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  • 客服

  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 免费房礼遇
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 遵守操作规程及酒店规章制度。 按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 完成宾客提出的小修工作。 完成工程部安排的其它工作。 提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
  • 西厨厨师

    4千-4.5千
    东莞 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨主管的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨主管分工,完成每天的菜品、小食制作任务。 岗位要求 1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • PA保洁

    3.7千-4.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、任职要求 1. 年龄18-55岁; 2. 身体健康,相貌端正。 3. 接受过正规客房、PA服务培训优先。 二、工作职责与内容 1. 确保个人仪表仪容符合酒店政策要求; 2. 使用吸尘器、扫帚、楼层清理器等工具清理地毯、家具等; 3. 清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1、参与送餐部日常运营,确保送餐服务高效有序进行2、协助协调与其他部门的沟通合作,处理送餐过程中的突发问题3、检查送餐设备及工具,确保其完好可用4、收集客人反馈,持续优化送餐服务质量5、执行酒店安全及卫生标准,确保符合相关规定。【岗位要求】1、具备良好的沟通协调能力2、工作细致认真,有较强的服务意识和责任心3、熟悉酒店送餐业务流程者优先4、接受倒班工作制
  • 南通 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    主要职责: 1.西厨房菜品烹饪制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品质量; 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本; 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜,烤箱等清洁卫生; 4.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的安全。 任职要求: 1.具备国际五星级酒店同岗位工作经验两年及以上; 2.有丰富的西餐烹饪技术和全面卫生知识; 3.工作有责任心,做事认真负责。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    主要职责: 1.负责使用酒店标准,完成上级指示的所有准备工作和餐厅布置; 2.根据部门服务流程和标准为客人提供或协助其他工作人员为客人提供餐饮用品; 3.根据酒店服务流程和核心标准为客人提供一个完整并且另客人满意的客户体验; 4.清洁并且整理分配的工作区域; 5.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁; 6.熟知菜单,食品配方及其他方面知识,向客人推荐特色食品及饮料。 任职资格: 1.工作态度端正,能吃苦耐劳; 2.掌握必须的食品、酒水知识; 3.具备良好的客户服务意识和沟通表达能力; 4.具备一定的英文能力。
  • 前台接待员

    3.1千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 餐厅服务员

    3.8千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 季度奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1.形象良好,初中或以上学历。 2.具备良好的沟通能力及友善、积极的综合素质。 3. 有餐饮经验优先考虑。 我们提供具竞争力的薪酬与福利,包括岗位工资与季度奖金、提成奖、年底奖金、商业医疗保险、带薪休假及员工年度外游与生日贺礼;同时购买全额五险一金。
  • 福州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保账目准确无误。 2、审核各类收入报表、账单及凭证,核对系统数据与实际收入。 3、跟踪处理异常交易及差异情况,及时上报并跟进解决。 4、协助完善财务审计流程,提出优化建议。 5、配合月末结账及年度审计工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先。 2、至少1年以上酒店或相关行业财务/审计工作经验。 3、熟悉财务软件操作,熟练使用Excel等办公软件。 4、具备良好的数据分析能力和细节把控能力。 5、工作认真负责,能适应酒店行业工作节奏。
  • 房务中心

    4千-4.5千
    金华 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作: 1. 房态更新需及时,并做好房录更新记录表。 2. 对酒店内发生的失火、盗窃、急病等重大事件、事故及时通知有关部门,妥善处理。及时向有关人员传递信息,做好记录并跟踪结果。 3. 做好与各部门的工作联系和信息沟通传递工作。 4. 自觉遵守通讯保密制度。接听电话,热情、礼貌、迅速应答。 5. 负责宾客的遗留物品的登记、保管、发放、上交等工作。 6. 负责部门钥匙、通讯工具的点发、登记、保管,严格执行借出和归还制度。对因工作失误造成钥匙或通讯工具遗失的需负全面的责任。 7. 协助部门的签到、签离工作,严格做好考勤工作。 8. 负责保管、回收、检查、清洁借用物品,并有详细的记录。 9. 负责报纸、宣传册等派发、控制,做好领发记录。 10. 做好维修项目的记录,并及时与有关部门联系落实,及时修复。   11. 汇总楼层酒水、饮料及食品的每日销售情况,作详细记录。 12. 协助客房部二级库房的管理。 13. 按要求参加会议和培训活动。 任职资格: 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;熟练使用酒店系统口齿清楚,操作快速。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘西餐厅副经理/经理 【岗位职责】 全面的食品/酒水/服务技能;确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准;控制和确保餐厅区域正常运营;确保全体员工在工作时间内提供优质服务;在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度;确保和其它部门做好沟通;确保全体员工了解必要的食品卫生标准;回顾客人反馈意见,提高食品/酒水/服务质量确保必要的培训促销技能等;与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训;制定餐厅营销推广计划。 【岗位要求】 国际联号酒店相同岗位工作经验2年以上;较好运营和管理能力;和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工;具备良好的英语口语和书写能力。
  • 西安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 职业生涯规划
    • 国际化管理
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作地点: 江苏 盐城千鹤湖·瑞斯酒店 岗位职责: 1. 为协助人力资源总监达到战略目标,向其提供专业化、建设性的行政支 持。 2. 参与人力资源部政策的建立和在酒店中的推广。 3. 全面负责酒店的招聘工作, 面试、确认、安排进店等。 4. 关注所有人事变动单,负责员工数据库的维护更新。 5. 和学校建立和维持良好的关系; 和酒店保持通畅的交流。 6. 保证执行员工的补偿和社会保险。 7. 全面负责所有外籍员工的签证事宜。 8. 保证员工餐厅、更衣室、员工宿舍及每个为内部客人服务的区域的服务质 量。 9. 管理员工宿舍,向人力资源部总监提出合理化建议。 个人技能: 10. 与管家部及保安部合作,保证员工宿舍、安全、卫生、舒适。 11. 保证员工更衣室随时保持干净整齐。 12. 与保安部定期检查员工更衣柜。 13. 此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节,员工需随时完成领导交办 的其他工作。 1. 友好,始终以客人为中心; 2. 有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定; 3. 在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语 经验: 至少三年相关酒店工作经验,英语良好 教育背景: 大专以上
  • 楼层主管

