《岗位职责》 l 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 l 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。 l 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 l 销售酒店的所有设施。 l 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 l 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 l 指导和进行市场调研和分析。 l 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 l 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 l 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 l 与所在区域内的酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 l 监测、发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 l 及时与运营部门进行沟通。 l 起动和筹备业务招标工作。 l 评估市场销售数据，协助新产品和服务的准备工作， 协助评估市场销售活动。 l 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 l 与广告机构保持联系， 宣传品的库存控制， 设计宣传品内容，及时进行广告设计的说明工作。 l 和上级领导一起进行人力规划和管理需求并进行编制和管理部门预算。 《任职资格》 1、基本要求：性别不限，身体健康。 2、教育背景：具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的有限。 3、工作经验：3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 4、工作技能：具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。精通微软办公软件。良好的写作技能。 5、个人素质：有较强的组织管理能力、创新能力以及协调沟通能力，有高度的责任感和敬业精神，具有工作预见性。

This position is concerned with the service of drinks and associated products directly to the guest, as per the standards set by the Beverage Policy, and in addition complying with the F&B Control and ordering procedures as set by thePolicies of the Hotel. 本职位主要负责直接为客人提供酒水及相关产品的服务，并遵守酒店的餐饮控制和点餐程序 The main responsibility is provide drink service to guests and also well control the beverage consumption 主要职责是为客人提供酒水服务，同时控制好酒水的消费

一、岗位介绍 高端私人助理岗位，主打一对一专属辅助、高效统筹日常事务，协助负责人处理个人及生活相关事宜，无需外勤应酬，工作环境优质、氛围轻松，是稳定、体面、成长性强的优质岗位。 二、工作职责 1. 日常事务统筹：负责日常行程规划、日程提醒、时间管理，合理排布各类预约、出行、会议安排，规避时间冲突，保障日常节奏有序高效。 2. 生活事务协助：对接处理各类私人生活事宜，包含出行、食宿、物资整理、琐事对接等，做好全方位后勤保障。 3. 信息整理归档：负责各类资料、账单、文件、信息的收集、整理、分类、归档，做到账目清晰、资料齐全、随时可查。 4. 对外对接沟通：对接各类合作人员、服务人员及相关事务沟通，高效传达需求、跟进进度、反馈结果，妥善处理各类突发小事。 5. 临时工作协助：配合完成负责人交办的其他临时性、机动性辅助工作，主动补位、高效落地。 三、工作要求 1. 基本素养：年龄23–40岁，形象干净得体，气质大方，懂礼仪、有眼力见，情商高、沟通流畅自然。 2. 能力要求：做事细心沉稳、执行力强、效率高，有极强的时间观念和责任心，擅长多任务统筹，抗压能力良好。 3. 职业特质：守密意识极强，做事严谨靠谱，不拖沓、不推诿，灵活变通，懂得主动预判和提前安排事务。 4. 技能基础：熟练使用手机办公、文档整理，会基础表格、文字编辑，有私人助理、秘书、文职、高端服务经验者优先。 5. 其他要求：无不良嗜好，三观正、品行端正，心态积极稳定，能长期稳定任职。 四、岗位优势 高端稳定岗位，工作环境舒适体面 工作内容纯粹，无销售、无业绩压力 一对一专属带教，上手轻松 成长性高，可长期深耕发展

【岗位职责】 1.在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 2.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 7.在工作中随时检查员工的产品知识。 【岗位要求】 1. 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 4.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 5.具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 6.领导技能及培训技巧，外向性格

