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  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 销售经理

    6.5千-1.3万
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    注意: 1、该岗位薪资待遇为综合收入; 2、可接受有酒店工作经验,但无销售工作经验者。 岗位职责 1、负责酒店产品的市场渠道开拓与销售工作。 2、具有较强的市场新客户开发能力。 3、全面掌握市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。 4、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
  • 大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    工作地点:云南省大理市双廊镇 岗位职责: 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作,确保正常开业; 2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 3、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 4、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 5、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 7、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 8、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理; 9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 11、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 12、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑,有酒店筹备经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 民宿店长

    1.2万-1.5万
    重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    负责重庆仙女山项目民宿运营管理工作; 岗位职责: 1、全面负责民宿运营管理工作; 2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 4、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的各方关系(业主关系、客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格: 1、全日制统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上同岗位管理经验,熟悉精品民宿经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 民宿店长

    8千-1万
    丽江 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    1.负责门店整体管理 2.负责每天财务报表 3.负责人员管理 4.负责员工培训 5.有民宿经验
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    人品好,擅长海鲜加工,客户主要是云贵川地区,能出品相应口味菜谱
  • 广州 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人会议、宴会等销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、中专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,抗压能力。 4、具备一定的英文沟通能力。
  • 广州 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合; 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 工程副总监

    1.5万-2万
    珠海 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-01
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    岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面主持本部门的工 作,领导员工完成本部门的工作任务。执行酒店总经理的工作指令,对酒店总经理负责。 2、负责组织、管理、指导本部的员工完成酒店设施设备的维修、保养、更新改造工作,做好能源、物料控制和预算管理,协调部门之间的关系,保证设施和设备运转正常。 3、制定设备设施的维修、保养、更新改造工作,保证设施设备运转正常。 4、做好日常事务性工作,制定工程各项计划的实施。 5、控制能源消耗,制定各系统运行方案,设备在保证安全运行的前提下,力图节省能源消耗。6、负责督导所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划的实施。 7、督导下属员工严格执行操作规程,坚持周而复始的设备保养制度。 8、提出可行方案,改造不合理的设备,完善设施遗留的缺陷。 9、设备发生故障及时组织处理,保证所管辖系统设备始终处于良好状态。 10、现场检查所属系统设备运行及控制状态,实地检查属下员工维修保养工作质量、效率,发现问题及时纠正处理。 11、注意抓好防火、防风、防汛工作,保证酒店的安全。 12、关心员工的生活,注意工作方法,搞好培训 指导,不断提高员工的技术水平和业务能力 13、认真履行本岗位安全生产职责,对本岗位安全生产负直接责任。 14、认真完成总经理交办的其他各项任务。 任职要求: 1、本科以上文化程度,5年以上同等岗位工作经验。 2、具有现代酒店的工程技术知识,具有机械、电力、自动控制、暖通、通讯、弱电等专业技术知识,具有现代工程技术的管理能力。 3、具有各种设备、设施的保养、维修知识,能制订维修保养制度、安全操作规程,并能督导执行。4、 具有工程技术改造的知识和组织实施能力。 5、 熟悉政府关于工程技术施工规定、程序等安全操作规定。 6、分析设备、设施运行报告,提高工作效率的能力,有控制和节约能源的能力。 7、 有组织指挥能力、培训能力、协调工作能力。8、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性。 【学历】是必备条件,投递简历时请留意!               如学历不符合请勿投递简历
  • 珠海 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助领导制定并有效实施酒店市场销售计划和发展战略,实现经营预算目标,实现酒店收益最大化; 2、制定酒店价格政策与体系,及时掌握酒店销售和预订情况,及时调整和改进营销策略; 3、制定部门员工的工作目标和销售业绩任务指标; 4、制定酒店公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善本部工作流程以及制度规范; 6、保持市场敏锐度,关注竞争对手的活动和市场动态,不定期进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,提供政策导向及依据; 7、与客户保持密切的联系,保持良好的合作关系,开发挖掘新的客户资源、渠道,定期拜访维护; 8、负责外联工作,保持与政府、集团各单位等良好的合作关系; 9、组织和监督实施年度市场推广计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 10、协助上级领导管理销售团队,通过对销售人员的培训、引导,制定激励机制等,使团队潜力发挥到最大,激发员工的工作热情,不断提高员工的工作效率和业务水平; 11、 认真履行岗位安全生产职责,对岗位安全生产负直接责任。 任职要求: 1、本科以上文化程度,5年以上同等岗位工作经验。 2、具有较强的市场调 研、分析、拓展能力,善于决策、计划和拓展业务市场并预算监控。 3、具有较强的公关意 识,拥有良好的沟通协调能力及丰富的团队建设经验。 4、具备良好的职业道德素养和保密意识、团队合作意识,号召力、抗压力强。 5、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,严谨的工作态度,立场坚定,原则性强。 6、具有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。 7、能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。
  • 前台主管

