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  • 客服

  • 美容师

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目 2、根据客户皮肤状况,制定个性化的护理方案并提供专业建议 3、熟练操作各类美容仪器设备,确保安全规范使用 4、维护美容区域环境卫生,做好仪器设备的日常清洁消毒工作 5、完成产品销售任务,积极推荐店内美容产品及疗程项目 6、定期参加技术培训,掌握最新美容护理手法和产品知识 【岗位要求】 1、持有美容师资格证书,2年以上美容院实操经验 2、熟练掌握面部护理、身体护理等基础美容手法 3、具备良好的皮肤分析能力和客户沟通技巧 4、能适应早晚班工作制,工作细致有耐心 5、形象气质佳,普通话标准,有服务意识 6、有高端美容会所工作经验者优先考虑
  • 美容师

    8千-1万
    北京-海淀区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等; 2、根据客户需求,推荐合适的美容产品或护理方案; 3、维护客户关系,定期跟进客户护理效果,提升客户满意度; 4、保持工作区域的整洁与卫生,确保仪器设备的正常使用与维护;
  • 客房保洁

    5千-6千
    北京-通州区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位基本信息 岗位名称:客房服务员 年龄:35-50岁之间,有工作经验者优先录用 所属部门:客房部 直接上级:楼层领班/客房主管 工作地点:酒店各客房楼层、公区、布草间、消毒间 岗位核心定位:负责客房清扫、客用品补给、楼层环境卫生、宾客贴心服务、设施简易巡检,坚守卫生标准与安全底线,保障入住舒适度、提升客房出品合格率,贴合酒店星级服务管控标准。 二、核心岗位职责细则 (一)班前岗前准备,合规到岗值守 1. 严格遵守酒店考勤、仪容仪表、岗前例会管理制度,统一工装着装、规范佩戴工牌,做好个人卫生消杀,不带违禁私品上岗。 2. 准时参加客房部晨会,认真聆听领班当日工作排班、重点房态通知、VIP接待专项要求及卫生质检整改提醒,主动对接当班工作任务。 3. 检查专用工作车、清洁工具、消杀用品、分类垃圾袋完好度,按酒店标准定量配齐布草、一次性客耗品、杯具、洗护物资,规范分区摆放,杜绝混放混用。 4. 核对楼层房态报表,精准标记空房、走客房、住客房、维修房、请勿打扰房,提前规划清扫顺序,优先加急房、VIP专属房、前台加急通知客房。 (二)客房标准化清扫,严控卫生出品质量 1. 严格执行酒店客房全套清扫流程:开窗通风换气、清理垃圾杂物、撤换脏布草、干湿分区除尘、卫生间深度消杀去污、镜面五金抛光、地面无积水无毛发保洁。 2. 规范铺换床单、被套、枕套,做到平整无褶皱、无污渍无毛发、边角贴合规整,严格贴合酒店统一床铺铺设标准,杜绝敷衍潦草作业。 3. 按标准补充洗漱用品、纸巾、饮用水、杯具、拖鞋、洗衣袋、服务指南等全套客用物资,摆放位置统一、整齐美观,贴合客房视觉统一规范。 4. 细致检查客房门窗、门锁、合页、灯光开关、空调风口、电视遥控器、电源插座、下水排水、马桶水压等基础设施,发现松动、损坏、漏水、故障问题,第一时间登记报修,禁止带隐患客房上架售卖。 5. 全程落实垃圾分类干湿分离,脏布草密封收纳,杜绝随手堆放、混装混运,清扫全程轻拿轻放,严控作业噪音,不打扰周边在住宾客休息。 (三)在住客房贴心对客服务,合规响应宾客需求 1. 规范执行敲门、自报身份、征得宾客同意后进房服务流程,尊重宾客隐私作息,不随意翻动宾客私人物品,不擅自触碰宾客贵重财物。 2. 礼貌热情回应住客日常问询,简单指引酒店早餐点位、电梯方向、周边便民配套,超出权限的宾客诉求,第一时间上报领班或前台对接处理,不随意承诺、不擅自做主。 3. 按需及时补充客房应急物资、借用物品交接登记,贴心做好加床、婴儿床适配摆放等专项服务,全程文明用语、态度亲和,维护酒店服务口碑。 4. 发现宾客遗留药品、随身衣物、随身小件物品等个性化物件,贴心规整原位摆放,主动轻声提醒,贴合精细化服务要求。 (四)楼层公区全域保洁,规整物资闭环管理 1. 