推拿按摩，精油spa，养生理疗，艾灸 手法专业，踏实肯干，服从上级安排，有一定销售能力

【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。Oversee and manage the full scope of project financial operations for the hotel. 2、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。Timely collect accounts receivable to ensure the smooth and efficient operation of the Credit Department. 3、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。Supervise the work of the Accounts Receivable Supervisor; ensure all on-credit accounts go through the corresponding credit control procedures. 4、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。Review daily guest balance reports and take necessary collection procedures; monitor and follow up on aging reports. 5、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。Provide necessary information for credit applications; maintain a blacklist of individuals and travel agencies with poor payment history and circulate it to relevant departments to ensure these parties are no longer granted credit facilities. 6、 根据酒店有关程序进行收帐。Conduct debt collection in strict accordance with the hotel's established procedures. 7、 确保应收帐款的分录与总帐一致。Ensure all accounts receivable entries are accurately reconciled with the General Ledger. 8、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。Coordinate with relevant customers regarding uncollectible accounts. 9、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。Investigate returned checks and follow up on the recovery of the corresponding funds. Job Requirements 10、 完成上级交办的其他工作。Perform other duties as assigned by management. 【岗位要求】 1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有2年以上财务管理经验。Bachelor's degree in Finance, Business Administration or related fields, or equivalent education background. Minimum 2 years of financial management experience. 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。Thorough knowledge of policies and procedures related to credit and accounts receivable management. 3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。Excellent communication and coordination skills, strong interpersonal skills, and ability to work effectively under pressure. 4、具有良好的服务意识。Good service awareness and customer-oriented mindset. 5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。Solid administrative skills, innovative thinking, proactive and self-motivated.

岗位职责 1.认真完成领导安排的各项工作。 2.做好员工考勤表的准备和控制工作。 3.做好部门员工的监管工作，协调并负责所有前台员工的培训工作，确保每月培训课题有计划并实施，做好前台奖励机制计划并实施工作。 4.执行酒店制定的工作程序、标准和制度，确保下属正确地按其开展工作。 5.在前厅部经理不在时，负责其一切工作。 6.在工作期间保持职业形象，包括仪容仪表等方面，负责对前台内部工作程序的审阅、招待及修改工作，确保每月前台例会及分部门交接班会按时进行。 7.负责前台备品的出库工作，跟进质检的相关准备工作。 8.负责检查部门日常工作，指出问题并整改。负责编制部门排班及上报加班。 9.负责与OTA业务经理对接，参加促销活动，及时调整房价。 10.负责上报部门采购计划，部门固定资产的盘点，负责部门设施设备的报修及维护。 任职资格 文化程度：大专以上文化程度。 外语水平：能熟练运用英语并能流利准确地与客人对话。文字表达清晰。 工作经验：具备2年以上本岗位管理工作经验。 身体要求：身体健康，仪表端庄，精力充沛。 素质要求：掌握酒店经营、销售等知识；熟悉旅游经济、旅游地理等知识；掌握客源市场预测和客房管理与服务知识；掌握客源程序市场的竞争情况；了解宗教常识、国内外民族风俗习惯和礼仪要求；了解国际时事知识；掌握电脑运用及操作知识；能根据客源市场住处和相关资料预测客房出租情况；能科学合理安排本部门人员进行有条不紊的工作，能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作；能起草前厅部的工作报告和发展规划，并能积极与同业建立业务联系；能妥善处理客人投诉，善于积极推销酒店产品。

岗位职责 1．认真完成管理人员所交待的各项工作。 2．做好入住接待、登记并把房间分配给入店客人、保证登记卡填写准确无误。 3．阅读前台接待交接班记录本，熟知所有新的规定，与下一班次员工进行交接，指示需要下一班继续做完的工作。 4．回顾当天到达客人种类、预订单，熟悉客人姓名、特殊要求及注释，做好相应准备。 5．通知行政楼层关于客人登记入住中的任何变化，以更改记录。 6．通知行政楼层或值班经理VIP入住情况，请他们陪同客人输入入住登记手续。 7．熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复。 8．处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理。 9．及时在工作日志上记下客人的所有表扬、投诉和意见。 10．保证为客人提供热情、周到的服务。 11．警惕大堂内的可疑分子，并及时报告管理人员。 12．整理装订各种报表、通知。 13．帮助礼宾部提供准确信息以满足客人需求。 14．做好钥匙、备用金及发票的交接管理工作。 15．对火灾疏散等紧急情况时刻有警觉和清醒的意识。 16．保证境内境外入住信息输入及时、准确。 17．保持前台区域卫生。 18.完成奖赏计划会员的招募。 19.核对每日OTA订单，确保无漏订现象。 20.操作每日夜审结账工作。 20.与餐饮及客房部保持有效沟通，及时传递相关信息。 21.做好前台及餐饮的收银工作。 22.做好团队预留及入住结账工作。 23.做好客人遗留物品的跟进工作。 24.做好代客邮寄工作。 25.做好行李寄存工作。 26.完成OTA订单审核工作及房态操作。 27.做好SHOW ROOM工作。 28.收集宾客入住体验及时反馈给相关部门。 任职资格 文化程度：高中以上文化程度。 英语水平：英语口语流利。 工作经验：1年以上本岗位工作经验。 身体要求：五官端正，口齿清晰，视力（裸视）0.8度以上。 素质要求：熟练酒店的组织机构及各项规章制度；具备良好的沟通、协作、应变能力，处事灵活；熟练操作酒店经营电脑管理系统。

