岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责； 2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实； 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4.协调各部门关系； 5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品； 6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 任职要求： 1.具有境外工作履历优先，具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色； 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识； 3.善于管理和经营团队，事业心强，富有激情； 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1、了解市场及竞争对手的信息和动态，策划营销推广方案，并监督执行落地； 2、汇总销售人员所提供的客人意见和建议，及时向上级主管领导反映，以便完善和提高酒店的销售及服务水平； 3、合理分配各销售人员的工作任务，在工作上予以指导，在纪律上予以监督，在业绩上予以考核； 4、每日联络或拜访与公司建立业务关系的商务客户，了解商务客户近期的商务活动，传递酒店的业务信息，统筹公司整体营销业务； 5、安排每天、每周的销售活动，通过拜访、电话问候等方式进行销售工作，并呈交销售成果报告； 6、呈报销售团队的月度销售计划和总结； 7、收集客人意见和市场信息，对公司的销售策略及服务提出建议，拓展市场； 8、建立客户资料档案，挖掘客户周围的潜在客源； 9、协助做好各类宴会活动的具体工作，跟办客户在公司举办的有关活动后的一切善后工作； 10、协调销售人员与公司部门间的合作关系，合理调配客户的销售工作安排； 11、开展员工的思想政治工作和业务培训工作，定期评估员工的工作表现，严格执行奖惩制度。协调内部人事工作； 12、完成市场营销总监分配的其它工作任务； 13、严格执行公司的营销方针及价格策略。 岗位要求 1、40岁以下，大专学历及以上，市场营销或相关专业； 2、对市场营销工作有深刻认识，有较强市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力、密切媒体合作关系。 3、有酒店管理专业或酒店市场营销相关工作经验优先。 薪酬待遇：8K以上，具体面谈。

岗位职责： 1、负责扩大集团品牌在大湾区的影响力和知名度。 2、负责集团品牌在大湾区项目的选址规划，包括物业的地理位置、人文环境、经济现状、周边市场环境、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。 3、负责编制项目投资测算表，并进行可行性分析。 4、负责商业谈判，推动项目落地。 5、上级交待的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2、想在酒店行业发展深耕。 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力，对投资项目有较强的洞察力和判断力。 4、具备一定的谈判技巧、思维每捷、工作细心严谨、责任心强。 5、有5年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等经验者优先。 薪酬待遇：8K以上，具体面谈。

职位描述： 1、熟悉全套账务处理过程（包括账务处理、报表编、纳税申报、财务分析等）。 2、按照会计准则要求完成公司凭证、各类报销编制。 3、按时完成填报上级部门的各类财务报表和财务分析报告。 4、负责各类申报财务资料的准备工作、负责各类单据的审核，入帐等。 5、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 6、熟练使用EXCEL常用函数。 7、协助编制年度预算和月度预算，并跟踪执行情况。 8、参与协助公司外部审计工作，完成审计报告。 9、服从领导安排，能较好的执行所交代的其他工作。 岗位要求： 1、26至35周岁，全日制大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业；有初级会计专业技术资格证者优先；2年以上相关工作经验优先；条件优异者可放宽要求。 2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 3、具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。 4、具有良好的分析和解决问题的能力，懂得灵活应变，能够独立完成工作任务。 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作。 福利待遇： 1、周末双休。 2、入职后购买五险。 3、上班时间：9：00-12：00,13:00-18：00。

岗位职责： 1.配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况； 2.定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训； 3.制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行监督检查； 4.检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的； 5.对食品安全检验工作进行管理； 6.建立并执行从业人员健康管理制度； 7.执行食堂安全标准； 8.建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。 职位要求： 1、大专以上学历，身体健康并持有健康证明； 2、具备2年以上餐饮服务食品安全工作经历； 3、持有培训合格证明； 4、具备食品药品监督管理部门规定的其他条件

岗位职责： 1. 通过电话和邮件的形式，解答客户关于酒店预订或者会员账户的问题，提供有关酒店预订的相关建议，以改善客户的住宿体验； 2. 为客户提供与众不同的接听体验，确保客户的需求和疑问得到满足，务求带给客户独特的感觉，从而建立长期的顾客忠诚度； 3. 接听来自大中华地区客户的销售预定，协助解答客户询问，以专业的水准提供给客户有关集团酒店的信息！ 任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限，可接受无经验，入职会有相应培训； 2、英语阅读书写熟练， 具有良好的书面和口头沟通能力，大学英语四级及以上水平优先； 3、热爱旅游行业，能够同时应对多项任务，适应在富有压力的环境中工作，能够接受节假日轮班； 4、擅长电脑操作，熟练运用Windows Office (Word, Excel) 等办公软件。 薪酬福利： 基本薪资5600+生活补贴500+绩效奖金+晚班补贴+13薪+带薪年假+六险一金，每年都享有调薪机会，能力优秀者入职3个月就可以升职 晋升空间：纵向往上升职，或者横向跨部门跨酒店发展 上班时间：弹性工作，安排在8:00-23:00区间内轮班工作，没有通宵班， 每天工作8小时，晚班有补贴！ 上班地址：广州市天河区林和中路

公司正编员工合同，福利好 岗位职责： 1. 通过电话和邮件的形式，解答客户关于酒店预订或者会员账户的问题，提供有关酒店预订的相关建议，以改善客户的住宿体验； 2. 为客户提供与众不同的接听体验，确保客户的需求和疑问得到满足，务求带给客户独特的感觉，从而建立长期的顾客忠诚度； 3. 接听来自大中华地区客户的销售预定，协助解答客户询问，以专业的水准提供给客户有关集团酒店的信息！ 任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限，可接受无经验，入职会有相应培训； 2、英语阅读书写熟练， 具有良好的书面和口头沟通能力，大学英语四级及以上水平优先； 3、热爱旅游行业，能够同时应对多项任务，适应在富有压力的环境中工作，能够接受节假日轮班； 4、擅长电脑操作，熟练运用Windows Office (Word, Excel) 等办公软件。 薪酬福利： 基本薪资5600+生活补贴500+绩效奖金+晚班补贴+13薪+带薪年假+六险一金，每年都享有调薪机会，能力优秀者入职3个月就可以升职 晋升空间：纵向往上升职，或者横向跨部门跨酒店发展 上班时间：弹性工作，安排在8:00-23:00区间内轮班工作，没有通宵班， 每天工作8小时，晚班有补贴！ 上班地址：广州市天河区林和中路

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化。