工作职责： 1、负责酒店销售策略的制定与执行，完成公司下达的销售目标及业绩指标； 2、开拓并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出针对性的销售方案，提升酒店市场份额； 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应，提升客户满意度； 5、参与重要客户的商务谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持； 7、带领销售团队完成日常销售任务，并对团队成员进行业务指导与培训。 任职资格： 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式； 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立处理复杂商务问题； 3、具备团队管理经验，能够有效激励团队成员达成业绩目标； 4、对市场趋势敏感，能够快速制定并调整销售策略； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Onq等）。

cover 昆明以及西双版纳2家酒店 sales&operation板块 1、负责酒店销售任务，带领团队完成营收指标。 2、拓展市场渠道，维护政企核心客户，负责新客户开发，提升市场份额。 3、协助总经理管理运营部门，监督保障运营部门服务及出品质量，精通各部门运营流程，确保服务品质。 4、熟悉本地市场资源，具备业绩突围经验者优先。 5、完成领导交代的其他工作事宜。

岗位职责 1、协助销售总监制定年度收入计划。 2、负责收集和整理有关市场数据资料，并定期作统计分析，为酒店行政管理层及销售总监提供有效的销售决策数据和依据。 3、定期检查客户资料档案，分析客户的潜在开发能力，统计客户的商务活动数据，并根据客户的综合表现对客户提供不同的优惠或折扣等级。 4、销售酒店的所有设施。 5、设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6、提供方向进行市场调研和分析。 7、定期拜访主要的商务公司、旅行社、政府机构等单位，了解行业信息。根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8、策划并实施现场考察活动。 9、发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 10、评估市场销售数据，协助评估市场销售活动。 11、分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 12、按销售总监的指示执行相关工作。 13、维护专业的个人形象。 14、保护商业机密。 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店行业销售经验，熟悉高端客户开发流程； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户签约； 3、较强的市场分析能力，能快速响应市场变化； 4、具备团队协作精神，能有效协调跨部门合作； 5、结果导向，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6、对酒店行业有热情，愿意长期深耕发展。 7、良好的电脑技能，熟练使用office办公软件。

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司文旅项目的销售战略及年度销售计划，确保销售目标的达成； 2、带领销售团队开拓市场，建立和维护与客户、合作伙伴的长期稳定关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场占有率； 4、统筹销售团队的管理与培训，优化销售流程，提升团队整体业绩； 5、协调公司内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地； 6、定期提交销售数据报告，为公司决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、5年以上销售管理经验，3年以上文旅行业或相关领域销售团队管理经验； 3、具备出色的市场分析能力及商业谈判技巧，能独立完成销售目标； 4、具备优秀的团队领导能力，能够激发团队潜力并推动业绩增长； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差； 6、熟悉文旅行业市场动态及客户需求，有丰富的行业资源者优先。

（一）按上级单位要求，组织制定公司合同管理制度。参与重大合同的论证、谈判及交易文件的起草、修改，制定、完善公司各类合同示范文本，组织合同管理培训、制发合同专项指引或专门提示，对所属各单位的合同进行法律审核，进行履约监控。 （二）对公司战略规划、经营管理、资本运作、重组改制、投资融资、资产处置、对外担保、重大经济活动、业务方案等重大经营决策和重大项目提供全过程法律支持。 （三）按上级单位要求，协助律师处理所属各单位诉讼纠纷案件，撰写案件报告，上报年度案件统计表。 （四）按上级单位要求要求，组织制定公司合规管理制度，制定合规管理手册。编制公司规章制度立改废计划，开展合规风险排查、合规有效性评价、组织签署合规承诺，开展规章制度自查，组织或者协助业务及职能部门开展合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。组织开展合规风险识别、预警和应对处置。 （五）按上级单位要求组织制定公司内部控制相关制度。组织公司内部控制手册的汇编、更新及维护。根据上级单位要求，制订公司内部控制建设规划和实施方案，组织编制年度内控体系工作报告；按上级单位要求开展相关业务领域的内部控制建设和改进工作。 （六）按上级单位要求组织制定公司风险管理制度，监控制度执行情况。建立内部风险管理工作协调机制，组织重大项目的风险评估，推动落实重大风险及风险损失事件报告要求。 （七）落实领导交办的其他工作。 岗位任职条件    （一）学历：本科及以上，法学、法律相关专业，有法律职业资格证A证。 （二）五年以上专职法律工作经历，其中1-3年企业法务、合规、风控相关工作经验；有酒店、物业、国企、建筑行业经验优先。 （三）年龄、性别：年龄22-35岁，性别不限。 （四）政治面貌：中共党员优先。 专业能力要求 （一）法律专业能力 1.熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》《招投标法》等常用法律法规。 2.具备合同审核、法律风险识别、纠纷处理、合规检查基础能力。 3.能够独立完成合同起草、修订、 legal review 及风险提示。 （二）合规管理能力 1.熟悉企业合规管理体系、制度立改废、内控与风险管理流程。 2.能够开展合规检查、合规培训、风险排查与整改跟踪。 3.了解招投标合规、采购合规、三重一大决策流程。 （三）文字与办公能力 1.文字功底扎实，能撰写法律意见、合规报告、制度文件、会议纪要。 2.熟练使用 Office 办公软件，具备较强的逻辑与归纳能力。 （四）沟通协调能力 1.具备良好的对内沟通、对外对接律师 / 监管单位能力。 2.工作严谨细致、责任心强、抗压能力强、执行力强。

