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  • 客服

  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责宾客入住、退房、问询、预订等前台接待服务,确保服务流程规范、高效、友好; 2. 准确录入并维护宾客信息及住宿系统数据,保障信息真实、完整、安全; 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案; 4. 配合完成客房状态监控、账务核对、报表制作等日常运营支持工作; 5. 严格遵守酒店服务标准及信息安全规定,未经许可不泄露宾客个人信息。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘; 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和情绪管理能力; 3. 普通话标准,具备基础英语听说能力者优先; 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)者优先; 5. 身体健康,能适应轮班制工作安排; 6. 无违法违纪记录,认同企业服务文化与职业操守。
  • 礼宾部实习生

    2.8千-3.3千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    欢迎客人并为入店及离店客人开门和行李服务,需要时安排出租车及相关事宜,确保饭店正门交通顺畅。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据厨师长的要求负责明档烹调工作,对菜品质量现场把关 2、控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费 【岗位要求】 1、形象健康 2、沟通能力良好
  • 东莞 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 主动参与,完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 完成上级交给的其他任务
  • 出纳

    5千-6千
    绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行现金管理制度,办理现金收付和银行结算业务 2、每日核对现金及银行存款日记账,确保账实相符 3、负责发票开具、保管及进项税认证工作 4、按时完成工资发放及个税申报 5、定期编制资金日报表及周报表 6、配合完成月度结账及年度审计工作 7、妥善保管财务印章及重要票据 【岗位要求】 1、大专学历,会计、财务相关专业毕业 2、至少1年酒店行业出纳工作经验 3、熟练使用Office办公软件及财务系统 4、熟悉税务申报流程及银行业务办理 5、具备良好的职业道德和保密意识 6、能适应酒店行业工作节奏,有服务意识
  • 活动策划

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等; 3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作; 6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事公关活动策划1年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、合理分配公司下达的销售目标,并带领团队达成; 2、指导并带领同事执行公司的店铺陈列要求,管理店铺的形象; 3、对员工的产品理解与搭配造型能力进行带教;及时反馈店铺的商品需求; 4、指导并提升员工的服务水平与销售能力; 5、带领团队执行营运的各项要求,提升店铺的管理水平; 任职资格: 1、25-32岁,学历大专或以上,生160CM,生170CM以上; 2、无明显纹身,体态匀称,健康证上岗,形象气质佳 3、时尚触觉敏锐;注重细节。 4、2年以上服装品牌终端管理工作经验,具有较强执行力 5、有较强沟通力和团队管理能力 薪资福利: 1、 无责底薪+职务补贴+一天出勤补贴+店铺提成 2、 入职提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金 工作时间: 做六休一,早中晚班轮班,早班9:30-16:30,中班:13:00-20:00,晚班15-22:00 晋升空间: 店长—督导—区经
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 采购管理:在遵守预算和时间表的同时,采购酒店运营所需的优质商品和服务。评估供应商提案并协商合同以确保最佳条款。 • 供应商关系:与供应商建立并保持牢固的关系,以确保可靠的供应链。监控供应商绩效,以确保符合质量标准和交货时间表。 • 库存和库存控制:与部门主管协调,确定采购需求并保持最佳库存水平。定期进行库存检查并保持采购活动的准确记录。 • 成本管理:确定节省成本的机会并实施策略以优化采购支出。确保遵守酒店的预算指南,同时保持质量标准。 • 合规性和文档:确保所有采购活动符合酒店政策、程序和当地法规。为审计目的保留准确的文档,包括采购订单、合同和发票。 • 市场研究:随时了解市场趋势、定价和新产品,以增强采购流程。在必要时推荐替代产品或供应商以提高价值或质量。 • 团队协作:与内部部门密切合作,使采购活动与运营需求保持一致。及时向管理层提供有关采购状况和挑战的最新信息。 任职资格: • 具有采购或采购经验,最好是在酒店业。 • 强大的谈判和沟通技巧。 • 熟练使用采购系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的组织和多任务处理能力。 • 注重细节,能够在紧迫的期限内完成工作。 • 了解当地采购法规和合规要求。
