岗位职责： 1. 负责销售部的日常运营和管理，确保团队高效运作，完成既定的业务目标。 2. 与商户进行合作洽谈，制定合作方案，并负责合作过程中的沟通协调和信息录入等工作。 3. 处理合作过程中的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务，与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉。 4. 深入了解酒店产品情况，包括客房、餐饮和其他设施、服务的销售信息，以便更好地推广和销售。 5. 调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况，以便制定更有效的销售策略。 6. 协助总监制定年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。 7. 组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合，提升酒店的知名度和吸引力。 8. 全程协助客户经理做好VIP接待工作。 任职资格： 1. 文化程度：具有营销，市场或相关领域的大专及以上学历。 2. 语言能力：语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求：熟练操作办公软件。 4. 岗位技能：3年及以上相关工作经验或类似的管理经验，具有代表酒店与顾客、员工和第三方交往的能力；具有解决问题、号召、组织和培训能力。

1.招聘人数：1人 2.薪酬待遇：面议 3.岗位职责： （1）协助总裁制定公司战略规划及年度经营目标，统筹公司日常运营管理。 （2）全面负责航空餐食生产、机供品配送等业务板块，确保生产安全与食品安全。 （3）主导市场拓展与客户关系维护，提升公司航空配餐市场占有率及品牌影响力。 （4）监督质量管控体系及成本控制体系，实现降本增效目标。 （5）落实安全生产责任制，组织处理各类突发应急事件。 （6）完成上级交办的其他工作任务。 4.应聘条件： （1）学历与专业：本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理、市场营销等相关专业优先。 （2）经验要求：5年以上食品行业工作经验，2年以上同层级管理岗位经历，熟悉食品生产流程、质量管控及市场运营。 （3）能力素质：具备敏锐的市场洞察力与执行能力，精通成本控制。 （4）行业认知：深刻理解食品行业政策法规、市场趋势。 （5）职业素养：具备高度的责任心、抗压能力，坚守食品安全生产底线。 （6）具有航空食品行业工作、管理经验的优先。     入职签署正式劳动合同。缴纳五险一金、发放高温补贴（符合条件岗位）、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检等福利。

【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。 4、精通电气专业，熟悉与电气相关的其他专业，能够阅览工程图纸。

岗位职责： 1. 协助市场总监组织并安排部门各项培训工作，以提高本部门员工业务能力。 2. 做好电商部档案资料的收集整理和保密工作。 3. 与渠道负责人保持高度紧密联系，接待渠道客人常规拜访，并不定期上门拜访，建立和维护网络平台客户的关系。 4. 统计预测住房率，关注市场动向，提前做好房控。 5. 对房态随时进行监控，并根据房态做好及时房控。 6. 房间销售量的统计及价格控制。 7. 跟进各渠道的销售预定，并与各渠道分销商保持良好的关系 8. 协助市场总监组织电商业务培训、安全培训等各类学习。 9. 按时统计、汇总每日网络基础数据及同期对比数据内部报表，同时做出各种统计报表、市场客源、市场占比等外部分析图表并上报。 10. 负责不同时间段网络新政策的申请、发文、执行和跟进。 11. 阅读前一天营业报表、业绩汇总表等报表，了解电商业务构成情况。 12. 上传下达办公软件中与部门相关信息。 13. 审核确认团体预订，检查相关团队预订、变更、取消单。 14. 负责每日消费数据及远期预定信息的通报。 15. 检查次日预订，确保信息准确性，保证营运部门正常接待。 16. 检查VIP客人安排情况，具体落实VIP接待。 17. 定期检查订单规范性，处理临时突发事件，做好其他部门沟通工作。 任职资格： 1. 文化程度：具有大专及以上学历。 2. 语言能力：语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求：熟练操作办公软件。 4. 岗位技能：23年及以上相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有解决问题、号召、组织能力；具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等2、熟练掌握各类美甲美睫产品及仪器设备的操作使用，确保服务过程安全规范 3、根据客户需求提供专业建议，设计个性化美甲美睫方案，提升客户满意度 4、严格执行卫生消毒标准，保持工作区域整洁，确保服务环境卫生安全 5、定期学习新技术、新款式，不断提升专业技能和服务水平 6、协助店面完成产品及耗材的日常管理，做好库存盘点工作 【岗位要求】 1、3年以上美甲美睫行业工作经验，技术娴熟，能独立完成各项服务项目 2、精通当前流行美甲美睫款式及操作技巧，具备较强的审美能力和设计能力 3、持有相关职业资格证书者优先考虑 4、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答客户咨询 5、工作细致认真，责任心强，能够适应排班工作制 6、热爱美业，有持续学习提升的意愿，能紧跟行业发展趋势

