【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保经营目标的达成； 2、优化酒店管理体系，完善各项规章制度及服务标准，提升运营效率及客户满意度； 3、统筹酒店市场推广及品牌建设，制定营销策略，拓展高端客户资源，提升酒店市场竞争力； 4、负责成本控制及预算管理，监督财务收支状况，确保酒店盈利水平； 5、组建并管理高效团队，负责员工培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的企业文化； 6、维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关； 7、定期分析行业动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，保持酒店领先地位。 【岗位要求】 1、具备高端酒店或轻奢品牌酒店全面管理经验，熟悉酒店运营各环节流程及标准； 2、出色的商业敏锐度及市场洞察力，能够制定并落地有效的营销及运营策略； 3、优秀的团队管理及领导能力，擅长人才培养与激励，具备跨部门协调能力； 4、卓越的客户服务意识及危机处理能力，能够妥善应对各类突发情况； 5、具备较强的成本控制及财务管理能力，熟悉酒店预算编制及执行； 6、良好的职业素养及抗压能力，适应高强度工作节奏； 7、对酒店行业发展趋势有深刻理解，具备创新思维及资源整合能力。

Responsibilities:岗位职责/职位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times.  记录监督：并保持旗下各酒店账户真实完整的记录，并且保证酒店所有账户、记录及交易都是准确无误 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel.  酒店资产：时刻保持准确的资产记录，为保护酒店资产实施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property.  财务报表：准备并整理旗下各酒店各类财务报 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture.  管理信息：为瑞斯丽集团总部提供财务信息，以帮助增加收入、利润及为未来进行规 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity.  预算及预测：与总部行政委员会及其他主要家庭成员共同准备旗下各酒店各项预算和预测，并为各个酒店营运活动准备现金流预 Qualification: 任职要求： 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines.   大学本科学历，会计或其他相关专业 2. At least 5 years of experience in related supervisory role.   拥有5年以上监督管理职责相关的工作经历 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software.   具有总部管理会计技巧、熟练使用电子表格及财务管理相关软件 Working Place: Xi'an 工作地点：西安

岗位职责： 1、负责宾客的入住和退房服务； 2、负责景区入住客人票务的出售； 3、负责账务的审核，确保账务正确； 4、负责收集宾客意见并及时上报管理人员 5、完成酒店、部门交办的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历‘； 2、有相关酒店工作经验者优先 3、良好的语言能力、对客热情

工作职责： (1) 负责公司酒店直销电商平台（尊享金陵微信小程序）的整体运营规划、日常管理及年度目标达成，提升平台订单量与营收； (2) 策划并执行数字化营销活动，通过会员体系、社交媒体等渠道拉新促活，提升用户复购与忠诚度； (3) 结合酒店房态与收益策略，优化线上产品组合、定价及促销机制，提升直销渠道收益； (4) 监控运营数据与用户反馈，持续优化用户体验、转化路径及平台功能，驱动业绩增长； (5) 协调收益、市场、酒店运营及技术团队，确保电商业务高效协同与顺利落地； (6) 协助完成其他相关工作。

1.Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店总经理领导下，负责公司的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2. Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店总经理运用及监管所有运营程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 3.Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门，确保达到财政收支目标，以及物业日常运营工作的顺利进行。 4. Assist with residence manager in conduct daily affairs, responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店总经理日常运营事务的开展，负责驻店总经理交办工作的督办、协调与落实，并及时向驻店经理进行汇报。 5. Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 6. Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系，贯彻包括客服策略，以提高客人满意度；积极有效的处理客人的反馈和投诉。 7. Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 8. In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 9. Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店总经理交办的其他事宜。

Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts and Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. PURPOSE: As an E-commerce Assistant Manager specializing in Greater China content marketing, this position will play a pivotal role in developing and executing content strategies to enhance our online presence and drive customer engagement in the Greater China region. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: Work with agency to develop and implement content marketing strategies aligned with business objectives, focusing on the Greater China market. Identify target audience segments, conduct market research, and analyze industry trends to create relevant and compelling content. Provide content briefing with agency and oversee the creation and localization of content assets, including website copy, blog posts, social media content,videos, and visual assets. Ensure that content adheres to brand guidelines and resonates with the target audience in the Greater China market. Work with cross-function teams and external partners to post and distribute content on social media platforms, such as Ctrip Starhub, Xiaohongshu, Douyin, to drive exposure and increase engagement with target audience. Support corporate campaigns with relevant content to emphasis campaign theme and drive exposure and increase sales revenue. Provide hotels regional e-commerce guidelines on content, campaign, etc. Collaborate with KOLs to amplify brand reach and enhance content visibility. Negotiate contracts, manage relationships, and measure the effectiveness of MCNs and KOLs to achieve marketing objectives. Track and analyze content marketing performance metrics using various analytics tools. Provide regular reports on KPIs and actionable insights to optimize content strategies and improve campaign effectiveness. Support procurement and financial admin work and assist with other duties as assigned. REQUIREMENTS: Working experience: Minimum of 4 years of experience in content marketing, preferably in the e-commerce industry with a focus on the Greater China market. Proven track record of developing and executing successful content marketing campaigns. Knowledge: Strong creative and conceptual thinking abilities to develop innovative content strategies.Familiar with China marketing, culture,content distribution channels.Excellent writing and editing skills, with attention to detail and accuracy. Education: Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Communication, E-Commerce, or related subjects Soft Skills: Strong project management skills with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and external partners. Excellent communication and interpersonal skills to build relationships and negotiate partnerships. Team player,responsible, self-driven individual with confident and outgoing personality. High level of attention to details, organized, pro-active, self-motivated, and independent. Language: Excellent writing and editing skills, with attention to detail and accuracy. For more information about Langham Hospitality Group, please visit: http://www.langhamhospitalitygroup.com/

【岗位职责】 1、负责前厅部日常运营管理工作，确保各岗位工作有序开展 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决服务过程中的问题 4、检查客房状态及房态控制，协调客房部确保房间及时清理 5、负责前台收银工作的监督与审核，确保账务准确无误 6、组织前厅部员工培训，提升服务技能与业务水平 7、完成每日营业报表的统计与分析工作 8、协助前厅经理制定并实施服务改进方案 【岗位要求】 1、2年以上高星级酒店前厅工作经验，1年以上领班或主管岗位经验 2、熟悉酒店前台操作系统（如Opera等）及办公软件操作 3、具备优秀的客户服务意识与突发事件处理能力 4、良好的团队管理能力与沟通协调能力 5、能适应倒班工作制，抗压能力强 6、形象气质佳，普通话标准，英语基础沟通能力7、年龄24-32岁，条件优秀者可适当放宽

岗位职责： 1. 统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团妇联、精神文明等各项工作。根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。 2. 推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。 3. 负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。 4. 统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。 5. 统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，中文、行政管理、人力资源相关专业优先。 2. 8年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。 3. 中共党员优先，从事专职党务、行政工作优先。 4. 具备较强的文字写作能力，熟悉党务知识、公文规范和流程。 5. 有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力;能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。

岗位职责： 1.遵行上级指示，消防安全警卫勤务，确保财产与顾客安全； 2.负责部门所辖区域的安全检查、巡查工作； 3.全面掌握景区资源服务信息，为客提供各类咨询咨讯服务。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有相关酒店经验优先； 3.良好的语言、书面表达能力； 4.形象气质佳，身体健康良好的抗压力和纪律性。 任职资格： 1.18—30周岁，身体健康，容貌端正； 2.有亲和力懂礼貌，退伍军人优先考虑。 3.执行力强.有良好团队协作能力 4.三班倒 8小时工作制 8-16点 16-24点 24-8点

