感,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报; 7、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养。
  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 行业头部企业
    • 世界五百强
    • 包吃包住
    养老服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    【工作内容】 - 在一线机构独立或联合相关业务线开展重要风险与隐患排查,及时提示重大风险和隐患; - 对重要风险进行评估并汇报评估结果,提出改进建议; - 在机构负责人和风险安全工作组授权下,督导各业务线制定风险管理举措,推动隐患治理; - 协助梳理和压实所在机构各领域风险安全管理责任,特别是交叉领域,落实“风险管理责任到人”; - 对重大或重复多发的异常事件进行调查,并对责任事件提出处罚建议; - 担任一线机构风险安全工作组秘书,负责协调组织会议,确保重大问题得到及时审议和决策; - 推动公司各项风险管理举措在机构内的宣传和落实,及时准确报告进展; - 收集典型案例,定期组织社区各级干部员工开展风险、安全、合规等培训。 【任职要求】 - 本科及以上学历,有注册安全工程师或注册消防工程师证书; - 3年以上物业、商城行业安全管理工作经验; - 具备较强的风险识别、分析及沟通协调能力; - 熟悉养老行业相关法律法规及安全管理制度;
  • 炉台主管

    8千-1万
    湖州 | 5年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责炉台区域的日常运营管理,确保食品安全与卫生标准达标 2、监督并指导厨师团队完成菜品烹饪,保证出品质量与效率 3、制定炉台工作计划,合理分配工作任务,优化工作流程 4、定期检查厨房设备运行状况,协调维护保养事宜 5、控制食材成本,协助制定季节性菜单及特色菜品研发 6、落实安全操作规范,预防火灾等安全事故发生 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪专业技能,熟悉各类菜系制作工艺 2、有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性 3、注重细节,对菜品品质有严格要求 4、具备成本管控意识和基础财务知识 5、能适应高强度工作,具备处理突发情况的能力 6、持有健康证及相关职业资格证书者优先 7、要求下灶烹饪
  • 天津-南开区 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    要求懂得牛肉分割,懂得潮汕鲜切。
  • 汕头 | 2年以上 | 学历不限
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.拥有扎实的铁板烧烹饪技艺,能独立、熟练、高效地完成全套出品流程。 2.具备在高端餐厅或五星级酒店铁板烧岗位的工作经验。 3.强烈的服务意识和客户导向思维,享受与客人互动。 4.形象气质佳,举止专业得体,符合五星级酒店服务人员的标准。 5.注重细节,对菜品品质和卫生有较高追求。 6.持有有效的健康证明,另持有相关烹饪资格证书者优先。
  • 上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、通过多种渠道挖掘潜在客户,定期回访老客户,提升客户满意度和忠诚度; 2、根据酒店营销策略和市场需求,策划并执行餐饮促销活动; 3、关注行业动态,进行市场分析,为餐饮部制定营销策略提供依据; 4、制定个人销售计划和目标,明确销售任务和行动方案,提高餐饮收入和利润; 5、负责酒店主副业联动项目。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮销售等相关专业优先; 2、具有3-5年及以上外资酒店餐饮销售管理经验,具有出色销售业绩和团队协作能力; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、Powerpoint等。 薪资范围:6.5K-10K,提成另算
  • 出品总厨

    8千-1万
    南宁 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗​位​职​责​:​ ​1​.​对​厨​房​的​出​品​、​质​量​和​食​品​成​本​承​担​重​要​的​责​任​;​ ​2​.​严​格​遵​守​厨​房​操​作​流​程​,​指​导​,​监​督​,​检​查​厨​房​员​工​按​照​标​准​要​求​进​行​操​作​,​保​证​出​品​质​量​;​ ​3​.​在​保​证​正​常​工​作​状​态​和​产​品​质​量​的​前​提​下​,​通​过​控​制​成​本​、​增​加​产​出​、​优​化​流​程​等​手​段​,​使​利​润​最​大​化​;​ ​4​.​对​出​品​机​会​点​明​确​目​标​并​制​定​出​县​体​可​行​性​方​案​及​各​类​资​源​的​合​理​利​。​ ​任​职​要​求​:​ ​1​.​中​专​及​以​上​学​历​,​具​有​3一5​年​以​上​中​餐​同​等​岗​位​工​作​经​验,有高级技师证者更佳​;​ ​2​.​对​餐​饮​行​业​有​深​入​理​解​,​能​够​引​领​菜​品​创​新​与​发​展​;​ ​3​.​具​有​较​高​的​专​业​素​质​和​专​业​知​识​,​熟​悉​厨​房​各​岗​位​工​作​流​程​、​成​本​控​制​;​ ​4​.​具​有​较​高​的​团​队​管​理​能​力​,​管​理​经​验​丰​富​;​ ​5​.​具​有​良​好​的​沟​通​、​组​织​及​全​面​协​调​能​力​。​
  • 销售总监

