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薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

* 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;* 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,办理综合工时制的申请;* 开展新员工入职培训,协助各部门业务培训,* 负责员工工资结算和年度工资总额申报;* 协调员工与管理层的关系,组织员工活动; * 协助总经理日常工作;* 负责办公用品管理,员工宿舍管理,员工食堂管理。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责大厦所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报。2、做好文书档案、员工档案管理及各类合同管理。3、协助开展大厦的招聘工作,包谷简历筛选、预约、面试等。4、协助做好各种会议记录,并及时整理编发。5、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。6、协助做好部门内质检培训工作。7、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。8、做好部门日常清洁卫生检查、设备检查管理等内勤事务管理工作。9、完成部门交办的其他临时工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验。2.掌握行政、人力资源、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心、肯吃苦。6.党员优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、负责公司整体质量检查具体组织、实施工作,对照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查、监督,有权对一般质量事故及时给予纠正和处理;定期呈报分管领导、总经理。2、建立、完善公司质检体系、质检标准与质检制度;建立、完善公司年度质量检查计划、方案,设立目标,并组织实施落实。3、负责公司整体员工培训的具体组织、实施工作;4、建立、完善公司培训体系、培训标准与培训制度;建立、完善公司年度培训检查计划、方案,设立目标,并组织实施落实。5、了解和收集市场酒店行业质检培训相关信息,收集员工的建议和意见并及时反馈;对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、监督,定期提交分析报告、方案呈分管领导、总经理。6、协助部门做好人力资源招聘、员工关系管理、档案管理等人事相关工作。7、协助部门做好公司企业文化建设(团建、宣传等)相关工作;8、完成部门经理交办的临时工作事项;9、公文写作能力突出者优先、党员优先。

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