职权范围： 1.在市场销售总监的指导下，处理各自的客户和市场 ，以达到销售目标。 2.在相关区域内开发和跟踪销售线索。 3.执行制定的针对市场定位和市场细分销售策略。 4.与本酒店及集团其他相关酒店保持紧密协调与沟通。 5.做好日常客户的带看，合同和续租谈判，协议签订等一系列工作。 6.跟踪和开发新客户以确证销售目标的达成。 7.及时有效地为客人办理预订和处理合同。 8.定期汇报市场动态及竞争对手信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 酒店/公寓销售岗位3年及以上从业经验，有长租销售经验者优先 3. 掌握相关的公寓租赁、酒店市场销售知识 4. 具有良好的客户服务意识，谈判协调能力佳 5. 善于沟通，良好的团队合作能力和出色的执行力 6. 良好的市场意识和商业意识 7. 具有一定的渠道资源优先

【岗位职责】 1、销售部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，编制和修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、执行订房业务，包括是旅行社、会务公司和商务公司等预订工作。 7、协助负责人维护酒店线上平台的日常信息、订饭跟进等。 8、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，具有相同岗位及酒店销售岗位工作经验。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、形象气质佳。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、在5星级以上酒店工作1-2年及以上、熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

一、岗位职责 1、制定暖通设备设施的巡检计划，定期检查各类暖通设备的运行状况，审核并归档巡检与维护记录。 2、根据酒店运营需求（如客房入住率、会议、宴会等），统筹暖通系统的操作与调节，确保舒适性与经济性的平衡。 3、组织或指导对暖通系统进行检修、保养，规范维修流程，并审核维修记录。 4、负责暖通系统的应急维修及故障处理，能在关键故障中独立判断并主导抢修。 5、主导暖通系统的节能运行及安全管理，定期分析能耗数据，提出并落实节能改进措施。 6、协助完成暖通系统年检、整改等工作，负责对接外部检测与施工单位，把控技术标准。 7、处理暖通系统运行时的突发事故，及时向上级汇报，并组织事后分析，形成改进预案。 8、做好值班工作日记和设备运行记录，同时统筹班组/值班人员的记录质量，用于运维分析与交接班管理。 9.领导交办的其他任务。 二、任职条件 1.学历：中专（含）以上学历 2.专业：暖通相关工程专业(持有持有制冷与空调作业操作证） 3.政治面貌：不限 4.工作经验：1年以上酒店或暖通相关工作经验 5.能力要求： （1）熟悉公司与酒店暖通相关业务； （2）有敬业精神和责任感，有团队合作意识。 6.其他要求： （1）身体健康。 （2）良好的职业操守，吃苦耐劳、细心细致。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有相关工作经验5年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1、根据患者需求，提供专业的皮肤医疗美容咨询与治疗方案； 2、执行皮肤医疗美容手术及非手术项目，确保操作安全有效； 3、维护患者治疗记录，跟踪治疗效果，及时调整治疗计划； 4、参与医疗美容新技术的研究与应用，提升诊疗水平。 任职要求： 1、具备医疗美容或皮肤科医学背景，持有执业医师资格证书； 2、熟悉各类皮肤美容技术，有丰富临床经验； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能建立良好的医患关系； 4、对医疗美容行业有热情，有较强的学习能力和团队合作精神。