    6.5千-7.5千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。。 2、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 6、酒店购买五险一金,月休8天。
  • 厨师长

    1万-1.2万
    大理 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    工作地点:云南大理 中厨优先,擅长中式菜融合菜,有国际联号酒店工作经验,高端餐饮工作经验优先。 工作职责: 1、制定每一时期厨房工作计划、配合店长作厨房成本预算等,并以此为依据制定可行实施细则,有效控制成本,保证毛利; 2、及时了解客人口味及用餐方式的变化,修订菜谱,使之更符合市场要求,满足顾客需要; 3、负责厨师的培训、考核工作,加强岗上培训和技术交流,力求菜品生产的标准化和制作的规范化,并不断研制新菜品; 4、负责指挥对菜品质量进行现场指导和把关,根据情况亲自操作; 5、准确掌握原料库存量,合理安排原料的使用,监督各道生产工序,避免浪费,及时进行货物清盘,严格控制成本; 6、负责厨房卫生工作,抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生,督促各小组严格执行《食品卫生法》及厨房的各项卫生制度,检查食品、餐具、用具和厨师的个人卫生,杜绝发生食品安全事件; 7、每天亲自验收原材物料,杜绝不合质量标准和标准的原材物料入厨; 8、检查监督厨房各种设备的安全使用和保养; 9、店长安排的相关性工作。 任职要求: 1、厨艺精炼,能胜任高端酒店餐饮出品工作; 2、熟悉厨政管理和服务方面的知识与管理经验,具有熟练的厨房管理技能和菜品研发技能,能够严格按照标准操作,同类知名酒店餐饮同岗工作经验不低于3年; 3、有较高的处理厨政突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、工作务实认真,有较强的事业心和责任感,较强的表达沟通能力。年龄45岁以下,责任心强,身体健康,品貌端正,无不良嗜好,须持有健康证。
  • 民宿管家

    5千-8千
    丽江 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    1.负责场地整理 2.负责客户接待 3.负责场地库存管理
  • 人事主管

    5千-7千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    1. 负责公寓人力资源的规划、员工职业生涯的设计、相关规章制度的建立、执行等工作 2. 负责员工招聘,办理社保(养老、生育、工伤、医疗、失业)、住房公积金,及员工存档等相关人事的工作。 3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 4. 负责公寓的人事、员工餐厅、员工更衣室的日常管理及安全管理工作。 5. 负责公寓企业文化建设、贯彻、落实,组织员工文化、员工活动等工作。 6. 负责与当地政府部门建立良好的合作关系。负责公寓员工队伍的建设工作,尽最大努力稳定员工队伍。 7.负责人力资源绩效考核以及薪金体系的完善工作。 8.落实当地政府相关的法规、政策, 与政府机构保持良好的往来关系。
  • 人事主管