负责责任楼层走廊、消防通道、楼梯扶手、楼层休息角、布草间外围区域日常清洁除尘、垃圾定时清运,保障全域无杂物、无异味、无积水、无卫生死角。 2. 规范领用、清点、保管清洁耗材、消杀药剂、一次性客用品,按需申领不浪费、不私拿不挪用,严格管控物资损耗,节约酒店运营成本。 3. 每日下班前规整工作车、清洁工具,分类清洗晾干、定点归位存放,同步做好布草台账核对,足额上交脏布草、清点备用干净布草,做到账物相符。 (五)安全巡查值守,筑牢全域安防防线 1. 在岗全程巡查楼层消防器材、应急指示灯、安全通道畅通情况,不遮挡、不堵塞消防设施,熟练掌握基础消防器材使用方法,熟记应急逃生路线。 2. 重点排查客房及楼层水电安全、燃气隐患、可疑遗留物品,发现异味、冒烟、漏水漏电、不明包裹等异常情况,立即上报主管,不私自处置风险隐患。 3. 严格坚守职业底线,严禁私拿客房客用品、严禁私自留宿外人、严禁随意泄露客房入住信息、严禁违规带人随意进出客房楼层。 4. 妥善规范处理宾客遗失物品,第一时间完整登记、专柜封存、及时上交客房部前台,全程留痕存档,不私藏、不侵占遗失财物。 (六)台账登记闭环,配合质检复盘整改 1. 如实填写客房清扫日报、房态跟进记录、设施报修台账、物资领用登记、遗失物品交接单,字迹清晰、信息完整,不瞒报、不漏报、不谎报。 2. 主动配合领班、客房主管、质检人员查房抽检,虚心接受卫生、服务、合规相关整改意见,限时闭环整改问题,复盘规避同类问题重复出现。 3. 服从客房部跨班次、跨楼层临时工作调配,全力配合节假日客流高峰、大型团队入住、专项接待突击保洁支援工作。 三、职业行为红线(严禁触碰) 1. 严禁酒后上岗、在岗期间玩手机闲聊、脱岗串岗、消极怠工拖延清扫进度。 2. 严禁私自使用客房客用品、饮用客房备用饮用水、占用宾客专属物资。 3. 严禁与宾客发生争执、顶撞客诉,严禁敷衍怠慢合理客房服务需求。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责采购部门的日常文书处理及档案管理工作 2、协助编制采购订单、合同及跟进执行情况 3、整理汇总采购数据,制作统计报表 4、维护供应商信息数据库,定期更新资料 5、处理部门内勤事务及与其他部门的沟通协调 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力(Word/Excel) 2、工作细致认真,有责任心 3、具备基本的数据整理和文字处理能力 4、能够适应快节奏的工作环境 5、有团队协作意识,沟通表达能力良好
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责财务部门日常文书处理及档案管理工作 2、协助编制财务报表、收支凭证等基础财务资料 3、处理部门内部会议记录及文件流转工作 4、维护财务系统基础数据录入与更新 5、配合完成部门行政事务及跨部门协作 【岗位要求】 1、具备基础财务知识或相关工作经验优先 2、熟练使用Office办公软件(Excel/Word必备) 3、工作细致认真,具备基础数据处理能力 4、能适应财务工作保密性要求 5、具有良好的沟通协调能力
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议等各类预订的受理、确认及变更工作,确保预订信息准确无误; 2、及时处理电话、邮件、在线平台等渠道的预订请求,提供专业的咨询服务; 3、与前台、销售等部门保持高效沟通,协调解决预订相关的问题; 4、维护并更新预订系统数据,确保信息的实时性和完整性; 5、定期整理预订报表,分析预订趋势,为管理层提供数据支持; 6、协助处理客户投诉及特殊需求,提升客户满意度; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地处理客户需求; 2、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),有酒店管理系统操作经验者优先; 3、具备较强的学习能力和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境; 4、工作认真负责,注重细节,能够高效处理多任务; 5、能接受倒班工作制(包括夜班及节假日)。
  • 美发师

