1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、有酒店行业从业经验者优先。

岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.较好的英语基础，能英语口语沟通； 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1、全面负责客房部工作，向总经理负责； 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序； 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估； 4、对客房部物资、设备进行管理和控制； 5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划； 6、制定房务预算，控制房务支出； 7、巡视和检查本部门的工作状况； 8、对客房服务质量进行管理和控制；  9、保持与其他部门的联络和合作； 10、不断改进和提高客房管理水平。 任职资格： 1、有二年以上星级客房管理工作经验者优先； 2、认识本部门专业知识，纯熟运用电脑，持有客房部经理上岗证优先。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

工作内容： 1、落实，执行集团及区域采购制度流程管理。 2、推进部门日常管理工作。 3、执行酒店物资招标采购（含酒店工程招标采购）。 4、执行酒店工程招标采购（含酒店工程改造）。 5、执行食品类周期性定价工作。 岗位要求： 1、采购管理或相关专业 2、具备一定的电脑操作能力，熟练操作 word、excel 和 PPT 3、熟悉采购部运作及管理规范 工作时间：八小时

工作内容： 1、主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供礼貌和迅速的协助 2、将客人引至前台并在其办理入住手续时在其身后等待；从前台接待员处取得房间号和房卡，护送客人至其房间；到房间后根据需要为客人介绍房间主要设施 3、处理所有客人的投诉，并立即提出/协调解决方案；如果自己无法提供协助，则将问题上报主管或值班经理 4、熟知并称呼客人的名字，特别是对于常客，并在客人经过大厅时与其打招呼，随时留意是否有可以为客人提供服务的情况出现 职位要求： 1、要求男性，形象气质佳 2、具有良好的服务意识，良好的沟通能力 3、掌握酒店相关工作技能 工作时间：八小时

【岗位要求】 形象好，气质佳，有责任心；具备良好的销售技巧，性格外向，热爱销售工作，具有良好顾客服务概念，执行力强；具有一年或以上酒店销售经验者优先录用。 福利待遇：包吃住、月休6天、购买五险、带薪年假、团建聚餐，员工生日会，年会等其他福利。

岗位职责： 1、全面负责管家部所属区域的清洁事宜及公共区域的清洁事宜; 2、督导公共区域员工的工作; 3、巡视公共区域的卫生; 4、有计划性地安排及负责酒店各区域全面性的清洁； 5、监督、指导员工的工作,评估员工的工作表现; 6、负责检查地毯保养、杀虫服务、外窗清洁、客厕服务; 7、控制及分配所有清洁物料用量; 8、策划工作和人员的分派,安排员工的休假; 9、指导下属员工正确使用各种清洁工具、清洁剂和负责机器设备的维修保养; 10、指导培训在职员工和新入职员工; 11、定期向上级汇报有关工作、随时完成上级安排的其他工作任务; 12、安排计划卫生和周期计划卫生; 13、制定日度、季度的培训计划,并按计划对员工进行培训。 【岗位要求】 1、至少有3年的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力

岗位职责： 1、 负责零点菜及一般宴会、婚宴、大型会议用餐切配工作，并确保每餐准备工作已经完成。 2、负责对肉类、禽类、水产类、蔬菜类烹饪前的加工处理，如切片、剁肉、改花刀等。 3、负责对已进行加工处理的各种不同原料加味。 4、服从厨师长、督导的指领进行有条不紊的工作。 5、如餐厅所供应的某种原料已用尽，应及时通知传菜员，再通知餐厅领导，以避免引起客人的某种误会。 6、开餐完毕，负责将所有剩余原料放入冰箱或妥善保存。 7、带头和本班员工落实卫生责任制，并每天检查员工的个人卫生 8、清洁并维护工作区域，桌面、柜子、墩头、冰箱内卫生，定期彻底清洗冰箱。 9、注重工作规范、纪律、卫生，以达到酒店的标准。 10、执行上级所指派的各项任务 任职资格： 1、具备5年中餐热菜工作经验，具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术； 2、热爱本职工作，在工作中认真负责。

