岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.协助餐饮总监，实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

岗位职责 1、制定工程部与安全部的组织架构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、消防安全，制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、消防安全预防机制 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。及安全部的安全运行、消防巡查等的预演预排、日常培训。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部、安全部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

一、岗位职责 全面负责酒店的运营和管理，确保酒店实现财务目标、提升品牌形象、提供卓越的客户体验，并维护良好的员工关系。主要职责包括： （一）战略规划与执行: 1.制定并实施酒店的战略计划，确保与品牌标准和市场趋势一致。 2.分析市场动态，制定竞争策略，提升酒店市场份额。 3.设定并监控财务目标，包括收入、利润和成本控制。 （二）日常运营管理: 1.监督酒店各部门（如前厅、客房、餐饮、市场销售、财务、人力资源等）的日常运营。 2.确保酒店设施设备的高效运行，维护高标准的服务质量。 3.处理客户投诉，提升客户满意度。 （三）品牌与市场推广: 1.维护并提升酒店品牌形象，确保品牌标准得到严格执行。 2.制定并执行市场推广计划，提升酒店知名度和美誉度。 3.与媒体、旅行社等合作伙伴保持良好关系。 （四）团队建设与人才培养: 1.组建并领导高效的管理团队，营造积极的工作氛围。 2.制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务意识。 3.关注员工职业发展，建立人才梯队。 （五）财务管理: 1.监督酒店的财务预算、成本控制和财务报告。 2.确保酒店的财务运作符合法律法规和品牌标准。 （六）其他职责: 1.维护与业主、政府机构及其他利益相关者的良好关系。 2.处理突发事件，确保酒店安全运营。 二、招聘要求 1.教育背景: 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2.工作经验: 10年以上高端品牌酒店管理经验，5年以上运营总监或同等职位经验。 3.专业技能: A.熟悉酒店运营的各个环节，具备出色的领导力和团队管理能力。 B.具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业决策能力。 C.出色的沟通协调能力和客户服务意识。 D.熟练使用酒店管理软件和办公软件。 4.语言能力: 流利的英语沟通能力，其他语言能力为加分项。 5.其他要求:具备良好的职业道德和抗压能力；能够适应高强度的工作节奏。 三、加分项 拥有国际知名酒店集团工作经验。 具备酒店开业筹备经验。 熟悉当地市场和文化。 四、薪酬福利 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。 完善的福利保障，包括五险、带薪年假等。 良好的职业发展空间和培训机会。 五、应聘方式 请将简历发送至酒店招聘邮箱：19987278978@163.com，邮件标题注明“应聘总经理-姓名”。

岗位职责 招聘1位中餐厅副经理 1．协助餐饮经理对餐厅实行管理，确保为客人提供优质服务，确保令客人满意。 2．督导完成餐厅日常经营工作，编制人员出勤表，检查员工的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求。 3．重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识培训、定期检查并做好培训纪录。 4．热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现与纠正服务当中出现的问题。 5．对服务质量进行检查，把好出品服务的每一关。 6．加强对财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支与物品损耗。 7．定时检查设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好部门安全与防火工作。 8．召开部门例会，完成餐饮经理下达的各项任务。 9．主动与客人沟通；处理客人投诉，并立即采取行动予与解决，必要时报告餐饮经理。 10．根据业务的需要，合理安排员工的当值、休假时间。 11．检查员工上岗前的仪表仪容，监督员工的工作纪律，维持餐厅的工作秩序。 12．随时检查、指导下属的工作，为客人提供高效、优质的服务。 13．根据餐厅的营业情况，参与新菜单的，制定和食物价格的调整，主动做好促销工作。 14．与厨师保持良好的合作，餐前应掌握当天厨房的重点特色推广，并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。 15．根据餐厅的营业需要，定期向餐饮总监助理和餐饮总监提出餐饮推广计划和建议。 16．出席餐饮部的各类工作会议，主持部门例会，传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。 17．制定部门的年度营业预算，提出更新或购置设备的建议，严格控制部门的各项营运开支。 18．制定负责区域设备设施的维护保养计划，检查餐厅的清洁卫生工作。 19．开展员工的思想工作及业务培训工作，建议员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制度，定期评估员工的工作表现。 20．随时连接饮食服务和产品的新动向，完善服务以适应市场需求。 完成餐饮总监助理和餐饮总监分配的其它工作以及其它任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2、具备五年以上餐饮行业工作经验及两年以上餐饮管理工作经验； 3、精通餐饮服务流程，掌握餐饮服务卫生标准，懂得宾客接待礼仪； 4、具有良好的组织协调能力，较强的人际沟通能力，能用一门外语进行服务对话。