岗位职责 1、 根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会，客房，婚姻，餐饮等。 2、 负责建立和维护指定区域内的客户关系； 3、 发现客户的会议/宴会潜在需求，向客户提供服务解决方案； 4、 完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标； 5、 负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施； 6、 负责会议/宴会销售合同的洽谈、签订； 7、 负责客户满意度调查工作的实施； 8、 负责部门下达的各项任务指标的完成。 岗位要求： 1、 具有至少5年以上国际品牌酒店销售相关工作经验。 2、 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3、 优秀的英语沟通能力。 4、 优秀的领导力、组织协调能力、处理突发事件能力。 5、 优秀的沟通能力、营销能力和展示能力

岗位职责： 1. 在营销副总监/营销总监的指导下，制定OTA电商渠道销售计划并执行，完成制定目标。            2. 做好OTA电商渠道的销售费用预算，递交销售方案，控制销售成本，提高销售利润。 3. 开拓OTA电商渠道全面业务，选择OTA电商渠道内的优质客户开发以及维护关系。 4. 在日常拜访过程中，与各大OTA电商渠道客户建立良好的沟通及合作关系，以确保酒店得以持续性推广。 5. 定期拜访客户及调查其他竞争对手的市场情况，了解市场中行业信息。 6. 完成公司及部门要求的各类网络投诉意见和网络信息资料的收集工量作；及时向部门领导反馈市场信息(含客户及竞争对手信息)，为营销决策提供依据。 7. 定期分析旅游群体的流向，做好数字统计工作，及时反馈市场信息。 8. 及时有效地向合作商传达公司价格政策，确保公司销售政策顺利进行。 9. 执行公司关于销售工作的决策并跟进监督实施效果。 10. 完成上级安排的其他任务。

岗位职责： 1、全面负责酒店市场销售战略规划与落地执行，聚焦会务、政企培训、商务接待、高端宴会核心市场拓展； 2、带领销售团队达成客房、会议、餐饮、宴会等年度营收指标，维护政企、企业、旅行社等大客户及长期合作资源； 3、策划品牌推广与营销活动，强化酒店在会务培训、度假接待领域的品牌影响力与市场占有率； 4、实时监测区域市场动态、竞品策略，优化销售方案与价格体系，保持市场竞争力； 5、统筹大型会议、团队接待全流程，协调跨部门高效落地客户需求，保障服务品质与客户满意度； 6、负责销售团队搭建、管理、培训与绩效考核，打造高执行力、高专业度销售队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、近3年及以上湖北省内五星级酒店/高端会务度假型酒店市场销售总监或同层级管理经验； 3、拥有丰富的政企会务、商务合作、度假客源资源，擅长大型会议、团队、宴会及度假产品销售； 4、深刻理解会务与度假市场需求，可针对政企、企业、散客等不同客群制定销售策略； 5、具备优秀的市场分析、数据决策能力，能高效带领团队完成业绩目标； 6、出色的团队管理、跨部门协同与商务谈判能力，能承受高强度工作节奏； 7、英语流利，熟练操作酒店管理系统及各类办公软件； 8、年龄50岁以下。 福利待遇： 1、食宿保障：免费提供员工宿舍、员工餐，住宿环境舒适、餐饮营养均衡； 2、社保保障：依法缴纳五险，保障员工权益； 3、休息休假：月休4天，享有法定节假日等； 4、发展平台：高端酒店管理体系，清晰晋升通道，定期专业培训； 5、工作环境：园林式酒店环境，办公条件优越，团队氛围积极融洽。

