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  • 客服

  • 福州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 上海-嘉定区 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责终端销售压单和销售跟进 2、负责美导的专业技能培训 3、负责客户咨询、客户筛选、根据客户需求设计方案 4、客户排诊操作,售后跟进续单
  • OEM经理

    8千-9.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、 努力完成每月公司下达的销售指标,向客户介绍企业产品项目; 2、 维护公司品牌形象,传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁; 3、 对客户资料进行分析、整理、提供销售数据; 4、 主动积极联系客户,留住老客户,开发潜在客户; 岗位要求: 1、2年以上化妆品OEM、ODM、OBM工作经验,熟悉报价及生产流程; 2、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能够承担一定的工作压力; 3、负责化妆品OEM、ODM、OBM业务市场的拓展、开发和维护; 4、具有良好的沟通能力,较好的组织及协调能力,能够比较灵活、机智处事问题。 备注:此岗位不会经常出差。
  • 医美培训师

    8千-9.9千
    北京 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责:负责到公司旗下店面店经理以及员工或加盟代理商等培训医美知识,介绍院内产品及项目。解答店经理对医美知识的疑问。完成院领导交办的其他事项。 任职要求:人品好,形象气质佳,沟通能力强,有医美行业经验至少1年以上,了解会销。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
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    • 岗前培训
    • 出国进修
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责微信、微博、官网、微信公众号与医美APP的日常运营和推广的管理,包含日常维护、内容的发布及维护、活动策划、粉丝互动等所有相关运营事宜的管理; 2、负责各平台项目系统性的上下架、产品价格调整等。 3、负责平台活动的提报及活动方案的制定到落地执行。 4、负责平台的社区运营、互动等内容 5、负责付费推广的具体执行工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上电商平台、APP、淘宝、新媒体运营运营经验; 2、对互联网电商行业有深入的了解,精通产品的包装运营和活动运营能力。 3、对产品和运营数据敏感,具备数据分析能力。 4、出色的沟通能力、项目管理能力、高度的敬业精神与工作激情。 5、具备以结果为导向的优秀执行力。 工作时间:早九晚六,单休。 工作地址:长江路与嵩山路交叉口向东100米路南 魔镜医疗美容 医院与数家网红公司进行了长期战略合作,会不定期安排参加业内顶尖自媒体公司的学习培训
  • 医美咨询师

    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为目标顾客提供前期的专业医美咨询,满足顾客对美的要求; 2、负责顾客在医疗美学设计过程中的客户关系管理; 3、客户开发、服务、维护; 4、协助邀约、接待、设计、成交等; 任职要求: 1、形象气质佳、亲和力强,服务意识强; 2、职业素养高,有较强的沟通和应变能力; 3、热爱美业,热爱美的事物; 4、从事过医疗美容行业、化妆师、彩妆销售等行业优先考虑; 5、能适应出差者优先考虑。
  • 美容店长

    8千-9.9千
    上海 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下: (能接受外派优先考虑) 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,25岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外加)
  • 美容店长

    8千-9.9千
    温州 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下: (能接受外派优先考虑) 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,25岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外加)
  • 美容店长

    8千-9.9千
    南京 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下: (能接受外派优先考虑) 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,25岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外加)
  • 美容店长

    8千-9.9千
    苏州 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下: (能接受外派优先考虑) 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,25岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外加)
  • 美容店长

    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 免费住宿、每日餐补
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    本连锁集团现因发展需要,欢迎更多有理想和追求的朋友加盟,招聘要求如下: (能接受外派优先考虑) 岗位职责: 1、负责门店的业绩管理,根据公司的业绩指标分解,并执行。 2、负责门店的财务管理,包括薪酬核算、财务报表制作等。 3、负责门店的客户管理,包括客户回访、客户需求挖掘等。 4、负责门店的团队打造,协调队员关系,调动工作热情等。 5、负责门店的店务管理,例如门店的仪容、仪表、行政卫生等。 任职资格: 1、女士优先,25岁以上,2年以上销售工作经验,1年以上美容行业工作经验; 2、五官端正,形象气质佳,具有管理魄力及亲和力; 3、组织能力,语言表达能力强;较好的协调能力、沟通能力; 4、熟悉美容保健相关知识,有较强销售、培训及管理能力。 工作时间:早上10:00—晚上20:00,月休4天(法定节假日另外加)
  • 文案策划