  • 总经理

    3万-5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面统筹酒店运营管理,负责酒店日常经营、服务品质与安全管理,确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略,结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划,推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系,完善组织架构、规章制度与运营流程,提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理,主导客源拓展、渠道维护与品牌推广,实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化,负责预算编制、成本控制与资产保值增值,确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化,推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升,为酒店长期稳健发展提供核心支撑。 任职要求: 1.有大型会议度假型酒店工作经验 2.熟悉江浙沪市场 3.有丰富筹备经验 4.市场销售工作经验者优先 5.国内管理公司工作经验优先
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助美容师完成科技美肤、面部护理、头疗养生全套辅助工作 2. 负责美容仪器、用品清洁消毒,整理护理床位,维护门店环境卫生 3. 负责到店客户接待引导,做好基础服务接待工作 4. 零基础可带薪学习美肤、头疗专业手法,配合门店日常运营工作 任职要求 1. 学历、工作经验通通不限,18-35岁均可报名 2. 性格开朗有亲和力,服务态度好,踏实肯干有责任心 3. 热爱美业行业,服从门店管理,长期稳定做工作优先
  • 礼宾主管

    4千-5千
    太原 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 店长

    5千-1.5万
    银川 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位名称 美体美容店长(身材管理/美容) 门店简介 本店位于银川孔雀湖花园,专注燃放身材管理,主打专业、温和、无过度推销的美容美体服务,客源稳定,工作环境舒适正规,致力于打造本地口碑型美业门店,现诚聘资深店长带队运营,共谋长期发展。 岗位职责 1. 门店全面运营管理 统筹门店日常所有运营工作,制定门店月度、季度、年度业绩目标与运营计划,把控门店服务流程、环境卫生、仪器设备维护,保障门店高效、规范运转,维护品牌口碑与形象。 2. 团队管理与人才建设 负责美容师、美体师的招聘、入职培训、技能带教、排班管理与绩效考核,打造积极向上、凝聚力强的服务团队;制定员工激励方案,解决员工工作问题,降低人员流失率,带领团队完成业绩指标。 3. 项目与服务管控 熟悉身材管理、养生美容等核心项目原理、操作流程与服务标准,监督员工服务质量,优化服务细节;负责新项目的学习、落地与员工培训,提升团队专业技能,保障客户体验感。 4. 客户管理与维护 搭建客户档案体系,负责高端客户接待、售后跟进与客情维护,处理客户投诉与异议,提升客户满意度与复购率;挖掘客户需求,推动客户转介绍,拓展门店客源。 5. 营销与业绩提升 结合门店项目与本地市场,策划线上线下拓客活动、节日营销方案,执行营销计划,拉动门店业绩增长;管控门店成本、物料消耗与营收账目,做好数据统计与分析,优化运营成本,实现利润最大化。 6. 日常事务统筹 严格遵守行业规范,保障门店合规经营,完成老板交办的其他运营相关工作。 任职要求 1. 年龄25-40岁,美业实体店5年以上从业经验,3年及以上美容美体门店店长/副店长管理经验,熟悉身材管理、养生美容类项目运营者优先。 2. 精通美业门店全流程运营,具备扎实的团队管理、员工培训、业绩管控、客户维护能力,能独立带队完成业绩目标。 3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与执行力,责任心强、抗压能力强,人品端正,做事踏实细心,无不良从业记录。 4. 熟悉本地美业市场,有成熟的拓客、锁客思路,擅长团队激励,能快速融入新店运营。 5. 会基础的账目统计,有银川本地美业资源或客户资源者优先。 薪资福利 1. 薪资结构:无责任高底薪+门店总业绩提成+团队绩效奖金+年终利润分红+全勤奖+工龄奖,综合薪资远高于本地美业店长水平,上不封顶。 2. 福利保障:月休4天,法定节假日礼品,专业技能提升培训。 3. 工作氛围:团队氛围轻松,无恶性内卷,不强制过度推销,门店管理灵活,给予充分的运营自主权。 4. 长期激励:核心店长可享受门店长期分红激励,共同发展,稳定长期合作。 工作信息 1. 工作地点:银川孔雀湖花园 2. 工作时间:根据门店运营安排,排班制,不熬夜 3. 招聘对象:有经验的资深美业管理者,混日子、无管理经验者勿扰 应聘方式 有意者可直接投递简历,或在平台私信沟通,合则约见面试,面试时可携带过往美业管理、业绩相关证明,期待踏实靠谱、有能力的你加入!