    6千-8千
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、独立完成剪发、染发、烫发及造型设计等专业技术服务 2、根据顾客脸型、发质特点提供个性化造型建议 3、严格执行消毒流程,确保工具及工作区域符合卫生标准 4、定期参加技术培训,掌握最新流行发型趋势与工艺 5、维护客户关系,建立个人服务档案并跟进回访 【岗位要求】 1、初中及以上学历,持国家认证美发师资格证书 2、3年以上实体店实操经验,精通当前主流发型技术 3、年龄22-35周岁,仪表整洁,具备时尚审美能力 4、熟练操作离子烫、数码烫等专业设备及护理产品
  • 美容师

    6千-1.2万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上
    • 投递简历
    1. 为顾客提供面部护理、身体养生、美容美体等标准化服务,规范操作手法与仪器。 2. 负责护理区域、工具用品的清洁消毒与日常维护,保障卫生安全。 3. 沟通顾客需求,提供专业护肤建议,维护客情关系,提升顾客体验与复购率。 4. 配合门店培训、日常运营及工作安排,遵守门店规章制度。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中式面点产品的制作,包括但不限于中式点心、水煎包点等,确保出品质量稳定、造型美观 2、根据每日营业需求,合理准备面点原料并控制成本,避免浪费 3、保持面点操作间的卫生清洁,严格执行食品安全标准 4、协助研发新式面点产品,定期更新菜单品种 5、维护和保养面点制作设备,确保正常运转 6、配合厨房其他岗位完成餐饮出品任务 【岗位要求】 1、具备基本的面点制作技能,有相关工作经验者优先 2、了解各类面点的制作工艺和流程 3、能够适应早晚班工作制,具备团队合作精神 4、身体健康,无传染性疾病,持有有效的健康证 5、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力 6、对食品卫生安全有清晰认知,严格遵守操作规范
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚的年终奖
    • 人性化管理
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 结婚生育福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公寓产品的市场推广与销售工作,完成公司制定的销售目标 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的客户关系网络 3、收集分析市场信息,制定并执行销售策略 4、协调处理客户投诉及售后服务问题 5、定期提交销售报表及市场分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、2年以上销售工作经验,有酒店/公寓销售经验者优先 3、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧 4、能承受工作压力,适应弹性工作时间 5、年龄22-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 新加坡文化
    • 西单商圈
    • 地铁1/4号
    • 旗舰店
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房食材的初步处理,包括清洗、切割、腌制等工作 2、协助厨师进行菜品摆盘和装饰,确保出品美观 3、维护工作区域卫生,保持操作台整洁 4、中厨房头荷厨师主管要求有五星级酒店及同岗位工作经验 5、按要求完成上级分配的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备基本的食品安全意识 2、工作认真负责,吃苦耐劳 3、有团队合作精神,服从管理 4、有相关工作经验者优先考虑
  • IT主管

    5.5千-7.5千
    北京-西城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理,包括网络设备、服务器、数据库及各类应用系统的维护与优化 2、制定并执行IT基础设施的维护计划,确保系统稳定运行,及时处理突发故障 3、管理酒店PMS系统、门锁系统、POS系统等专业软件的部署与升级 4、统筹IT设备采购及预算控制,建立硬件资产台账并定期盘点 5、主导新开业门店的IT系统规划建设,协调供应商完成系统实施 6、编制IT操作规范及应急预案,定期组织员工信息系统操作培训 7、负责酒店网络信息安全防护,落实数据备份及容灾方案 【岗位要求】 1、计算机、信息管理等相关专业大专及以上学历 2、3年以上酒店行业IT运维经验,熟悉酒店管理系统者优先 3、精通服务器配置,掌握TCP/IP网络架构及常见故障排查 4、具备较强的抗压能力,身体健康,无不良职业记录
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部门日常文书处理及档案管理工作 2、管理餐饮物资进出库,做好库存盘点与记录 3、协助制定采购计划,跟踪物资采购进度 4、维护库存管理系统数据准确性 5、处理部门内部行政事务及文件传递 6、配合财务部门完成月度物资核算7、定期整理汇总餐饮运营数据报表 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上相关工作经验 2、熟练使用Office办公软件及库存管理系统 3、具备基础的财务知识和数据处理能力 4、工作细致认真,责任心强5、能适应酒店行业工作节奏 6、年龄20-45周岁,身体健康 7、有酒店餐饮行业经验者优先
  • 洗碗工