工作职责： 卓越的客户服务：能够提供出色的服务，确保客人拥有难忘的用餐体验。 沟通技巧：强大的口头沟通技巧，可以有效地与客人和团队成员互动。 关注细节：敏锐的洞察力，确保服务和展示的高标准。 多任务处理能力：能够在快节奏的环境中有效地处理多项任务。 团队协作：能够与他人很好地合作，营造合作和支持的团队氛围。 解决问题的能力：思维敏捷，能够优雅地处理客人的询问和问题。 时间管理：有效地管理时间，确保及时服务和顺利运营。 了解菜单和服务：熟悉菜单、特色菜和酒店服务，为客人提供准确的信息和建议。 任职资格： 优先考虑具有在餐厅或酒店环境中担任过门店服务员或女招待的经验。

【岗位职责】 1. 负责酒店各部门招聘、简历筛选、面试邀约及入职接待，保障人员到位率。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，维护员工档案信息。 3. 负责考勤统计、排班核对、请假加班台账整理，对接薪资核算。 4. 跟进员工日常关系维护、员工沟通、宿舍及后勤人事协调，处理简单员工问题。 5. 协助开展新人培训、月度人事数据统计、人力报表及部门日常行政工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人力资源、酒店行业经验优先，优秀应届生可培养。 2. 熟悉基础人事流程，会操作办公软件，数据细致严谨。 3. 沟通协调能力好，耐心有服务意识，适配酒店工作节奏。 4. 责任心强、执行力高，服从部门工作安排。 【薪资福利】 提供工作餐和住宿+法假三倍+节假日福利+带薪年假

1、熟悉酒店业日常营运管理，组织财务核算工作，具有较强的预算管理，财务核算，税务管理，财务分析和风险管理能力； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、全面负责酒店财务管理工作，精通酒店财务系统、成本控制、收入稽核、预算管理、税务筹划与资金管理；熟悉中国会计准则、税法及酒店行业监管要求。 4、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效； 5、监督日常财务收支，审核各类费用报销及付款单据，确保资金安全； 6、负责编制年度预算及财务分析报告，为管理层提供决策支持； 7、参与公司经营分析，优化成本控制，提升财务运营效率； 8、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 9、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务合规； 10、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 岗位要求 1、会计、财务或相关专业大专以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、拥有5年以上相关职位的工作经验，具有新酒店筹备开业经验者经验优先； 4、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

1.熟悉油漆粉刷的工序盒作业要求； 2.协助总工完成酒店的漆面维修，提供方案； 3.仪容仪表整洁干净； 4.语言沟通无障碍， 5.遵守酒店规章制度。

岗位职责： 1. 全面负责酒店健身中心的日常运营与现场管理，包括设施维护、开放秩序、安全巡查及卫生监管； 2. 管理健身中心服务人员排班、培训与绩效考核，确保服务流程标准化、专业化； 3. 处理宾客咨询、意见及突发情况，及时响应并闭环反馈，维护酒店服务品质形象； 任职资格： 1. 同岗位工作经验，体育教育、运动康复、酒店管理或相关专业优先； 2. 具备星级酒店、高端公寓或商业健身场所一线管理经验，有独立带班及服务标准执行经历； 3. 熟悉健身器材操作与基础维护常识，持有社会体育指导员证、救生员证、急救证书者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心；

了解并遵守酒店/部门的所有规定和SOP. 了解并遵守酒店财务系统和相关手册. 确保日运行报告的及时,准确和完整性. 协助月结工作. 及时准确的计算并呈报税务所有税务. 根据SOP规定审查所有餐饮部门的账务. 确保酒店服务费/小费的分发根据酒店SOP并记录数据. 担任协助财务部其他分部门的工作. 协助完成指派的其他特殊事情. 复查所有财务部门的会计凭证. 固定资产的统计. 每月提供给业主的相关报告. 复查报销凭证. 复查付款帐户. 验证总出纳报告. 参与和各部门之间的费用评论会议. 财务系统资产和负债的分置. 统一合并损溢表. 协助总会计师和财务副总监一起完成商业计划. 办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项. 办理有关的免税申请及退税冲账等事项. 办理税务登记及变更等有关事项. 编制有关的税务报表及相关分析报告. 办理其他与税务有关的事项.

