职责描述: 1.熟练掌握餐厅设备的操作，并能迅速解决突发问题; 2.安排餐厅的排班工作; 3.向客人提供优质服务; 5.爱护餐厅设施设备，并对其实施保养，清洁; 6.保持餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好; 7对餐厅员工进行业务及礼仪上的培训。 任职要求: 1大学专科以上或同等学历毕业; 2.具备3年以上餐厅相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系; 5.有知名西餐厅管理经验者优先。

出差大锅饭厨师 12000-15000 职位详情 招 8 人 不限到岗 18-48周岁 不限婚况 要求：能长期出差，来公司报道的车费都可以报销，公司直招，不收费。 员工餐厨师岗位职责 (退伍军人优先录用) 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、需要出差； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、主要是做大锅饭、员工餐、没有菜系要求。有打荷、洗碗机。 任职资格 1、年龄18岁以上48岁以下，初中以上学历，身体健康、精力充沛、能长期出差。 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、短途出差一趟25天左右，回来连休8天左右。月薪12000-15000. 4、长途出差一趟3-6个月，回来连休25天左右。月薪15000-18000. 5、近途路线是从：山东—江苏—上海—浙江—福建—广东-海南。近途和远途路线可根据自己情况选择。 福利待遇 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、月薪12000以上。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，或查看信息直接致电人事咨询。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。