【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能够经常出差。 3、医学、护理、美容、市场营销等专业优先。 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1.负责所分配店面的管理和培训工作 2.负责所分配店面的私密品项的推广工作 3.负责所分配店面私密品项的业绩 4.适应出差，形象气质佳

【职责内容】 工作内容： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、协助完成部门计划业绩工作； 任职资格： 1、有一定的美容导购经验。 2、良好的职业道德。 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

【职责内容】 1、形象佳、沟通能力强 2、有一年以上光电操作经验 3、协助美导进行仪器操作及培训 4、执行力强 5、能够接受全国范围出差

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 岗位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先；同时倾向于跨行业综合销售素质较高的销售人才 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神； 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力； 4、具有团队精神，较强的领悟能力及执行能力； 岗位职责： 1、负责开拓所负责区域的招商加盟业务，完成相应的销售业绩 ； 2、对代理商进行持续服务，及时解决代理商的问题，指导其开拓市场 ； 3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系； 您将获得： 1、高收入：保底底薪（4000-8000）元+高额提成+任务奖金； 2、高保障：提供全面社保；  3、快成长：公司注重员工成长，人才是我们美陆美兮的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；  4、好发展：业务序列——销售精英-主管-经理-总监；  5、同欢庆：团队活动、节日礼物、现金巨奖和旅游机会。

【职责内容】 1、对公司加盟店家进行项目、仪器相关知识培训（美国进口仪器、设备）； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 （公司平台微信小程序搜索：nemoskincare）

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。 职位标签 社保多劳多得(底薪+提成)，不需要工作经验，月薪过万，提供住宿，光电操作师

【职责内容】 招聘皮肤管理师 护理 美容专业毕业 1、公司带薪培训，单休，五险； 2、需要沟通能力强，皮肤条件好，主动意识高； 工作内容： 1、给顾客做皮肤咨询、诊断、操作； 2、给店内美容师做培训，讲解； 3、引导顾客产生消费； 无责任底薪+奖金，平均月薪7-8K； 经验丰富者，平均月薪2万以上；

【职责内容】 1、负责简历外部合作商户培训体系； 2、整理，建立培训课件； 3、负责对外培训，启动合作新店； 4、定期出活动方案，增加与客户粘性； 5、为业绩负责； 6、有美业培训经验，有大型营销会经验优先； 7、不出差，苏州市内，带团队，团队内部管理 、培训；

【职责内容】 工作内容：1.学习产品知识和专业嫁接技术 2.协助市场老师为客户提供服务 3.保持工作环境的干净整洁 4.提高自身的职业素质和技能 5.讲师的培训 岗位要求：1. 18-30岁，男女不限，形象气质佳 2.高中以上学历具有良好的职业道德 3.踏实稳重，有良好的学习能力。 4.有较强的学习沟通能力。

【职责内容】 技能要求： 行业经验，招商营运，行业资源，客户资源，渠道拓展，招商 岗位职责 1.品牌护肤品特许经销店的招商加盟；电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通； 2.电话营销和新媒体营销。电话邀约意向客户来总部考察与培训； 3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同签订； 4.签约客户的后续执行沟通服务。 任职要求： 1.先生/女士不限；20-30岁；高中以上学历，专业不限，条件优秀者放宽至中学学历； 2.熟悉电话招商或化妆品招商，有1-3年以上电话招商或化妆品招商工作经验者优先； 3.具有良好的职业操守，熟悉营销策划、招商加盟业务推广； 4.具有良好的商务洽谈技巧与商业判断能力，良好的执行力； 5.具有全国范围化妆品行业代理商、经销商客户资源优先； 6.服从领导安排，执行力、抗压能力强。 工作地点： 昆山张浦（有异议者勿投）。 岗位待遇： 1、 底薪4-6K，业务提成，部门奖励，年终奖；岗位轻松月入10K+； 我们能为你提供： 2、 别墅区花园环境，万平绿地千平室内鲜花生态办公场地，公用茶水间、健身器材、免费茶歇、免费健身； 3、 每月一次的护肤品福利，公司新产品体验官福利！ 4、 免费午餐，六菜一汤；不定时聚餐！年会聚餐！ 5、 不定时礼物福利！年假福利！年终奖福利！ 6、 规范合同合作，社保五险。晚年无忧； 7、 岗位晋升培训福利！优秀者可享项目发展期权！ 8、 友好、生态、轻松工作氛围，美女帅哥相伴，工作更happy！