【岗位职责】 1、负责区域内门店的全面运营管理，制定并执行年度、季度、月度经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督区域内门店的日常运营，包括人员管理、服务标准、产品陈列、卫生安全等，提升顾客满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，推动区域内销售增长； 4、负责区域内团队的建设与培养，优化人员配置，定期组织培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、协调处理区域内门店的突发问题，确保运营顺畅，维护公司品牌形象； 6、定期向上级汇报区域经营状况，提供数据支持及改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并执行区域经营策略； 2、优秀的团队管理能力，擅长激励与培养员工，具备良好的沟通协调能力； 3、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力； 4、对美业行业有深刻理解，熟悉门店运营管理流程及服务标准； 5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化运营效率； 6、能适应区域内出差及灵活的工作时间安排。

【职责内容】 具备：主诊主治 1、两年以上美容皮肤科临床经验，具备微整注射或激光医疗设备临床操作经验； 2、能熟练操作各种微整形，线雕，抗衰，填充注射，激光等各类仪器操作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备美容外科主诊职称。 2、两年以上皮肤美容或微整形、激光美容临床工作经验。 3、熟悉医疗美容行业，熟悉微整形者优先。 4、良好的职业形象及沟通能力，具备良好的职业操守。 薪资标准：1.5万-3万+（加提成） 公司福利：  1、购买社保+意外险； 2、节假日福利发放+不定时下午茶； 3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增； 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会； 5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获； 6、每年递增工龄工资，满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；

【职责内容】 具备：主诊主治 1、两年以上美容皮肤科临床经验，具备微整注射或激光医疗设备临床操作经验； 2、能熟练操作各种微整形，线雕，抗衰，填充注射，激光等各类仪器操作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备美容外科主诊职称。 2、两年以上皮肤美容或微整形、激光美容临床工作经验。 3、熟悉医疗美容行业，熟悉微整形者优先。 4、良好的职业形象及沟通能力，具备良好的职业操守。 薪资标准：1.5万-3万+（加提成） 公司福利：  1、购买社保+意外险； 2、节假日福利发放+不定时下午茶； 3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增； 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会； 5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获； 6、每年递增工龄工资，满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；

【职责内容】 岗位要求： 1.有生殖健康领域五年以上（带过团队）工作经验优先 2.具备营销思维、良好的沟通协调能力及活动统筹能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。 3.数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结，计划制定。 4.较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，能够独立管理好和发展好团队。 5.具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差（广东省内） 6、年龄要求:30岁以上，35岁以上为佳。 高底薪+提成 （以上有同岗位经验5年以上，渠道医院经验5年以上者优先） 公司福利提前知道： 1、入职转正即买五险； 2、节假日各种福利发放+不定时下午茶； 3、入职满一年有5天带薪年假，以N+1方式递增； 4、吃喝玩乐拿礼物的生日会； 5、有竞争力的薪资体系，让你在这里有付出就会有收获； 6、每年递增工龄工资，满一年+300/月、满两年+600/月、满三年+900/月 以此递增。 7、高端体检中心，员工免费体检（年/次）； 8、公司出资支持不定期团建、旅游，公司氛围超级好；