● 为顾客提供面部、身体等美容护理服务 ● 接待咨询、皮肤检测，定制护理方案 ● 规范操作仪器，严格执行消毒卫生流程 ● 维护客情，做好顾客档案与回访 ● 保持区域整洁，配合完成门店工作与业绩

【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作 2、按要求更换床品、补充客房用品 3、检查房间设施设备状况，及时报修 4、执行消毒程序，确保卫生防疫标准 5、处理客人的临时清洁需求 【岗位要求】 1、3年以上酒店客房清洁工作经验 2、能适应高强度体力劳动 3、掌握专业清洁流程和标准 4、具备基础设施维护常识 5、年龄30-50岁，身体健康

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准； 2、制定并执行客房部的工作计划、排班及培训方案，提升员工服务技能与工作效率； 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作流程，定期检查房间质量，确保符合卫生与安全标准； 4、管理客房物资的申领、使用及库存，控制成本并避免浪费； 5、处理客人投诉及特殊需求，及时协调解决相关问题，提升客户满意度； 6、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持高效沟通，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期汇总并分析客房运营数据，提出改进建议，优化服务流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店客房管理工作经验，熟悉高星级酒店客房服务标准及流程； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性并解决突发问题； 4、注重细节，执行力强，能承受高强度工作压力； 5、年龄25-40岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如PMS）。

【岗位职责】 1、全面负责美容中心的日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导员工的服务流程、技术操作及销售技巧，提升客户满意度和复购率； 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效稳定的服务团队； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，提升品牌影响力； 5、严格把控门店成本及库存管理，优化资源配置，确保利润最大化； 6、处理客户投诉及突发情况，维护良好的客户关系及门店形象； 7、定期向上级汇报经营数据及管理情况，提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、10年以上美业从业经验，5年以上美容院或相关行业店长管理经验； 2、精通美容行业运营模式，熟悉产品、项目及服务流程，具备扎实的专业知识； 3、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性并提升整体服务水平； 4、优秀的市场洞察力和营销策划能力，能独立制定并执行经营计划； 5、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出解决方案； 6、责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏； 7、良好的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发问题。