    8千-1万
    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 社保
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成公司下达的销售目标及利润指标; 2、开拓和维护客户资源,包括旅行社、企业客户、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略,提升市场份额; 4、带领销售团队完成销售任务,监督团队成员的工作进展,并提供专业指导和培训; 5、协调酒店各部门资源,确保销售政策的顺利实施,提升客户满意度; 6、定期提交销售数据报告,分析销售业绩并提出改进建议; 7、参与酒店市场推广活动的策划与执行,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,能够独立制定并执行销售计划; 2、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够高效维护客户关系; 3、具备团队管理经验,能够激励和带领团队完成业绩目标; 4、对酒店行业有深刻理解,熟悉OTA平台及企业客户开发流程; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差任务; 6、具备良好的数据分析能力,能够通过数据优化销售策略; 7、有酒店销售经验者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略规划与体系建设,制定并执行年度人力资源工作计划; 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作,优化人力资源流程; 3、根据公司发展需求,搭建人才梯队,完善人才培养与激励机制; 4、分析行业人才动态,制定具有竞争力的用人策略,提升组织效能; 5、协调处理劳动纠纷,确保公司人力资源政策合法合规。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,具备餐饮行业背景者优先; 3、熟悉劳动法及相关政策法规,具备较强的风险防控意识; 4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及数据分析能力; 5、逻辑清晰,执行力强,能适应快节奏工作环境。
  • 楼面经理

    6千-1万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,制定并执行经营计划,确保完成业绩指标 2、优化服务流程与管理制度,监督服务质量及卫生标准执行情况 3、负责员工排班、培训及团队建设,提升员工专业技能与服务意识 4、处理客户投诉及突发事件,维护客户关系与品牌形象 5、控制运营成本,管理食材采购及库存,定期分析经营数据 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先 2、3年以上中高端餐饮门店管理经验,有连锁品牌经验者优先 3、熟悉餐饮行业运营标准及食品安全法规,具备成本管控能力 4、出色的团队管理能力与沟通协调能力,能承受高强度工作压力 5、年龄30-40岁,形象气质佳,具备敏锐的市场洞察力
  • 肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在预算内达成营收目标和员工销售目标。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、经营计划以及财务计划。  2、创建并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和宴会销售。 3、准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员 工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。 4、为宾客提供各种信息(如:忠诚计划、当地景点、餐厅、设备信息),以此提升宾客体验。 5、同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。  6、为酒店的会议及商务团队活动制定时间表,同酒店其它部门协调安排共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中要求的各项服务内容。 7、发现降低营销活动效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。  8、提升酒店与品牌在本地的知名度。 任职要求: 1、市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,2 至 4 年服务业或酒店业市场营销的工作经验,或其他同等学历与工作经验。 2、流畅使用英语。能同时使用其它语言者优先。
  • 肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责中餐厅,落实各项工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮负责人制定各项餐饮推销计划与策略。 4.确保员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 8.能够驱动中餐厅整体收入及服务质量。 任职资格: 1.大专以上文化程度,3年以上五星级酒店同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 3.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识; 4.管理能力强,有较强的抗压能力; 5.良好的沟通能力。
  • 厨师

