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  • 客服

  • 市场卖手

    2万-3万
    南京 | 3年以上 | 学历不限
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    1:完整晋升空间,配股权 2:区域任选,但需接受调配 3:具备现抓条件 4:3年以上美业销售经验,1年以上的面部抗衰或问题肌项目经验 5:形象气质佳,沟通能力强,接受出差 6:想要挑战高薪,享受团队分红者优先 7:保底2W起,提点8-15个点 8:一店一结
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为客户提供精油spa按摩服务 2、维持自己工作区域的整洁卫生 任职要求: 1、年龄18—32岁,身体健康,学历不限。 2、有良好的服务意识 3、有无经验都可,免费培训,带薪上岗 薪资福利: 1、免费提供食宿,包吃住 2、免费提供床单,被子四件套,拎包入住 3、工资按时发放,从不拖欠。 4、定期组织下午茶,旅游。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【身体护理技师招聘】稳定不推销·真心培养人 我们是一家专注技术、不做推销的专业门店。 不需要你卖课卖卡,只需要你认真做好每一个顾客。 我们能给你什么 1.收入稳定——顾客量稳定,不靠提成吃饭,旱涝保收 2.环境纯粹——没有销售指标,没有开会灌鸡汤,就是踏踏实实做技术 3.真心培养——工作之余我们会教你面部护理、美甲、美睫等技能,把你培养成全能型人才,未来走到哪里都有竞争力 4.团队稳定——我们不是那种频繁换人的门店,来了就好好干 我们想找什么样的人 不一定要经验丰富,但一定要: 踏实肯干,做事认真 对这份工作有热情 愿意学习、愿意成长 有身体护理、推拿、艾灸相关经验者优先,零基础有意愿也可以聊。 · 月休4天,工作时间10小时 【薪资福利】 · 综合薪资:6000-8000元 第一个月保底工资4000 · 基础薪资:两个月后3500元 加500的房补 只要肯干一个月随随便便到手7、8000 · 提成:手工加会员卡提成 加顾客消费提成 · 奖金:节日加班奖金 · 福利:免费工服 有意向直接聊,不绕弯子
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘发型师42%提成,上不封顶,保底6000-7000,实习发型师3000-5000,助理1000-3000,学徒带薪学习,包住有单间,没任何套路,规矩少,做好客人就好,不定任务
  • 美容师

    3千-8千
    徐州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    高薪急聘【成熟面部胶原金牌卖手】 要求:1 年+人源/三型胶原店销经验,会面诊、无创导入升单,单场胶原活动5w+回款,熟悉生美双美模式 薪资:无责底薪6k-10k+阶梯提成 5%-15%,活动提成当场现结,食宿差旅报销 优势:公司现成优质合作美容院几百家,不用拓店,到店直接落地成交;人源重组胶原高客单高利润,月入1.5w-5w上不封顶 工作:省内/全国下店面诊、顾客成交、店家美容师胶原培训、终端沙龙落地 优秀销冠可谈区域负责人+年终分红
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    ●工作内容: 1、热情接待客户,按照公司培训要求为顾客提供专业的美容服务; 2、按照公司要求,完成各种美容知识、仪器使用、美容操作流程等的学习,掌握井通过相关考核; 3、负责店内各类美容用品、仪器、用具的保管、保养、维护、整理、清洁、和消毒,如遇设备故障需及时上报; 4、定期回访顾客,了解客户皮肤情况,为顾客提供美容建议,保持良好的沟通; 5、配合、协助上级领导拟定的各项工作计划和工作任务,并积极参与到宣传活动中; 6、熟练掌握问诊流程,并准确完成问诊报告,能指定淮确的的护理方案; 7、熟悉店内所有服务项目,掌握各种护理、仪器的注意事项,井能为顾客提供熟练、优质的美容服务; 8、熟悉自己服务的所有顾客的肌肤情況,完成顾客的建档和分类管理,维护客情; 9、熟悉井了解市面上常见产品,仪器的原理及操作使用方法,遇到顾客的疑问能快速解决; 10、能带领新人学习专业知识,练习手法,熟悉店务及协助店长考核; 11、持续不断地学习提升美容服务水平,从而提升客户的满意度; 12、配合美容顾问/销售、店长做好销售工作; 13、协助前台完成产品、仪器、店内财物的出入库登记、管理及归纳; 14、每日检查房间内物品及用物准备情况,让房问处于备用状态; 15、领导交办的其他工作。 ●任职要求: 1、最好具有实际美容工作经验,受过专业美容知识培训,具有系统的美容知识体系; 2、中专以上学历,具备美容师等相关从业证书; 3、具有良好的职业素养与谈吐,具有较强的抗压能力; 4、熟练掌握与美容皮肤科相关的法律法规知识; 5、熟练掌握美容常识、卫生常识、化妆品的基本知识和相关生理知识等; 6、熟练掌握接待、诊断、回访等日常工作; 7、具有良好的沟通能力,能够为顾客提供优质服务; 8、有责任心、细心、耐心,认真专注,热情礼貌。
  • 美容师