【岗位职责】 在市场销售总监的指导和管理下执行所有与宴会有关的活动，并在自己所负责的项目中获取利润，从而提高整个部门的收入。 熟悉宴会、酒会、新闻发布会等各种活动的布置要求，提供优质服务。 协助酒店新产品及服务的开发和推广。 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力和沟通技巧，并理解工作中的主要语言 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识，与各公司、各旅行社有良好的合作关系 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 熟悉本地市场，有固定的客源

1. Interact with department and Hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.   用专业的和肯定的方式与各部门和酒店员工交流，以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通。 2. Attend to the daily administration of the accounting office and identify and resolve problems in conjunction with respective members of staff.   参与财务部日常管理，要与各自的员工一起解决问题。 3. Supervise and coordinate the month-end close to ensure timely compliance to reporting timetable.   指导和协调月末结算，确保服从报告时间表。 4. Review of travel agency commission payments.   检查旅行社佣金的支付。 5. Ensure all inter-company accounts reconcile – both receivables and payable.    确保所有公司间帐目核对应收和应付帐款。 6. Ensure all Balance Sheet subsidiary ledgers reconcile to general Ledger.    确保所有资产负债表的明细分类表与总分类表相一致。 7.  Together with Financial Controller, monitor cash flow.   与财务总监一起监控现金流。 8. Participate in the preparation of budgets, re-forecasts and strategic plans.   参与制定预算、重预测和战略策划。 9. To ensure that all corporate reporting requirements and code of ethics are adhered to.   确保公司所有的报告要求和编码规则得到坚持。 10.Responsible for purchasing related issue at corporate level   负责总部层面的采购相关工作

岗位职责 1. 全面负责酒店营收目标达成，针对当前业绩缺口，制定并落地攻坚方案，对核心经营指标负全责。 2. 主导销售团队搭建、管理与激励，重塑团队战斗力，打造高效拓客铁军。 3. 统筹市场开发与客源拓展，重点开发企业、MICE、旅行社等高价值渠道，优化客源结构。 4. 制定并执行酒店定价、渠道与营销推广策略，实现全品类收益最大化。 5. 统筹客户关系维护与商务合作，维护品牌形象，提升客户粘性与复购率。 6.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 7.了解电子营销及AI营销策略及渠道并能迅速落地执行。 岗位要求 1. 本科及以上学历，3年以上同星级酒店销售总监经验，有新开业/业绩困境酒店扭亏经验优先。 2. 自带核心客户资源与行业流量，具备极强的独立拓客与商务谈判能力，能快速为酒店带来有效订单。 3. 精通酒店收益管理、渠道运营与团队管控，有带领团队从动荡走向稳定、实现业绩快速增长的成功案例。 4. 市场敏感度强，能制定差异化销售策略，具备结果导向的攻坚意识与抗压能力。 5. 英语流利者优先，有OTA运营、新媒体营销经验者加分。 6.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。

岗位职责 1、负责制定和管理整个酒店的市场销售。以实现最高入住率，最大化收入及实现/超出酒店的盈利目标。 2、指导和管理团队客户，散客，宴会销售活动，以实现酒店收入最大化。 3、清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 4、监督和评估当下的市场销售活动及市场动态。 5、监督，指导销售团队确保其完成酒店营销目标。 6、与收益经理沟通了解各销售的业绩并定期提出如何增加销售业绩的建议。 7、确保所有销售和合同符合我们的政策和流程。 8、协助有效销售工作的进行，确保对于潜在客户的全面覆盖，跟进的高效实行。 9、确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格，促销活动，入住率和销售策略的调查报告并每月更新。 10、准备，落实和汇编战略销售计划，月度报告，年度目标，营销预算，预测和其他要求的报告。 11、确保酒店总经理了解每日每周的市场动态和竞争对手的销售活动及价格，并向总经理制定和提交行动计划，以发展和提高客房、会议和宴会的销售业绩。 12、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、对市场营销工作有深刻的认知，有较强的市场感知能力，能敏锐底把握市场动态。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【职责内容】 心诚聘美容师/美容助理学徒 1.性别：女，年龄：18~35岁，学历：不限 2. 有经验者优先高薪聘用，无经验也可带薪培训学习 3.学成平均月薪3000~10000+ 4.正式上岗月休四天； 5.录用后符合资格投保五险 6.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致 7.性格开朗乐观，积极向上

