【岗位职责】 1、处理日常事务，包括部门工作计划、排班安排及工作协调 2、监督客房清洁、布草管理、物品补给等运营工作，确保服务标准执行 3、负责员工培训指导，提升团队服务技能与工作效率 4、处理客户特殊需求及投诉，维护酒店服务质量与口碑 5、定期检查设施设备状态，及时报修并跟进维修进度 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础认知，有服务业经验者优先 2、较强的组织协调能力，能高效处理多线程任务 3、注重细节，对卫生标准与服务流程有严格把控意识 4、普通话流利，具备基础英语沟通能力 5、适应早晚班轮换制度，抗压能力强

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度 2、制定并执行餐厅服务标准、工作流程及管理制度 3、监督食品出品质量，把控菜品成本与损耗 4、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅声誉 6、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、3年以上中餐厅管理经验，熟悉酒店餐饮运营流程 2、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 3、精通餐饮服务标准及食品安全规范 4、能承受工作压力，具备良好的突发事件处理能力 5、有较强的成本控制意识及经营分析能力

工作职责： 1、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 2、在班次上正确执行收入和账单控制程序。 3、处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 4、找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。 5、确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 6、运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 7、通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 8、通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 9、和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重，以身作则来激励我们的员工取得成功。 10、根据公平对待的政策，积极推动部门与部门之间的关系。 任职资格： 1、1－2年国际品牌酒店中餐厅领班或相同职位经验。 2、熟悉食品安全知识和成本控制 3、具备有与本职位相配的餐饮服务和管理知识。 4、有良好的团队沟通协作才能，监督和刺激员工的积极性。 5、良好的英文书面和口语能力。

【岗位职责】 1、协助品牌营销总监，负责市场销售部工作的落地执行。 2、负责度假区的市场发展策略，把握度假区在行业中的发展方向，完成度假区在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对度假区的市场操作计划不断优化与完善； 3、通过各种市场推广手段完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际销售结果负责； 4、负责团队的建设与管理，全面协助品牌营销总监安排、管理市场销售部的年度市场策略和市场计划。 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业 大专以上学历 2、工作经验及年限：10年以上市场管理工作经验，5年以上市场销售工作经验 3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

Ensure smooth reservation operations and maximize room revenue, focusing on domestic and international reservation back-office accounts. 确保预订工作有序进行，并通过销售达到客房收入指标，重点管理国内或国际预订后台账户。 Oversee daily switchboard operations, provide staff coaching and training, maintain telephone systems, and maximize hotel revenue through effective guest communication. 负责包括支持、辅导、培训和指导在内的一系列总机日常运营和行政职责，此外将确保酒店电话系统维护和保养，同时通过与住店及非住店客人的沟通确保酒店各项收益指标。

【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统的日常维护、检修及故障排除，包括但不限于网络系统、电话系统、监控系统、门禁系统等； 2、定期检查弱电设备运行状态，确保系统稳定运行，及时处理突发故障； 3、配合相关部门完成弱电系统的安装、调试及升级改造工作； 4、制定弱电设备的维护计划，并做好相关记录和档案管理； 5、协助处理酒店其他电气设备的维护工作，确保整体设施正常运行； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备弱电系统相关基础知识，熟悉网络、监控、门禁等系统的原理及操作； 2、动手能力强，能独立完成弱电设备的安装、调试及维护工作； 3、具备良好的学习能力和问题解决能力，能快速应对突发故障； 4、工作认真负责，注重细节，有较强的团队协作意识； 5、持有相关弱电或电工证书者优先，无经验者可提供培训。

岗位职责： 负责酒店招聘与培训工作，对人才的“选、育”环节直接负责。 招聘模块：根据酒店运营需求，制定并执行招聘计划，管理全流程，高效配置各岗位人员，重点攻克中基层岗位招聘。 培训模块：搭建并实施员工培训体系，主导新员工入职培训、服务标准强化、技能提升等，确保团队素质符合酒店定位。 渠道与团队管理：开拓并维护多元招聘渠道；带领招聘与培训专员团队，完成部门人力目标。 任职要求： 人力资源管理或相关专业背景，2年以上招聘或培训模块经验，有酒店行业经验者优先。 熟悉招聘全流程及培训体系建设，能独立开展各项培训。 具备良好的沟通协调能力、执行力及团队管理能力。 工作积极主动，能承受开业前期高强度工作压力。

岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 岗位要求 1、中专及以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。 6、条件优秀者可接受晋升