    6.5千-6.8千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 年度绩效奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    岗位职责(工作汇报对象为HRM,酒店员工规模约70人) 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3、负责员工薪酬基础数据审核工作。 4、负责员工培训及活动组织工作。 5、负责员工人事档案的管理。 6、负责员工五险一金缴交管理工作。 7、负责员工宿舍及饭堂管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店人力资源相关工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、有较好的文笔功底。 4、经验不足以胜任人事主管的可考虑人事专员岗位。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。 具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 带薪年假
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    项目介绍: 1. 武汉甘露山文创城千里走单骑民宿群落,融创管理体系; 2. 64间房,业态有全日制餐厅,咖啡厅,高端精品民宿; 3. 客房均价800+ 岗位职责: 1、经营管理:全面协助店长工作,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;围绕公司下达的利润指标和各项工作,协助店长编制门店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;对竞争对手的经营进行调研分析。 2、服务质量:负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、安全卫生:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;跟踪检查客房工程维护,对成本与质量进行严格把关, 4、公共关系:负责与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。 5、日常管理:做好酒店日常管理工作,做好与总部、业主的日常沟通,确保信息畅通。 6、负责门店人事管理工作。 6、完成店长交办的其它事项。  任职资格 1、大专及以上学历,有酒店行业运营管理经验。 2、有一线品牌(酒店及民宿)行政人事经理、前厅经理、值班经理、店助1年以上工作经验优先。 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。 5、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 大理 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 监督、制定酒店财务控制管理体系,保证酒店的财务资金控制管理体系的正常运转。 2、 监督、完善酒店的财务管理规章制度,防止酒店资产流失。 3、保证酒店正常经营活动的资金运转。 4、 监督、制定酒店的年度经营预算,保证预算的合理执行。 5、 监督、督导酒店各部门在经营活动中的成本、费用的使用合理,保证酒店经营利润的合理性。  6、 负责财务部的内部管理、人员编制符合酒店要求。 7、 负责向集团公司财务本部的工作报告及沟通,执行集团公司的年度审计及配合会计审计事务所的年度审核。 任职资格: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业背景; 2、工作经验:具有5年及以上财务管理经验,其中至少2年酒店行业、旅游行业财务管理经验; 3、28-40岁,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维。
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    工作地点:成都/遂宁 岗位职责 1、全面负责民宿门店的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 4、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上民宿管理岗位,熟悉民宿经营模式 ,熟悉酒店SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
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    8千-1万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    项目介绍: 1. 负责武汉黄陂项目店助兼人事的工作;前期负责人才组建,后期协助店助负责运营管理。 2. 64间房,业态有全日制餐厅,棋牌室、茶坊、小型会议室,高端精品民宿; 3. 客房均价1300+ 岗位职责: 1、负责公司各项管理制度、部门各项工作流程的优化和执行,保证公司人力资源工作和行政工作的有效推进。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、负责审核并报批员工入职、定级、职级及薪资调整、奖励处罚、内部调动、辞职、辞退等手续。 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成,包括员工活动,团队建设等。 6、配合各部做好员工的思想工作,及时并专业地处理员工投诉、劳动争议以及工伤事故。 7、管理公司资质证件,保管、变更、新增。 8、负责公司重大会议、活动的筹备组织工作。 9、负责领导安排的其它临时工作。 任职资格: 1、学历本科以上学历,有二级或一级人力资源管理师认证的优先。 2、5年及以上人力资源工作经验和行政工作经历,熟悉人力资源各模块工作,行政模块工作,具有3年以上同行业行政人事管理经验。 3、具有较强的沟通协调能力、组织能力,管理能力;逻辑清晰,有服务意识,责任心强。 4、熟悉国家相关人事劳动法律法规并且能熟练运用。 5、熟练使用Word, Excel和Power point等各类办公软件。
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    工作职责:  1.协助高级运营筹开经理,按照集团标准,对于公司旗下不同级别的酒店予以指导、协调、统筹工作;  2.参与筹建项目在设计方案阶段,提出技术和运营意见;  3.负责运营项目日常工作的指导和支持;达成各项目标管理;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;  4.协助高级运营筹开经理,负责筹开阶段酒店在关键时间节点前完成重要事项;  5.参与可研阶段的项目方案编排、可行性讨论、方案汇报等工作;  6.负责重要宾客的接待任务;  7.统筹协调平台、模块间各项资源;积极协调外部关系;  8.完成集团、项目、设计交办的其他工作事项。   任职资格:  1.大专学历及以上;  2.前厅经理或者餐饮经理背景为佳,至少1年以上的管理公司总部相关工作经验,有奢华酒店或者高端非标度假酒店同等职位经验者优先;  3.拥有较强的合作、协调、创新和沟通能力,优秀的人际交往能力;谦卑务实,以结果为导向。
  • 房务经理