  • 水电工

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店 内水电设备的日常巡检、维护与保养工作,确保设施设备正常运行; 2、及时处理突发性水电故障,快速响应并解决各类维修问题,保障酒店运营不受影响; 3、定期检查供水、供电系统,确保其安全、高效运转,预防潜在故障; 4、负责酒店内照明、插座、开关等电气设备的安装、调试与维修; 5、协助完成酒店内小型水电改造工程,并做好相关记录; 6、严格按照安全操作规程进行作业,确保自身及他人安全; 7、完成上级交办的其他临时性维修任务。 【岗位要求】 1、具备基本的水电维修技能,熟悉水电工具及设备的使用; 2、了解供水、供电系统的基本原理及常见故障处理方法; 3、工作认真负责,具备较强的动手能力和问题解决能力; 4、能够适应倒班工作制,具备较强的应急处理能力; 5、无相关工作经验者可接受培训,有酒店行业水电维修经验者优先; 6、身体健康,能胜任一定强度的体力劳动; 7、具备良好的团队协作意识和服务意识。 8、有高压电工本 此岗位为外包岗!!!!
  • 水吧师

    6千-8千
    威海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 · 运营度假区多个饮吧点位:中餐厅水吧、草坪露营移动水吧车、夜间俱乐部酒吧。 · 研发并制作符合品牌调性的特色饮品矩阵: · 咖啡类:经典意式、手冲、季节特调(如“森林拿铁”“桂花酒酿拿铁”) · 茶饮类:东方养生茶(如陈皮老白茶、红枣桂圆茶、野生酸枣叶茶)、冷萃茶、鲜果茶 · 无酒精特调:森林系气泡水、草本苏打、康普茶 · 酒精类:精选葡萄酒、精酿啤酒、低度鸡尾酒(用于夜间俱乐部) · 对客提供专业饮品推荐及服务,讲解特色饮品的养生功效(如助眠、消食、抗疲劳)。 · 管理吧台物料、设备保养、成本控制及卫生安全。 · 培训服务管家基础饮品知识,提升全员服务能力。 任职要求 · 2年以上精品咖啡馆、茶空间或酒店大堂吧工作经验,熟练掌握意式咖啡机、手冲器具、茶饮冲泡技巧。 · 具备基础调酒能力,能出品5款以上经典鸡尾酒。 · 热爱东方养生文化,愿意学习药食同源、节气饮品知识。 · 形象干净清爽,沟通亲和,能为客人讲解饮品背后的故事。 · 有拉花作品或特调饮品配方案例者优先。
  • 厦门 | 1年以上 | 高中
    • 希尔顿集团
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 希尔顿大学
    • 人才发展计划
    • 蓬勃发展活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责日常安全巡查,识别并报告作业现场的安全隐患,督促落实整改措施; 2. 协助开展安全教育培训,组织应急演练,提升员工安全意识与应急处置能力; 3. 监督劳动防护用品的规范佩戴与使用,检查设备设施安全运行状况; 4. 参与安全事故调查与分析,协助编制事故报告并提出预防建议; 5. 配合上级部门完成安全标准化建设、职业健康安全管理等相关工作。 任职资格: 1. 持有有效的保安证,持有消防证/退伍军人优先; 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范,具备基本风险辨识与隐患排查能力; 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和文字表达能力; 4. 能适应12小时倒班工作环境。
  • 美容导师

    8千-1万
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责公司美业产品、项目的专业培训,为合作美容院、门店员工提供产品知识、操作手法、销售技巧的系统教学与实操指导,确保门店人员熟练掌握专业技能。 2. 下店支持合作门店,协助开展拓客、留客、业绩提升等活动,现场指导美容师实操,解决门店服务、销售过程中的各类问题。 3. 维护客户合作关系,定期回访合作门店,跟进门店运营情况,收集客户需求与市场反馈,优化服务与培训方案。 4. 负责美业项目的技术升级、手法迭代,整理专业培训资料,提升门店整体专业服务水平。 5. 配合公司完成市场推广、品牌宣传相关工作,助力品牌口碑打造与市场拓展。 6. 完成上级安排的其他美业相关工作任务。
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、具有良好服务意识,强烈的责任心。 2、具备良好的品德,作风正派 【岗位职责】 1、负责酒店布草、制服及客衣的缝补、修改及熨烫工作,确保符合酒店质量标准 2、按照标准流程收发、登记、保管员工制服,做好日常盘点与记录 3、检查布草及制服破损情况,及时进行修补或报废处理 4、维护缝纫设备及工作区域的清洁与安全,定期进行设备基础保养 5、配合洗衣房完成布草分拣、折叠及配送工作 6、遵守酒店卫生及安全规范,妥善处理化学品与废弃物 【岗位要求】 1、1年以上酒店制服房或专业缝纫工作经验,熟悉各类面料特性 2、熟练操作工业缝纫机、锁边机及熨烫设备,掌握基础缝纫技法(平缝、锁边、钉扣等) 3、具备基础英文读写能力,能识别服装洗涤标识 4、工作细致耐心,能适应重复性工作及倒班制度 5、身体健康,无皮肤过敏史,能承受高温潮湿工作环境 6、持有服装缝纫相关证书者优先考虑
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成年度销售目标 2、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等渠道 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定有效的销售策略 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到及时响应 5、参与重要客户谈判,签订销售合同并跟进执行情况 6、定期提交销售报告和市场分析,为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 2、熟悉酒店行业销售流程,有高端酒店销售经验者优先 3、能够独立开拓市场并维护客户资源 4、具备较强的市场敏锐度和数据分析能力 5、具有良好的职业素养和团队协作精神 6、能适应高强度工作压力,具备出色的抗压能力