【职责内容】 1、负责公司合作门店的私密项目的坐诊压单，把握好医疗质量关。 2、负责私密项目沙龙会、终端会和操作会等活动的坐诊压单。 3、协助私密老师执行并落实公司每项营销政策，协助私密老师推动门店的销售活动管理。 4、负责合作伙伴关系维护。 岗位要求： 1.有资深生殖健康领域工作经验优先； 2.熟悉了解生殖品项，独立见诊客人，完成公司的销售目标 3.独立启动操作培训会，维护日常客情关系； 4.具有较强的抗压能力，能接受每月短期高频率出差。

职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理、执行与考核。  2、负责分公司其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 岗位职责 1、负责对顾客提出的问题进行咨询工作； 2、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 3、负责整理顾客档案资料； 4、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系； 5、为顾客提供优质服务，使顾客感受到家的温暖，提升医院形象； 6、声音甜美，口才好，亲和力强，善于与人沟通，能承受一定的工作压力； 7、诚实守信，忠于职守，热情向上。 岗位要求 1、有整形医院或美容机构1—2年以上工作经验，医学或护理专业背景优先； 2、熟悉医疗美容行业的标准化服务流程，熟悉美容行业运作优先； 3、了解整形的相关专业知识； 4、年龄25岁以上，形象气质佳，热情开朗，亲和力强； 5、普通话标准，服务意识强； 6、具备较强的人际沟通及协调技能, 能很好与客户沟通，有销售经验者优先

【职责内容】 岗位职责：  1、负责市场的招商会、培训会及沙龙会等的主讲工作；  2、收集会后对课程内容、形式、流程等方面的反馈并作出相应的汇报；  3、负责专业知识、产品内容、销售话术的培训并严格考核；  4、开展店销活动，制定终端客户的健康解决方案，完成业绩目标。  任职要求：  1、形象良好，25-40岁之间；  2、2年以上美容行业专业线销售/专家/卖手经验，熟悉行业运营模式；  3、具备良好的演讲能力，舞台驾驭功底及销售能力；  4、具有良好的沟通协调能力和能承受工作压力并适应长期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 1.市场营销整合与推广 ① 负责信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议，形成对客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考。 ② 根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实； ③ 执行有关策略的创意、文案、设计、组织、执行、把关、定稿、发布，所有对外输出广告统合主题； 2.经营计划管理 ① 协助编制医院经营计划，分解医院目标至各经营中心，指导各经营中心编制经营计划，并审核； ② 协助各经营中心执行经营计划，组织、协助各经营中心进行经营分析，协调解决各经营中心遇到的经营问题。 3.产品管理 ① 编制医院品类规划，不断丰富产品线，优化产品组合； ② 负责新产品的开发与引进（新产品包括新项目、新技术、新材料、新设备、专家、附加服务），制定医院产品价格管理策略和价格体系，依据市场与政策环境，制定与之相适应的产品价格，负责组织与实施医院产品价格管理（包括促销、折扣管理、消费激励等）。 4.流程管理 ① 组织医院核心业务流程的设计、规范、优化、再造； ② 组织建立与流程配置的制度、标准、规范及管理工具； ③ 督导业务流程与规范在各环节的贯彻执行。 5.资源配置 ① 负责医院整体和各个经营单元资源（空间、人、财、物、信息等）的配置； ② 负责医院和各经营单元人文环境的管理； 6. 信息管理 ① 对内部产品、消费者、技术、专家及其发展变化情况等经营数据进行分析，编制年度、月度、周例会经营数据分析报告； ② 负责跟踪和研究医院运营管理的前沿信息和***实践，编制相关报告，供医院参考； ③ 负责医院IT规划，信息系统日常维护与日常管理。 7.公共关系 ① 负责医院对公众的信息沟通与协调； ② 负责处理医院的公关危机事件。 任职要求： 1）掌握大健康特别是医美行业的发展趋势，市场分析能力与消费者管理能力。 扎实的品牌建设与管理能力，很强的营销意识和营销技巧，有在短期内提升品牌市场占有率与盈利能力。 2）语言表达能力强，较强的市场逻辑思维，能将目标与策略讲透；很强的创新能力、敏锐的市场洞察力、具有策略感与大局感，有大格局的领导特质； 3） 工作严谨、踏实，具有高度的工作责任感。 4） 性格开朗，善于沟通，能随机应变，亲和力强，有耐心。 5） 大学本科以上学历，5年以上总监级岗位经验。 6） 有大型企业或上市公司同等工作经历，对现代品牌营销有丰富的理论知识与实战经验，独立操盘过大型品牌的品牌推广、市场建设、营销策划。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责维护客户，合理的安排和指导美容导师的销售工作，带领团队完成部门绩效； 2、寻找潜在合作伙伴，开发新客户；  3、对区域加盟商的美容师进行培训 ； 4、策划店家促销活动，并执行销售工作。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有一定的网络资源； 2、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 福利待遇：  1、薪资待遇：底薪+出差补助+高提成（与众不同）+话补+奖金+五险+其它福利；2、节假日按国家标准，元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节； 3、公司福利：社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利； 4、晋升通道：试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人。 发展空间： 加入汇兰，我们将提供：  1、完善的职前培训及培训期补贴； 2、广阔的发展空间，助你一路向前； 3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能； 4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系； 5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长； 6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧； 7、每年的员工旅游，我们将带你周游列国，绕着地球跑； 8、……  加入汇兰，你不不必惊讶： 同样的年龄，汇兰人早已在行业内有所成就！  同样的工作，汇兰人游刃有余，轻松应对！  同样的市场，汇兰人业绩倍增，年年进步！

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 一、.基本素质要求： （1）良好的职业道德和素养； （2）认同公司的战略方向，有共同的使命感； （3）有很强的组织管理协调能力； （4）市场运营，开发、变现能力； （5）极强的责任心及服务意识和成本管控意识，懂营销管理。 （6）美容行业管理经验5年以上。 二、岗位职责： 1、组建并完善分公司组织架构，确保良性运营； 2、做好年度规划，带领团队完成月度、季度、年度业绩目标（利润指标），确定达成率。 3、支持和指导团队，完成销售目标，确保客户满意度； 三、工作内容： 1、带领团队严格执行训、练、考、管； 2、做好客户管理； 3、负责开发新客户； 4、具有跨区域支持、合作、协调精神。 5、无条件服从并支持总部所有的决策及方针，并积极做好贯彻落实。 6、维护好公司品牌形象和总部领导人形象。

【职责内容】 职责说明： 1、负责销售团队管理，维护店家客户关系； 2、负责在目标区域开展项目/产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、5年以上专业线行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场销售工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 岗位描述： 1. 向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2. 根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责美容院、养生会所的日常经营管理，并对门店的经营业绩负责； 3. 执行直营门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标，并管控成本； 4. 负责直营门店的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证门店服务水平； 5. 负责直营门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等； 6. 负责直营门店安全管理工作，包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等； 7. 与集团公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象端庄，有大局观； 2、五年以上美业连锁店面管理经验，或日化、养生等连锁品牌管理经验者； 3、具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力；执行力出色，擅长管理和培养团队。

【职责内容】 主要工作 1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议 2、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制制度 3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略 4、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据 5、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场 6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、合伙人进行跟踪和维护 7、合理支配和控制销售费用。 8、组织建立销售网络，加强代理商、加盟店、分公司和合伙人的全面管理 9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务 10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质 11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作 12、必须有数年美容、母婴、化妆等行业销售管理经验。 任职要求： 1. 本科以上学历，30岁以上，相貌端正； 2.熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策； 3.具备综合管理知识及经验市场、商务、管理、人力等; 4.具备敏锐的市场洞察力及策划组织能力；. 5.具备良好的沟通、演讲、谈判、公关能力； 6.有数年美容、母婴、化妆等行业销售经验。