工作职责： 1.仪容仪表 面容淡妆 不染发，不留指甲 注重个人卫生 2．餐前准备 灯光及背景音乐 台面及座椅卫生 餐具无污渍，破损 柜内备用物品是否齐全，干净 洗手间毛巾，洗手液，绿植是否齐全 卡斯炉及卡斯气数量 毛巾柜，空调是否正常使用 茶叶（三种）茶杯，茶壶是否齐全 托盘 餐前水果及备用饮料 3．立岗及引领 在指定地方等候客人的到来 打招呼 五步十步法则 引领客人到达指定的包厢 4．餐中准备 提供迎客巾 询问茶水 点单 先了解当日厨房菜品 根据客人喜好，介绍菜品口味 介绍特色菜，地方菜 酒水及饮料的推销 重复客人菜单 下单 进行第二次检查 查看菜单，准备相关餐具 如：刀，叉 白，红酒的分酒器 询问酒水是否需要提前开启 上菜顺序及注意事项 特殊客人的服务 留意客人的动态神情，及时跟进 及时更换骨碟及烟缸 保持桌面整洁 点烟服务 客人不再使用的杯子，可适当收走 了解常客的喜好，交预订台登记 5．结账 询问客人对菜品及服务的意见 提前电话对单 了解客人结账方式及其折扣 取账单时找就近同事顶岗，并交接 POS机的使用 6．食品打包 一菜一盒 热食物须放冷后入盒 须使用酒店LOGO袋子进行打包 提供纸巾和一次性筷子 告知客人最佳饮用时间 7．酒水存放 须在酒水仓库拿取存酒卡 登记客人姓名，日期，餐段，包房，酒名，数量 客人签字，服务员签字并留下手机号码 告知客人酒水存放时长有多久 8．送客 客人起身时，提供拉椅 须提醒请带好随身物品 检查衣柜是否有客人衣物等 送客至电梯口 9．餐后检查 回房后将桌椅，沙发巡视一圈，看是否有遗留物品 关电视及空调 灯光调到合适的亮度 10．收档及摆台 进行收餐 先收布草和玻璃器皿 收餐车物品的摆放 餐具消毒，进行摆台 确保桌面上餐具干净整洁 房间无异味 将包房恢复成可进客房 收尾工作做彻底 11.VIP服务 做好接待准备，注重礼貌礼节 逐级检查准备工作 菜品质量把关 12.酒店促销产品 了解酒店会员卡的办理及好处 酒店的产品知识 13.培训 参加酒店各种培训 接受部门培训 14.沟通 与具不同文化背景的客人和同事有效沟通 在团队内有效工作 15.其他 完成上级交代的各项任务

基本功能 负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 工作职责 1. 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 2. 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3. 熟知部门标准工作程序。 4. 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 5. 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 6. 随时留意会计政策和工作程序的变化。 7. 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 8. 熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及会员方案。 9. 处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和宾客服务经理。 10. 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 11. 执行审计结余，并为审计工作进行各项有序的准备。 12. 在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。 13. 全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 14. 按照酒店标准的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 15. 随时保持前台工作区域的整洁和有序，并以此作为自己的个人兴趣和骄傲。 16. 力争保持酒店的高标准，特别注意会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 17. 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 18. 应对来自不同部门对酒店、公司、商务等的事务。 19. 提供礼貌、专业的服务，与酒店同事保持良好的沟通和协调关系。 20. 必须全面理解酒店服务手册和遵守所有细则。 21. 必须全面理解酒店政策，关于消防、安全、卫生的规定。 22. 执行任何其他的职责和任务。 任职要求 1. 高中毕业或同等学历 2. 气质良好，头脑灵敏 3. 女性身高不低于1米60，男性身高不低于1米73 4. 口头表达能力良好 5. 对酒店总体操作的总体知识了解