岗位职责 1. 负责全国医疗器械商贸公司、医美耗材械商、供应链配送商开发与招商，拓展省级代理、区域分销渠道； 2. 对接整形医院、医美门诊采购 / 院长，完成原料试样、学术沟通、直供合作落地； 3. 负责渠道价格管控、窜货管理、代理商政策维护，搭建全国稳定分销网络； 4. 配合公司完成资质入库、样品寄送、渠道学术赋能、客户复购维护； 5. 跟进回款、渠道库存、季度增量，达成年度招商出货目标。 四、任职要求 1. 必须有 2-3 年以上医美上游耗材招商经验（童颜针 / 玻尿酸 / 再生材料 / 械类耗材优先）； 2. 自带全国各省医美械商、供应链、医美配送资源，熟悉医美流通链路； 3. 懂二类 / 三类医疗器械渠道规则、代理政策、底价体系、渠道利润模型； 4. 能独立谈代理、签区域、落地首批拿货，不需要从零教； 5. 能看懂医美再生材料机理，可独立做渠道客户宣讲、试样对接； 6. 诚信稳定、回款意识强，无坏账记录，可接受全国短期出差。 五、我们的优势 1. 赛道极硬：自有械二工厂。主营 PCL 复合微球、羟基磷灰石 、HA 再生植入原料，医美刚需长线品类，复购稳、市场增量大；国内海外展会全年参展。 2. 政策宽松：渠道保护到位、价盘不乱、新人好起量； 3. 产品无内卷：高壁垒科研级原料，对比市面普通耗材优势明显，好谈、好成交、好复购； 4. 利润空间充足：越做越稳、越做越赚。 六、薪资福利 • 无责高底薪 + 行业高阶梯提成（上不封顶） • 月度绩效、季度增量奖、年度招商分红 • 带薪年假、出差补贴、全勤奖、节日福利 • 年轻化团队、老板懂市场、全力放权做渠道

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续及提供问询服务2、准确处理客房预订、变更及取消等业务，确保预订系统信息准确无误 3、受理客人投诉并及时反馈至相关部门，跟进处理结果直至客人满意 4、熟练操作酒店管理系统，完成房态更新、账务核对等日常工作 5、维护前台区域整洁有序，保管好客房钥匙及其他前台物品 6、协助收银工作，处理现金及信用卡交易，确保账目准确 7、及时向上级汇报工作中发现的异常情况及安全隐患 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、形象气质佳，身高女160cm以上/男170cm以上，普通话标准 3、具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理突发事件 4、工作细致认真，责任心强，能适应倒班工作制 5、熟练掌握办公软件操作，有酒店前台实习经验者优先 6、年龄18-30周岁，身体健康，无不良嗜好

岗位职责： 1、负责酒店公共区域的清洁维护，确保环境整洁卫生； 2、按标准操作清洁设备和工具，完成地面打磨、晶面处理等养护工作； 3、定期对卫生间、大堂、电梯、走廊等区域进行深度清洁与消毒； 4、及时补充公共区域消耗品，保持设施正常使用状态； 5、配合团队完成突发性清洁任务及临时支援工作。 任职要求： 1、具备基本的清洁作业知识，熟悉PA常用药剂及设备使用； 2、吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识； 3、身体健康，能适应倒班和一定强度的体力劳动； 4、有酒店或大型公共场所保洁经验者优先。

- Ensures that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. - Replaces the Executive Chef in his/her absence in representing the Food and Beverage function on the hotel's Executive Committee. - Conducts regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. - Ensures the smooth operation of the Culinary Departments in the absence of the Executive Chef. - Spends time in culinary areas observing employee-guest/employee-internal customer interaction, working through Heads of Department to coach employees as necessary. - Ensures that each cost centre (e.g. Stewarding) operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest.