岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历（旅游系优先）5年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

  岗位职责： - 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管； - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作； - 根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力； - 实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系，整合资源良好对接； - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售； - 开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量； - 完成领导安排的其他相关工作。 在职资格： - 全日制大学及以上学历，市场营销相关专业； - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验，或2年以上高端精品民宿，度假酒店营销工作经验； - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力； - 具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力； - 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责 负责旗下精品民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管； - 结合市场、营销需求及产品特性、策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作； - 根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力； - 实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。 - 研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、旅行社等的公共关系，整合资源良好对接； - 运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售； - 开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量； - 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求 - 全日制大学及以上学历，市场营销相关专业； - 具有3年及以上酒店营销工作相关经验，或2年以上高端精品民宿，度假酒店营销工作经验； - 具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力； - 具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力； - 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

工作内容： 1、安排、指导、协调前厅部和客房部工作，为住客提供具有规范化的优质服务。 2、监督客房销售控制工作，保证客房最大出租率。 3、负责前厅和客房的清洁、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。 4、管理好房务部消耗品，制定年度预算，控制客房支出，并做好成本核算与成本控制等工作。 5、提出年度各部位各类物品的预算。 6、制定人员编制、员工培训计划，合理分配及调配人力。 7、督促营销前厅部做好协调，控制好房态，提高客房利用率和对客 的服务质量。 8、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。 9、检查楼层的消防、安全工作，并与保安部紧密协作，确保客人的 人身及财产安全。 10、拟定、上报部门年度工作计划，季度、月度工作安排。 11、建立部门工作的完整档案体系。 12、任免、培训、考核、奖惩部门员工。 13、处理投诉，关注客人的满意度，协助营销提高入住率。 任职要求： 1.     具有大专以上学历或同等以上文化程度； 2.     具有2年及以上前厅和客房管理工作经验； 3.     有强烈的服务意识，仪容仪表端正，擅长交际、沟通； 4.     具有良好的团队管理、组织协调能力、应变能力以及信息管理能力；

工作内容： 1、负责酒店前台的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况 岗位要求 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳

岗位职责： 负责销售部各项工作的计划、组织和执行，带领部门全体员工完成总经理下达的各项经营指标。定期递交营销报告，并遵从上级的指挥和协调。熟悉账务处理相关要求，做好应收款项的催缴和回收工作。 负责组织对客接待、客户拜访和业务商洽工作，负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作， 负责市场调研和推广，研究目标客户的消费需求和变化，积极参与价格策略的调整和制定，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进建议上报总经理。 负责主持本部门的工作，定期组织开展部门内部会议和业务培训，负责考核、评估部门员工的工作表现和工作业绩。 任职条件： 市场营销或酒店管理相关专业，大专及以上文凭，熟悉电脑操作。 具有酒店销售工作五年以上经验，熟悉杭州酒店市场，有客户资源优先。 具有较强的工作责任心，有良好的沟通和协调能力。

负责筹建筹备项目工程完工验收、隐蔽工程验收、开业验收及相应的工程现场指导; 2、负责对在营酒店项目工程翻牌整体性系统评估，把控后期改造设计及施工落地; 3、对已开业分店定期评估检查工程硬件及安全问题巡查，做好整改工作。 任职要求： 1、具有很强的执行和推动能力，保证项目按照公司确定的进度、预算推动 2、大专以上学历，工民建专业或相近专业，高级工程师职称优先 3、28-45岁，5年以上同职业工作经验，3年以上同行业同岗位工作经验

1.负责统筹酒店财务室工作并负责全面账务处理，编制财务报表及其他经营分析表。 2.负责审批财务收支，审核各类原始票据凭证的真实性，合法性和完整性，审阅财务专题报告和会计报表。 3.办理应付.预付款的结算，定期进行应收.预收款对账，及时清理债权债务。 4.负责税收政策宣贯.税务筹划.税费纳税申报。 5.配合相关数据统计工作，及时汇报反馈。                                        6.领导交代的其他财务相关事宜。 7.有中级职称优先

1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。