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 工作职责: • 设计与品牌:创建符合酒店品牌指导方针的高质量平面设计,包括小册子、传单、横幅和数字资产。 • 数字内容创作:设计和优化社交媒体平台、网站和电子邮件营销活动的内容。确保数字资产适合移动设备,并对目标受众具有视觉吸引力。 • 协作:与营销、销售和活动团队密切合作,构思和执行创意。与外部供应商(如印刷商和摄影师)联络,确保及时交付材料。 • 品牌一致性:维护和执行品牌指导方针,确保所有酒店沟通和营销材料的一致性。为其他部门提供有关徽标、字体和颜色的适当使用的指导。 • 创新与趋势意识:随时了解新设计趋势、工具和技术,以保持酒店的视觉效果新鲜和现代。提出创新的设计理念,以提升酒店的市场影响力。 • 项目管理:同时管理多个设计项目,确保在不影响质量的情况下按时完成。维护所有创意资产的有序文件和记录,以便于访问和更新。 • 摄影和摄像支持(如适用):协助活动、促销和其他酒店计划的摄影和视频编辑。策划和管理酒店的图片库,用于营销和品牌推广。 任职资格: • 在酒店或相关行业具有平面设计经验。 • 熟练使用 Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign)等设计软件,具有良好的网页及平面设计能力,丰富的网站制作经验,会使用无人机、大疆等拍摄工具。 • 展示创造力和设计专业知识的优秀作品集。 • 对品牌和视觉叙事有极好的理解。 • 具有强大的组织能力,能够管理多个项目。 • 注重细节,致力于制作高质量的作品。 • 具备摄影、摄像和编辑工具的基本知识是一种优势。 • 能够灵活适应不断变化的优先事项并在紧迫的期限内完成工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    We are looking for a Bar Associate with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的酒吧服务员人选: As a Bar Associate, we rely on you to: 作为酒店酒吧服务员,需承担以下主要工作职责: 1、Provide courteous and attentive service to guests at the bar   为酒吧客人提供礼貌、周到的服务 2、Prepare and serve beverages in accordance with hotel standards and recipes   按照酒店标准和配方调制并提供各类饮品 3、Take orders accurately and ensure timely delivery of drinks and snacks   准确记录客人点单,并及时提供饮品及小食 4、Maintain cleanliness, hygiene, and organization of the bar area and equipment   保持吧台及设备的清洁、卫生与整齐 5、Monitor guest satisfaction and handle basic complaints professionally   关注顾客满意度,并专业处理基本投诉 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备: 1、Basic knowledge of beverages, cocktails, and bar operations   具备基础酒水知识、鸡尾酒知识及酒吧运营常识 2、Good communication and customer service skills   具备良好的沟通能力和客户服务意识 3、Ability to work in a fast-paced environment and handle pressure   能适应快节奏工作环境并具备一定抗压能力 4、Presentable appearance and professional demeanor   形象端正,举止得体,具备职业素养 5、Willingness to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays   能接受弹性工作时间,包括晚班、周末及节假日工作 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1负责酒店餐饮电子商务平台的日常运营与管理,包括线上推广活动策划及执行; 2制定并实施餐饮线上销售策略,提升品牌曝光度及客户转化率; 3分析市场数据及客户需求,优化线上营销方案,提高销售额及客户满意度; 4协调内部团队(如餐饮部市场部)及外部合作伙伴,确保线上活动顺利开展; 5监控竞争对手动态,及时调整营销策略以保持市场竞争力; 6定期提交运营报告,评估营销效果并提出改进建议 岗位要求 1对电子商务及数字营销有浓厚兴趣,具备相关经验者优先; 2熟悉主流电商平台及社交媒体运营规则,能独立策划并执行线上活动; 3具备良好的数据分析能力,能通过数据优化营销策略; 4优秀的沟通协调能力,能与跨部门团队高效合作; 5思维灵活,创新意识强,能适应快节奏工作环境; 6工作细致负责,具备较强的抗压能力及执行力
  • 总机副经理

    7.2千-8.8千
    北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1管理总机房员工;负责总机的日常组织工作 2确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实 3有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务 4管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转 5对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理 6熟悉酒店的所有分机号码 7健全各种问讯资料 岗位要求 1本科以上学历,有同岗位工作经验8年以上 2口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责 3必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利 4通晓酒店的服务设施各营业点的服务项目服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    负责监督餐饮服务区域的日常管理, 带领团队为客人提供难忘的用餐体验并超越宾客的期待与需求。通过激励、帮教、培训的方式,不断的完善并保持团队高水准的服务。我们会优先考虑拥有五星级奢华酒店工作背景,具备熟练的英语书面和口语表达能力的人选。