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    1.顾客接待与咨询:热情迎接顾客,进行皮肤分析与需求沟通,提供个性化美容方案。 2.专业服务执行:严格按照服务流程与操作标准提供面部护理、身体护理等美容服务,确保手法规范、操作安全、体验舒适。 3.顾客关系维护:服务中与顾客保持良好互动,服务后进行必要的跟踪回访,适时推介店内产品。 4.技能提升:积极参加店内组织的技能培训,不断提升技术水平。 5.环境与物品管理:负责工作区域的清洁与卫生维护,确保工具、仪器清洁消毒,合理控制耗材使用。 6.安全与卫生:严格遵守防疫制度和安全操作规程,确保顾客与自身健康安全。 岗位要求: 1、热爱美容整形行业,形象气质佳; 2、能吃苦耐劳,爱岗敬业,有上进心; 3、具备较强团队合作精神和亲和力,具备较强的沟通能力和服务意识。 4、【美容师】3年以上美容师经验及美容仪器操作经验优先
  • 苏州 | 1年以上 | 中专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责来店客户的接待、咨询等基础接待工作; 2、负责店面客户资料管理,新客户的档案建立和管理,并及时登记客户的皮肤管理项目的各项表格等行政工作; 3、负责客户的电话预约、回访工作; 4、负责管理店内卫生、绿植养护、物品管理等行政工作; 5、负责店内库存的盘点、进出登记等; 6、负责工作账号、微信朋友圈的日常发布与维护; 7、负责客户茶水、糕点、水果准备等工作。 任职资格: 1、五官端正、热情开朗、友善乐观、有耐心细心; 2、具有美容店、店面行政/前台工作经验优先; 3、具有较强的沟通交流能力; 4、服务意识强,积极主动; 5、能熟练运用电脑软件:Word/Excel 等。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,包括接待顾客、安排座位、处理预订等,确保服务质量与顾客满意度; 2、监督并指导前台员工的工作,协调排班,确保前台工作高效有序; 3、处理顾客投诉及突发事件,及时解决服务中的问题,维护餐厅形象; 4、协助店长完成前台相关数据统计与分析,如客流量、翻台率等,并提出优化建议; 5、负责前台员工的培训与考核,提升团队服务意识与业务能力; 6、检查前台区域的卫生、设备及物品摆放,确保符合餐厅标准; 7、与其他部门(如后厨、服务组)保持良好沟通,确保运营流程顺畅。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁,形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、3年以上餐饮行业前台或相关岗位工作经验,1年以上管理经验优先; 3、熟悉前台服务流程及餐厅运营标准,能高效处理顾客需求与突发情况; 4、具备团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队协作效率; 5、工作细致认真,责任心强,能适应餐饮行业高强度工作节奏; 6、具备基础的数据分析能力,能通过运营数据发现问题并提出改进措施; 7、能适应倒班工作制(含周末及节假日)。
  • 冷菜厨师长

    1.2万-1.6万
    南通 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 协助厨师长完成厨房日常运营管理工作,确保冷菜菜品出品质量 稳定、符合标准; • 负责中餐菜品的研发与创新,定期更新菜单,提升餐厅竞争力; • 监督食材验收、储存及加工流程,严格控制食品成本与损耗; • 培训并指导厨房员工操作规范,提升团队专业技能与工作效率; • 严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房符合FSMS标准。 任职资格 • 精通中式烹饪技法,熟悉淮扬菜、粤菜等主流菜系; • 具备5年同类型星级酒店中厨房工作经验; • 熟悉并掌握食品安全政策法规; • 具备较强的管理能力和团队协作精神。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节,确保服务流程顺畅高效; 2、保持餐厅环境整洁,定期清理餐桌、餐具及工作区域,维护良好的就餐环境; 3、熟悉菜单内容及特色菜品,能够为顾客提供专业的菜品推荐和解答疑问; 4、协助处理顾客投诉及突发情况,及时反馈问题并提出改进建议; 5、配合团队完成每日开餐前准备及收餐后整理工作,确保符合卫生及安全标准; 6、遵守公司规章制度,执行上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄17-45岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识与沟通能力; 2、具有1年以上餐饮服务行业工作经验,熟悉餐厅服务流程及标准; 3、能够适应早晚班轮班制度,工作认真负责,具备较强的抗压能力; 4、具备团队合作精神,能与同事高效协作,共同完成工作任务; 5、无不良嗜好,吃苦耐劳,愿意长期稳定发展。
  • 头锅

