1、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 2、负责灶台的卫生清理、正常使用； 3、负责厨房以及餐厅卫生的打扫； 4、要有健康证； 5、服从领导安排。 职位福利：包吃、包住、节日福利、不加班、每年多次调薪 上班地点：晋江市五里工业区欣鑫路圆通速递

1.持有健康证 2.负责公司食堂餐食制作，有食堂、快餐、大锅菜厨师工作经验者优先 3.负责公司食堂切菜、炒菜

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、本科以上学历，旅游、酒店、文旅等相关工作经验优先考虑。 2、 从事5星级酒店工作10 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责：1、负责检查前台和各个服务员的工作质量。2、负责处理客户的投诉，并且协助领导和相关部门所发生的突发事件.3、解答客户各种疑难问题，还为客户提供必要的帮助和服务。4、前厅经理每天做好巡视的工作，监督工作人员的仪容仪表和卫生的状况以及设备的运行和安全等情况。5、负责与财务部的人员互相配合，追收存在拖欠行为客户的账款6、负责大堂范围内的各维修项目，若有损坏需要督促相关部门进行维修7、做好本组范围内的防火以及当盗窃的工作，做好各项安全工作.8、及时向上级领导反映有关员工的表现和客人的建议意见等.9、需要坚持在值班的记录本上记录当天所发生的事情和投诉及其处理情况岗位要求：1、有从事过酒店行业3-5年经验者优先考虑，具备较强的服务意识2、大专、本科学历优先考虑，接收过服务管理，酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识。3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力，具备培训能力，应变能力强。4、良好的气质，和蔼、大方、仪表端正，性格开朗，善于交际，较强的责任心，敢于承担责任。

岗位职责: 1.对游泳场所的安全进行检查，排除安全隐患， 2.对游泳者的安全进行有效的观察和防护， 3.指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯， 4.警告休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作，必要时须及时制止， 5.有严重受伤案件时联络紧急医疗人员， 6.对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助， 7.对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理 8.完成并维护天气与海滩状况、施行紧急医疗处理和其他相关意外资讯的记录 9.提供员工挑选、训练和监督等协助: 10.做好水的净化处理工作 岗位要求： 1、有救生员证优先考虑，善于沟通，要具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 2、会游泳、中专以上学历

岗位职责： 1、负责访客的接待、咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2、负责收发信件、快递、报刊、文件的工作； 3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员； 4、受理会议室预约，并负责会议服务工作； 5、负责公司仓库物资的保管工作，做好物品出入库的登记； 6、接受办公室工作安排并协助同事做好各部门行政工作； 7、负责配合花卉公司进行每周的养护工作； 8、负责检查各个领导办公室办公用品的物资的使用情况，及时补给； 9、每日下班后，检查门、窗、电的事宜。 岗位要求： 高中及以上学历，年满18周岁；能熟练使用办公自动化设备及办公软件；有良好的团队合作能力；具有高度的责任心，工作积极主动；善于交际，活泼开朗，口齿伶俐；普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识；有较好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪。

岗位职责： 1、按标准进行奶茶产品的制作出品，打包。 2、为客人提供热情优质的服务，保障卫生整洁。 3、负责门店收银区,操作区,备料区的标准操作。 4、完成门店各项QSC指标检查。 5、有效执行公司下发的规章制度。 岗位要求： 1、18-28周岁，男女不限，持有餐饮健康证。 2、吃苦耐劳，积极稳定。 3、有较强的责任心，服从安排。 4、具备热情的服务意识。 晋升：实习制茶师-初级制茶师-高级制茶师-副店长-星级副店长-店长-星级店长-运营督导-区域督导 其他福利 1、每月餐补 2、交通补贴 3、免费带训 4、缴纳医社保 5、不定期团建活动 6、门店产品销售抽成等