如果这些正是您所具备和擅长的,请将您的中英文简历发送至:angie.cui@regent-beijing.com The day to day management of the F&B Service areas. Can lead the team to provide unforgettable dining experience and exceed the expectation of upper luxury guests. Focus remains on service development and growth of the management and colleague team through engagement, education and training. It is likely the successful candidate will already be in a luxury hotel and outstanding communication skills of written and spoken English. Qualified candidates are advised to submit their application to: angie.cui@regent-beijing.com
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 夜班补贴
    • 两头班补贴
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、依据酒店年度经营指标,制定会展(MICE)业务中长期战略与年度销售计划,明确营收目标并分解至团队与个人; 2、监测市场动态、竞品定价与客户需求变化,优化销售策略,动态调整价格体系与促销方案,确保目标达成; 3、激励会展销售团队,搭建高效MICE销售团队,与团队紧密合作,以达目标; 4、进行市场调研,监控和估测当前的市场趋势; 5、管理以及协助部门的计划和发展策略,完成上级指示的其他工作。
  • 宾客服务主任

    4.9千-7.3千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    A key position which is instrumental in delivering seamless experience to our external and internal guests. Our Guest Experience Experts works across departments and take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests throughout their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done in diverse environment. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience and critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. 这是一个关键的职位,在为我们的外部和内部客人提供无缝体验方面起着重要作用。我们的宾客体验专家不仅局限在一个部门工作,这一岗位需要主动提供广泛的服务,在客人的整个逗留期间为他们提供服务。他们被授权在他们的空间里活动,并在不同的环境中做需要做的事情。无论是处理业务需求,解决客人的要求,完成报告,还是分享当地的特色亮点,宾客体验专家会让客人感觉每一个环节都是体验的一部分。着对于确保整个酒店的顺利运营至关重要。 No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each time. 无论你在什么岗位上,有几件事对成功至关重要--创造一个安全的工作场所,遵守公司政策和程序,维护机密,保护公司资产,坚持质量标准,并确保你的制服、个人外表和沟通是专业的。做好所有这些事情(以及要求的其他合理的工作职责)对宾客体验专家来说至关重要--每次都要为我们的客人和我们的企业做好。 CRITICAL TASKS 关键任务 Guest Relations 客户关系 Establish guest connection via email prior to arrival to customize the guest stay experience and be the one point of contact for all guest queries 在客人抵达前通过电子邮件建立联系,以定制客人的住宿体验,并成为所有客人查询的唯一联系点 Welcome and acknowledge each guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 用微笑、眼神交流和友好的口头问候来欢迎和感谢每一位客人,尽可能使用客人的名字。 Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. 预测客人的服务需求,包括向客人提问以更好地了解他们的需求,观察/倾听客人的偏好,并尽可能采取行动。 Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (enter brand specific programs) to resolve issues, delight, and build trust. 积极倾听并积极回应客人的问题、担忧和要求,使用特定于品牌或酒店的流程(进入特定于品牌的程序)来解决问题、愉悦并建立信任。 Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. 以专业、积极、及时的方式满足客人的服务需求。 Interact & engage with guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings, including social media where appropriate 与客人互动并就他们的住宿、酒店服务和地区景点/服务进行对话,包括适当的社交媒体 Assist other colleagues to ensure proper coverage and prompt guest service. 协助其他同事确保适当的覆盖范围和及时的客人服务。 Stay up to date on the local area so that you are prepared to provide specific recommendations for guests. 了解当地最新情况,以便为客人提供具体建议。 