会熟练操作面部和身体项目

1、主要工作职责 1.贯彻执行国家财经纪律和财会制度，遵照集团财务管理制度结合本单位经营情况，制定本单位财务管理、会计管理及预算管理等相关制度。 2.督导财务人员依照工作标准或要求有效完成其工作，确保组织目标的实现。 3.全面掌握和了解本单位财务管理和经济核算的全过程；在财务总监缺岗时，能独立承担财务部管理工作。 4.负责检查和督促会计、出纳人员按权责发生制及时处理账务工作，及时编制凭证，定期检查出纳现金日记账、银行日记账，并核对系统余额，做到日清月结。 5.严格审核会计凭证的真实性、及时性，以及经济业务的合理性、合法性；其次做到对应科目关系清楚，凭证摘要简明扼要，凭证附件齐全，数字准确，记账及时。 6.负责会计报表的编制和审核，保证各种报表数据准确，编报及时；根据酒店财务报表资料，填报各类统计报表上报相关机构、部门，同时对所提供的财务会计信息的完整性、准确性、真实性负责。 7.督促所属会计严格按规定划分成本和费用，列支合规、合理，不乱摊成本，不乱挤费用，做到预计、摊销均有依据。 8.监督、检查各类成本、费用增值税进项发票准确、有效，发票抵扣联及时装订成册。 9.监督统计、检查增值税进项税抵扣凭证，并及时认证；检查各类纳税申报表、统计报表的准确性，按时纳税申报；负责年度所得税汇算清缴的组织工作，并协助财务总监负责与税务等专管员进行协调沟通。 10.监督检查下属对外汇管理、现金管理、银行信用卡使用规定、账单及发票管理等规章制度的执行；不定期抽查出纳人员的备用金。 11.检查督导员工按会计档案管理规定妥善存放一切票证、凭证、账册、报表、合同。 12.协助财务总监，编制财务月度分析、半年度分析、年度分析，提供财务分析所需的详细资料，做到呈报内容真实、全面，数字准确。 13.协助财务总监参与日常收入、费用的内控管理工作，检查发票管理、有价票证管理的制度执行情况；定期检查总账科目余额与各明细账、二级账、备查账的一致性，督促内部往来核对、付款；负责酒店各部门绩效考核、费用考核的数据支持。 14.协助财务总监组织、安排、检查资产管理、盘点。 2.15积极向财务总监提出合理化建议，协助财务总监开展工作，并及时完成财务总监临时交办的其他工作。 2、任职资格： 学历要求：相关专业大专及以上学历。 工作经验：5年以上财务管理工作经验。 专业资格要求：具备初级（含）以上会计专业资格。 基本素质：有强烈的责任感和良好的敬业精神，熟悉财务管理的有关法规和制度，良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 经营管理与业绩达成 （1）全面负责门店的日常运营管理，对门店的营业额、毛利及净利润负责。 （2）根据粤菜+台州海鲜的产品结构，制定年度、季度及月度经营计划，分解业绩目标并督导执行。 （3）定期分析营业数据（翻台率、客单价、菜品销售榜、损耗率），针对性地调整经营策略。 2. 菜品与供应链管理 （1）协同厨师长进行菜品品控，确保粤菜的与台州海鲜的呈现。 （2）负责海鲜池及供应链的监督管理，严格把控海鲜的采购验收、暂养成活率，将损耗控制在合理范围内。 （3）主导定期菜单更新，结合时令海鲜及粤菜推出新品，保持产品竞争力。 3. 前厅服务与客户维护 （1）打造高端餐饮服务标准，优化 SOP 流程，确保顾客体验（尤其是海鲜产品的分餐、展示、介绍环节）。 （2）建立并维护 VIP 客户档案，处理重要宾客的投诉与反馈，提升复购率及口碑传播。 （3）管理线上平台（如大众点评、小红书）的品牌形象，维护高分评价。 4. 团队建设与成本控制 （1）负责前厅及后勤团队的组建、培训与考核，营造积极的企业文化。 （2）严格控制各项成本：食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用，杜绝浪费和漏洞。 （3）落实门店的食品安全、消防安全及资产管理责任，确保合规经营。 【任职要求】 1. 基础条件 （1）年龄 30-45 岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 （2）6年以上中高端餐饮行业经验，其中至少 2年以上同岗位（店长/店总）管理经验。 2. 行业背景 （1）菜系认知： 熟悉粤菜（茶点、烧腊、炖汤）及台州/江浙海鲜（东海海鲜特性、家烧/清蒸做法）的产品结构与出品标准。 （2）海鲜管理经验： 具备丰富的海鲜池管理经验，懂得常见东海海鲜（黄鱼、带鱼、鲳鱼等）及生猛海鲜的验收、定价及损耗控制。 3. 核心能力 （1）经营思维： 具备极强的数据敏感度，能通过财务报表发现问题，擅长策划营销活动。 （2）客情维护： 气质稳重，具备较强的社交能力，能亲自出面接待重要 VIP 客户，自带部分高端客户资源者优先。 （3）抗压能力： 具备处理突发事件的应变能力（如海鲜断货、客诉、食药监检查）。 4. 综合素质 （1）熟悉餐饮相关法律法规，掌握现代连锁餐饮的管理模式。 （2）为人正直，职业素养高，能以身作则，具有较强的团队凝聚力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收与利润指标 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养 4、监督客房、餐饮、前厅等各部门工作流程，优化运营效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、控制酒店运营成本，做好物资采购与库存管理 7、执行总部制定的营销策略，并根据本地市场特点提出改进建议 【岗位要求】 1、3年以上酒店管理经验，有连锁酒店管理经验者优先 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业服务标准 3、具备较强的团队管理能力，能带领20人以上团队 4、出色的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、具备市场敏感度，能根据经营数据制定调整策略 6、能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力