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格： 1、有2年以上同星级客房管理工作经验 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房中班服务员，月休6天，购买5险，提供公寓住宿（空调+热水+WIFI）及工作餐（一日三餐）；待遇：底薪+超房提成+绩效奖励+店龄工资+年假+转介绍奖励+生日福利+年底福利，酒店培训晋升前景广阔！

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。

1、确保自己的仪容仪表、发型妆容、礼节礼貌符合酒店工作规定要求； 2、查看交班记录，了解上班次的移交事项，并负责跟进处理； 3、熟悉预定资料、了解客情，尤其要记住来店贵宾并做好准备工作，了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来电宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务及技能，做好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务； 7、负责为下榻旅客办理入住及退房手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息； 包早/中/晚三餐，包食宿。

1、确保自己的仪容仪表、发型妆容、礼节礼貌符合酒店工作规定要求 2、查看交班记录，了解上班次的移交事项，并负责跟进处理 3、熟悉自助早餐工作程序 4、熟悉各类茶的冲泡 5、熟练中餐厅包厢摆台及看台对客服务 6、熟悉电脑基本操作 7、服从领班安排的工作 8、月休6天、买五险 包早/中/晚三餐，包食宿

职位详情 1)根据公司经营目标，制定年度预算和经营实施计划; 2)全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转，全力完成公司下达的营业收入和利润指标; 3)策划实施营销方案，拓宽销售渠道，优化客源结构; 4)主持或组织门店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题; 5)做好员工的培训需求和计划，组织实施、督导和跟踪;不断提升员工技能，提高服务质量; 6)严格执行公司制定的各项规定，集团化管理和发展的需要; 7)全面负责酒店各项安全管理，处理突发重大事件。 8)擅长ota 线上运营及平台收益管理工作者优先考虑。

1、高中以上学历，具有星级酒店销售岗位2年以上工作经验； 2、在河西区域以及长沙市区有一定的客户资源； 3、有较强的沟通及社交能力； 4、熟悉销售部的业务； 5、男性172CM以上，女性162CM以上； 6、能结合行业特点开展销售工作，有一定的客户积累，有团队合作精神。

岗位要求：男女不限，年龄18-35岁 1）高中以上学历； 2）形象气质佳，男性身高170CM以上、女性身高158CM以上； 3）具备良好的对客沟通能力； 4）有星级酒店前台工作经验者优先。

1、高中以上学历，具有同岗位工作经验优先； 2、通晓酒店部门设备管理要务，并掌握所有工程相关设施设备基本工作技能； 3、有强弱电的有效期内相关证照； 4、对油木泥均有一定操作能力； 5、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位：主办会计 学历：大专及以上 年龄：25—40岁 性别：男女不限 待遇：月薪6000-8000+13薪+五险（具体可面议） 岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、税务相关所有工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报； 5、组织财务部的业务学习、培训和岗位技能训练； 6、部分总经理秘书工作。 任职资格： 1、会计专业大专及以上学历； 2、持有会计证； 3、从事酒店行业2年以上全盘会计工作，热爱酒店行业； 4、有良好的沟通及协调能力； 5、有财务主管工作经验者优先。 工作时间：8点30-17点30，午休2个小时，单休加法定节假日 薪资架构：无责底薪80%+绩效20% 其他福利：五险、节假日福利、餐补、司龄补贴、年终奖（13薪）

岗位职责 1.为客人办理入住、退房、预定； 2.与本班组和相关部门密切配合；需要时，为宾客提供问讯等服务； 3.熟练掌握前台收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐； 4.做好班前准备工作； 5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊； 6.保证备用金完整； 7.做好班次交接工作，每班结束，编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8.负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 岗位要求 1.无经验者、应届毕业生亦可，入职专人带教； 2.坚持原则、廉洁奉公；熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识； 3.积极好学，有较强的沟通能力。 地址：长沙市开福区富兴商业广场T6栋  长沙金融中心智选假日酒店 联系电话：王艳 13874922920

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。