    1万-1.4万
    南通 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 协助中餐厨师长完成厨房日常运营管理工作,确保炉灶菜品出品 质量稳定、符合标准; • 负责中餐菜品的研发与创新,定期更新菜单,提升餐厅竞争力; • 监督食材验收、储存及加工流程,严格控制食品成本与损耗; • 培训并指导厨房员工操作规范,提升团队专业技能与工作效率; • 严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房符合FSMS标准。 任职资格 • 精通中式烹饪技法,熟悉淮扬菜、粤菜等主流菜系; • 具备5年同类型星级酒店中厨房工作经验; • 熟悉并掌握食品安全政策法规; • 具备较强的管理能力和团队协作精神;
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 按照销售计划,完成并超越酒店的预算和销售目标; • 紧密跟进所负责的客户的收入产量,以及与会务团队相关的生意; • 协助团队销售总监预测未来会议会展房间的收入; • 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面; • 指导和进行市场调研和分析,发展潜在的业务机会。 任职资格 • 具有代表酒店,品牌和公司与顾客交往的能力; • 有优秀的语言表达能力; • 良好的人际交往和沟通技巧; • 独立工作和团队合作的能力。
  • 南通 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 全面负责员工餐厅日常运营管理,包括菜品研发、菜单制定、 成本控制及食品安全管理; • 组织并指导厨房团队完成备餐、烹饪、出品及清洁消毒等全流程 工作,确保餐品质量与服务标准; • 严格执行国家食品安全法律法规及企业餐饮管理制度,落实食品 采购验收、储存、加工、留样等各环节规范操作; • 配合行政及人力资源部门做好员工用餐满意度调研与持续改进; • 负责厨房人员排班、技能培训与绩效协作,营造安全、高效的团队 工作氛围。 任职资格 • 具有3年及以上员工餐厅或团餐厨房管理经验,具备 厨师长或同等岗位实绩; • 熟悉并掌握食品安全政策法规; • 具备较强的管理能力和团队协作精神。
  • 南通 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 负责西厨房日常运营管理,确保出品质量与食品安全标准; • 协助制定西餐菜单并持续创新菜品,控制食材成本与损耗率; • 严格执行国家食品安全法律法规及企业餐饮管理制度; • 监督制作标准以确保质量,培训指导厨房员工操作规范; • 配合餐饮部完成特色餐饮活动策划与执行; 任职资格 • 3年以上星级酒店厨房管理经验,持有厨师资格证优先; • 熟知食品安全规范; • 具备较强的管理能力和团队协作精神; • 能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; • 有相关工作经验者优先;
  • 南通 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 协助完成日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和运营效率; • 负责餐厅员工排班、培训及现场工作指导,提升团队服务水平; • 监督食品安全及卫生标准执行,定期检查设施设备维护情况; • 处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; • 协助制定并执行促销活动方案,完成月度经营指标。 任职资格 • 具备酒店/餐饮行业服务或管理相关经验者优先; • 较强的团队管理能力和沟通协调能力; • 能适应倒班工作制,抗压能力强; • 熟悉餐厅运营流程及食品安全规范; • 工作细致认真,具备良好的服务意识。
  • 夜班经理