    4千-5千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保符合卫生标准; 2、按照操作规范使用洗碗设备,定期维护设备清洁,确保正常运转; 3、协助厨房进行食材的初步处理及清洁工作,保持后厨区域整洁有序; 4、及时清理厨房垃圾,分类处理废弃物,维护环境卫生; 5、配合厨师团队完成其他临时安排的清洁及辅助工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作及体力劳动; 2、具备基本的卫生安全意识,遵守食品安全及操作规范; 3、工作认真负责,吃苦耐劳,服从团队安排; 4、无需相关工作经验,有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先; 5、能够适应早晚班次轮换。 6、有食品健康证
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    对于前厅部门的员工起到领导/指导的角色; 保证熟知前厅部门的政策/服务程序 ; 监督部门员工的效益; 对于所有部门的员工提供培训、开发、专业知识以及积极的支持,确保质量标准、深度与发展 ; 监督与处理客人的评论; 确保所有前厅部员工了解前厅部有关于服务、绩效与财政的工作目标。
  • 员餐面点

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、身体健康,熟悉面点相关工作流程; 2、负责员工食堂面点制作,配合早餐的供应; 3、全面掌握各种面点的工作流程和制作方法、工艺等; 4、严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关。 5、上六休一,8小时工作制。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底奖金
    • 员工生日礼物
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心;接受倒班工作。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 新加坡文化
    • 西单商圈
    • 地铁1/4号
    • 旗舰店
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐冷菜厨房的日常运营管理,确保冷菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求 2、制定冷菜菜单,研发新菜品,定期更新季节性菜品以满足客户需求 3、监督冷菜制作流程,控制食材成本,合理规划原材料采购及库存管理 4、培训并指导冷菜厨师团队,提升团队专业技能和工作效率 5、严格执行食品安全和卫生管理制度,确保厨房环境及操作符合食品卫生安全标准 6、协调与其他厨房部门的工作配合,确保出菜效率及菜品品质的一致性 7、以热情、专业的态度为客户提供优质的凉菜和服务,解答客户的疑问和咨询 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作技能 2、了解食品安全法规及厨房卫生管理规范 3、具备良好的团队管理能力,能够有效协调和激励团队成员 4、工作细致认真,责任心强 5、有酒店或高端餐饮行业冷菜工作经验者优先
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 集团免费房晚
    • 集团卓越雇主
    • 技能培训
    • 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:  1 必须遵守培训主管培训的标准和流程,在疗程中保持客人的舒适度 2 保持和补充护理房的营运用品,确保每个班次清洁护理套房 3 按职位要求和水疗总监的分配表现出专业和友好的态度去履行责任 岗位要求: 1 持有时效之内的专业证书 2 具备有和客人礼貌的交流并回答客人的相关的问题能力
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日福利
    • 多元化培训
    • 多彩员工活动
    • 专业定制体检
    • 提供住宿
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在日常工作上,协助公关传媒总监,保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务,与酒店的目标和营业方向一致,以争取良好效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 【岗位要求】 1、在日常工作上,为公关传媒总监提供协助支持。 2、在公关传媒总监需要的时候,协助酒店市场方面的工作。 3、准备每周/月报告至公关传媒总监。 4、与美工紧密合作。 5、维护酒店形象。 6、保留酒店宣传资料,包括酒店照片资料及幻灯资料。 7、参加部门会议。 8、参加酒店促销活动。 9、协助公关传媒总监,在所有酒店举行的活动中宣传本酒店。 10、必要时主动组织文本材料。 11、符合酒店标准,政策及程序。 12、协助公关传媒总监撰写酒店宣传文案。 13、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 14、完成上级交代的其他任务。 15、如有PS,AI使用经验优先考虑。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工免费住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.  有效的协调组织厨房内部的工作。 2.  确保所有的菜肴符合菜谱的标准。 3.  协助厨师长和副厨师长充分落实酒店的标准。 4.  监督食品准备和烹制的过程防止浪费。 5.  给员工做适当的培训,提高工作效率。 6.  客务繁忙时,要到工作间帮忙。 7. 保证厨房的卫生符合卫生部门和酒店的标准。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工免费住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 任何时候都提供礼貌专业的服务。 始终保持良好的个人形象和仪容仪表。 保持与客人和同事间良好的工作关系。 以身作则,率先垂范,任何时候都展现出酒店和凯悦国际的良好形象。 【岗位要求】 1、接受过餐饮服务方面的专业培训; 2、了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况; 3、具有一定的营养学和心理学知识,具有较强的促销能力; 4、服务意识强,性格外向,头脑灵活,工作认真、善于交际。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 丰厚年终奖
    • 员工生日礼物
    • 班次津贴
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据酒店运营需要,撰写酒店各类宣传文案; 2.根据酒店产品推广需求,编写社交媒体日常推文; 3.协调内部各职能部门,确保所有行政工作顺利开展; 4.按照部门工作安排,制作工作简报; 5.确保所有宣传推广资料符合酒店标准,政策及程序。 岗位要求 1.统招大学本科学历,中文、新闻、心理学、旅游管理、工商管理等专业; 2.具备基本英语沟通能力; 3.较强的执行力; 4.了解当下主流社交媒体平台,具备学习主动性; 5.具备良好的自我调节能力。
