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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    最佳雇主
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    岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向销售经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.熟悉东石、水头、安海市场,具有一定的稳定性,形象良好,具有良好的沟通能力。2.一定的餐饮销售经验,精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.一年以上文化程度,熟练掌握和运用英语,一年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。
  • 客房领班

    4千-5千
    南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-20
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    保证客房卫生质量及对客服务质量。
  • 前台接待

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-20
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。
  • 保洁员

    3.3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-20
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责:1、 听从每日主管安排的各项工作,清点清洁工具是否齐全。2、 认真执行主管安排的指示安排和交付的任务。3、 保证工作范围内的地面、墙壁、烟缸、植物、员工通道的清洁质量和工作效率。4、 严格执行工作流程和操作规程的使用。5、 时刻注意自己的仪容仪表、礼节礼貌及个人的言行举止。6、 加强同事间的团结,服从和协助主管搞好本部门及协助其他同事做好清洁工作。7、 负责酒店内所有大理石、地毯、地板及玻璃的工作。8、 做好清洁机器的清洁和保养工作,发现问题及时汇报主管。9、 检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况,及时报告和维修。10、 遵守部门规章制度,服从部门的工作安排。岗位要求:1、具有服务意识。2、能吃苦耐劳,服从上级领导安排。
  • 预订员

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-20
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位职责1.接受预订需求,并予以妥善解决2.接听客人对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录3.熟悉处理房间预订的程序,给客人提供给最新和最准确的房况信息4. 较强的语言表达能力和团队合作能力5. 能够承受一定的压力6. 英文听说读写能力优秀岗位要求1. 大专以上学历,有预定、客服经验者优先。2. 掌握一定的营销知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1.在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。2.开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。3.熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。4.随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。5.出品时要保证快速、准确、高质量。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1、实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3、与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向餐厅经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4、完成零餐、包厢接待工作及领导安排的其他任务。5、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    • 投递简历
    ·         In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known·         在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。·         Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up·         在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 ·         Supervise cash handling and banking procedures·         监督现金的处理和存放程序。·         Prepare daily banking and cash flow reports·         编制每日存款和流动资金报告。·         Establish and instruct staff in cash security procedures·         制定并指导员工执行现金安全制度。·         Deal with irregular payments·         处理异常的付款情况。·         Supervise the maintenance of service equipment·         监督服务设备的维护保养。·         Monitor standards of guest facilities and services·         监督客用设施和服务的标准。·         Control stock and monitor security procedures·         控制存货和监督保安成序。·         Assist with menu and wine list creation·         协助菜单和酒水单的设计工作。·         Supervise functions·         监督各项职能。·         Supervise outlet service·         监督餐厅的服务。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         和上级领导一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget·         和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    财务回报:·          适时推销餐饮产品员工团队:·          及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息·          与同事建立并维系良好的工作关系·          按计划参与培训,日常例会和其他相关会议·          辅助监管和培训餐饮实习生宾客体验·          通过以下几点来做好服务准备:o    确保个人仪容仪表遵循洲际酒店集团员工仪表准则o    餐厅设备整洁o    确保部门设备正确地分类存放o    玻璃器皿擦拭干净o    餐具擦拭干净o    瓷器洁净无瑕疵o    服务区准备就绪o    餐具正确地摆放在餐桌和自助台上o    餐桌摆台完毕o    熟知预订情况(任何特殊活动,贵宾和常客)o    对于宾客的特殊要求要提前做好准备并尽力满足o    音乐和灯光按餐厅标准调试得当o    餐厅准备就绪以迎接宾客·          确保做到如下几点以提供高效谦恭的服务:o     及时问候并迅速引领宾客就座o     及时向宾客介绍和推销每日特供o    及时并准确地帮助宾客点单及用餐o     有效地利用托盘和托盘支架o     准确处理宾客的账单o     及时清理餐桌并快速翻台o     吧台始终保持干净o     定时清空烟灰缸·          确保做到如下几点以提供优质的酒水服务:o    适时推销鸡尾酒、红酒和其他饮品o    与宾客交流并适时向客户推荐红酒和饮品o    所有鸡尾酒和酒水必须按照宾客的需求调配o    热饮热供,冷饮冷供·          以高效和职业的态度解决宾客投诉·          当有个别宾客过度饮酒时及时告知管理层·          食物和酒水必须按酒店标准存储得当企业责任:·          确保所有食品和饮料准备、服务的方式,都安全卫生并符合洲际集团的食品安全管理系统的标准·          确保遵守酒店的风险管理政策·          确保遵守酒店的环境政策·          参加并支持当地的社区活动 执行所赋予的其它职责
  • 前台接待