【职责内容】 五年以上美容行业市场管理经验，综合能力强，有丰富销售经验，具备代理商市场辅导能力。

【职责内容】 职位要求 职位名称：江苏区域经理/品牌经理 是否出差：不定时出差 岗位职责： 1、负责江苏区域团队的管理规划 2、开发新客户拓展市场，市场的客情维护； 3、负责店面客情维护，活动策划协调等工作； 4、对区域的年度规划的把控，及实施； 5、协助其他项目的开发，及店面对接工作 6、协助公司做好市场宣传及收集市场一线信息并反馈工作 岗位要求： 1、有3年以上美容行业经验 2、具有一定的江苏美容院资源 3、具备团队管理能力，思维逻辑清晰，沟通能力强，综合管理能力强；

【职责内容】 1、从事美业培训工作2年以上；有着丰富的临堂培训经验； 2、能独立编写培训课件并形成系统教案； 3、能从容驾驭培训课堂状况； 4、能适应线下及线上培训要求； 5、能适应短暂出差外派工作； 6、对抖音等信息流媒体擅长者优先。

岗位描述： 在销售总监和高级销售经理的指导下的开展销售活动，在职责范围内全力为酒店招徕生意。同时也需要给与下级在业务开发及日常销售活动上相应的支持与协助。 协助销售总监或高级销售经理制定销售目标和市场营销策略，监督计划的实施情况和结果，确保实现销售目标。需要定期联络并拜访客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务；指导并监督销售的人员的日常活动，确保销售活动高质量高效率的执行。 岗位要求： 1、达成个人及团队销售业绩目标，并尽最大努力实现利润最大化 2、实施和管理日常销售活动，计划和分配日常的销售工作，为自己同时监督团队成员设立明确的业绩目标及个人发展目标，通过日常亲历亲为的表现及对下属的辅导和管理确保自身及每位销售能充分履行和发挥销售职能从而提高酒店生意 3、协助销售总监建立并维护主要客户的信息与所有客户信息系统的维护，引导相关销售经理共同协作完成销售工作 4、分析市场的变化并考察竞争对手的活动，在市场销售总监的指导下同销售经理共同执行相关项目并应对政治、经济变化及竞争对手策略改变随之带来的变化 5、负责潜在客户数据库的发展及维护 6、积极主动开发所负责的市场区域，例如: 上海，北京及广州 7、遵守酒店行为准则、员工手册及酒店政策 8、参与部门关于酒店营销计划、业务计划的制定 9、确保高标准的个人形象和仪容仪表 10、与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。涉及酒店的敏感、机密信息必须严格保护 11、执行分派的任何合理任务和额外职责 职位要求 岗位要求： 1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、有较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、2年以上品牌酒店销售经理经验 9、筹备酒店经验优先 10、愿意接受挑战并承担一定的工作压力

1.Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的标准通过客户管理程序规划和管理年度、月度、每周和每日销售拜访。 2.Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 处理所有潜在客户的咨询，包括会议、实地考察、娱乐项目、谈判和撰写合同，并参加推广活动和酒店组织的活动。 3.Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities.保持与客户之前的双向沟通，确保客户及时了解酒店的最新发展情况，并及时了解公司变化、市场事件、市场趋势、客户对于酒店及竞争对手活动的反馈。 4.Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. 制作每天和每周销售报告，并初步确认预订及生意损失，并采取纠正措施。 5.· Reporting sales activity and result in daily or weekly sales meeting. 参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议。 6.Complete all kinds of activity sales target. 完成各项即时性销售任务。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划； 2、负责市场调研和需要分析； 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关、开拓； 4、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估； 5、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在的客户进行定期跟踪，并定期提交销售进度报告。 6、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2、熟练运用办公系统； 3、具备一定的商业判断力； 4、拥有良好的沟通技巧；（书写、口头） 5、积极应对和解决问题，保持良好的工作状态； 6、关注、满足客户的需求。

岗位职责： 1. 为酒店开发和制定营收销售和营销战略，保证营销战略的实施，并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房，会议室和餐饮服务。 2. 拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 3. 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。 4. 处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。 5. 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团队及会议业务量，包括客房销售，餐饮销售和宴会服务等。   任职要求： 1. 大专，市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历优先。 2. 两年以上同等品牌连锁酒店工作经验，有本地政府市场工作经验优先。 3. 能同时使用其他语言者优先。