【岗位职责】   1、负责私密医疗项目的市场推广与销售工作，通过线上线下渠道开发潜在客户；   2、根据客户需求，提供专业的私密医疗项目咨询及解决方案，促成销售转化；   3、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户复购率及满意度；   4、完成公司制定的销售目标及业绩考核指标，并按时提交销售数据报告；   5、参与公司组织的培训及市场活动，提升专业知识和销售技巧；   6、配合团队完成其他相关工作，确保销售流程顺畅。   【岗位要求】   1、1年以上销售或客服相关工作经验，有医疗美容、健康管理或大健康行业经验者优先；   2、具备较强的沟通能力及服务意识，能够准确把握客户需求并促成交易；   3、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境；   4、对私密医疗领域有一定了解，愿意深入学习相关专业知识；   5、具备团队协作精神，能够积极配合团队完成销售任务；   6、工作态度积极主动，责任心强，能够独立完成销售目标。

新​塘​6​家​店​，年薪12-20万 ​ ​【​​​岗​​​位​​​职​​​责​​​】​​​ ​​​ ​​​ ​​​1​​​、​​​负​​​责​​​店​​​日​​​常​​​运​​​营​​​管​​​理​​​，​​​包​​​括​​​员​​​工​​​排​​​班​​​、​​​客​​​户​​​预​​​约​​​及​​​服​​​务​​​流​​​程​​​优​​​化​​​ ​​​ ​​​ ​​​2​​​、​​​制​​​定​​​并​​​执​​​行​​​销​​​售​​​策​​​略​​​，​​​完​​​成​​​门​​​店​​​业​​​绩​​​目​​​标​​​，​​​提​​​升​​​客​​​户​​​消​​​费​​​体​​​验​​​ ​​​ ​​​ ​​​3​​​、​​​培​​​训​​​及​​​督​​​导​​​美​​​容​​​师​​​团​​​队​​​，​​​确​​​保​​​技​​​术​​​标​​​准​​​和​​​服​​​务​​​质​​​量​​​符​​​合​​​品​​​牌​​​要​​​求​​​ ​​​ ​​​ ​​​4​​​、​​​处​​​理​​​客​​​户​​​投​​​诉​​​及​​​突​​​发​​​情​​​况​​​，​​​维​​​护​​​门​​​店​​​形​​​象​​​与​​​客​​​户​​​关​​​系​​​ ​​​ ​​​ ​​​【​​​岗​​​位​​​要​​​求​​​】​​​ ​​​ ​​​ ​​​1​​​、​​​3​​​年​​​以​​​上​​​美​​​业​​​门​​​店​​​管​​​理​​​经​​​验​​​，​​​熟​​​悉​​​业​​​务​​​操​​​作​​​流​​​程​​​ ​​​ ​​​ ​​​2​​​、​​​具​​​备​​​优​​​秀​​​的​​​团​​​队​​​管​​​理​​​能​​​力​​​和​​​销​​​售​​​技​​​巧​​​，​​​能​​​独​​​立​​​完​​​成​​​业​​​绩​​​指​​​标​​​ ​​​ ​​​ ​​​3​​​、​​​沟​​​通​​​协​​​调​​​能​​​力​​​强​​​，​​​能​​​妥​​​善​​​处​​​理​​​客​​​户​​​关​​​系​​​及​​​团​​​队​​​协​​​作​​​问​​​题​​​ ​​​ ​​​ ​​​4​​​、​​​年​​​龄​​​2​​​5​​​-​​​4​​​0​​​岁​​​，​​​形​​​象​​​气​​​质​​​佳​​​，​​​有​​​服​​​务​​​意​​​识​​​和​​​职​​​业​​​素​​​养​​​ ​​​ ​​​ ​​​5​​​、​​​适​​​应​​​挣​​​钱​​​的​​​节​​​奏​​​工​​​作​​​环​​​境​​​，​​​能​​​承​​​受​​​一​​​定​​​业​​​绩​​​压​​​力​​​

