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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 02-24
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    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1、全面协助集团总监负责酒店运营部的经营管理,起到承上启下的作用;2、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作;3、负责总裁日常经营工作文件的起草;4、协调联络,与门店相关人员保持联络,以便核实相关问题。5、门店督导工作。所有门店存在的改善措施须监督到位,限期整改,门店须竭尽完成或达标。6、门店人员培训协助。每月必须按计划参与及督导门店员工进行运营管理、操作程序7、客诉技巧处理的培训协助,提高门店员工的技能水平和职业素质,增强员工之间的配合、协作。8、完成运营总监安排的其他运营工作,积极配合并有效的执行。任职要求:1. 大专以上学历酒店管理、文秘相关专业优先考虑;2. 具备三年以上行政或文秘工作经验,有较强的文字功底;3. 能够熟练使用办公软件;4. 工作态度认真踏实,作风正派,有良好的职业操守,具备较好的沟通协调能力和抗压能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-22
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    1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;2、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,3、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。做六休一,上班时间8小时,三班倒!包吃包住
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1.每天上班清洁桌面、台面,保持各种杯具,用具的清洁并将台面用具摆放整齐。2.将营业中各种物品及酒水补充齐全。3.负责吧台的酒水服务工作。4.负责吧台内的清洁卫生工作,并达到酒店规定的标准。5.负责吧台内设备用品的维护保养工作。6.妥善保存订单,以便事后复查,审查,盘点各类酒水并做好详细记录。7.在吧台范围内招呼宾客,并提供微笑服务。8.妥善处理服务中的突发事件,并及时向领班汇报。岗位要求1.初中以上或同等学历。2.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。3.具有一定的酒水知识和服务知识4.有餐厅经验者优先录取5.身体健康,仪表端正。
  • 足疗

    1.5万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-22
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    岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。岗位要求初中以上学历,形象气质佳,亲和力强,要求女。有经验者优先录取
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-11
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     1. 监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店标准。 2. 领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 3. 检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。
  • 佛山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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     岗位职责:    负责餐厅的经营和日常运作,员工的排班、维修报告表及督导领班的工作。基本要求:1.男女不限,年龄25-35岁,男身高1.70米以上,女1.60米以上。2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。
  • 楼层领班

    3千-4千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理反馈客人对服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 1、XXX学历,有同岗位工作经验XXX年以上,能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 收银员

    2千-3千
    重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2、为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3、为宾客提供每天的外币兑换服务。5、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1、高中以上学历,英语口语流利。2、有相关收银工作经验优先,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 重庆 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责1.编写每月用品及用款计划。2.申领信妥善保管本部各类设备及文具用品,确保各类办公室物资足够供应。3.与工程部保持良好沟通,以有效支持各部门的运作,确保所有维修申报得以及时处理。4.与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办的各种活动。6.保持办公室之整洁及卫生。7.开启及处理种类有关表格的跟进工作。8.每月协助各部门考勤表的整理。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    ·        Analyses F&B reports .分析餐饮报告。·        Calculates F&B costs.核算餐饮成本。·        Compares invoices, requisitions, sales & prepare  reports showing cost  vs  sales.对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。  ·        Conducts Checks.进行核查。·        Spot checks on purchasing, receiving, storing, issuing functions and bar inventories.抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。·        Conducts monthly food & butcher tests to determine yields.每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。·        Work with the executive chef to prepare standard recipe cost detail.与行政总厨共同制定标准食谱成本细节。·        Pre-cost all restaurant and banquet menus of all purchases and prepared items. Develop information to pre-cost all food items purchased.计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息。·        Compares menus vs food cost vs sales price.比较菜单的食品成本与售价。·        Controls portion and minimizes- wastages and pilferages.合理控制出品分量,将浪费和失窃情况降至最低。·        Conducts market survey进行市场调查。·        Checks quality of goods received.检查已收货物的质量。·        Security in storage of goods.确保物品的存储安全。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     ·        Processes invoices.处理发票·        Checks invoices against goods ordered and received.核对货品定单及收货与发票是否一致。 ·        Checks unit costs. 核对单位成本。                                                   ·        Calculates potential food & beverage costs.计算标准食品和酒水的成本。·        Prepares recipe costs with Executive Chef.与行政总厨共同制定食谱成本。·        Produces monthly F&B costs by outlet.编制各餐厅每月餐饮成本报告。·        Supervises inventories.监管存货情况。·        Checks stores requisitions and receipts against stock records.检查出库申请和库房收货,以查证库房记录是否正确。·        Maintains par stock level and reviews regularly.保持标准库存量并定期审核。·        Conducts monthly stock checks of F&B 、stationery & general stores.每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。·        Compiles reports.编制报表。·        Investigates and reports any irregularities or excessive costs.监督并汇报一切不正常或超标准成本。·        Prepares Monthly F&B Cost Control reports and analyses variances.准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。·        Makes recommendations on cost reductions.针对如何降低成本提出合理化建议。·        Highlights slow-moving stock items.关注损耗慢的存货项目。·        Conducts purchase price comparisons.进行采购价格比较。·        Conducts periodical purchase price comparisons of food & beverage items as well as operating supplies with other hotels.定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。·        Supervises receiving  监管收货情况 。·        Ensures Daily Receiving Records as prepared.确保根据要求完成每日收货记录。·        Goods and services received are in line with quantities, qualities and prices ordered and agreed.确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。·        Periodically, review and confirm the procedures for receiving merchandise.定期地对收货程序进行检查及评估。·        Performs other duties as designated.完成其他所派给的任务。·        Profitability and popularity analyses of menus and beverage lists.分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。·        Comparative food & beverage sales and costs summary among other hotels.与其他酒店比较餐饮销售及成本。·        Complies with internal control standard and Controller’s Checklist.执行内部标准控制制度和总监检查清单。·        Ensures all internal control measures are strictly adhered to at all times.确保各项内部控制衡量措施的严格执行。·        Conducts random observation of banquet随意抽查宴会情况。·        Observes the operation of cash bars functions.监控现金酒水吧的运营情况。
  • 消防主管