职位概述 石基集团正在寻找一位经验丰富的项目经理，具备酒店和赌场运营背景，来主导全球酒店连锁企业的企业解决方案实施。该项目经理负责成功部署物业管理系统（PMS）、支付系统、销售点（POS）以及其他企业酒店解决方案。办公地点珠海。 岗位职责： • 领导酒店技术解决方案的项目全流程交付，确保按照预算及时执行。 • 作为客户的主要联络人，管理与关键利益相关者的关系，包括酒店和赌场高管、IT团队及运营领导。 • 制定和维护全面的项目计划，包括时间表、里程碑和资源分配。 • 利用Clarizen进行项目规划、跟踪、报告和利益相关者沟通。 • 协调跨职能团队，包括内部技术团队、第三方供应商和客户资源。 • 识别项目风险，主动制定应对策略以解决潜在障碍。 • 确保遵循项目管理办公室（PMO）定义的项目治理标准，包括文档、报告和合规要求。 • 定期召开项目状态会议，及时更新进展、风险和关键交付成果。 • 监督系统测试、部署及上线后的支持，以确保最终用户的顺利使用。 • 推动项目管理实践中的流程改进，以提高效率和客户满意度。 任职要求： • 具备5年以上酒店项目管理经验，拥有赌场、酒店或度假村管理经验者优先。 • 具备主导企业解决方案实施的成功经验，如PMS、POS、支付系统或其他酒店技术平台。 • 深谙酒店和赌场运营，包括前台、预订、财务及餐饮业务。 • 有管理全球或多物业大型酒店组织推广经验。 • 熟练使用Clarizen作为项目管理和协作工具。 • 拥有PMP、PRINCE2或同等项目管理认证者优先。 • 具备卓越的沟通和利益相关者管理能力，有直接与高层领导合作的经验。 • 必须流利掌握英语和粤语，普通话能力者优先。 • 能够同时管理多个项目。 • 愿意根据需要出差（预计出差比例达30%）。 优先资格： • 拥有酒店业务经验，如PMS、POS、支付系统、声誉管理、数据与分析。 • 了解游戏和酒店业务的监管与合规要求。 • 具备强大的分析和解决问题能力，专注于流程优化。 关键能力： • 技术能力：运用技术和岗位知识及经验，结合职能技能和广泛的商业知识，以满足工作要求并超出客户期望。 • 关系建立：通过积极沟通建立有效关系，激励和影响他人。诚实可信，成为受重视的团队成员，积极参与实现团队目标。 • 具备与多元文化、多国团队合作交付成功项目的经验。 • 个人效能：通过积极主动和坚定承诺，在职业和个人生活中取得卓越成果。持续关注实现积极成果，为公司的业务成功做出贡献。 • 沟通能力：拥有娴熟的书面和口头沟通能力，包括培训材料、演示文稿和相关指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities • Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. • Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. • Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. • Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. • Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. • Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. • Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. • Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. • Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. • Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications • 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. • Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. • Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. • Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. • Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. • PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. • Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. • Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. • Ability to manage multiple projects simultaneously. • Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications • Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. • Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. • Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies • Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. • Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. • Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. • Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. • Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

一、岗位核心定位 全面负责客房部运营管理，打造中高端温泉度假型高品质客房服务，保障宾客温泉度假体验，确保部门高效、安全、低成本运行。 二、岗位职责 1. 温泉度假客房运营与质量管理 制定并落地温泉酒店专属客房清洁、消杀、布草管理、温泉泡池维护等 SOP，确保卫生与品质达标。 每日巡查客房、温泉汤屋、泡池区、度假公区，严控卫生死角、设施完好、温泉水质安全。 适配温泉度假客群需求，优化入住 / 退房流程、夜床服务、温泉用品补给等服务细节。 监督维修房、温泉设备故障处理，保障客房与汤屋快速周转。 2. 团队管理与培训 负责客房团队招聘、排班、考核、激励，打造稳定高效团队。 开展温泉度假服务专项培训：泡池使用指引、温泉礼仪、度假客需求应对、应急处理。 提升团队对中高端宾客的服务意识、细节把控与问题解决能力。 3. 成本与物资管控 负责客房、温泉区布草、客耗品、清洁药剂、温泉耗材的库存与成本管控。 优化洗涤、损耗、采购流程，降低浪费，严控部门预算。 4. 对客服务与投诉处理 处理温泉度假场景客诉（泡池故障、水温、卫生、噪音、设施问题等），快速闭环。 对接 VIP、团建、度假团队，定制客房与温泉配套服务方案。 收集宾客反馈，持续优化度假体验与服务标准。 5. 跨部门协同 与前厅、温泉部、餐饮、工程、安保高效联动，保障房态、维修、接待、安全协同顺畅。 配合度假村节假日、温泉主题活动，做好客房保障与人力调配。 6. 安全与合规管理 落实消防、卫生、治安、特种设备（温泉泡池 / 循环系统）安全规范。 定期排查安全隐患，确保符合温泉酒店卫生与运营标准。 三、任职要求（必须有温泉度假酒店经验） 硬性要求：3 年及以上中高端温泉度假村 / 温泉酒店客房部管理经验，熟悉汤屋、泡池、温泉区客房运营逻辑。 学历：大专及以上，酒店管理相关专业优先。 能力：精通客房运营、品质管控、成本管理、团队带领；熟悉温泉酒店服务标准与安全规范。 素质：强服务意识、抗压能力、细节把控、应急处理与跨部门沟通能力。 优先条件：有度假酒店旺季运营、筹备开业、VIP 接待、汤屋管理经验者优先。 四、其他要求 我司主张透明化管理，入职后需快速优化SOP流程并完成落地工作。