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2.熟悉酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 销售经理

    5千-8千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识,根据宾客的潜在需求,细分市场;2、根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划;3、执行销售计划,定期拜访客户,积极有序地进行并安排销售活动;4、根据酒店价格策略,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同;5、透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作;6、及时做好协议客户和同到期的续签工作;保持酒店热情待客的服务水准。7、将所有客户的信息完整录入酒店销售和客户信息系统,管理客户数据库确保所有系统里的信息有效性。
  • SPA技师

    3千-7千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1.热情接待顾客,针对顾客面部的实际情况,推荐合适的护理、治疗方法及产品; 2.运用美容技巧,进行清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等相关工序; 3.协助顾客办理相关手续,并做好销售登记工作; 4.向客户提供美容方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题;5.保持工作环境的干净整洁;6.学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 【任职要求】:                                                                             1.形象好,皮肤好,在18到38岁之间;2.沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;3.具有亲和力和团队精神,有上进心; 
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    健康管理/体检 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域4、及时向保卫部报告可疑人物5、移动排放各种家具6、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域7、擦拭金属物质使变亮8、在能力范围之内更换电灯泡9、在需要的情况下清理公用卫生间10、在需要的情况下能够在衣帽间工作11、清理窗户12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯13、将垃圾运到相应地点14、完成公共区域主管交给的任务岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作2、能够承受工作压力3、视力较好4、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 礼宾员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    工作职责:1、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务;2、准确回答客人的询问,主动做好服务工作。晋        升:1、礼宾员---前台接待---前台主管---宾客关系主任---前厅经理。薪资待遇:工资3200以上,上一休一,无夜班,包吃住,购买五险,年终奖+工龄工资+年假等良好的福利待遇。
  • 茶楼经理

    5.5千-6.5千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责对茶楼工作任务进行组织安排,指挥和实施,确保其顺利完成。2、召开班前班后会,督导员工的服务标准,仪容,仪表,清洁卫生,工作纪律的落实。3、对简单顾客投诉事件作现场处理。4,做好班次之间的工作交接,详细了解客情及消费情况,确保无疏忽,无遗漏,做好交接班记录。5、负责茶楼经营的正常运作,掌握客源资料及消费能力和特点,鼓励员工为公司创收。职位要求:1、限女性,年龄22-35岁,形象气质佳。2、对茶艺有深入的了解,懂茶道,热爱茶艺文化者优先。3、有一定的管理能力,良好的服务意识。薪资待遇:4000-5000元+提成,包食宿, 购买五险,年终奖+带薪年假+工龄工资+法定节假日福利,公司提供良好的发展平台。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照酒店客房标准完成房间的卫生清扫。2、按照岗位职责要求做好对客服务工作。年龄要求:50岁以内,有无经验均可。如果你没有经验无需担心,入职后客房经理会针对性进行相关培训。只要你肯干,认真,踏实。你就是我们需要的人。工作时间:以白班为主。包吃住,转正购买五险,年终奖+工龄工资+带薪年假+法定节假日福利等。
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、处理好收款,退款等;3、确保收银的所有程序都按照酒店的相关制度;任职资格:1、中专及以上学历,年龄在20至40岁;2、有良好的服务意识,能灵活处理各类账务问题;3、具有餐厅收银工作经验一年及以上,具有相应的会计知识优先。薪资待遇:上一休一,包食宿,转正购买社保,工资3000元及以上,法定节假日福利+工龄工资+带薪年假+年终奖+晋升机制。
  • 会计主管

    5千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账;按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向领导提出合理化建议,当好公司参谋;建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料审核监督公司管理酒店的收支及预算执行。
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投递简历
    负责酒店餐饮区域(中餐、西餐、宴会)的工作安排与员工工作管理;负责酒店餐饮区域的正常工作运营,处理客人的相关疑问并关注各区域的相关运营动态,及时处理各种突发情况;负责各项工作任务与通知的上传下达,带领部门员工完成每日工作;加强部门员工的管理,关注员工动态,提高部门凝聚力及对员工的培训力度。
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