    8千-9.9千
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿社会保险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责各类新闻稿、品牌手册、企业官网、企业内刊的文案执行; 2、负责对接市场部门各类文案创作; 3、营销推广策划活动方案的撰写; 4、负责公司微信公众号、网站等各类宣传渠道的文案创意。 岗位要求: 1、广告、新闻、传播、中文等相关专业大专以上学历; 2、2以上文案策划、编辑类相关工作经验; 3、较强的文字功底,思维活跃、文笔流畅、思路清晰,能独立撰写PPT方案; 4、有美容化妆品行业同岗经验者优先。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美甲部主管

    8千-9.9千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1.为顾客提供专业的美甲服务; 2.建立客户档案、后续跟进; 3.培训、考核其他美甲師的技术、统一美甲师的服务及技能水平; 4.美甲工具、仪器卫生标准并检查有关信息; 5.制定美甲及睫毛服务流程及标准; 6.定期参加公司的各类会议,了解公司近期经营方向,并贯彻落实公司近期的各类规章制度; 7.及时向上级汇报营运状况以及需要支持的地方; 8.对美甲产品进行严格的质量把控,定期考察市场新产品及新疗程并引进公司。 9.热情接待顾客,针对顾客指甲的实际情况,推荐合适美甲方案; 10.服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认; 11.向顾客提供专业的护甲意见,耐心解答顾客的问题; 12.每月底将个人业绩报表整理好后交给店长带回公司; 13.与店内其它员工积极配合,共同努力完成业绩目标。 14.注意仪容仪表和个人卫生。 任职要求: 1.精通美甲及嫁接睫毛知识、娴熟的美甲及嫁接睫毛实操经验;擅长美甲及嫁接睫毛的培训与讲解;美甲技能熟练掌握:水晶、光疗、雕花、彩绘、有个人创意、基础修手脚等; 2.快速执行力和适应力强、能承受一定的工作压力、人际沟通能力亲和力;良好的服务意识和业务技能,营销、组织协调能力强; 3.忠诚度高,无条件维护公司利益和品牌形象;开朗敬业、服从领导、责任感强、工作主动、有保密意识;懂得服务行业的礼仪
  • 平诊专家

    8千-9.9千
    合肥 | 3年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、能接收出差 2、有丰富的美容行业经验,对中医,西医了解 3、沟通能力强,表达能力强、销售能力强 4、有超强的气场或者人格魅力 5、有团队精神,超强的合作精神 6、可以自行制定销售计划 7、可以讲课 8、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 9、能组织并召开各类招商会、终端会、培训会。 10、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 天津 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、年龄25-45岁 2、大专以上学历 3、三年以上行业经验,一年以上管理经验 4、能力:优秀的问题分析能力、判断力、沟通能力 5、能承受较大的工作压力、良好的团队合作精神
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求:  1、25岁以上,有管理经验;  2、两年以上美容行业管理经验,熟悉美容保健减肥相关知识,较强的销售能力、培训能力及一定的管理经验;  3、性格开朗,乐观积极有冲劲,愿意在美容行业长期发展。 二、晋升空间:店长——业务经理——业务总监 三、工资:4000以上+总业绩提成=6000-30000 四、福利:每月发放礼品+社保+节假日+学历/月+200生活补助/月+100住宿补助/月+培训福利+旅游福利+每月奖金设置+五星级酒店会议福利
  • 美容院店长