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，带领团队完成月度/季度业绩指标 3、统筹客户关系维护，处理重大客诉及突发事件，建立客户档案管理体系 4、监督门店卫生标准、仪器设备维护及耗材库存管理 5、组织员工专业技能培训与考核，优化服务流程与话术标准 【岗位要求】 1、3年以上美业门店管理经验，熟悉行业运营模式 2、具备优秀的团队管理能力，曾带领5人以上团队达成业绩目标 3、精通客户需求分析与大客户开发技巧，有VIP客户资源者优先 4、年龄25-42岁，形象气质佳，具备较强的商务谈判与沟通能力 5、能适应排班制工作，抗压能力强，有连锁门店管理经验者加分

1.5年以上五星级酒店销售经验，3年以上的销售总监工作经验 2.良好的客户关系和客户来源 3.优秀的管理团队能力和组织能力

【​岗​位​职​责​】​ ​1​、​全​面​负​责​酒​店​财​务​管​理​工​作​，​建​立​健​全​财​务​管​理​制​度​和​流​程​ ​2​、​编​制​年​度​财​务​预​算​，​监​督​预​算​执​行​情​况​，​定​期​进​行​财​务​分​析​ ​3​、​负​责​酒​店​成​本​控​制​，​优​化​资​金​使​用​效​率​ ​4​、​审​核​各​类​财​务​报​表​，​确​保​财​务​数​据​的​准​确​性​和​及​时​性​ ​5​、​协​调​税​务​、​银​行​、​审​计​等​外​部​关​系​，​确​保​合​规​经​营​ ​6​、​参​与​酒​店​重​大​经​营​决​策​，​提​供​专​业​财​务​建​议​7​、​负​责​财​务​团​队​建​设​和​管​理​，​提​升​团​队​专​业​能​力​ ​7​、​负​责​四​个​门​店​的​财​务​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​1​、​财​务​、​会​计​、​金​融​等​相​关​专​业​本​科​及​以​上​学​历​ ​2​、​1​0​年​以​上​财​务​工​作​经​验​，​5​年​以​上​高​星级​酒​店​财​务​总​监​任​职​经​历​ ​3​、​精​通​酒​店​财​务​管​理​流​程​，​熟​悉​酒​店​行​业​特​点​ ​4​、​具​备​注​册​会​计​师​或​高​级​会​计​师​职​称​者​优​先​ ​5​、​熟​悉​国​家​财​税​法​规​及​酒​店​行​业​相​关​政​策​ ​6​、​具​备​出​色​的​财​务​分​析​、​风​险​控​制​和​决​策​支​持​能​力​ ​7​、​年​龄​4​0​-​5​0​岁​，​具​备​良​好​的​职​业​操​守​和​团​队​管​理​能​力​

行政人事部经理、副经理：4名，男女不限，35岁以下，统招本科以上学历，英语口语良好，电脑操作熟练，写作能力强，有3年以上酒店人力资源管理工作经验。年薪面议。

工作职责： 战略运营与预算规划 • 制定并执行非客房板块的年度整合营销计划，确保与酒店整体商业目标及集团战略保持一致。 • 为餐饮推广活动、内容制作等项目分配预算并进行管控。 • 策划并落地店内媒体活动及 KOL 探店，获取媒体曝光并提升品牌认知。 • 提出创新的希尔顿荣誉客会会员互动项目及本地合作策略，提升客流与复购率。 内容管理 • 为酒店自有渠道与社交媒体平台持续产出高质量、有影响力的内容，引导目标受众的购买决策。 • 开发符合品牌调性的视觉素材。 • 制作非客房板块促销物料，提升线上渠道转化率。 • 撰写并发布新品上线、主题活动及合作联名的新闻稿，争取媒体露出。 声誉管理与媒体关系 • 监控社交媒体上的顾客咨询并及时回应，增强互动，必要时升级至运营团队处理。 • 协同运营部门统一回复各平台的宾客点评，并收集运营改进建议。 • 建立并维护本地及行业媒体、KOL 的良好关系。 • 出现媒体危机时迅速应对，保护品牌声誉并确保信息一致。 绩效管理与数据分析 • 定期复盘非客房线上活动效果，分析数据并输出可落地的优化建议。 • 基于数据为渠道及产品优化提供策略支持。 任职资格： • 市场营销、传播、酒店或相关专业本科及以上学历。 • 至少 3 年酒店市场、餐饮营销或相关领域工作经验。 • 具备数据思维，熟练使用分析工具监测社媒及活动表现。 • 出色的利益相关方管理能力，能跨部门高效协作。 • 具备危机公关与媒体关系经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行月度、季度销售目标及营销策略 2、主导市场拓展工作，开发新客户资源，维护老客户关系，建立完善的客户管理体系 3、分析周边市场竞争态势，策划线上线下营销活动，提升品牌曝光度和进店转化率 4、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常管理工作 5、监控门店库存及现金流状况，定期进行经营数据分析并优化运营方案 6、严格执行公司标准化服务流程，确保顾客体验及门店服务质量达标 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、3年以上零售/服务行业门店管理经验，有美业或快消品行业经验者加分 3、具备出色的市场敏锐度，有成功策划执行营销活动的实战案例 4、数据驱动型思维，熟练使用Excel等数据分析工具 5、年龄25-40岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力及团队领导力 6、持有店长资格证、营销师等相关职业资格证书者优先考虑

