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  • 客服

  • 销售总监

    1万-1.6万
    常州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动; 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现; 10、协助计划和配合销售活动; 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料; 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案; 13、不断地对下属员工给予持续建议及支持; 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 15、完成上级交给的其他任务。 任职资格: 1、学历要求:中专及以上学历,男女不限; 2、工作经验及年限:五年以上酒店企业管理工作经验; 3、熟悉华东市场行情(常州、无锡、南京、上海,杭州)或有度假酒店背景优先考虑; 4、善于管理和经营团队,事业心强,能快速组建自己的管理团队; 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 6、较强的适应能力及抗压能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.1万
    无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7.作为Loyalty  champion负责酒店及集团loyalty的相关工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 双休
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    • 管理规范
    • 豪华宿舍
    • CBD地区
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 与专业广告发布公司联系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。  协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。  与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。  管理一个全面有目标性的资料库,并直接邮寄酒店促销活动广告。 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿指导方针的一致性。 与希尔顿酒店网络合作确保希尔顿酒店主页保持信息及时更新。 根据商务发展部的预算监控开支。 通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。 协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。 及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。 负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。 不断更新公司领导层资料。 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 与当地媒体保持正常交流和宴请。 监督设计项目。 负责市场传媒部管理工作。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1.具有至少三年同等岗位工作经验,国际联号酒店工作经验者优先考虑 2.良好的团队合作精神,有一定的抗压能力 3.中英文口语、书写流利,电脑操作熟练 3.具有良好的组织能力、沟通能力和管理技巧
  • 温泉经理

    8千-1万
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】女性 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 水疗技师

    7千-1万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照集团运营指南提供高品质的服务 2、按照培训手册执行标准按摩手法技术 3、确保所有与服务相关的设备始终保持功能 4、根据需要参加新的培训和更新培训计划 5、能够回答与服务相关的所有问题,并确定客人所选择的疗程的好处或优势 岗位要求 1、中专及以上学历 2、有泰式按摩和精油按摩资格证优先 3、有水疗工作经验优先 4、热心,具有团队精神 5、接受工作时间灵活安排,包括法定假日换休 6、工作态度良好,热爱学习
  • 常州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    **酒店招聘新媒体运营岗位职责与工作范围** **一、岗位职责** 1. **内容策划与创作**:负责酒店新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的内容策划、创作与发布,确保内容具有吸引力和互动性,提升品牌形象和用户黏性。 2. **平台运营与管理**:负责新媒体平台的日常运营与管理,包括内容更新、用户互动、数据分析等,提升平台活跃度和用户参与度。 3. **市场推广与营销**:结合酒店业务需求,制定并执行新媒体营销策略,通过线上活动、优惠促销等手段吸引潜在客户,提高转化率。 4. **用户关系维护**:及时回应用户留言与反馈,处理用户投诉与建议,维护良好的用户关系,提升用户满意度和忠诚度。 5. **团队协作与沟通**:与酒店内部其他部门保持密切沟通与合作,共同推进酒店的新媒体运营工作。 **二、工作范围** 1. **内容生产**:撰写并发布酒店相关的文章、图片、视频等多媒体内容,包括酒店介绍、活动推广、旅游攻略等。 2. **平台维护**:定期更新新媒体平台的内容,保持平台的活跃度和用户参与度;优化平台界面与功能,提升用户体验。 3. **数据分析**:通过数据分析工具监控新媒体平台的运营数据,包括用户数量、阅读量、转化率等,为优化运营策略提供依据。 4. **活动策划**:策划并执行线上活动,如线上抽奖、话题讨论、互动游戏等,提升用户参与度和品牌曝光度。 5. **危机处理**:在出现负面舆情或突发事件时,迅速响应并妥善处理,维护酒店品牌形象。 **三、其他要求** 1. **教育背景**:具备新闻传播、市场营销或相关专业的高等教育背景。 2. **工作经验**:在新媒体运营或相关领域有一定的工作经验,熟悉新媒体运营的最佳实践。 3. **专业知识**:熟悉新媒体运营的策略和技巧,了解酒店行业的市场动态和竞争态势。 4. **技能要求**:具备良好的文字功底、创意能力和数据分析能力;熟练使用新媒体编辑工具和数据分析软件。 5. **人际关系**:具备优秀的沟通和协调能力,能够与团队成员和外部合作伙伴建立良好的合作关系。 6. **语言能力**:具备良好的中英文书写和口语表达能力,能够处理国际新媒体平台的运营工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 工程部经理