Communicate recommendations in a way that builds excitement and interest among guests and associates. 以一种在客人和同事之间建立兴奋感和兴趣的方式交流建议。 Perform other reasonable duties as requested. 根据要求履行其他合理职责。 All guest preferences to be updated on the PMS and GXP platform to be utilized during future stays. 所有客人偏好都将在PMS和GXP平台上更新,以便在未来入住期间使用。 Encourage all non-member guests to be enrolled into Marriott Bonvoy 鼓励所有非会员客人加入万豪Bonvoy Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. 以真诚的感激之情感谢客人,并致以亲切的告别。 Guest Services 宾客服务 Liaising with Concierge for all transportation requirements or be able to handle personally when required. 就所有交通要求与礼宾部联系,或在需要时能够亲自处理。 Contact appropriate individual or department (e.g., Guest Arrival, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. 如有必要,联系适当的个人或部门(如客人到达、前台、客房部、工程部、安保/防损部),以解决客人的电话、要求或问题。 Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. 跟进客人,确保他们的要求或问题得到了满足。 Manage access to technological devices within public spaces (e.g., television, remote control, computer, Internet, games, etc.) and provide basic troubleshooting assistance or refer to appropriate individual or department (e.g., Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary. 管理对公共场所内技术设备(如电视、遥控器、计算机、互联网、游戏等)的访问,并提供基本的故障排除帮助,或在必要时咨询适当的个人或部门(如工程、安全/损失预防)。 Assist with guests’ luggage, keep for storage or handle items to be delivered by the porters when necessary 协助处理客人的行李,保管行李或在必要时处理搬运工交付的物品 Escort guests to their room and provide in room check in (depending on hotel standards). 护送客人到他们的房间,并提供房间内的入住服务(取决于酒店标准)。 Provide welcome refreshments as per hotel standard. 按照酒店标准提供迎宾茶点。 Place requested items such as rollaway beds and refrigerators in guest rooms. 在客房内放置所需物品,如折叠床和冰箱。 Deliver items (e.g., extra towels, bathrobes, food and beverage delivery, messages, amenities, mail, faxes, packages, flowers, sundry items, gift items and other items) to guest/resident rooms. 将物品(例如,额外的毛巾、浴袍、食品和饮料配送、信息、便利设施、邮件、传真、包裹、鲜花、杂物、礼品和其他物品)送到客房。 Deliver cribs, linens, complimentary toiletries, and other items requested by guests to guest rooms. 将婴儿床、床单、免费卫生用品和客人要求的其他物品送到客房。 Arrange transportation (e.g., taxi, shuttle bus, Uber) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. 为客人/居民/访客安排交通(如出租车、班车、优步),并根据需要记录提前的交通请求。 Contacts appropriate individual or department (e.g., Valet, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. 必要时联系适当的个人或部门(如代客泊车、前台、客房部、工程部、安保/防损部),以解决客人的电话、要求或问题。 Report any issues to be entered into GXP by your colleague or duty or self (GXP expert by department) 报告任何需要由你的同事或值班负责人或自己输入GXP的问题(GXP专家按部门分类)。 In some locaitons the bell / door man is providing care valet service for guests 在一些地方,需为客人提供代客泊车服务 Able to use PMS or GXP to look up details and place profile / booking notes, as well as to record down guests preferences if apply 能够使用PMS或GXP查询详细信息和地点简介/预订笔记,并在适用时记录客人的偏好 While interacting with guests, upsell hotel facilities and services i.e., Spa, Restaurant, Bar. 