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Job Summary: 职位描述 1.Handle equipment in a safe way and reduce breakage by a strict control on a daily basis, monthly inventory stock takes and intensive training and follow ups of all colleagues. 对餐饮运营设备进行安全操作,严格控制设备的日常使用,每月进行库存盘点,对所有同事进行集中培训及跟踪,减少设备破损。 2.Create, update and follow a guest database containing preferences and contact details to surprise and delight returning guests and keep a good communication with regular guests. 创建、更新及跟踪客人信息数据库,包括客人联系方式、喜好等,以确保酒店回头客能获得惊喜和愉快就餐体验,并维护好餐厅常客。 3. Hold knowledge of all Forbes standards applicable to the assigned section and act accordingly. Train and control all Forbes standards to all assigned colleagues to drive guest satisfaction and the execution of a Forbes 5 Star service experiences。 了解所有适用于本部门的福布斯标准,并按照相应的标准严格执行.培训和控制所有福布斯标准,以提高客户满意度和执行福布斯5星服务经验。 4. Be aware of the Guest Heartbeat feedbacks and results and communicate to lead colleagues on a daily basis to create an understanding of our guests needs and expectations to achieve and exceed the service quality goal on Dazhong Dianping at 4.7 关注宾客心语反馈及结果,并带领团队成员了解宾客的需求和期望来达到并超越本部在大众点评平台上的服务质量的目标分数4.6。   Job Requirements: 岗位要求: 1.A minimum of 1 years outlet experience in a luxury hotel environment, preferably Forbes 4 or 5 star rated hotel. 拥有至少1年在奢华酒店的经验,有来自福布斯4星或5星酒店。 2. WEST certificate is preferred. 持有WEST证书者优先考虑。
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    Job Summary 职位描述: 1.Supervise the service and delivery of menu items in assigned restaurant ensuring a high level of quality and consistency. 监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保为客人提供高品质和一致性的服务; 2.Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度; 3.In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known. 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求; 4.Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up. 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作; 5.Supervise cash handling and banking procedures. 监督现金的处理和存放程序; 6.Prepare daily banking and cash flow reports. 准备每日财务和现金收入报告; 7.Establish and instruct staff in cash security procedures. 制定并指导员工执行现金安全制度; 8.Deal with irregular payments. 处理异常的付款情况; 9.Supervise the maintenance of service equipment. 监督服务设备的维护保养; 10.Monitor standards of guest facilities and services. 监督客用设施和服务的标准; 11.Control stock and monitor security procedures. 控制存货和监督保安成序; 12.Assist with menu and wine list creation. 协助菜单和酒水单的设计工作; 13.Supervise functions. 监督各项职能; 14.Supervise outlet service. 监督餐厅的服务; 15.Works with Superior on manpower planning and management needs. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求; 16.Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget. 和上级领导一起编制和管理部门预算。 Job Requirement 岗位要求: 1.Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 2.Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证; 3.Problem solving and training abilities. 具有解决问题的能力和培训的能力; 4.Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历; 5.2 years related experience or an equivalent combination of education and experience and supervisory experience preferred. 2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景,具主管经验优先考虑。
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