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    工作地点:大邑花水湾项目 ,客房63间 岗位职责: 1. 负责酒店房务的运营与管理,包括前台、客房、公共区域等分部的组织协调及管理; 2. 根据经营管理有关政策,制定本部门的营运计划,并组织实施确保计划的完成; 3.完善本部门各级员工的岗位职责,明确各岗位职责方位和具体工作任务; 4.每天查阅相关报表和报告,掌握客房入住和预订情况; 5. 完善落实部门的规章制度,并严格要求员工按服务的规范、标准和程序进行服务 保证对客的标准礼仪,检查下属仪容仪表。 6. 及时与有关部门做好客人/领导接待的沟通工作,协调好酒店房务部日常工作,有效处理客诉。 任职要求: 1.45岁以下,男女不限,大专及以上学历,具有三年及以上五星级酒店房务管理工作经验; 2.具备较强的抗压能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神; 3.熟悉办公软件,包括Word、Excel、PPT等办公软件; 4.具有优秀的组织能力、管理能力、协调能力、应变能力及统筹能力,有较强的口头和书面表达能力 5.有酒店筹开工作经验。
  • 打荷

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    服务式公寓 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5、负责早餐明档烹饪工作。 6、确保工作场地的清洁、卫生。 【岗位要求】 1、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作; 2、言表达能力良好。
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-04
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    1. Produce and pursue sales leads for the properties in the relevant country/region. 在相关区域内开发和跟踪销售线索。 2. Maintain responsibility for and optimize the designated portfolio of accounts. 对所分配的客户负责。 3. Implement the agreed tactical sales plans that focus on market niches and segments identified in the marketing plan. 执行制定的针对市场定位和市场细分销售策略。 4. Maintain close, frequent and open communications within and across properties on accounts and prospective customers. 与本公寓及集团其他相关公寓保持紧密协调与沟通。 5. Site inspection – conduct whenever necessary and liaison with property operations. 带客人参观公寓时,无论任何时候都必须与运营部门联系,并根据其操作程序进行。 6. Provide timely information flows in accordance with the required sales administration process. 根据销售管理程序,销售经理必须及时提供即时信息。 7. Monitor and develop assigned accounts to ensure the achievement of sales targets. 跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成。 8. Process all reservations and lease agreement in a timely and efficient manner. 及时有效地为客人办理预订和处理租赁合同。 9. Report regularly for market strategy and competitors. 定期汇报市场动态及竞争对手信息。 10. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 履行分配的其他职责。可能需要担任值班经理。
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-04
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    1. Organize and implement the procurement of goods according to the procurement system, responsible for the collection and storage of supplier information, and maintain the supplier library 按照采购制度组织实施物品的采购工作,负责供应商资料的收集与保管,维护供应商库。 2. Translates operating forecasts into material requirements plans and thereby determines standard stock and re-order levels with Department Heads and Management. 把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。 3.  Review the new supplier applications submitted by the procurement, and maintain the necessary information of suppliers in the financial system 审核采购提交的新增供应商申请,在财务系统中维护供应商的必要信息。 4.  Organize the annual review of the supplier list and delete the suppliers that have not traded in the past 12 months 组织供应商清单年度审核工作,删除过去12个月无交易的供应商。 5. Collect the evaluation and opinions of the user department on the samples of purchased goods 收集使用部门对采购物品样本的评价及意见。 6. Understand the market situation, collate and record the change of market purchase price according to the quality and price of goods received 了解市场行情,对照收货质量及价格,整理记录市场采购价格变动情况。 7. Complete price comparison, bidding and evaluation of long-term suppliers 完成比价、招投标工作,以及长期供应商的评价工作。 8. Record and follow up complaints caused by supply and order between the user department and the supplier 对使用部门与供应商之间因供货和订单方面引起的投诉记录并跟进。 9. Place approved orders 执行已批准的订单。 10. Establishes standard purchasing specifications 编制标准的采购规范。 11. Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly 确保产品和资源配送到正确的部门,并以此为依据派发账单。 12. Complete other tasks assigned by superiors 完成上级领导安排的其它任务。
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