    8千-1万
    昆明 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    湘菜为主,融合菜为辅
  • 恩施 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】: 1、建立健全酒店各项财务管理流程、制度。  2、负责全面组织领导酒店财务内控管理,预算管理,计划管理,资金管理,核算 管理,固定资产管理,成本管理,利润管理,合同管理,采购管理,发票管理及仓 库物资管理相关工作,并达到降低成本,增收节支和提高酒店效益的作用。  3、负责编制酒店各项月度,季度和年度财务报表,财务计划和财务预算。建立财 务内部审计流程,执行内部审计职责。  4、负责督导处理全盘账务工作,确认财务系统数据的完整及准确。 5、负责督导处理酒店税务工作,做好税收筹划,合理避税。  6、负责监督酒店的成本管理,进行成本预测,控制,核算,分析和考核。  7、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 8、负责酒店同税务,财政和银行方面的衔接和沟通。  9、指导监督审核出纳员,仓管员及采购员日常工作。  10、负责审核酒店各类物资申购。  11、负责组织协调酒店资产盘点工作。 岗位要求: 1、本科以上学历。  2、财务管理或会计等相关专业。  3、三年以上同等职位经验。  4、熟悉国家金融政策,酒店财务 制度及流程,会计电算化,精通相 关财税法律法规。  5、熟悉酒店业日常营运管理,组 织财务核算工作,具有较强的预算 管理,财务核算,税务管理,财务 分析和风险管理能力。  6、具有全面的财务的专业知识, 账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。
  • 恩施 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅日常运营管理工作,确保前台服务高效、专业、有序进行; 2、制定并优化前台接待流程与服务标准,监督执行情况并持续改进服务质量; 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决各类问题,维护酒店形象与客户满意度; 4、负责前台员工培训及绩效考核,提升团队业务能力与服务意识; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的工作对接,确保跨部门协作顺畅; 6、监督前台账务管理,确保收银、发票开具等流程规范准确; 7、定期分析前台运营数据,提出改进建议并落实执行; 【任职条件:】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、具备出色的沟通协调能力,能妥善处理客户关系及团队管理; 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、形象端正,具备良好的职业仪表与行为规范。
  • 恩施 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    主要岗位职责: 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行餐饮部的营销计划,提升餐厅营业额和品牌形象; 3、管理餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及团队文化建设; 4、控制餐饮成本,优化菜单结构,提升食材利用率; 5、处理顾客投诉,解决突发事件,维护酒店利益与客户关系。 任职要求: 1、具备丰富的酒店餐饮管理经验,熟悉餐饮业务流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标; 3、良好的沟通能力,能够协调各部门工作,确保高效运营; 4、具备较强的成本控制意识,能有效管理餐厅财务; 5、热爱餐饮行业,有创新意识,能够根据市场变化调整经营策略。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专
    药品/医疗器械 | 1-49 人
    • 投递简历
    职位描述: 1、对所辖区域内BA或门店销售人员进行日常产品销售培训及日常现场带教,具备一定手法。 2、负责大型活动或会员沙龙现场培训,主持相关支持; 3、根据实际需求定期整合并更新所管辖区域的培训课件及相关销售话术;能够线上培训以及直播。 4、负责企业区域培训强化群的日常运维管理; 5、协助区域客诉及其他问题处理。 6、协助完成上级市场部经理交代任务的工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,2年以上工作经验; 2、年龄25-35岁之间,沟通能力强,做事有责任心,有一定护肤经验。 3、善于表达沟通,演讲能力强,有较强的销售培训能力; 4、善于总结提炼,具备基本文案处理及office软件,尤其PPT课件制作能力; 5、有药房、化妆品专柜、电商或CS渠道销售/培训/管理经验优先,适应区域出差。 6、具备一定活动策划能力。
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助厨师长做好日厨房的组织领导与业务管理工作 2、负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关 3、负责厨房卫生工作 4、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费 岗位要求 1、熟悉日料饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求 2、了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级 3、有花式铁板烧工作经验者优先考虑
  • 成都 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护; 2、制定并执行门店业绩目标与营销计划,确保完成月度、季度及年度经营指标; 3、监督并提升美容师团队的专业技能与服务标准,定期组织内部培训与考核; 4、负责店内产品、耗材及设备的采购、库存管理,控制成本损耗; 5、处理客户投诉及突发情况,维护品牌形象与客户满意度; 6、分析市场动态与竞争对手情况,提出经营改进方案; 7、执行公司制定的各项规章制度,确保门店合规运营。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄30-31岁,形象气质佳; 2、3年以上美容行业工作经验,其中至少1年美容院管理经验; 3、熟悉美容院运营流程,具备扎实的销售技巧与客户管理能力; 4、具备优秀的团队领导能力,能有效激励员工并协调内部关系; 5、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活排班及高强度工作; 6、持有美容师资格证书或相关行业认证者优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础清洁、深层护理、美白嫩肤、抗衰管理等项目; 2、根据客户皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并跟踪护理效果,及时调整方案; 3、熟练操作各类美容仪器设备,确保操作规范、安全有效; 4、维护客户关系,定期跟进客户护理进度,提供专业建议并促进客户长期消费; 5、保持工作区域整洁,严格遵守卫生消毒标准,确保服务环境安全卫生; 6、协助门店完成销售目标,主动推荐店内产品或护理项目,提升客户满意度及复购率; 7、参与公司组织的技术培训及考核,不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、具备3年以上美容师或皮肤管理师工作经验,熟悉各类皮肤问题的诊断与护理流程; 2、持有美容师资格证书或相关行业认证优先,熟练掌握美容仪器操作及护理手法; 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能够精准捕捉客户需求并提供专业解决方案; 4、工作细致耐心,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、注重团队协作,服从工作安排,愿意接受新技术与新理念的培训; 6、形象气质佳,个人卫生习惯良好,无不良嗜好。
  • 孝感 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社保福利
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    男女不限,35岁以下,沟通表达能力强,有亲和力,熟悉餐饮专业技能、服务流程,有3年以上酒店餐饮管理工作经验,能完成餐饮部销售任务。
  • 销售经理

