工作职责： （1） 在酒店经营管理中落实管理制度，规定各级管理人员的职权范围。调动各级管理人员工 作积极性，完善酒店经营机制，保证日常工作的正常运转。 （2） 定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。 （3） 根据调动动向和发展趋势，结合酒店实际，研究制定酒店发展计划、经营战略、方针和 企业改造、参加新增重要服务项目洽谈并拟订合作协议，报董事长审批决定后，组织贯彻 实施。 （4） 研究确定企业组织机构的设立和调整方案，拟定酒店人事架构、人力资源部开发方针， 任免酒店管理人员并报备报董事长。 （5） 制定酒店年度预算，确定各部门各项经济目标和市场销售计划，并经董事长审批后组织 贯彻实施。在经营过程中，将年度预算和计划控制结合起来，发现问题及时提出整改措施， 保证酒店年度预算任务的顺利完成。 （6） 主持召开酒店每周一次的行政例会，掌握控制酒店经营活动全局，协调各部门关系，审 批酒店各种重要合同，听取各部门汇报，就重大销售、接待活动和财务开支作出指令。 （7） 抓好企业文化，加强企业精神文明建设，督促有关部门开展丰富多彩的业余文化活动， 增强企业凝聚力。 （8） 在经营中贯彻宾客至上，服务第一的宗旨，审批各部门管理制度、接待程序、接待特别 重要的客人，处理重要投诉，保证酒店的标准化、程序化和制度化，切实提高服务质量。 任职资格： 1、年龄 28-38 岁，本科及以上学历，营销、酒店、旅游等相关管理专业为优 2、具备良好的酒店经营思路，良好的职业素养、市场意识 3、8 年以上酒店管理工作经验，如高端民宿管理公司、高端度假村或星级酒店副总、总经理经 验 4、具有较好的领导能力、沟通协调能力、公关能力和市场敏锐度 5、主要办公地点：长沙，需接受短期外派/出差

【岗位职责】 1、在酒管公司总经理带领下，负责单体门店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，负责制定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、负责协调业主、公司各部门关系。 5、研究市场发展趋势，制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 、从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

携程度假农庄（地球仓洋湖联营店） 工作地点：江西省新余市下堡镇 【岗位职责】 1、在酒管公司总经理带领下，负责单体门店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，负责制定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、负责协调业主、公司各部门关系。 5、研究市场发展趋势，制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 、本科以上学历，市场营销、旅游、酒店管理专业为佳。 2 、从事酒店工作5年以上，具有3年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 其他要求 计算机能力：熟练 年龄要求：26-36岁

高薪招聘粤菜厨师 岗位职责： 1、精通粤菜和各种高档海鲜的烹饪； 2、具备基础的烹饪技能，包括但不限于切、剁、腌制及配菜、料头的技巧，以及妥善保存和管理各种肉类，熟悉厨房的整体运作流程，确保每道菜肴从原材料到成品的出品过程得到有效的组织和控制。 3、有熟练的刀工技巧，能够根据不同的菜肴需求进行精确的切割操作，保证食物的形态和质感。 4、学习能力强，尝试新的烹饪方法和食材搭配，提升自己的专业水平和创新能力。 5、有团队协作能力，与后厨的其他成员协调工作，以保证整个厨房工作的顺畅运行。 6、遵守相关的食品安全规定，确保提供的食材和制作的菜肴符合卫生标准。 7、服务意识强，除了专注于烹饪本身外，需具备良好的服务态度和服务意识，为顾客提供优质的餐饮服务。 任职要求： 1、有高档酒店或会所工作经历，顺德或者汕头粤菜大厨优先考虑； 2、年龄要求45岁以下，身体健康，持有健康证，品行端正，无不良嗜好； 3、5年以上岗位经验，基本功扎实； 4、精通粤菜拥有较高的烹饪技术。

岗位职责： 1、负责分店的日常运营管理工作； 2、协助分店收益管理，对分店经营指标承担次要责任； 3、协助建立分店的培训体系，实施店内各部门培训计划； 4、协助按地球仓酒店品牌标准和运营策划执行店面的相关活动， 5、负责酒店新媒体品牌推广、产品营销； 6、协调与客人关系，处理好客人投诉和其他突发事件； 7、提交和完成本店的年度经营计划、销售计划，提交周总计划、月度、年度总结报告，含经营分析； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、有民宿、酒店、物业等相关领域从业经验优先； 3、具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力； 4、阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极； 5、对民宿、酒店领域具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力； 6、接受外派，长沙，江西，陕西就近选派。

岗位职责： 1、负责分店的日常运营管理工作； 2、协助分店收益管理，对分店经营指标承担次要责任； 3、协助建立分店的培训体系，实施店内各部门培训计划； 4、协助按地球仓酒店品牌标准和运营策划执行店面的相关活动， 5、负责酒店新媒体品牌推广、产品营销； 6、协调与客人关系，处理好客人投诉和其他突发事件； 7、提交和完成本店的年度经营计划、销售计划，提交周总计划、月度、年度总结报告，含经营分析； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、有民宿、酒店、物业等相关领域从业经验优先； 3、具备良好的客户意识、团队意识、沟通协调能力和言语表达能力； 4、阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极； 5、对民宿、酒店领域具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力； 6。接受外派，长沙，成都，山西就近选派。