    1万-1.3万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 6、对酒店和所有设备的有效运行负责,负责维护和维修及保护酒店的资产,包括酒店建筑方面及地面、墙面和外部所有设施等维护保养。 7、 针对酒店的工程支持、环境控制和运行效率等各方面向高级管理层提供建议。 8、通过制定设备维护保养预算、资产使用计划及工程部工作计划,采取定期监督和检查各项设备的运行,负责全部维修费用的成本控制、编制部门成本费用的预算和执行情况汇报。 9、 控制资本项目计划,与管理层保持联络,确保按公司方针和政策编制预算和有效分配资金。 10、通过建立节能目标,记录维护保养、定期将实际情况与目标比较并进行汇报,来规划、执行和管理一个能源管理计划。 11、通过进行定期的关于节能及相关事宜的教育和培训项目保证员工对能源管理的了解,以便能够以节能的意识来有效操作设备。 12、 确保有效管理酒店内的建筑环境控制和节能系统,以对酒店的收益做出贡献。评估、控制和记录能源使用,执行并改良节能系统。 13、确保工作质量,无论是内部员工或者是外包员工所完成的工作质量应符合工程部规程和标准。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利,干实事。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 做五休二
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 4.参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。 5.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 6.与各部门紧密沟通并协同工作,建立紧密的客户关系。 7.负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 8.拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。 岗位要求 1.具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。 2.具有一定客户资源,了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3.较强的团队合作意识及团队领导能力。 4.较强的人际交往能力,优秀的沟通和商务洽谈技能。 5.较强的组织协调能力和问题解决能力。
  • 防损部经理

    7.5千-1万
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    l     Ensure corporate policies, guidelines and directives on safety and security of human lives and hotel’s assets are implemented. 确保酒店关于人身和财产的安全、保安方面的政策、方针和指导方向的正确执行。 l     Plan goals and work scope for all Loss Prevention personnel. 为所有安全部人员制定安全工作目标和范围。 l     Recommend and advise on budgetary requirements and expenditure. make a good control of the cost. 筹划部门预算和支出,控制本部的费用和预算。 l     Detail work schedules, specific tasks and duties of all Loss Prevention personnel, in     order to ensure smooth operations of day-to-day security activities and functions. 将所有安全部人员的工作时间表、任务职责细节化,确保部门日常安全工作的正常运转。 l     Assumes responsibility in the identification and resolution of all operational problems relating to the safety and security of human lives and assets. 识别并解决实际操作中遇到与人身财产有关的安全问题。 l     Develop plans and programs for the hotel in all aspects of security management. 制定所有酒店安全管理方面的方案和程序。 l     Establish safeguard strategies for big meeting events held in hotel, with the assistance of other department in order。 建立酒店重大活动和重要事件的安保工作方案,与各部门协商落实的具体措施。 l     Establish safeguard strategy for VVIP guests and get it implemented effectively. 制定VVIP客人的安全保卫工作任务以及措施,并组织贯彻落实。 l     Recommends on safety requirements and be proactive and resourceful in the anticipation of changes in human and social needs pertaining to security in the hotel. 提供安全需求建议,积极了解人员和社会上的变化对酒店安全工作的影响。 l     Is responsible for the recruitment, training, coaching, counseling, evaluating performance and administration of all Loss Prevention personnel. 负责安全部人员的雇佣、培训、指导、咨询、绩效评估和行政管理。 l     Handling guests’ safety issues—assist GM & relative departments with prevent any conflicts or complains occur in hotel to from spreading. 接待,解决,处理酒店住客有关安全方面的问题或投诉,配合酒店总经理及相关部门处理酒店范围内的各种冲突,避免事态扩大。 l     Establish rapport and co-operation with the Police, Fire Department, National Security Bureau and all relevant authorities, and co-ordinate any inquiries from them,and report to hotel management. 和警方、消防局、安全局和其他政府机构保持良好的合作关系,配合他们进行调查并及时将情况报告酒店最高管理层。 l     Submit hotel monthly/yearly safety summary report to immediate supervisor and GM. 向酒店总经理及上级主管部门提交月度,年度安全情况报告和报表。 l     Evaluate and implement proper measure to eliminate hazards. 采取措施减少潜在威胁。 l     Participate in every fire drill, report Fire Drill Summary on next Executive Meeting. 参与到每次消防演习中,并在下次的行政会议上进行汇报。 l     Make inspection to safety & security jobs in hotel and Safety Committee Meeting should be hold monthly, all department heads / managers should be included. 组织实施酒店的治安,消防工作的检查,每月召开安全总结会议,所有部门负责人和经理要参加。 l     Complete tasks assigned by immediate supervisor 完成上级交办的其他工作。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 前景开阔
    • 人性化管理
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助建立及完善项目酒店工程管理体系,编制及更新各类指导手册及文件; 2. 协助商务发展团队对目标项目进行必要的评估和技术指导; 3. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划; 4. 负责筹建项目的相关图纸审核工作; 5. 负责筹开酒店项目的工程管理体系植入; 6. 负责筹建及筹开项目的现场技术支持工作; 7.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划; 8.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作; 9.领导安排的其它工作。 岗位要求: 1. 大专及以上文化程度,需持有相关技术职称。具备三年以上工程经理工作经验,有酒店集团工作经验、筹备酒店工作经验、并对酒店工程建设有深入了解、具备良好的专业技能者优先; 2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规; 3. 具备良好的学习能力,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力,良好的沟通技巧和语言表达能力; 4. 作风严谨,敬业、责任心强,具有较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力; 5.体质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
  • 销售经理