    8千-9.9千
    北京-西城区 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 宁波 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 诗和远方
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。 2、团队凝聚力强,具有良好合作精神。 3、具有培训能力,美容技能手法熟练。 4、销售力强,专业敬业、能吃苦耐劳。 薪资福利: 1、美容导师从4000-8000不等底薪,让你有基础保障 2、首创美容行业美容导师月均3000-9000的高手工费 3、美妞任职1年以上美容导师月均工资都高于1万三 4、美妞赋于你专业技能、销售技能,强于生殖行业专家 5、美妞团队无口号无虚伪,是不卑不亢的实力派团队     欢迎您加我微信号18914169551详细咨询,谢谢您的加入!
  • 长沙 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 活动策略与规划:制定并实施策略,将酒店定位为首屈一指的活动目的地。监督活动的规划和执行,确保符合客户期望和酒店标准。 • 团队领导与发展:领导、培训和指导活动团队提供卓越的服务并实现收入目标。在部门内培养协作和高绩效的文化。 • 客户关系管理:与客户建立并保持牢固的关系,了解他们的需求和偏好,以提供量身定制的活动解决方案。处理客户咨询、进行现场访问,并在整个活动策划过程中提供专业指导。 • 预算与收入管理:监控活动预算,确保盈利能力,同时保持质量和客户满意度。与销售和营销团队合作,推广活动服务并确保预订。 • 运营监督:与餐饮、视听和客房服务等内部部门协调,确保活动的无缝执行。定期对活动运营进行评估,以确定需要改进的领域。 • 创新与创造力:随时了解行业趋势,并引入创新理念以提升客人体验。创建独特的活动套餐和概念,使酒店在市场上脱颖而出。 • 合规与标准:确保所有活动符合酒店政策、安全法规和品牌标准。保持活动的准确记录并定期向高级管理层提供报告。 • 宾客满意度:监控客户和宾客的反馈,以确保始终如一的满意度和忠诚度。及时专业地解决任何挑战或疑虑。 任职资格: • 具有活动策划和管理经验,至少 5-7 年经验,最好是在酒店业。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 创造性解决问题和决策能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 • 具有强大的领导能力,具有激励和指导团队的能力。 • 熟悉活动环境中的预算和财务管理。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责传播正向及优质的医美内容,树立正确的求美观念. 2、医美合作及引流客源、负责市场开发(经销商,门店)以及客情维护等事宜 3、负责对意向客户进行咨询解答,配合店家做好服务 4、市场部其他工作事项 岗位要求 1、对医美行业看好且有发展欲望、有美业经验优先 2、能接受全国出差 3、男女不限,形象气质佳,性格开朗·思维清晰 4、学习能力、抗压能力、沟通能力强;
  • 商务采购

    6千-8千
    荆州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 根据酒店、会展运营需求制定合理采购计划,保障物资及时供应。 2. 开拓并维护优质供应商资源,建立完善供应商档案,开展供应商考察、评估、谈判与合作管理工作,优化供应商体系,确保合作稳定性。 3. 负责采购成本管控,通过市场调研、比价、议价、招标等方式,降低采购成本,提升采购性价比,严格把控采购预算。 4. 跟进采购订单全流程,包括下单、物流跟踪、到货验收、入库核对,确保物资质量符合酒店标准,及时处理采购过程中的异常问题。 5. 协助完成采购合同拟定、审核与签订,做好采购台账、票据整理、数据统计等工作,配合财务部门完成结算与账务核对。 6. 协同各需求部门沟通物资需求、质量标准及交付时间,提升跨部门协作效率。 7. 关注行业市场动态、物资价格走势及新品信息,及时优化采购方案,保障采购工作合规、高效开展。 8. 完成上级领导安排的其他采购相关工作任务。 二、任职要求 基本要求 1. 大专及以上学历,1-3年及以上采购相关工作经验,酒店或者会展相关采购、成本经验优先,熟悉采购全流程工作。 2. 具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力,能高效对接供应商与内部各部门。 3.具备较强的成本意识、数据分析能力,做事严谨细致,责任心强,有良好的执行力。 4. 熟悉办公软件操作,能熟练制作采购台账、数据分析报表,具备基础的合同撰写能力。 5. 诚实守信,廉洁自律,具备良好的职业操守,无不良从业记录。
  • PA主管