岗位职责： 1.协助酒管公司总经理进行互联网营销管理工作，带领团队统一开展互联网营销业务，对互联网平台的销售额负责； 2.制定酒管公司的年度在线营销目标、在线营销计划、在线营销策略、并分解到各酒店； 3.负责管理和运营各OTA、直播平台，如携程、美团、飞猪、抖音、官方小程序等，签署统一框架、争取平台政策，获取平台资源支持，提升平台销售额； 4.和收益管理、驻店总经理配合，制定互联网营销的价格策略、促销策略、产品策略； 5.针对重要营销节点，制订整合营销及推广计划，达成销售目标，提升品牌影响力； 6.负责互联网营销推广，进行预算管理，提升ROI； 7.运用会员管理工具，完成互联网平台获客到自有官方渠道的用户沉淀； 8.积极开拓新的互联网销售渠道，提升整体营销效果。 岗位要求： 1.10年以上互联网营销体系工作经验； 2.熟悉各大平台的规则、特征，在营销管理、价格管理、活动策划、广告投放等方面有丰富的经验； 3.有丰富平台、客户维护经验，能独立开展各项工作并建立所需的业务合作； 4.具有优秀的方案呈现能力、分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； 5.具有较强的创新精神及敏锐的洞察力和商业嗅觉； 6. 性格开朗，沟通能力强，具有较强的团队管理能力，责任心强; 7.有酒店集团在线营销管理经验优先录用。

该岗位招聘：西餐厅主管 【岗位职责】 1.在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。      2.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 7.在工作中随时检查员工的产品知识。 【岗位要求】 1. 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 4.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 5.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 6.领导技能及培训技巧，外向性格

【岗位职责】 1.全流程宾客服务协调 1)作为宾客从预抵到离店的紧要联络人，统筹协调酒店各部门，确保服务无缝衔接。 2)覆盖预抵准备、入住体验、住宿期间及离店后续的全周期服务。 3)个性化需求管理通过预抵沟通（如邮件、电话）提前收集宾客偏好，制定个性化行程与体验计划 2. 利用本地知识（景点、餐厅、文化活动）为宾客推荐资源，创造惊喜瞬间。 3.沉浸式迎宾体验 1)主持热情迎宾，提供个性化房间导览，介绍酒店特色设施与服务。 2)根据宾客状态（如商务客、家庭客）调整服务细节，确保首因效应深刻。 3)动态需求响应与问题解决实时处理宾客请求（如餐饮安排、交通调度），协调客房服务、礼宾部等跨部门支持。 4)快速响应突发情况，主动化解问题并升级至管理层（如需）。 5.离店关怀与长期关系维护 1)离店前1天确认行李、交通安排，提供伴手礼或便利物品。 2)离店后3日内发送定制化感谢邮件，附赠专属纪念品，并邀请复购。 6.服务创新与品牌赋能 1)通过故事化服务（如结合宾客情感需求设计体验）传递品牌价值。 2)定期参与培训与跨部门交流，优化服务标准并推动创新实践。 【岗位要求】 1.至少2年以上国际奢华酒店同一职位工作经验。 2.大学本科毕业或相关专业优先。 3.温暖，热情，微笑以及令人愉快。 4.自信，仪表穿着商务漂亮。 5.较强的沟通及组织协调能力

【职责内容】 薪资：高底薪8000~12000 高提成 高分红 特别优秀人才，年薪30-70万，公司给你年薪保底20万，行业第一家高薪保底，高底薪 高提成 高保底。让你的价值得到最大的回报，要求行业经验3年以上！ 职责说明： 1.负责公司代理商或者代理商旗下门店开展产品知识，技能培训，推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 2、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 3. 配合市场产品推广，协助代理商大型招商活动，提供产品示范或产品培训。 4. 对所负责区域代理商不定期开展知识，手法和技能培训。 职位要求： 1、2年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 5.能适应出差