1.招聘人数：若干 2.薪酬待遇：5500元/月起（成熟航食人员薪酬面议） 3.岗位职责： （1）负责驾驶车辆保障航班及完成其他行政任务。 （2）服从指挥，与航机员密切配合，保证送机任务顺利完成。 （3）负责每日检查车辆运行情况，配合维修人员工作，确保车辆正常运行。 （4）熟练设备操作、使用与保养，按各设备操作说明规范使用。 （5）负责每日清洁车辆，随时保持干净，做到每周对车辆彻底清洗一次。 4.应聘条件： （1）学历与专业：不限。 （2）经验要求：5年以上驾龄，持有B2及以上驾照，A1、A2驾照优先。 （3）能力素质：驾驶技术精湛，熟悉车辆日常检查及基础保养。 （4）行业认知：熟悉机场控制区行驶路线及航空配餐保障流程者优先。 （5）职业素养：诚实可靠，责任心强，无重大交通事故记录，具备安全服务意识。       入职签署正式劳动合同。缴纳五险一金、发放高温补贴（符合条件岗位）、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检等福利。

岗位职责 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 岗位要求 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

1.招聘人数：各1人 2.薪酬待遇：面议 3.岗位职责： （1）负责航食生产全过程管理。 （2）根据顾客反馈意见，及时调整和改进餐谱，提高产品质量。 （3）负责生产制作工艺技术的管理工作，并组织制订餐谱与工艺文件。 （4）负责生产部的人员管理工作，做到制度化、科学化、数据化、规范化管理。 （5）负责对原材料的计划、贮存、加工等工作的监控管理，确保成本工作控制在公司要求的范围之内。 （6）负责对产品质量及成本的控制，参与产品的设计工作。 （7）负责上级领导安排的其他工作。 4.应聘条件： （1）学历与专业：中专及以上学历，烹饪、食品工艺等相关专业；持有厨师证或相关职业资格证。 （2）经验要求：10年以上餐饮（后厨）类工作经验，5年以上餐饮管理岗位经验。 （3）能力素质：具备优秀的厨房统筹管理能力、菜品研发创新能力、成本控制能力。 （4）行业认知：熟悉航空餐制作标准及流程，熟知食品安全法规。 （5）职业素养：持有健康证，责任心强，恪守食品安全红线。     入职签署正式劳动合同。缴纳五险一金、发放高温补贴（符合条件岗位）、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检等福利。

家常菜的饭店，需要自己出菜品

【岗位职责】 1、全面负责美甲店的日常运营管理，包括人员排班、客户接待、服务流程监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售目标及营销策略，提升业绩和客户满意度； 3、负责美甲师的技术培训、服务质量把控及团队建设，提升团队专业水平； 4、处理客户投诉及突发情况，维护门店形象与客户关系； 5、管理门店库存及耗材采购，控制成本并确保物资充足； 6、定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施； 7、执行公司制定的各项规章制度，确保门店合规运营。 【岗位要求】 1、3年以上美甲行业工作经验，1年以上美甲店管理经验，熟悉美甲店运营流程； 2、具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 3、精通美甲技术及行业趋势，能指导并提升团队技术水平； 4、具备较强的销售意识和客户服务能力，能独立完成业绩目标； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 6、工作细致，具备成本控制意识及数据分析能力； 7、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班。