在与客人互动时,追加销售酒店设施和服务,如水疗中心、餐厅、酒吧。 Manage traffic around driveway and Porte cochere 管理车道和门廊周围的交通 Ensure refreshments are placed in VIP cars as needed and assigned according to hotel standards 确保根据需要在贵宾车内放置茶点,并按照酒店标准进行分配 Follow all Marriott Bonvoy engagement and touchpoints as per standard (know T&C and adhere to all SOP’s) 按照标准遵守万豪Bonvoy的所有参与和接触点(了解条款和规定并遵守所有SOP) Check-in / Check-out 办理入住/退房 Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. 追踪房间状态的变化(例如,提前退房、延迟退房、房间转移、意外入住)。 Escort guests to their room and provide in room check-in (depending on hotel standards) 护送客人到他们的房间,并在房间内办理入住手续(取决于酒店标准) Organize and coordinate check-in/pre-registration procedures for arriving groups. 组织和协调抵达团队的报到/预登记程序。 Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. 处理所有退房事宜,包括快速退房、解决任何逾期和有争议的费用、结算账目、取回房间钥匙,以及邀请客人对入住提出意见。 Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, LightspeedFOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. 根据酒店政策和程序,通过在计算机系统(如Fidelio、PMS、LightspeedFOSSE、OPERA)中确认预订、验证客人身份、申请付款形式、分配房间和发放房间钥匙来处理所有客人的入住手续。 Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. 在发放房间钥匙之前,确保有效的付款方式(如信用卡、现金)。 Sell a room/accommodation to guests without reservations based on availability. 根据空房情况,向没有预订的客人出售房间/住宿。 Actively enroll guests as our Marriott Bonvoy member if apply 如有申请,请主动将客人注册为我们的万豪Bonvoy会员 Verify and adjust billing for guests. 验证并调整客人的账单。 Actively upsell higher room category and F&B package as per availability. 根据供应情况积极销售更高的客房类别和餐饮套餐。 Cash Handling 现金处理 Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. 处理所有付款类型,如房费、现金、支票、借记或贷记。 Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. 处理调整凭证、支付凭证、更正凭证和杂项费用。 Count float at end of shift and secure float. 下班时清点现金并确保有足够的现金。 Balance and drop receipts according to accounting specifications. 根据会计规范的收支收据。 Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures when the computer system is down. 当计算机系统关闭时,获得手动授权并遵循所有会计程序。 Count float at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. 在轮班开始时对现金进行计数,以确保金额正确且有足够的零钱。 Follow cash transaction rules as per the local government guidelines. 按照当地政府的指导方针遵守现金交易规则。 Follow cash transaction rules as per the property Finance guidelines. 按照酒店财务指南遵守现金交易规则。 Reports/Recordkeeping 报告/记录 Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. 运行每日报告(到达人数、离开人数),识别任何特殊要求,并检查报告的准确性。 Run credit card authorization Open Balance report and check for discrepancies. 运行信用卡授权未结余额报告并检查差异。 Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks in the absence of a departmental Supervisor. 在部门主管缺席的情况下,审查轮班日志/每日备忘录,并在日志中记录相关信息。 Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. 打印应急清单,以便在紧急情况下记录所有客人。 Greet / Farewell / Escort Guests 迎接/告别/护送客人 Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. 向客人/居民提供有关酒店设施、服务、营业时间以及当地兴趣和活动区域的指示和信息。 Tag, store, and retrieve luggage from luggage storage, providing guests with proper claim tickets for their luggage. 标记、储存和从行李寄存处取回行李,为客人提供合适的行李提取票。