    5千-1万
    常州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、维护就与政府、企业等客户的良好关系,定期沟通,发掘客户需求; 2、收集各类企业与组织的信息资料、联系办法,发掘潜在客户; 3、运用灵活多变的销售方式,宣传酒店的各类活动、政策,吸引酒店的新、老客户; 4、与上午客户洽谈、签约,完成销售工作; 5、及时协调其他部门工作,保证服务质量; 6、处理客户意见和客户投诉,整理并及时归档客户信息,为客户关系维护、信用管理提供资料; 7、关注市场动态与行业走势,了解竞争对手,整理相关资料并上报。 任职要求:  1、中专以上学历,具备市场营销、酒店管理等相关专业知识; 2、一年以上相关工作经验; 3、具有良好沟通能力与协调能力。
  • 盐城 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    专业知识技能: 1、根据市场开发计划,制定销售计划; 2、制订价格,优惠政策,特别促销活动; 3、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标; 4、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录; 5、汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等; 6、协助领导销售队伍,实施销售计划并给予正确、有效的培训。 职位要求 1、具备大专及以上学历,酒店管理专业更佳; 2、相关专业从业8年以上工作经历,国际品牌酒店工作5年以上,同岗位3年以上; 3、年龄:35周岁以上,女40周岁以下、男45周岁以下; 4、通晓英语。
  • 炉灶厨师

    6千-1万
    南京 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 双休
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1、在厨师长的领导下,严格按照菜式规定烹制各种菜肴,保证出品质量; 2、协助厨师长检查验收购进货源的鲜活、质量、数量是否符合要求。 3、熟悉各种原材料的名称、产地、特点等,并随价格淡旺季,随时更换菜式。 4、服从厨师长的工作调配,合理分工、完成日常散客及筵席的起菜。 5、熟练标准地烹制厨房研究制定的季节、月、周、日特色菜。 6、熟悉原料、配料、调料的使用,掌握各种烹饪技能,了解酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点及特性。
  • 总会计师