    6.5千-7.5千
    苏州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 环境优美
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店大堂区域的日常运营管理工作,确保服务品质符合酒店标准 2、监督前台、礼宾、客房服务等部门的协作,及时处理宾客投诉与特殊需求 3、培训并指导下属员工,提升团队服务意识与业务技能 4、协调各部门资源,确保VIP接待及大型活动顺利执行 5、定期检查设施设备运行状况,及时报修并跟进维护进度 6、上级领导下达的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有前台/客房管理经验者优先 2、出色的沟通协调能力,能妥善处理突发事件及宾客投诉 3、具备较强的团队管理能力与服务意识,能承受工作压力 4、熟练使用酒店管理系统(Opera)及办公软件 5、英语基础沟通能力
  • 南通 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 按照销售计划,完成并超越酒店的预算和销售目标; • 通过客户管理,向现有的客户进行宴会及会议客户的销售和服务; • 与客户洽谈所有相关团队、会议、户外活动等,并签订协议。 跟进具体在店活动; • 安排商定的会议/活动细节,如场地布置、舞台、灯光; • 与会议策划者进行协商,优化会议/活动的所有要素,包括场地、 会议/休息流程、菜单和设计等,提高会议效率;  • 负责所有会议会展客户参观酒店并制定后期跟进计划; 任职资格 • 良好的沟通和谈判技巧; • 积极主动,按时按要求完成任务和项目; • 精通微软办公软件; • 2年以上相关酒店客户关系工作经验,或相关服务行业; • 独立工作和团队合作的能力。
  • 面包师

    5千-7千
    南通 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 负责制作和把控西餐厅饼房出品质量,保持饼房厨房的高效运转; • 根据标准完成各类面包、糕点及甜点的日常制作; • 维护烘焙区域设备清洁及操作安全; • 控制原材料库存并确保食品卫生标准; • 研发季节性新品及特色产品。 任职资格 • 烹饪专业院校以上学历; • 具有基础食品安全知识; • 能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; • 有星级相关酒店经验者优先。
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 全面负责宾客服务中心及预订部的日常运营管理,确保服务需求得到快速、准确且高标准的响应; • 了解宾客反馈与需求,持续优化话务流程、服务话术与应急响应机制,提高宾客满意度; • 监控电话系统及相关设备运行状况,确保运营稳定,并及时处理技术或流程异常; • 监督日常预订业务,更新酒店客房预订预测; • 管理所有渠道预订系统,为酒店团队提供收益系统支持; • 参与服务质量提升项目,推动跨部门沟通协作; 任职资格 • 国际品牌酒店前厅或宾客服务中心管理经验; • 熟练掌握 PMS 系统及夜审流程,良好的电脑操作能力; • 具备卓越的沟通能力、管理能力与危机处理能力; • 英语听说读写能力良好; • 工作积极主动,具备领导力和团队管理潜力。
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 负责维护和发展与忠诚客户的关系,定期沟通、回访,提升 客户满意度和忠诚度。 • 及时管理、记录并处理宾客或顾客的投诉 • 让其他运营部门了解重要的客户关系事务 • 参与制定并执行客户忠诚度提升计划,通过组织客户活动、 提供专属优惠等方式,增强客户粘性。 任职资格 • 具备出色的口头、书面沟通技巧; • 宾客服务经理或相关领域工作经验,有忠诚客户管理 经验者优先; • 具有提供卓越宾客服务的热情; • 具备良好的团队合作精神和抗压能力。
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 协助前厅经理负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保宾客 服务流程顺畅高效; • 监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行, 提升整体服务质量; • 处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护 酒店品牌形象; • 分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落实,持续优化 服务体验; • 协调与其他部门(的协作,确保跨部门服务衔接无缝; • 提升团队专业能力与服务意识; 任职资格 • 具备酒店管理、旅游管理或相关领域工作经验; • 优秀的沟通协调能力,处理宾客需求问题能力; • 较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发状况; • 熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; • 具备基础英语沟通能力; • 工作积极主动,具备领导力和团队管理潜力。
  • 礼宾经理

    6千-7千
    南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 负责礼宾部的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准; • 督导行李服务、宾客迎送、车辆调度等礼宾服务工作流程; • 处理宾客特殊需求及投诉,提供个性化服务解决方案; • 协调前台、客房等部门工作衔接,提升团队专业服务水平; • 管理礼宾部物资设备,控制部门运营成本。 任职资格 • 负责礼宾部的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准; • 督导行李服务、宾客迎送、车辆调度等礼宾服务工作流程; • 处理宾客特殊需求及投诉,提供个性化服务解决方案; • 协调前台、客房等部门工作衔接,提升团队专业服务水平; • 管理礼宾部物资设备,控制部门运营成本。
  • 南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 全面负责餐厅日常运营,对客服务及营业收入; • 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准; • 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务; • 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历、季节性饮品; • 处理顾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; • 管理团队日常事务,计划和分配工作。 任职资格 • 酒店管理,餐饮或相关专业学历; • 熟悉酒水、茶品等品类知识; • 熟悉餐厅运营流程及食品安全规范; • 良好的沟通能力和问题解决能力; • 具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工;
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