Speak to guests and colleagues using clear, appropriate and professional language. 使用清晰、恰当和专业的语言与客人和同事交谈。 Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. 为同事提供帮助,确保他们理解自己的任务。 Instruct guests on how to access the internet (e.g., dial-up, broadband, wireless). 指导客人如何访问互联网(例如拨号、宽带、无线)。 Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. 使用适当的礼仪接听电话,包括在3响以内接听电话、用微笑的声音接听电话、使用来电者的姓名、将电话转接到适当的人/部门、在将来电者挂断之前请求许可、接听和转发信息,以及允许来电者结束通话。 Handle MBV guest proactive chat and respond within shortest time possible. 处理MBV客人的主动聊天,并在尽可能短的时间内做出回应。 Discuss work topics, activities, or problems with colleagues, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. 与同事、主管或经理谨慎而安静地讨论工作主题、活动或问题,避开酒店的公共区域。 Talk with and listen to other associates to effectively exchange information. 与其他同事交谈并倾听他们的意见,以便有效地交换信息。 Ensure communications equipment and tools works properly. 确保通信设备和工具正常工作。 Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., WhatsApp Wechat Channels, Email, DECT phones). 使用电子设备(如WhatsApp、微信、电子邮件、DECT电话)与其他员工交换信息。 Working with Others 与他人合作 Support all colleagues and treat them with dignity and respect. 支持所有同事,并以尊严和尊重的态度对待他们。 Develop and maintain positive and productive working relationships with other associates and departments. 与其他同事和部门建立并保持积极和富有成效的工作关系。 Handle sensitive issues with guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 以机智、尊重、外交和保密的态度处理客人的敏感问题。 Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. 与他人合作并协助他人促进团队合作环境,实现共同目标。 Policies and Procedures 政策和程序 Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic and professional. 确保制服、名牌和个人外表干净、卫生和专业。 Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司政策和流程。 Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 按照主管的要求履行其他合理的工作职责。 Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. 根据公司政策和程序保护公司工具、设备、机器或其他资产。 Protect the privacy and security of guests and coworkers and maintain confidentiality of proprietary materials and information. 保护客人和同事的隐私和安全,并对专有材料和信息保密。 Do not use personal phone in front of house while on duty. 上班时不要在前台使用个人电话。 Quality Assurance/Quality Improvement 质量保证/质量改进 Comply with quality assurance expectations and brand standards. 符合质量保证要求和品牌标准。 Keep working area, driveway and hotel entrance keen at all times. 在任何时候,保持工作区、车道和酒店入口的整洁。 Safety and Security 安全和安保 Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循酒店特定程序处理紧急情况(如疏散、医疗紧急情况、自然灾害)。 Maintain awareness of undesirable persons on property premises. 对酒店内的不良人员保持警惕。 Report work-related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. 一旦发生工伤事故或其他伤害,应立即向经理/主管报告。 Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. 识别和纠正不安全的工作程序或条件,和/或向管理层和安保/安全人员报告。 Use proper equipment and tools, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. 使用适当的设备和工具,穿戴适当的个人防护服(PPE),并在必要时采用正确的起吊程序,以避免受伤。 Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. 遵守公司和部门的安全和安保政策和程序,以确保环境清洁、安全。
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