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  • 客服

  • 销售部负责人

    1.2万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工健康体检
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 岗位职责 一、市场与销售策略(核心) 聚焦三大核心客群: 企业客群:开发“疗愈型团建+高管休整”套餐,对接金融、科技行业头部企业,+B端营收; 个人客群:针对25-35岁新锐中产、40+健康管理需求客群,设计“周末疗愈”“季度焕新”等产品,实现 C 端销售额年增40%; 渠道客群:维护OTA高端频道、高端旅行社、私人银行等15+核心渠道,渠道贡献占比稳定在35% 以上。 打造差异化销售体系: 结合酒店“自然景观+非遗疗愈”特色,包装“住宿+疗愈课程+有机餐饮”复合产品,溢价率达30%; 运用数字化工具:通过会员系统(官方小程序)建立客群标签库,实现个性化推荐与复购激活。 二、团队管理与效能提升 组建并带领6-8人销售团队,划分B 端、C端、渠道三个专项小组,建立“目标拆解-过程管控-绩效激励”体系; 每月开展疗愈产品知识、高端客群沟通技巧培训,团队人效目标达成预算目标值。 三、品牌价值传递与资源整合 联动本地文旅机构、健康打造“疗愈体验日”活动,年度曝光量破500万; 整合周边景区、康养机构资源,设计“酒店+ X”联动产品,提升客单价与停留时长。 四、数据复盘与优化 每周追踪RevPAR、渠道转化率、复购率等核心指标,建立竞品(同类型疗愈酒店/高端度假酒店)监测机制; 每季度输出策略优化报告,基于数据调整产品组合与定价策略,确保EBITDA率稳定在25%以上。 我们期待--你既懂高端酒店销售逻辑,又能深刻理解“疗愈”的核心价值,与我们共同定义高端疗愈旅居新体验! 任职条件 1.熟悉酒店销售管理业务以及相应的运营模式与标准 2.具有较强的组织管理能力和商业谈判等能力,具有较强的口头表达和协调沟通能力,以及撰写业务报告的能力 3.有事业心和责任心,有品牌使命感,工作认真,有团队精神,坚持原则,不谋私利,处事公正 4.大专及以上学历,酒店管理、市场营销、企业管理相关专业优先 5.3年以上酒店销售管理经验,特别优秀者可适当放宽
  • 厨师长

    1万-1.5万
    酒泉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    某​国​企​食​堂​厨​师​长​ ​包​食​宿​,​工​作​时​间​早​8​点​-​1​3​点​,​1​6​点​-​2​0​点​,​早​餐​班​轮​流​上​。​ ​负​责​3​0​0​-​5​0​0​人​左​右​的​快​餐​制​作​,​包​括​菜​单​制​作​、​成​本​把​控​、​食​堂​人​事​管​理​等​,​需​要​有​统​筹​协​调​能​力​、​吃​苦​耐​劳​、​有​责​任​心​。​ ​可​以​年​后​到​岗​。​
  • 日照 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位概述: 在乐园销售总监的领导下,协助其提出和完善酒店市场营销策略并组织推行,带领自己所在区域的销售人员负责主要相应客源市场的开发和维护,并且拥有一定客户资源,完成部门分配的业绩指标。 二、任职要求: 2.1学历要求:大专及以上学历 2.2外语水平:能够熟练运用英语,具有良好的英语听说读写能力; 2.3体貌要求:五官端正,形象佳。 2.4工作经验:2年以上乐园或旅行社销售部管理工作经验; 2.5基本素质:热爱酒店销售工作,具有高度的责任心,能熟练进行计算机文字处理,具有较好的协调沟通能力、语言表达能力和文字组织能力,具有一定的客户基础。 2.6社会资源/行业资源:有相关行业资源者优先 三、岗位职责: 3.1制订和执行部门年度和月度客户销售计划,并确保所在大区的销售人员对此有充分了解。 3.2制定客户关系管理计划,与乐园的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3.3负责并且监督小组人员在CRM系统中完成客户拜访报表,使之成为定制化销售和服务的重要工具。 3.4定期或不定期向销售总监递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础。 3.5与销售总监一起,依据森泊管理公司销售管理手册,制订乐园相应的销售制度与程序,确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。 3.6参加每日、每周部门和小组的销售例会和月度工作会议,总结工作经验,参与部署下一阶段销售工作重点。 3.7通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式,与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。 3.8组织和支持所在大区销售经理的客户销售工作,拓展客户市场,参与重要客户业务的销售。 3.9参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保乐园效益。 3.10监督和指导所在大区销售人员承接的会议团队接待和重要接待,保证服务水准和顾客满意。 3.11负责自己团队的接待,履行会议经理职责,并完成团队接待报表。 3.12参与各种客户接触,对乐园客户需求做出分析,并对乐园客源变化保持高度关注。 3.13建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及乐园销售策略的市场效果,及时做出分析和调整。 3.14始终与乐园各部门保持良好的沟通和协作,及时准确地反映客户需求和意见,保证服务水准。 3.15在任何场合始终积极介绍、宣传乐园和集团,但注意不泄露客户的隐私和乐园、集团的机密信息。 3.16完成上级领导指派的其他销售任务。
  • 泰国厨师

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    职位详情 1、泰国户籍,年龄在45岁以下,身体健康; 2、熟悉泰国菜的制作及研发; 3、有泰国菜品牌连锁餐饮经验优先; 4、能长期稳定在三亚工作,了解三亚淡旺季情况。
  • 儋州 | 10年以上 | 大专
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 免费工作餐
    农副产品 | 2000人以上
    • 投递简历
    任职要求: 本公司为食材供应链配送业务,客户群体为大型企事业机关院校、星级酒店的大型食堂、餐厅的食材供应。要求有丰富的知名生鲜食材供应链配送公司的高管管理经验,为人做事雷厉风行,性格开朗外向,阳光正能量,做事有激情。擅长规范业工作流程、人员管理、团队建设等,要有海南供应商资源。没有生鲜食材供应链配送管理经验的勿扰。岗位职责:1、负责整体供应链的工作流程规范和梳理;2、制定销售计划和市场的开发,关注客户的动态,找寻客户资源;3、与客户建立良好的客情关系,社交能力强,处理客诉的能力要强;4、做好商品的报价,参与投标;要非常熟悉生鲜、冻品、调味粮油商品资料及采购渠道;5、定期对员工进行培训,并制定绩效考核标准;6、了解供应商资源和市场价格的动态,开发采购资源;7、做好团队建设,做好车辆及人员的调配,统筹能力要强;8、协助分管副总经理的各项工作,并对上级的工作安排执行到位。
  • 海西州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 集团内部调动
    • 社保
    • 投递简历
    工作职责:1.负责宾客服务部团队管理与运营督导,确保服务流程、员工仪容仪表符合公司标准。 2.处理宾客的复杂投诉与紧急事件,协调资源直至问题解决。 3.主导重要宾客的接待及服务。 维护客户档案,提升宾客满意度。 任职条件: 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业。 2.有2—5年前厅或宾客相关管理经验。 3.精通酒店前台全流程操作与标准。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力。 5.形象气质佳。
  • 南通 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店西餐的日常运营管理,包括菜品创新、人员调配、服务标准制定与执行 2、制定并实施餐厅营销策略,提升客流量与营业额 3、控制餐厅运营成本,优化采购流程与库存管理 4、处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象 5、定期培训员工服务技能与产品知识,提升团队专业水平 【岗位要求】 1、有意餐、法餐知名品牌餐厅负责经历,熟悉西餐运营流程与服务标准 2、对于西餐有运营经营思路和管理能力 3、具备成本控制意识与数据分析能力 4、良好的沟通协调能力与危机处理能力 5、对西餐文化有深刻理解,具备创新意识
  • 上饶 | 10年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、全面负责景区内餐饮服务单位的食品安全监督管理工作,制定并执行食品安全管理制度及操作规范; 2、定期对餐饮服务场所进行卫生检查,确保食品加工、储存、运输等环节符合国家食品安全标准; 3、组织食品安全培训,提升餐饮从业人员的安全意识和操作技能; 4、建立食品安全应急预案,及时处理食品安全突发事件,并向上级主管部门汇报; 5、负责与市场监管部门对接,配合完成食品安全检查及整改工作; 6、监督食材采购流程,确保供应商资质合规,食材质量达标; 7、定期汇总分析食品安全数据,提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、熟悉《食品安全法》及相关法律法规,具备食品安全管理基础知识; 2、具备较强的责任心和风险意识,能够独立处理食品安全相关问题; 3、良好的沟通协调能力,能有效对接内外部部门及监管机构; 4、具备食品安全相关培训或认证(如食品安全管理员证)者优先; 5、能适应不定期巡查及应急加班的工作要求; 6、有景区、酒店或大型餐饮企业食品安全管理经验者优先。
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 高中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅前厅日常运营管理工作,制定并执行服务标准与流程,确保服务质量达到公司要求 2、统筹安排前厅人员排班、培训及绩效考核,打造高效专业的服务团队 3、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅形象与客户关系,提升顾客满意度 4、监督前厅卫生、设备维护及物料管理,控制运营成本 5、配合后厨及相关部门协调工作,确保餐厅运营顺畅 6、收集分析营业数据,提出改进建议并落实优化方案 【岗位要求】 1、高中及以上学历,8年以上餐饮行业工作经验,其中3年以上中大型餐饮前厅管理经验 2、精通餐饮服务流程与标准,具备出色的现场管理及团队领导能力 3、具备优秀的客户服务意识与危机处理能力,能妥善解决各类突发事件 4、熟悉餐饮成本控制及物料管理,有较强的数据分析能力 5、工作责任心强,能承受高强度工作压力,适应倒班制度 6、持有餐饮管理相关证书者优先考虑
  • 十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 领导并管理售后团队,确保提供高效、专业的客户服务; 2. 制定和优化售后服务流程,提升客户满意度和服务质量; 3. 处理重大客户投诉和复杂问题,协调内外部资源解决问题; 4. 定期分析售后服务数据,提出改进方案,推动产品和服务升级; 5.完成市场下达的市场目标任务的分解、管理与考核; 6. 建立和维护良好的客户关系,促进客户忠诚度提升和口碑传播。 7.根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行该区域市场营销策略和品牌推广策略。 任职要求: 1. 专科及以上学历,管理、市场营销、客户服务等相关专业优先; 2. 三年以上售后管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3.熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 4.具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能适应全国范围出差。 5.具有良好的领导力,能够激励团队达成业绩目标
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责加盟店及代理商的日常维护与管理。 2.负责向加盟店或代理商传达公司各类促销、活动方案。 3.负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4.对加盟店及代理商的走访或驻店培训。 5.及时处理并向部门经理汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议。 6.定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于部门经理。 7.负责加盟店及代理商的工作人员对本公司产品推销意识的培养与督促。 8.负责公司客户关系的直接调理维护。 9.负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10.负责提供客户支持活动计划,并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 任职要求: 1.年龄:25岁~35岁之间; 2.人品端正、皮肤好、气质佳,美容导师从业3年及以上的经历,能适应出差 3. 性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4.具有较强的培训能力及销售意识; 5.在店能做销售,同时能给员工培训 6.有操作过高端进口专业美容设备及产品的导师优先考虑;
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品在指定区域的销售推广工作,完成公司下达的销售目标; 2、开拓并维护区域内客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略; 4、定期拜访客户,了解客户需求并提供专业解决方案; 5、协调公司内部资源,确保客户订单及售后服务的顺利执行; 6、收集并反馈市场信息,协助公司优化产品及服务。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验; 2、熟悉美业市场,对行业趋势及客户需求有敏锐的洞察力; 3、具备优秀的沟通能力及谈判技巧,能够独立完成销售任务; 4、具备团队协作精神,能够适应短期出差; 5、对销售工作充满热情,抗压能力强,目标导向明确。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    职位描述: 1、负责公司设备的销售和推广,完成所辖区域内月度、季度、年度销售目标; 2、负责客户的开发、维护和管理,建立良好客情关系,满足客户需求; 3、传递和执行公司总部产品策略及市场策略,配合公司组织相关学术活动和市场推广活动; 4、收集分析市场趋势、需求变户、竞品及客户信息,及时应对市场变化。 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、大专以上学历,三年以上行业销售经验,有美容设备类销售经验优先; 2、责任心强,积极主动,具有较强的适应能力,能接受长期出差; 3、具有较强的谈判技巧和应变能力,自我驱动,目标导向。
  • 吉林 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    组织建设,战略部署 【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划,确保与公司整体战略目标一致。 2、建立健全人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程优化。 3、主导公司人才招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道,确保关键岗位人才的高效引进与留存。 4、设计并实施员工培训与发展计划,提升员工综合素质与专业技能,搭建人才梯队。 5、完善绩效考核体系,推动绩效管理落地,确保考核结果与薪酬激励有效挂钩。 6、处理员工关系,协调解决劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围。 7、分析人力资源数据,定期提交人力资源运营报告,为管理层决策提供数据支持。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 分红
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 旅游
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、仪器操作等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并提供专业的美容建议; 3、熟练操作美容仪器设备,确保安全、规范使用,并定期维护保养; 4、积极推销店内美容产品及护理项目,完成销售任务,提升客户消费体验; 5、保持工作区域的清洁与卫生,遵守店内服务流程和标准; 6、参与店内培训,学习新技术和新产品知识,提升专业技能和服务水平; 7、维护客户关系,定期跟进顾客护理效果,提高客户复购率和忠诚度。 【岗位要求】 1、年龄23-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识; 2、3年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理流程及仪器操作; 3、持有美容师资格证书或相关职业培训证书者优先; 4、具备较强的销售能力和客户服务意识,能独立完成业绩目标; 5、工作细致耐心,责任心强,能适应团队协作和高强度工作环境; 6、对美业有热情,愿意不断学习新技术和新产品知识,提升专业水平。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 年终奖金
    • 生日福利
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:无锡市滨湖区荣巷街道史巷156号 岗位职责: 1.在公司销售规划基础上,分解销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。 2.预订客户关系维护:统筹安排预订客户的关系维护工作,提高预订客户转换为入住客户的转换率。 3.客户入住达成:统筹安排客户入住前的服务对接工作。 4.渠道开拓:社区营销渠道体系的建设、维护和管理,制定、实施有效的营销渠 道拓展计划和方案;进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 5.营销活动策划:社区重大市场推广活动的策划、组织。 6.营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。 7.营销支持:管理、协调社区营销支持体系,组织、管理社区销售团队的考核、激励及培训。 8.在公司整体制度框架下,组织制定、完善本条线的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9.制定本条线经营预算,统计分析部门经营数据,达成经营目标。 10.负责本条线团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上。 2.4年及以上工作经验,其中3年及以上养老、保险或地产行业销售、渠道拓展或营销管理经验。 3.熟悉银行、保险、政府、高校等渠道,有较多的市场渠道资源。 4.具备扎实的营销理论知识及丰富的营销工作经验,娴熟的商业谈判技巧。 5.具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 6.熟练使用电脑和办公软件 7.热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定国会中心促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 枣庄 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、流程制度管理等后勤管理工作。 岗位要求: 学历:行政管理及管理类专业者佳; 具有三年以上同岗位工作经验; 较强的责任心和敬业精神,出色的处理突发事件的能力,并有较强的计划、组织、协调和人际交往能力。
  • 行政总监

    1万-1.5万
    衡阳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项人事培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责公司质检体系、员工关怀、员工发展、文件体系等工作 9、本岗位需要经常出差 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、有培训总监经验者优先
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    上海 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位基本信息 岗位名称:美容店长 招聘要求:2 年以上美容门店管理经验,年龄 26-40 岁,形象气质佳 二、核心岗位职责 业绩管理:制定月 / 年度销售计划,分解业绩指标并带领团队达成;负责项目分析、拓客 / 留客 / 升单等营销活动策划。 团队管理:搭建门店团队,协调内部关系;负责员工技能、销售能力的培训提升,督导日常工作行为。 客户运营:接待新客并建立档案,维护老客关系,做好客户分类管理与服务跟进。 门店运营:统筹门店日常管理(如人员调配、环境维护、物资供应),处理客户投诉及突发情况;负责财务核算、品牌形象提升等工作。 三、任职要求 经验与能力:2 年以上美容门店管理经验(综合店经验优先),具备团队管理、培训及促销策划能力;销售能力突出。 职业素养:良好的职业道德,沟通力、亲和力强,能承受工作压力,踏实肯干、有团队意识。 其他:形象气质佳,熟练操作办公软件;认可行业及公司文化,有长期发展意愿。 四、工作时间 月休4天
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定并执行数字营销战略,提升品牌在线曝光度和市场影响力 。 2.管理官网、社交媒体平台(如微信、抖音、小红书)及OTA渠道的内容策划与运营 。  ‌3.策划线上营销活动(促销、KOL合作等),提升客户转化率 。 ‌ 4.监测数字营销数据(流量、转化率等),定期提交效果报告并优化策略 。 ‌ 5.协调内部团队及外部合作伙伴,确保活动顺利执行 。  ‌岗位要求 1.统招本科及以上学历,有同岗位3年以上工作经验。 2.熟悉数字营销领域,具备社交媒体运营、内容营销等专业知识 。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能独立完成营销方案 。 ‌ 4.熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动决策 。 5.良好的沟通能力及团队协作精神,适应快节奏工作环境 。 6.流利的英语听写能力。
  • 美导老师

    1万-1.5万
    东莞 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    一、招聘标准 1、年龄25-35岁之间的90后,身高1.6M以上 2、有性生活经验 3、形象较好(身材匀称,面部或身体无缺陷) 4、有美业至少2年以上工作经验 5、性格开朗并愿意接受形象改造 6、能接受出差工作 二、工作职责 1、合作店内阶段驻店服务,每月到店 2、御蜜生美产品销售与技术服务 3、御蜜医美上提卡销售 4、医美顾客消费铺垫 5、每日汇总总结日报上报
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    十堰 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    绍兴 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定针对性的销售策略,提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,监督销售流程,确保销售任务高效完成; 5、协调酒店各部门资源,优化客户服务体验,提高客户满意度及复购率; 6、定期提交销售数据报告,评估销售业绩并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及商业谈判能力,能够独立完成销售目标; 2、拥有优秀的客户资源开发及维护能力,熟悉酒店行业销售模式; 3、具备团队管理经验,能够有效激励并带领团队达成业绩; 4、思维敏捷,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、良好的沟通协调能力及数据分析能力,能够高效整合资源; 6、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并持续提升业务能力。
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