【岗位职责】 1、负责集团子公司酒店运营板块人事行政工作，制定酒店运营人力资源规划并组织实施； 2、负责根据集团总规制定酒店管理公司人事行政工作制度、流程等； 3、负责建立酒店管理公司招聘管理体系，有效控制员工流动率； 4、负责建立酒管公司培训体系，完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 5、负责建立和谐的劳资关系与绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有良好个性与魅力，招聘、培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位描述： 1、负责客户酒店、机票、餐饮、车辆安排,负责接待客户； 2、负责向来访客户接待工作准备，陪同客户现场专业讲解工作； 3、完成客户考察前期(客户对接、资料准备工作)、中期(会议准备、进行现场讲解、客户秩序维护)、后期(考察中情况反馈、接待数据分析汇总、接待报告)等工作，协助客户接待工作； 4、领导交办的其它工作事项及部门其他工作配合。 任职要求： 1、大专(含)以上学历，商务文秘、营销相关专业； 2、热爱讲解、培训、分享工作，语言表达能力强、热爱学习、乐观开朗； 3、亲和力、协作能力强，身高1.6米以上、形象气质佳者优先考虑。 4、有讲师、培训师、导游解说经历者优先考虑。

岗位职责 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务； 2、负责店面的管理工作； 3、负责开餐前的准备工作； 4、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁； 5、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 任职要求： 1、18岁-35岁，形象气质佳，具有良好的服务意识； 2、中专以上学历，1年以上商务接待工作经验； 3、有收银经验更佳。 我们将为您提供：
 专业培训
、高底薪+高提成+餐补，提供食宿，购买社保，带薪年假，国假福利

岗位职责： 1、为客户提供接待、预定、问询、结账等服务，并办理宾客入住手续； 2、了解当天的订房数量、房间类型和客人的基本情况； 3、接待员应根据网络订房需求，对客房进行有效合理地分配； 4、检查预留房状况，对于给客人预留的房间，接待员要与客房部保持密切联系，注意掌握客房状况的变化情况； 5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具、宣传品是否齐全，并报告前台领班； 6、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 7、认真细致做好交班工作，保证工作的延续性。 任职要求： 1、教育背景：高中及以上学历； 2、经验背景：星级酒店或连锁酒店1年以上前台接待工作经验； 3、专业背景：市场营销、企业管理或相关专业； 4、岗位技能：普通话标准、具备基本的网络知识、熟练使用办公软件； 5、岗位必备能力：工作细致、认真负责，为人干练、踏实、有团队合作精神，有一定的服务意识。 我们将为您提供：
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、高底薪+高提成+餐补，提供食宿，购买社保，带薪年假，国假福利 工作地点：江西新余

岗位职责： 1.根据公司安排，按时为酒店提供保洁服务； 2.负责清洁设备工具和清洁用品的保管和使用； 3.责任心强，工作严谨细致，善于沟通，服从部门安排。（工作地点：岳麓区洋湖湿地公园内） 任职要求： 1.年龄30-48岁，身体健康，学历不限； 2.有酒店客房服务、民宿保洁、家政保洁经验者优先考虑； 3.有交通工具（电瓶车）优先； 4.有责任心，耐心细心，认真负责。 我们将为您提供：
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、高底薪+高提成+餐补，提供食宿，购买社保，带薪年假，国假福利

我们希望找到一些非常淑女型非常热爱这个行业的人，对自己的形象和品德也非常注重的人才。

岗位职责： 1、参与总经理日常工作行程计划的安排与拟定； 2、 配合总经理参加各类商务活动，并对重要事项记录、跟踪及收集反馈； 3、负责衔接总经理公务接待及出差等事务； 4、负责传达总经理工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理； 5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作； 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总经理决策参考； 7、协助总经理制定酒店发展战略，负责组织制定酒店发展战略规划； 8、参与制定酒店年度经营计划和预算方案；参与酒店重大财务、人事、业务问题的决策； 9、及时了解酒店各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任； 10、掌握和了解酒店内外动态，及时向总经理反映，并提出建议； 11、制定酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，并监督实施； 12、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； 13、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 14、组织制定酒店重大任务阶段工作计划，并协助实施； 15、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25--40岁，形象好、气质佳； 2、本科及以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑； 3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上，有相同岗位工作经验3年以上。； 4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。 5、具有一定的财务知识及经验 薪资待遇：5-8k，单休+法定节假日，有餐补，13薪+五险