一.工作内容： 1.前期在公司学习，以培训和电销为主 2.除在公司打电话沟通客户外还需出差下到加盟店服务客户 二.任职要求： 1.年龄28-45岁 2.身高160以上 形象端正 擅长沟通 能出差（无经验的录取后我司组织专业知识技术培训） 3.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力； 4.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利： 1.购买五险 2.上班时间9:00-18:00，4:00-4:30下午茶时间，周末双休（学习期） 3.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品； 4.有不定时的员工聚餐，团建活动 5.提供岗位知识以及业务技能的培训，伴你快速成长。 四、办公地址： 杭州市萧山区南秀路汇宇智创园4幢1504洢渼生物科技有限公司 三、工资提成发放： 1.学习期无责底薪5000，能出差者无责底薪7000 1.每月10号发放基本工资，20号发放提成 2.开发单和返单均拿8个点，综合薪资15000-20000

有大型连锁餐饮店，店长岗位，2年以上经验。

【岗位职责】 1、负责酒店婚宴市场的开发与维护，拓展潜在客户资源，完成年度销售目标； 2、根据客户需求提供专业的婚宴策划方案，包括场地布置、菜单设计、流程安排等，确保客户满意度； 3、与酒店各部门（餐饮、前厅、后勤等）协调沟通，确保婚宴活动顺利执行； 4、定期跟进客户反馈，维护长期合作关系，提升客户复购率及转介绍率； 5、收集市场动态及竞争对手信息，制定针对性的销售策略，提升市场份额； 6、完成销售合同签订、款项跟进及售后服务等全流程工作。 【岗位要求】 1、年龄25-46岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力及服务意识； 2、3年以上酒店、餐饮或婚庆行业销售经验，有婚宴销售成功案例者优先； 3、熟悉婚宴市场运作模式，能够独立开发客户并促成合作； 4、具备较强的谈判能力、抗压能力及团队协作精神； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日的工作安排； 6、对婚庆行业有热情，思维灵活，善于创新服务方案。

