【职责内容】 工作内容：1、负责门店美容业务的落地执行与督导，2、协助总监完成各项工作任务。 职位要求：两年以上相关工作经验，能适应省内短期出差

【职责内容】 工作内容：1、负责门店美容业务的落地执行与督导，2、协助总监完成各项工作任务。 职位要求：两年以上相关工作经验，能适应省内短期出差

【职责内容】 工作内容：1、负责门店美容业务的落地执行与督导，2、协助总监完成各项工作任务。 职位要求：两年以上相关工作经验，能适应省内短期出差

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；                       2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；                      3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；                      4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；                      5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；                      2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业                              素质；                      3、不女，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；                        4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；                      5、有培训及管理美容店相关经验优先。                      性别不限，五险，节假日福利，年终奖金，底薪（5000-8000）+业绩提成3%+回款100套以内/20元；100套以上/30元；200套以上/50元；只要你有能力月待遇上万。

【职责内容】 1、 门店店务管理系统执行落地 2、门店美一点客户管理APP监督使用 3、门店品项系统管理 4、门店销售流程管理 5、金三角系统落地执行 6、会所各岗位武功和八环数据落地执行

【职责内容】 1、根据加盟门店需求进行活动方案设计 2、根据加盟门店需求进行活动方案落地执行 3、根据加盟门店需求进行进行活动中客户分析 4、根据加盟门店需求进行活动流程监管 5、根据加盟门店需求进行活动总结 6、活动包含：开业庆典、店庆、拓客、众筹、异业联盟等各种活动

【职责内容】 岗位职责 1、在所辖区域范围内维护和巩固已有市场，为公司提供市场竞争信息。 2、负责所辖区域的培训和推广工作。 3、监督客户项目消耗及升单消费跟进，指导店家做好项目咨询设计工作。 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 5、及时公正的汇报与处理客户投诉，保障客户及时回款 任职资格 1、年龄20-35岁，女士优先。形象气质佳，沟通能力强，能适应全国范围内出差。 2、熟悉美容市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 5、2年以上专业美容或专业微整形行业经验，有会务经历优先采纳。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 岗位要求： 1、熟悉公司企业文化、品牌文化及商业模式； 2、根据公司的会议需求，结合销售技能，进行相关主持、培训工作开展。 3、 主动配合市场部工作，做好代理商扶持工作，协助开展会销； 4. 客户关系和企业形象的维护 任职资格： 1、两年以上培训讲师或销售管理类工作经验； 2、形象气质佳，语言具亲和力，普通话标准，有演说及团队管理能力； 3、有激情、极具现场感染力和极强的表达能力。

【职责内容】 任职能力 1.商业意识 2.良好的表达能力及沟通能力 3.解决问题及有效决策 4.分析思维 5.强烈的责任感，自信，有客户服务意识 6.良好的组织和领导能力，良好的团队合作精神 7.电脑运用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 8专科以上学历 9.持美容师资格证书 10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验 岗位职责： 1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性 2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引 3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略 4.贯彻并跟进年度培训计划，优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持 5.推进各项培训课程的顺利进行，建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系 6.整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义 7.确保美容顾问具备丰富的产品知识，专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等 8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求 9.收集反馈培训反馈信息，跟进培训效果以提高培训质量 10.汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门 11.正确及时评估培训效果，确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量

【职责内容】 职责说明： 1、拓展新的合作店家； 2、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有1年以上美容行业专业线的市场拓展经验，熟悉终端专业市场有良好的大型美容网络关系； 2、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

销售经理/总监（5000-12000） 岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上销售工作经验。 其他要求 语言能力：中国普通话-熟练 计算机能力：良好 年龄要求：22-35岁

岗位要求 具有国际联号品牌酒店相关岗位经验 熟悉本岗位筹备期及运营期相关工作流程 较强的抗压能力及具有主导变革意识，注重结果导向 具备良好的职业素养及优秀的沟通协调能力，英语良好

1)认同企业文化，协助中心经理保质保量完成部门各项工作。 2)配合中心经理定期深入入驻企业听取意见及需求。 3)密切协调内外部资源对接，主要负责招商、协助企业服务等工作。 4)主要负责物业中心对外招商衔接工作，对招商指标负责。 5)协助中心经理做好招商及企业服务相关活动组织工作。 6)协助中心经理做好对第三方服务机构的对接和沟通协调工作。 7)协助中心经理做好政府资源衔接工作。 8)协调督促第三方合作机构做好相应的服务工作，不断提升通程物业口碑。 9)助中心经理定期不定期对第三方服务机构进行绩效评估。 任职资格： 1、从业经验，2年以上同岗位任职经历。 2、有一定的市场拓展能力。 3、有一定的协调和组织能力。