【职责内容】 上班时间：09：30-17：30  （根据实际业务需求在珠三角市场外勤） 底薪：8000+提成3万/家店+面价业绩（实收）的2%作为奖励 工作职责： 1、根据公司的开拓计划，按要求在目标区域开展招商推广和客户陌拜的工作； 2、主动寻访和挖掘潜在客户，建立和维护客情，积极介绍合作项目，获得客户认可和取得联系方式； 3、按进度要求，邀约意向客户参加公司举办的招商会。 任职要求： 1、1年及以上销售、业务、市场、拓展或营销等相关工作经验； 2、良好的亲和力和沟通能力，具备客户开拓、客户服务和沟通谈判技能和潜力； 3、踏实肯干，有快速成长和发展的期望。

【职责内容】 6K-30K     年龄25-40        学历：中专 1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训 2.协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩 4.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场 5.市场同类产品信息及反馈 职位要求： 1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容经验或者美容导师从业经历 2.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 3.年龄在25-40岁之间能够适应出差 4.有相关工作经验者优先 5.有培训及管理美容店相关经验者优先 · 社保类型：五险 · 提成方式：销售额提成； · 奖金补贴：提供住宿 交通补助 带薪年假 年终奖 带薪培训 团建聚餐 员工旅游  节日生日福利  晋升空间大

【职责内容】 公司成立2009年 企业名称：雅帆医疗 主营项目：女性私密高端抗衰深度护理，蕊美人/毓美人品牌 店家合作：目前全国合计有400多家直营门店，＋医疗医院体系，全国近20个代理商合作 人才要求：美容导师，私密专家 底薪：8000~20000  社保 提成：面价（实收）2%—7% 目前主流市场：广东/沈阳/湖南/四川/陕西/青岛/浙江/烟台/江苏/贵州，福建/云南/吉林/河北/辽宁 工作内容：私密专家坐诊店销，美导启动培训，分解目标业绩，维护客情 上班时间：9点30  下班时间：17点30  单休 公司福利： ?不定期组织团建活动、季度/年度国内外旅游 ?享受国家法定假日带薪年假、节假日福利/礼金/礼品 ?入职购买社保、商业保险 公司地址：5号线谭村D出口，珠光·新城国际中心A座1202-1204室，（美林基业后面那栋）

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、做好店务销售,沙龙会，梦回大唐等销售工作。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业； 5、有私密项目相关经验或会私密启动手法优先录取。 地址：5号线谭村D出口，珠光·新城国际中心A座1202-1204室，（美林基业后面那栋）

【职责内容】 工作要求： 1、年龄35-38周岁 2、大专学历以上，需要有一定的文笔 3、需要五年以上美业相关工作经验 4、需要两年以上售后服务总监的相关工作经验 5、不定时出差（全国）

【职责内容】 1、负责为顾客提供专业的现场咨询，针对顾客的个体特征提供合适的项目方案，达成销售业绩； 2、负责为顾客设计整形方案； 3、负责完整细致的填写咨询信息，相关信息录入客户管理系统； 4、负责协助顾客做好术前检查、交费等相关工作； 5、定时看望术后顾客，了解术后不适，交代注意事项，做好心理辅导； 6、负责顾客回访，了解顾客对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系（维护好老客户，后期做多次开发）； 7、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，做好保密工作； 8、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行； 9、完成上级交办的其他事项； 任职资格： 1、临床医学及相关专业大专专以上学历优先，形象气质佳。 2、掌握医学美容相关专业知识、市场营销、客户服务与产品等知识。 3、具备良好的人体审美能力；精通医学营销技巧。 4、3年以上医疗美容医院咨询工作或相关工作经验，良好的职业形象与服务意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责合作店家的坐诊、销售、压单。 2、进行店内两性沙龙、会场私密课程等讲授。 3、进行客情维护，解决客户提出的需求及售后。 任职要求： 1、男士优先，25-42周岁，形象良好，沟通能力佳，职业道德和责任心强； 2、3年以上私密专家销售经验； 2、有医学背景、养生经验的优先录用； 3、能接受出差。

任职要求： 1、根据公司发展战略，制定代理商或加盟商开发策略及中、长期开发计划，确保市场占有率及新客户量的增长 2、洞察行业趋势，不定期收集行业信息，提供市场分析报告，紧跟市场趋向和消费者需求，进行新客户定位、品项包装形象设定等相关工作 3、负责制定新渠道开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成客户加盟时间要求 4、不断提升公司竞争力，在维护老客户、开发新客户上从市场客户角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门，负责产品及新包装开发项目管理； 6、编制新加盟代理文案、备案、把控加盟渠道安全 工作职责： 1、三年以上渠道开发策划相关工作经验； 2、有良好的沟通及项目推进能力；

【职责内容】 岗位职责： 1、开发代理商，拓展区域空白市场； 2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 5、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划、操盘手经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。