    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·        Ensure working knowledge of all hotel public areas 熟悉酒店所有公共区域。 ·        Ensure cleaning schedules are completed in aroutine and timely manner 确保及时完成日常保洁工作。 ·        Respond to emergencies effectively and efficiently 有效地处理应急事件。 ·        Liaise with Housekeeping Supervisor in relation tochemical usage, problems or rectification suggestions 与客房部领班沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 ·        Contribute to Housekeeping Departmental Meetings 参与客房部部门会议。 ·        Maintain knowledge of special programs and eventsin the hotel in order to recognise and respond to guests needs 掌握酒店各类特殊活动信息以便发现并满足客人需求。 ·        Maintain Hotel information to be able to provideinformation to guests 熟悉酒店情况,向客人提供相关信息。 ·        Assist guests and escort them to locations withinthe hotel at their requests 乐于帮助客人,并按照客人的要求陪同其到达酒店内的指定地点。 ·        Complete tasks as directed by Management 完成管理层交办的工作。 ·        Refer major complaints to management 向上级领导汇报客人的重大投诉。 ·        Operate equipment safety and sensibly 安全正确地使用保洁设备。 ·        Maintain stock levels 合理保持保洁用品的存货量。 ·        Recycle where possible 尽可能对资源进行再利用 ·        Works in line with business requirements 按照业务要求开展工作
  • 陵水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    人力资源经理(招聘与薪酬福利方向)- CYGNUS度假村 职位名称: 人力资源经理 所属部门: 人力资源部 工作地点: 海南清水湾 · CYGNUS度假村(筹备期) 汇报对象: 人力资源总监 一、 职位概述 作为CYGNUS度假村筹备团队的核心成员,您将成为人力资源总监的关键业务伙伴。您的核心职责是高效推进全度假村(酒店、潜水中心、沙滩俱乐部)的招聘工作,并协助搭建科学、合规的薪酬福利体系。您将在项目从零到一的过程中发挥关键作用,为度假村的顺利开业提供坚实的人才与制度保障。 二、 核心职责 全面招聘管理: 根据开业计划,协助制定并执行覆盖全岗位的招聘策略与时间表。 开拓并管理多元化招聘渠道,包括主流招聘网站、猎头、旅游院校、行业社群等。 深度参与中高层岗位的面试与评估,确保候选人的能力、经验与度假村要求相匹配。 优化招聘流程,提升效率与候选人体验,建立度假村人才储备库。 薪酬福利体系搭建: 协助进行市场薪酬调研,为制定具备竞争力的薪酬水平提供数据支持。 参与设计并落实符合度假村业务特点的薪酬结构、绩效奖金方案及员工福利体系。 协助进行人力成本预算的核算与动态管理。 确保所有薪酬福利实践符合国家及地方法律法规。 人力资源运营支持: 在筹备期,协助建立员工档案、劳动合同管理系统及HR信息系统。 支持员工关系相关工作,为团队稳定运营奠定基础。 三、 任职资格要求 必须条件: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 5年以上人力资源通用经验,其中至少3年在酒店、度假村或大型服务业企业中,独立负责招聘及薪酬福利模块。拥有筹备期经验者优先。 熟悉招聘全流程,具备为多元业务部门招募人才的经验。 掌握薪酬福利实务,熟悉薪酬结构设计、市场数据分析及人力成本核算。 具备良好的数据分析能力,工作严谨细致。 优秀的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力,能适应快节奏的工作环境。 熟悉中国劳动法律法规及海南省地方政策。 优先考虑条件: 对潜水、水上运动或休闲娱乐行业有了解。 具备HR系统上线或优化经验。 条件优异者,薪酬可谈。 四、 我们为您提供 核心职责: 在度假村筹建阶段承担关键人力资源模块的管理工作。 发展平台: 参与T O P级项目的完整筹建过程,获得全面、宝贵的职业经验。 专业环境: 职责范围内获得充分的授权与支持。 薪酬福利: 提供具有竞争力的薪资及丰富的福利。
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