日常工作内容 每一天都是不同的一天，但大致工作内容如下： ●   通过社交媒体推广促销活动来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），本地知名度（酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）。 ●   协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 ●   与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 ●   保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 ●   管理酒店的推广及活动和社交媒体，执行酒店的所有活动，媒体关系，渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 ●   开发并跟进酒店的各项市场活动。   我们对您的要求 ●    与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 ●    积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 ●    发布酒店重大事件及促销新闻。 ●    建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 ●    在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店形象。 ●    负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 ●    维护酒店和集团的形象。 ●    监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 ●    计划与协调酒店赞助的活动。 ●    发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 ●    参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 ●    开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 ●    参与准备战略计划。 ●    积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 ●    掌握市场营销数据。 ●    主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 ●    在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 我们可为您提供的福利# 我们为员工提供成功所需的一切。包括与工作量相匹配的丰厚有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利。   我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。   IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。    加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部门的运营管理工作，制定并执行年度销售计划及预算，确保完成公司下达的业绩指标； 2、开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、带领销售团队完成客户开发、协议签订、账款回收等全流程工作，并对团队成员进行培训和考核； 4、协调酒店各部门资源，优化销售流程，提升客户满意度和复购率； 5、定期提交销售数据报告，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、年龄30-45岁，具备2年以上酒店行业销售管理经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉酒店市场运作模式，具备较强的市场分析能力和客户开发能力； 3、具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力，能够独立完成大客户谈判； 4、目标导向，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、具备良好的团队协作精神，能够有效激励和带领团队达成业绩目标；

有高奢酒店资源！有高奢酒店资源！有高奢酒店资源！ 1.有丰富的销售工作经验，主动性强，沟通能力强。 2.负责公司产品销售，品牌的推广。 3.根据销售计划，完成销售目标。 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 5.维护客户关系及长期战略合作计划。 6.精通英语读写者优先。

KEY RELATIONSHIPS: All Commercial team members in APAC Franchise and Manage Operations team and related departments in APAC Hotel Management team – General Managers, Finance Directors, Sales & Marketing Wyndham Hotels & Resorts – global colleagues – NAMER, EMEA, LATAM External agencies, business partners, clients & customers PRIMARY OBJECTIVES: The position should focus on the Distribution channels and Connectivity solutions, address the daily operation issues in various distribution channels connected with Synxis, and two-way interface, etc. Also, the position should review business with hotels and distribution partners, reporting data to management and monitoring activities in competitors; provide ongoing training, guidance, and support to relevant teams in relation to distribution & connectivity management; build and manage business relationships with business partners or third parties connected to Synxis. The position will also work closely with brand marketing and digital marketing team to identify promotional opportunities that benefits our brands and properties. This may include bringing distribution partner opportunities to these teams, or vice-versa implementing Wyndham programs with each distribution partner as appropriate. The position will ensure that these individual distribution partner opportunities are aligned with overall company strategies by working closely with key departments such as revenue management, development and operations. S/he will work with other internal teams to provide documentation, training, and communication to assist brands and properties in further leveraging these distribution channels.    RESPONSIBILITIES Assist APAC hotels issues pertaining of Synxis, help properties in implementing appropriate distribution strategies and troubleshooting availability, rates, and inventory disparities across all platforms. Assist new properties in its Distribution & Connectivity setup where required Build and manage business relationships with business partners and third parties pertaining to channels connected with Synxis. Actively participate and organize in business meetings/calls       Plan and execute the campaigns through distribution ecosystem and help with the implementation. (pre, during, and post) Help developing, managing, and generating reports and analysis for business/team purposes as well as managing the distribution and connectivity function, its team members, processes, policies, programs and ongoing development Provide ongoing training, guidance, and support to relevant teams in relation to distribution & connectivity management. Create and manages training program, training materials, training schedules as required Connectivity Solutions KEY POSITION CRITERIA: Hospitality background is a must, international hotel chain or connected OTA experience would be a plus At least 5 years working experience in related area. A results-oriented, go-getter who is able to manage effectively in a fast-paced, highly matrixed environment A strategic thinker who can anticipate or understand customer needs and respond with actionable recommendations Excellent written and spoken communication skills with proven ability to influence through effective communication  Project management skills, including a demonstrated ability to lead cross-functional project teams and manage processes to drive to results, actions, and efficiency. Ability to manage and deliver multiple projects at the same time Sound functional knowledge of the day-to-day management, operations, and technology Sound knowledge/understanding of balance distribution strategy and ecosystems      Proven effectiveness working with virtual teams across different geographic areas Ability to communicate effectively through conference calls and emails as required by a virtual team Strong analytical skills. Fluent in Mandarin & English – written and spoken. Well-groomed and neat in appearance.