岗位职责 销售代表 【岗位职责】 1. 负责属地化市场开发与客户维护，拓展协议客户、集团客户及长住客资源； 2. 执行年度销售目标，通过网格化管理跟进商机，定期提交营收预测； 3. 开展客户拜访、商务谈判与合同签订，提升签约率与客户满意度； 4. 协同客房、餐饮等部门，确保资源预订与服务交付顺利； 5. 跟踪合同履约情况，管理应收账款，确保回款率达标； 岗位要求 - 年龄22岁以上，性别不限； - 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； - 1-3年销售相关工作经验，有酒店行业或大客户销售背景者优先； - 熟悉市场开发、客户关系管理流程，具备基本的数据分析能力； - 熟练使用Office办公软件； - 目标导向，沟通能力强，具备良好的抗压能力和客户服务意识； - 了解酒店产品与服务知识，具备一定的商务礼仪与谈判技巧。

一、岗位职责  1、负责酒店在携程、美团、飞猪等所有OTA平台的日常运营、价格管理、房态监控、房型维护，确保信息准确、不超售。  2、制定并执行线上营销策略，参与平台活动、促销套餐、付费推广，提升曝光、流量、转化率及订单量。  3、监控运营数据：入住率、ADR、RevPAR、点评分、排名等，定期输出数据分析与优化方案。  4、负责点评管理与客诉处理，及时回复评价，提升酒店评分与口碑。 对接各OTA平台业务经理，维护渠道关系，争取流量、活动、挂牌等资源。  5、协同前厅、客房、销售等部门，保证线上线下服务、价格、政策一致。  6、完成上级安排的其他线上运营相关工作。  二、任职要求  1、3年以上酒店OTA运营/电商运营相关工作经验，熟悉主流OTA平台规则与操作。  2、熟练使用酒店PMS系统，具备数据敏感度，会做基础数据分析与报表。  3、沟通协调能力强，能对接平台、处理客诉、跨部门协作。  4、工作细致、责任心强，能适应酒店行业节奏，抗压能力好。  5、熟悉线上营销逻辑，有活动策划、推广优化经验优先。  6、学历：大专及以上，专业不限。

岗位职责 1、持有救生员资格证书，具备急救技能（心肺复苏等）；   Possess a lifeguard qualification certificate and have first aid skills (including cardiopulmonary resuscitation, CPR);  2、负责泳池区域日常安全巡查，监控客人动态，及时制止危险行为；    Responsible for daily safety patrols in the swimming pool area, monitoring guest movements, and promptly preventing hazardous behaviors;  3、掌握急救技能，在突发情况下迅速施救；    Master first aid skills to provide prompt rescue in emergencies;  4、负责泳池水质检测与记录，确保符合卫生标准；    Responsible for swimming pool water quality testing and recording to ensure compliance with hygiene standards;  5、协助泳池区域的清洁与设施维护；     Assist in the cleaning and facility maintenance of the swimming pool area;  6、向客人提供泳池使用指引与安全须知；    Provide guests with swimming pool usage guidelines and safety instructions;  7、定期检查救生器材，确保完好可用；   Regularly inspect life-saving equipment to ensure it remains in good working condition; 8、能适应户外工作及轮班制（季节工）。    Capable of adapting to outdoor work and shift systems (seasonal employment).

岗位职责 1. 调查和了解市场情况，掌握酒店和餐厅经营情况，制定短期经营目 标和经营计划，并带领团队成员实现经营计划目标。 2.安排下属班次，合理分工。 3.保持并发展客户关系。 4.参加餐饮部例会，并于开餐前召开班前会布置任务，完成上传下达工作。 5.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。 6.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。 7.审核餐厅的营业收支情况，填写营业报告。 8.定期对下属进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并组织对本餐厅人员培训。 9.完成上级特别指派的任务。 岗位要求 1.基本素质：具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德。 2.自然条件：身体健康，仪表端庄大方。男，1.7米；女,1.6米，年龄28-40岁。 3.文化程度：大专以上学历，具有餐饮管理、市场营销管理、酒店管理等方面知识。 4.外语水平：能用英语提供服务。 5.工作经验：3年以上西餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求。 6.特殊要求：善于培训员工、激励员工，帮助员工提高绩效。