​ ​1​.​ ​热​爱​美​业​，​形​象​干​净​整​洁​，​沟​通​亲​切​自​然​。​ ​ ​2​.​ ​熟​练​掌​握​美​甲​、​美​睫​基​础​及​主​流​款​式​，​能​独​立​完​成​顾​客​服​务​。​ ​ ​3​.​ ​熟​悉​各​类​甲​油​胶​、​睫​毛​材​质​，​了​解​消​毒​流​程​与​卫​生​规​范​。​ ​ ​4​.​ ​有​良​好​审​美​，​能​根​据​顾​客​需​求​设​计​款​式​、​推​荐​项​目​。​ ​ ​5​.​ ​工​作​认​真​细​致​，​有​耐​心​，​服​务​意​识​强​，​注​重​顾​客​体​验​。​ ​ ​6​.​ ​能​遵​守​门​店​规​章​制​度​，​服​从​安​排​，​有​团​队​意​识​。​ ​ ​7​.​ ​有​1​年​以​上​相​关​经​验​优​先​，​技​术​好​、​审​美​佳​可​放​宽​要​求​。​ ​1​.​ ​2​年​以​上​美​甲​美​睫​实​战​经​验​，​技​术​稳​定​，​速​度​达​标​。​ ​ ​2​.​ ​能​熟​练​操​作​：​纯​色​、​建​构​、​彩​绘​、​猫​眼​、​延​长​、​各​种​网​红​款​式​；​单​根​、​Y​Y​、​三​叶​草​、​狐​系​等​睫​毛​款​式​。​ ​ ​3​.​ ​有​较​强​拓​客​、​复​购​、​升​单​意​识​，​老​客​维​护​能​力​强​。​ ​ ​4​.​ ​能​接​受​门​店​排​班​，​抗​压​能​力​好​，​稳​定​性​强​。​

门店后备店长 门店督导 总经理助理

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

我们需要这样的你： 1. 懂OTA运营（携程、美团、抖音等平台），会做流量、会提入住率 2. 有海景酒店/高端民宿管理经验，能独立管店、管人、管事 3. 人品端正、做事踏实，能为老板省心，为员工着想 4. 有责任心、能扛事，遇到问题不推诿、不甩锅 5. 熟悉酒店前台、客房、服务、卫生全流程管理 你能得到： • 大理一线海景酒店工作环境 • 稳定薪资 + 绩效 + 提成 • 业主真诚、事少、好沟通 • 长期稳定、有发展的管理岗位 靠谱、合适、马上上岗！