岗位职责： 1、全面主持茶宴的管理工作，确保日常正常运营，制定规范各项管理制度，并监督执行，对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力； 2、根据公司业务发展要求，搭建匹配公司的组织架构，包含营运、厨房、管理团队等，提升后厨、前厅等各岗位的服务品质； 3、负责营销推广及客户满意度跟进，督导各岗位人员认真检查做好服务工作； 4、负责对员工的培训教育，做好各个岗位的分工管理工作，明确其职责权限； 5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正常运营工作开展； 7、配合公司管理要求，认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度； 8、按预算要求完成营业目标。 任职资格： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业； 2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验，有独立运营整个餐厅的工作经验，具有较强的店务管理能力；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、年龄30-45之间，形象气质佳，职业素养佳，有亲和力善于交谈，积极努力，进取心强； 4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注； 5、有知名品牌餐饮公司经验优先；

工作职责： 1、主动积极，认真配合 2、独立自主，爱好学习 3、负责迎宾，点餐，上餐，收拾台面等。 岗位要求： 1、年满18周岁以上，有无餐饮经验均可，吃苦耐劳； 2、良好的工作态度、团队精神； 3、有良好的语言表达能力和沟通能力，工作积极、热情大方； 4、有亲和力，有服务热情，能适应灵活倒班，有餐饮服务类经验者优先。

从事公司企业等的大客户销售及客户维护工作 任职要求： 1、有1年以上相关销售工作经验 2、性格外向，善于维护客户关系，能独立开拓市场 3、能承受一定的工作压力，热爱销售工作 4、有激情、良好的沟通交流能力及团队合作精神

从事公司茶叶直营门店的客户接待和销售工作 1、身高155cm以上，五官端正、面貌清秀； 2、中专及以上学历，专业不限，无经验亦可； 3、口齿清晰、常挂微笑，愿与人沟通交流 4、对茶行业有着浓厚的兴趣，有志于从事连锁终端销售工作；

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

主要负责茶庄园客房管家服务工作 岗位职责： 1、负责对客提供全过程跟进式服务。 2、客人抵达前的查房准备，引导客人至客房并适时介绍客房设施及特色服务，提供欢迎茶。 3、与各前台部门密切配合安排客人房间的清洁、整理和用餐服务，确保客人的要求在第一时间予以满足。 4、整理客人住店期间的消费信息、生活习惯等相关资料，做好客史档案的记录和存档工作。 5、客人离店时为客人安排行李欢送客人。 任职要求： 1、年龄要求35周岁以下 2、形象气质佳，学习能力强 3、有较强的沟通协调能力和服务意识 4、特别优秀的可以适当放宽年龄限制 工作地点：泉州安溪茶庄园

岗位职责： 1、负责确定餐厅的营业政策，组织制定、调整餐厅的短期工作机会和长期计划，并定期检查执行情况； 2、掌握市场行情，确定餐厅出品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售指标和利润指标的达成； 3、有效的使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率运转； 4、定期同前厅经理、厨师长研究新菜品，根据价格原则，结合市场的实际，制定菜品价格，并有针对性进行推广和营销活动； 5、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生”，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅，厨房及库房安全。 任职条件： 1. 具有丰富的餐饮服务，成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识；了解服务心理、公关、销售、营养卫生等方面知识； 2. 餐饮行业统筹经验3年以上，有前厅、后厨等综合管理经验。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1、全面负责庄园运作安排、组织和管理工作，主持庄园的日常事务。传达公司政策，落实公司工作安排。 2、定时召开工作会议，部署当月庄园工作；检查上月工作情况，进行工作总结。 3、负责做好员工的工作安排并指导、监督、检查和考核评价。 4、负责与当地政府、村委协调工作，确保庄园发展顺利。 5、加强庄园内部管理工作，促进庄园工作的标准化、规范化、科学化。 6、制定公司各项管理规定，协助总经理拟定庄园发战战略及其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有1年及以上庄园管理经验、酒店管理经验。 3、具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。 工作地点：泉州安溪云岭茶庄园