    6千-1万
    常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保所有采购的物品经过验收部门的验收,并与采购定单相核对; 2、对餐饮的食品和饮料进行成本核算; 对食品,饮料,及其它仓库进行每月的盘存指导与检查; 对酒吧的饮料进行随机抽查; 3、监督使用部门对瓷器,玻璃器皿,银器等的管理是否符合制度要求; 对瓷器,玻璃器皿,银器等进行3个月一次的盘点;并出具盘点报告,落实管理责任; 4、长期与行政总厨合作,开展粗加工出成率测算,份量控制以及标准食谱配料成本计算,并根据系统生成的报表进行销售分析; 5、检查各餐厅及仓库的库存标准,每月将实际盘存数量与永续盘存数量进行比较。对差异情况找出原因并进行处理; 6、协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高。帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好; 7、根据其他部门经理或助理财务总监的要求提供有关成本评估,同时也对主要费用项目进行分析; 8、准备每月餐饮成本控制报告并对差异或不符合标准的情况进行分析; 9、进行每日成本关账,及时提交月末报表,列出每月流动缓慢或过期物品的名单并提出相应的措施; 10、指导各部门仓库管理员将收到的物品送至仓库,正确有序地放置到储物货架上严格遵循先进先出原则,完整正确记录仓库进出物资台账; 11、经常检查存货特别是易坏物品。同时检查仓库的温度、环境、外围和物品有效期等以确保合理损耗; 12、指导各部门仓库管理员定期和每月月末盘点各个物品的数量,特别是那些额外的存货,发现任何差异立即通知财务主管; 13、对原始发票进行验证,录入系统,准备必要的日记账分录,应付账款应与收货记录相匹配,确保每笔付款经过审批; 14、审阅每日报表,协助助理财务总监制作所有财务报表并分析,为各部门提供所需数据和资料; 15、确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新; 16、安排抽查总出纳备用现金(至少每月一次),零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款; 17、监督财务部员工正确执行标准程序,并及时提供帮助; 18、每月准确待摊或预提费用,整理准备月末结账的各类会计凭证,负责月末系统结账工作; 19、通过编制月度对帐单并进行相应的账目调整,控制资产负债表的所有科目,完成科目余额分析; 20、协助助理财务总监编制财务预算及经营预测报告; 21、完成月度、年度税务部门网上增值税报税工作,对接政府其他部门提出的数据要求; 22、按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员和其他酒店的相关人士进行沟通接洽; 23、准备好损益会议的资料,必要时做好损益会议记录。 岗位要求: 1、财经专业大专以上学历,具有会计从业资格; 2、有高星级酒店相同岗位工作经验2年以上优先考虑; 3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 销售经理

    8千-1万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。 2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。 3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。 4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。 6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。 8、及时满足客户需求并保持有效沟通。 9、确保内部有效而密切的沟通。 岗位要求 1、大专学历以上,形象、气质佳,营销专业优先; 2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。 3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。 4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 负责销售酒店房间,餐饮,食品和饮料,并时刻保持激励销售团队,培训销售人员,负责观光、旅行和企业的客户人员,并通过集中招标和总体目标协调实现销售目标。 • 负责协助销售酒店174间客房和餐饮设施。 • 通过铂尔曼的标准,计划和管理销售拜访并决定重要客户,提供年,月,日报表。 • 与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人,群组,会议每天晚上需要的房间数,以达到酒店的销售目标。 • 处理所有潜在客户可能涉及会议,实地考察,洽谈和合同写作的所有查询。 • 经常招待客户,进行实地考察,参加由酒店举办促销活动或代表酒店的外部活动。 • Responsible for selling hotel rooms, catering and food & beverage and should always keep focused on motivating the sales team, train sales personal, both tour and travel and corporate, and achieve goals and objectives through sales solicitation and overall co-ordination. • The incumbent in the position is also required to assist in all sales     efforts of the hotel totaling 174 rooms and Food & Beverage Outlets.  • Plan and manage sales calls to designated key accounts according to Account Management procedures in keeping with Pullman’s standards, on an annual, monthly, weekly and daily basis. • Maintain good relations with key accounts and solicit daily room night production of individuals, groups and conference business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. • Handles all inquiries from potential clients that may involve meeting, site inspection, negotiation and contract writing.   • Regularly entertain clients, conduct site inspection, attends promotional functions organized by the hotel or represents Hotel at external functions. 
  • 苏州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1、有2年以上岗位工作经验,可以独立负责中档菜肴出品。 2、无明显纹身及狐臭。
  • 行政管家

    1万-1.3万
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1、监督西餐厅厨房及厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有西餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货、成品及所有食品的准备情况。 4、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力。 6、高度的敬业精神、执行能力强。 7、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、大专学历,同岗位工作经验10年以上。 2、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。 其他要求 计算机能力:良好
  • 粤菜厨师

    7千-1万
    盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、控制成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 4、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力。 5、高度的敬业精神、执行能力强。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、大专学历,同岗位工作经验10年以上。 2、有丰富的技术及行政经验,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。 其他要求 计算机能力:良好
  • 销售经理

    1万-3万
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-22
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 宿迁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 04-22
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    • 投递简历
    主要工作: 负责酒店微信公众号、抖音号等新媒体的运营与管理工作; 薪资:基础工资6000-8000,加各类提成; 福利待遇: 缴纳五险,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 25-40岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,大专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 年度旅游
    • 领导好
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-22
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 健康体检
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.优秀的销售技能, 熟知销售程序; 2.受过良好的教育,具有大学文凭; 3.良好的英语交流沟通和书写能力;
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