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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     1.     负责消防日常管理,消防的业务培训。2.     负责酒店内部各项消防设备设施的维护,确保其灵敏有效。3.     制定各项消防设备设施的检查及测试计划,并组织实施。4.     与酒店消防设施维护单位密切配合,定期进行维保工作。5.     协助部门经理维护与政府消防部门的良好关系。6.     协助部门经理定期消防演习,处理各种突发消防事件。
  • 销售主任

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    平价酒店 | 1-49 人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 遂宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
     岗位职责:1.开发目标客户,分析客户需求并完成销售业绩。2.定期进行客户维护,及时取得客户反馈。3.深入挖掘客户潜在消费能力及引介价值。4.有效执行公司销售策略。5.时刻牢记自己是公司形象代表,维护公司形象。 任职资格:1.男女不限,工作经验不限,责任心强,有良好的亲和力及语言表达沟通能力。2.性格开朗外向,具有上进心,形象气质佳,团队协作能力强。3.热爱健身行业,愿意挑战高薪,能承受一定压力。4.具备销售工作经验者优先。薪资待遇::底薪+提成+福利+奖金+带薪年假,公司也欢迎应届毕业生。
  • 海口 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    高尔夫 | 2000人以上
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    楼层服务员要求:1.     男女不限,能吃苦耐劳,服务意识佳;2.     诚实,普通话表达流利,有一年以上的工作经验优先。洗衣操作工要求:1.    男女不限,高中以上学历;2.    了解洗衣房各岗位操作流程,熟悉洗衣设备的操作程序;3.    具有良好的沟通及管理能力,责任心强。
  • 海口 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    销售员要求:1.    良好的语言表达能力、沟通能力; 2.    具备一定销售能力,对客服务意识强。销售助理要求:1.     熟练掌握电脑办公软件; 2.     良好的沟通能力及管理能力; 3.     有3年以上销售工作经验。
  • 东营 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、 为到店客户提供咨询服务;2、根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;3、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
  • 海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 2000人以上
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    • 投递简历
    医生要求:1.     大学本科以上学历,医学相关专业毕业;2.     责任心强,良好的职业道德和操守;3.     有三年以上的临床工作经验,持医师资格证。  护士要求:1.     女性,中专以上学历,护理相关专业;2.     持护士资格证,一年以上工作经验。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    OPERATIONS运营1.    Maintain organization of banquet service areas.维护宴会厅区域的整齐有序。2.    Bring to the attention of the Banquet Operation Manager and Assistant F&B Manager for all materials and equipment that requiredre-ordering or need to be replaced.对于需要维修或更换的设备,向上级提出建议。3.    Assist the follow-up after themaintenance inspection on a daybasis.做好每日预防性的维修检查。4.    Ensure the awareness & enforcement of all Marriott \ Renaissance S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s, comply the “ Clean As You Go” policy.确保了解并执行万豪的SOP和酒店的LSOP原则。5.    Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated, maintain a smooth daily operation in the restaurant.确保运营标准的周期性回顾与更新。6.    Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times.始终确保部门的安全和卫生标准。7.    Enforce Marriott’s 70-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis.执行万豪的70条卫生标准,每月对部门进行检查。8.    Enforce Marriott’s Principles of Hospitality at all times.始终贯彻万豪热情好客的原则。
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