岗位职责 1、统筹酒店所有餐饮板块（厨房、楼面、宴会、私厨、客房送餐等），对餐饮营收与利润负责。 Coordinate all catering operations of the hotel (including kitchens, floor-level dining areas, banquet services, private kitchens, and room service), and be accountable for catering revenue and profits. 2、制定餐饮服务标准与菜品体系，确保出品质量与顾客满意度。 Establish catering service standards and menu systems to ensure product quality and customer satisfaction. 3、控制餐饮成本（食材采购、人力成本、损耗等），优化供应链管理。 Control catering costs (ingredient procurement, labor costs, waste, etc.) and optimize supply chain management. 4、具备高端餐饮管理经验，熟悉位上制服务流程（单客消费500-800元），熟悉米其林或黑珍珠餐厅运营模式优先。 Possess experience in high-end catering management, familiar with in-store service processes (average customer spending: 500-800 RMB), and preferably proficient in the operational models of Michelin-starred or Black Pearl restaurants. 5、管理餐饮团队，组织培训与考核，建立楼面服务标准。 Manage the catering team, organize training and assessment, and establish floor service standards. 6、具备较强的沟通协调能力与应变能力，能处理突发事件。 Possess strong communication and coordination skills as well as adaptability, capable of handling emergencies. 7、与市场部配合策划季节性菜单、主题餐饮活动。 Collaborate with the Marketing Department to plan seasonal menus and themed dining events. 8、遵守所有政策和标准。 Comply with all policies and standards. 9、确保客户满意度与改善公共关系。 Ensure customer satisfaction and improve public relations.

岗位职责： •统筹前厅部整体运营管理，包括客户接待、入住登记、退房办理、客诉处理、行李服务、OTA评价管理等核心模块，制定前厅服务标准与流程，打造优质服务场景。 •主导前厅服务体验升级，结合生活方式酒店理念优化客户接待流程，如推行“朋友式”接待、定制化入住指引（如本地游玩攻略、温泉体验建议）、个性化欢迎礼遇等，提升客户初体验满意度。 •负责前厅部服务质量管控，定期开展员工服务礼仪、沟通技巧、应急处理等专项培训，每日巡检服务流程执行情况，及时纠正服务偏差，确保“微笑服务”落地。 •统筹OTA评价管理与客诉处理，建立好评引导机制与差评快速响应闭环，确保好评率与平台评分稳步提升；针对重大客诉及时介入处理，协调资源解决客户问题，挽回客户信任。 •管理前厅部团队，包括人员招聘、排班、绩效评估与激励，关注员工服务心态，通过团队建设活动提升团队凝聚力；联动房务、餐饮等部门，确保客户服务衔接顺畅。 •配合门店营销活动开展前厅服务支持，如活动期间的客户引导、信息告知、体验反馈收集等，助力营销活动效果提升；收集前厅客户需求反馈，为门店服务优化提供依据。 任职要求： •40岁以下，大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，2年以上中高端酒店前厅部经理或同级别管理经验，有OTA评价管理经验者优先。 •熟悉前厅部全流程运营管理，掌握客户接待、客诉处理、OTA运营等核心技能，能结合生活方式酒店理念优化服务流程，提升客户体验。 •具备出色的沟通表达与情绪管理能力，面对客户投诉或突发情况能保持冷静，以“有温度”的方式解决问题，有成功处理重大客诉或提升好评率的案例。 •具备较强的生活历练与客户洞察能力，能快速捕捉不同客群（如老人、儿童、商务人士）的需求差异，提供个性化服务，具备一定的服务创新意识。 •具备优秀的团队管理能力，能有效统筹前厅团队开展工作，擅长通过培训提升团队服务技能；工作严谨细致，责任心强，认同十畝生活品牌服务理念。

【岗位职责】 1、负责公司电商平台（如抖音，小红书、OTA平台、自有官网、小程序等）的日常运营管理，包括商品上架、价格调整、活动策划等； 2、制定并执行电商运营策略，提升线上订单转化率及用户复购率； 3、分析市场趋势及竞品动态，优化产品展示、关键词排名及推广方案； 4、协调酒店各部门资源，确保线上订单的接待流程顺畅，提升客户满意度； 5、监控运营数据（如流量、转化率、GMV等），定期输出分析报告并提出改进建议； 6、策划并执行线上营销活动（如节日促销、套餐组合等），配合品牌宣传需求； 7、处理客户线上咨询及投诉，维护平台评分及口碑。 【岗位要求】 1、熟悉主流电商平台（如携程、美团、飞猪等）的运营规则及后台操作； 2、具备基础的数据分析能力，能通过工具（如Excel、百度统计）提取关键指标； 3、思维灵活，能独立策划促销方案并落地执行； 4、责任心强，注重细节，对用户体验敏感； 5、有酒店/旅游行业电商运营经验者优先，无经验可接受系统培训； 6、能适应快节奏工作，具备良好的跨部门沟通能力。