【职责内容】 职责描述： 1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系，薪酬激励体系； 2、负责集团战略目标的分解及管理； 3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地； 4、负责集团人力成本的分析及管控； 5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定，及测算与讲解； 6、负责薪酬计算及相关档案资料的保管； 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上绩效管理工作实践经验，熟悉国家相关法律法规； 3、有较扎实的人力资源管理理论基础，精通绩效考核相关管理工具； 4、具有一定的敬业精神和责任感，工作原则性强； 5、人际沟通，协调能力强，良好的团队合作意识；

【职责内容】 岗位职责： 1.教授学员基础彩妆，高级彩妆各大妆容化妆技能 2.负责学员彩妆专业技能的培训及效果跟进工作 3.丰富课程内容，设计课程结构，独立开发教学课程，合理安排学员课时 任职资格： 1.性格外向活泼,善于谈吐,有责任心，执行力好 2.有2年以上彩妆培训经验，懂得各大妆面技能，技能娴熟并可独立完成 3.喜爱彩妆并且致力于在美妆教育业长久发展 无相关经验者勿投。

【职责内容】 （1）大专以上学历（或具备相当的文化素质），从事美容行业工作5年以上。 （2）对美容行业相当熟悉，从事美容培训2年以上，对美容知识和养生知识相当熟悉，具有较强的培训能力。 （3）对美容知识和操作技能有较强的悟性，熟练操作电脑，熟练制作和使用课件，善于培养和发现人才。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责 1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分，客户分配完成销售指标； 2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行，组织销售部门流程制定； 3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合； 4、负责下店及安排员工走访客户，收集运营好的商家优势； 5、负责搜集行业内竞争产品、销售通路、促销手段等信息，分析与预测本部市场状况； 6、负责与招商部管理好售后的监督及运营管理，处理客诉，以及店家诉求； 7、代表公司对外交流，参加行业内会议。 任职资格： 1、对产康行业、中医行业及相关行业经验，有深刻的认知，熟悉行业流程； 2、具有敏锐的市场感知、市场方向的能力； 3、较强的团队激励及统筹规划，以及组织管理能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、较好的沟通和谈判能力，学习能力。

【职责内容】 大专以上学历 25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先 工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理                  2制定年度，月度周培训计划及组织实施                  3开发培训课题编制培训教材和方案                  4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训                  5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查                  6拓展外部培训渠道和培训资源 工作时间：早9晚5：30  午休一个半小时

【职责内容】 大专以上学历 25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先 工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理                  2制定年度，月度周培训计划及组织实施                  3开发培训课题编制培训教材和方案                  4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训                  5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查                  6拓展外部培训渠道和培训资源 工作时间：早9晚5：30  午休一个半小时

【职责内容】 职责说明： 1、根据公司发展战略及人才发展规划，负责构建培训管理体系，包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划； 2、负责制定培训计划与培训预算； 3、进行培训需求分析，根据需求设计相关课程、实施落地，并组织培训评估与跟踪工作； 4、组建与培养讲师队伍，对各门店的培训工作进行推动和指导，评估并提升培训绩效； 5、负责门店储备人才（顾问、店长、区域经理）的成长路径规划与培养实施； 6、负责品项架构的优化，使门店的店均业绩不断提升； 7、调研美容市场的技术手法，不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。 8、搜集美容市场的信息与发展趋势，改进提升门店的品项及服务流程； 职位要求： 1、 大专以上学历，5年以上培训管理相关工作经验； 2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解，具备一定的美容养生专业技术经验；  3、 有美容培训规划与实施的成功经验； 4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力； 5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件； 6、 有连锁门店相关工作经验者优先。

【职责内容】 1、协助总经理处理市场及公司内部事务。 2、对公司高端顾客进行维护与跟进。 3、协助总经理参与公司市场推广及产品定位方案。 4、策划和主持过终端会议及活动。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验，对北京市场熟悉。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、执行力、管理能力强。

1. 负责提供客人体验，从活动策划，到在会议期间处理客户需求，再到活动后与客户的跟进。 2. 了解部门/客户需求，竭尽全力提高客人满意度，并为酒店带来增量收入。 3. 管理和积极指导指定的会议和活动团队成员。