1.负责制定全日餐厅，大堂吧及户外泳池等年度、月度的营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。定时分析年度、月度经营情况，做好总结工作，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 2.审阅每天的营业登记表掌握当天的预订、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要 宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。 3.抓好部门卫生工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。 4.负责全日餐厅，大堂吧及泳池的日常经营管理工作，亲自组织安排大型团体就餐和重要宴会，加强对餐厅的巡查督促。定期培训和日常指导各级管理人员严格执行岗位责任。 5.负责本部门的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各餐厅、厨房严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。 6.负责全日餐厅，大堂吧及泳池财产的管理，拟定全日餐厅，大堂吧及泳池各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善项目。 7.抓好设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好状态并得到合理地使用，并加强日常管理，防止事故发生。 8.主持本部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。 9.负责本部门的安全管理，开展经常性的安全保卫、防火教育工作，以确保餐厅、库房        等的安全。 10.提交每月工作报告与餐饮总监。 11.服从餐饮总监安排的其他工作。 三、任职条件： 1.基本素质： (1) 管理能力：具备统筹协调餐饮部门全局工作的能力，高效指导团队运作，确保服务质量与运营效率。   (2) 组织能力：擅长策划餐饮活动、制定部门计划，并协调跨部门合作，推动任务高效落实。 (3) 责任心与执行力：对食品品质、服务标准及业绩目标高度负责，能严格执行酒店政策与流程。   (4) 活力与创意：具备创新意识，能策划特色活动（如美食节、主题餐饮等），提升客户体验与市场竞争力。   (5) 沟通能力：善于与员工、其他部门及外部单位有效沟通，确保工作顺利推进。   2.文化程度：大专含以上学历，并具有多年餐饮运作知识。 3.外语水平：基础至流利的外语沟通能力（如英语），能够处理国际客人的需求，参与涉外活动或市场推广。 4.工作经验：拥有5年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营全流程（包括西餐宴会、日常服务、户外泳池运营，成本控制等）。 5.其他要求：具备优秀的管理与组织能力，富有活力及创新思维，能适应高强度工作环境。

1.对房务总监负责，贯彻执行上级领导下达的各项指令。 2.负责制定房务部(前厅)各项计划，并组织、指导、协调整个房务部(前厅)的工作，并确保房务部(前厅)的顺利运转和有效的行政管理。 3.确保房务部(前厅)员工严格遵守酒店规定的各项政策，规章制度和操作程序、及酒店各部门之间的有效联系与沟通，以利于酒店的运作。 4.代表本部门参加酒店部门经理例会，专题会，负责向下传达酒店管理层的各项指令。 5.负责协调、处理有关酒店内的各种涉及服务的客人投诉，保证客人的投诉得到解决，并树立与酒店内其它部门之间的工作联系和密切关系，以确保酒店运作正常。 6.与市场销售部保持密切联系，积极配合，有效地出售客房并获取多的客房收入及取得酒店客房的高出租率，创造多的客房收入。 7.熟悉酒店前厅电脑系统，及电脑系统出现故障时的各种应急措施，同时确保前厅有关部门员工熟悉电脑系统。 8.确保前厅的所有营业报表正确无误，并时时抽查前厅员工的电脑输入数据的准确性。 9.随时代表酒店接待重要贵宾，特殊客人的到来，对他们特别予以关照并确保所有贵宾房间的布置，接待顺利进行，并确保他们入住愉快，满意。 10.负责定期评估房务部(前厅)员工的工作表现，调动员工的工作积极性，使其达到酒店标准，成为一个合格的员工。 11.负责确认各部门的当班表，确保员工的正常出勤率并保证向客人提供优质的服务。 12.保证房务部(前厅)所有的工作设备的正常运作，如有问题迅速解决。 13.保证房务部(前厅)的员工随时向客人提供优质的服务，并将有待立即改善的特殊行为立即报告总经理。 14.必须熟悉酒店的各项紧急情况处理程序和规定，并确保属下员工都熟悉。 15.不定时地检查前厅各部门的工作，重点解决检查出的各种薄弱环节，使之达到酒店标准。 16.严格保证客房钥匙管理制度的执行，并做好每天钥匙发放的记录。 17.严格控制房务部(前厅)的各项费用开支，劳动成本及办公用品，杜绝各种浪费。 18.确保酒店管理当局的任何指示，要求，任务得到完全的执行，并及时完成。 19.解决客人提出的问题，处理客人的有些特殊要求和询问，保证客人入住满意而归。 20.查阅每天各种工作报表，了解客房预订状况，努力配合酒店其它部门完成酒店的经济指标。 21.关心下属员工的工作、生活，及时解答员工的各类疑问，以消除他们对酒店运作中所出现的某些疑问。 22.主持本部门的工作例会，听取汇报，督查工作，及时解决问题。 23.完成、执行上级管理人员分配的其它工作。