职位详情 1)根据公司经营目标，制定年度预算和经营实施计划; 2)全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转，全力完成公司下达的营业收入和利润指标; 3)策划实施营销方案，拓宽销售渠道，优化客源结构; 4)主持或组织门店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题; 5)做好员工的培训需求和计划，组织实施、督导和跟踪;不断提升员工技能，提高服务质量; 6)严格执行公司制定的各项规定，集团化管理和发展的需要; 7)全面负责酒店各项安全管理，处理突发重大事件。 8)擅长ota 线上运营及平台收益管理工作者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作。 2、负责员工培训和人事管理工作。 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案和当年的经营预算。 4、负责落实酒店宣传和促销资料。 5、负责酒店的销售工作。 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报CEO审批。 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位。 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报CEO审批； 9、按计划负责自购物品采购计划。 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工。 11、负责安排酒店清洁工作。 12、酒店周边关系协调。 13、完成CEO安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、诚信，敬业，注重工作结果； 4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 5、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位：主办会计 学历：大专及以上 年龄：25—40岁 性别：男女不限 待遇：月薪6000-8000+13薪+五险（具体可面议） 岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、税务相关所有工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报； 5、组织财务部的业务学习、培训和岗位技能训练； 6、部分总经理秘书工作。 任职资格： 1、会计专业大专及以上学历； 2、持有会计证； 3、从事酒店行业2年以上全盘会计工作，热爱酒店行业； 4、有良好的沟通及协调能力； 5、有财务主管工作经验者优先。 工作时间：8点30-17点30，午休2个小时，单休加法定节假日 薪资架构：无责底薪80%+绩效20% 其他福利：五险、节假日福利、餐补、司龄补贴、年终奖（13薪）

&&&长沙分店正在装修，所以前期需要到西双版纳。此岗位为长沙酒店岗位； 岗位职责： 1.此岗位需在公司西双版纳项目分店学习培训基地学习岗位技能学习3-6个月； 公司提供机票前往，岗位技能学习培训结束后，提供机票回公司长沙酒店项目任职上岗； 2.公司提供员工在学习岗位技能过程中的所有食宿问题； 3.可接受刚毕业大学生；无工作经验者；喜欢酒店行业，希望深耕酒店行业的应聘者； 4.为客人办理入住登记、离店结账手续，发放、回收房卡； 5.随时掌握和了解房态、价格（含 OTA）等信息并及时向上级反馈； 6.为客人提供礼宾服务（寄存、叫醒、收发快递、借用物品、访客服务、问询服务、延时退房等）； 岗位要求： 1、教育背景：中专以上学历； 2、年龄：18-30 岁； 3、能力要求：较强的沟通能力、执行能力； 4、素质要求：中专以上学历，无不良嗜好，有大面积纹身者勿扰，形象好气质佳； 5、能适应三班倒（上班时间：早班：7:30—16:00/中班：15:30—00:00/夜班：23:30—07:30）； 薪资：4600-5600元+提供食宿+五险

&&&长沙分店正在装修，所以前期需要到西双版纳。此岗位为长沙酒店岗位； 管家--VICTORY MA  长沙分店 岗位职责： 1.此岗位需在公司西双版纳项目分店学习培训基地学习岗位技能学习3-6个月； 公司提供机票前往，岗位技能学习培训结束后，提供机票回公司长沙酒店项目任职上岗； 2.公司提供员工在学习岗位技能过程中的所有食宿问题； 3.可接受刚毕业大学生；无工作经验者；喜欢酒店行业，希望深耕酒店行业的应聘者； 4.负责接待前台别墅，前厅接待的工作。 5.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 6.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 7.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 8.参与员工的培训工作。通过总部总公司的日常培训，和通过培训计划。 9.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排用车、前往机场用车的服务。 岗位要求： 1、20-30岁，大专以上学历（可接受刚大学毕业，无工作经验者） 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能力和沟通技巧。 5、善于协助上级同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 薪资：4600-5600元+提供食宿+单休+五险

岗位：酒店出纳兼行政人事 学历：专科及以上 年龄：22—38岁 性别：男女不限 待遇：月薪4500-5500+13薪+五险（可面议） 一、岗位职责 1. 负责公司开户、销户、银行变更撤销、余额对账、资金账户维护等工作； 2. 审查单据并按流程完成公司的资金收、付业务，登记和跟进借支还款报销情况； 3. 及时准确登记现金及银行存款日记账，每日编制并上报资金情况表； 4. 按时编制银行存款余额调节表，协助完成年度审计工作中与资金相关的工作； 5. 税控系统每月抄报、清卡及维护，发票的开具及领购； 6. 配合会计核算所需基础资料的整理和统计； 7.公司日常的行政和人事工作。 二、任职资格 1.大专及以上学历，年龄：22-38岁； 2.有会计证； 3.从事酒店出纳工作1年以上； 4.做事认真、踏实，有良好的职业操守. 上班时间：8：30--17：30 午休两小时， 单休+法定假日 薪酬：80%无责+20%绩效+额外餐补+五险 +雇主责任险 福利：节假日礼物、13薪

负责前厅公区卫生，过道卫生，做客房

岗位职责： 1、负责前台的接待、咨询服务工作； 2、负责办理入住、延房、退房及换房等手续； 3、负责前台收银工作及前台区域的环境维护； 4、妥善处理客户的投诉，遇到解决不了的问题，及时向上级反馈。 岗位要求： 1、18-30岁，身高165以上，形象较好； 2、中专及以上学历，熟练使用办公软件； 3、服务意识好，能服从工作安排，有同岗位经验者优先考虑。