    6千-1万
    湖州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 福利待遇
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 餐饮经理

    7千-1万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅、宴会、酒吧、客房送餐等餐饮部门的日常运营及管理工作。 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及制度,确保服务质量和效率。 3、制定餐饮预算,控制成本(食材、人力、能耗等),优化采购及库存管理;监控经营指标(如翻台率、人均消费、毛利率等),完成营收及利润目标。 4、建立员工激励机制,提升团队凝聚力和专业素养;定期组织技能培训(如服务礼仪、食品安全、应急处理等)。 5、确保餐饮区域符合食品安全法规、卫生标准及消防要求。 6、定期检查设备设施维护情况,杜绝安全隐患。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下优先,酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。 2、5年以上餐饮行业工作经验,3年以上同岗位管理经验。 3、精通餐饮服务流程、成本控制及供应链管理。 4、优秀的沟通协调能力,能高效处理突发事件及客户投诉。
  • 合肥 | 2年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店集团大客户开发与维护,建立长期稳定的合作关系; 2、与上级主管公司及各关联公司做好联动,共享大客户资源,定期梳理并提报酒店产品; 3、制定并执行大客户销售策略,完成公司下达的销售目标; 4、定期拜访重点客户,了解客户需求,提供定制化解决方案; 5、协调内部资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 6、收集市场信息,分析竞争对手动态,优化销售策略; 7、参与商务谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 8、定期提交销售报告及客户反馈,为管理层决策提供数据支持; 9、协助分店制定销售目标及执行策略,支持集团整体销售计划的落实; 10、支撑各分店销售团队的日常工作开展,参与销售例会的组织与跟进。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户关系管理经验; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够独立处理复杂商务问题; 3、具备较强的抗压能力及目标导向意识; 4、熟悉酒店行业运营模式及客户需求者优先; 5、能够适应短期出差及灵活的工作安排; 6、具备团队协作精神,能够有效协调跨部门资源。
  • 合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店集团旗下实体项目及新拓展项目的装修方案设计、选型及落地执行; 2、编制装饰工程预算及造价控制,审核施工单位报价; 3、根据酒店市场的发展与变化,能及时掌握并使用新型材、新技术,同步完成相关测算,确保落地的时效性; 4、监督施工现场软装进度与质量,协调解决技术问题; 5、建立供应商资源库,完成材料比价与采购成本优化; 6、整理工程资料档案,编制标准化软装实施手册。 【岗位要求】 1、熟悉装饰材料特性及施工工艺,具备空间色彩搭配能力; 2、掌握CAD/3DMAX/PS等设计软件,能独立完成施工图深化; 3、了解工程造价规范,具有成本测算及招投标经验者优先; 4、具备较强的现场协调能力与抗压能力; 5、接受短期项目出差考察。
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