    4千-5千
    揭阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成。 2.监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,并提供必要的培训和指导。 3.定期检查客房及公共区域的卫生、设施设备状况,确保符合酒店标准,及时上报维修需求。 4.处理客人的特殊需求及投诉,提供高效、友好的解决方案,提升客户满意度。 5.管理楼层物资的领用、盘点及库存控制,确保物资充足且合理使用。 6.协助上级完成其他临时安排的工作任务,确保部门运营顺畅。
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 Ø  处理招聘事务,包括申请表、登记、面试、接收和拒绝信等。 Ø  确保新员工招聘有效地和专业地进行 Ø  协调实习生计划 Ø  通过酒店网站管理在线招聘工作 Ø  正确及时的发布内部和外部的招聘广告 Ø  执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈 Ø  管理基础员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,等工作,确保遵守工作程序 Ø  协助进行经理级及以上的招聘,入职介绍,培训等工作 Ø  协助解释当地劳动法规,并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予人力资源部总监合理建议 Ø  配合各部门负责人、经理或副经理做好员工的招聘、选择、定岗、管理、监督、评估、培训、纪律、辞退等工作 Ø  掌握所有应聘候选人的情况 Ø  协助建立规章制度及员工手册 Ø  协助更新员工花名册和等级系统,确保人力资源部具有详细的编制记录 Ø  辅导员工,提供咨询,处理委屈申诉,进行纪律处分 Ø  负责酒店工作人员办理体检、工作许可证、居住许可证、签证和政府注册等准备工作(如有) Ø  安排预备录用人员入职手续:发放劳动合同,员工手册,员工名牌,员工证等。 Ø  每月汇总各部门和酒店的离职及新入职员工的统计表 Ø  负责协助组织员工活动,生日派对及员工月度/年度会议等 Ø  协助人力资源部总监和人力资源经理编辑、执行下列文书: 员工手册 员工告示板 员工会议 Ø  协助人力资源部总监审核员工月度工资发放体系并在规定时间内交财务部 Ø  协助控制人力资源部费用及成本 【岗位要求】 Ø  有至少1年相关工作经验,专科以上学历 Ø  爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理 Ø  有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强 Ø  能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神 Ø  具有良好的沟通能力和协调能力。
  • 驾驶员

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工及领导的日常接送服务,确保安全、准时、高效完成接送任务; 2、负责酒店车辆的日常维护、清洁及保养,确保车辆处于良好运行状态; 3、协助处理酒店行政事务,包括文件递送、物资运送等临时性任务; 4、遵守交通法规及酒店安全管理制度,确保行车安全,杜绝违章及事故; 5、配合酒店其他部门完成临时安排的用车需求,如会议接待、活动支持等; 6、做好行车记录及车辆使用登记,定期提交相关报表。 【岗位要求】 1、持有B1及以上驾驶证,驾龄2年以上,熟悉温州及周边地区路况; 2、具备良好的驾驶技术和安全意识,无重大交通事故记录及严重交通违章行为; 3、责任心强,服务意识佳,能适应弹性工作时间及临时性任务安排; 4、身体健康,无不良嗜好,能胜任长时间驾驶工作; 5、具备基础的车辆故障判断及简单维修能力者优先; 6、退伍军人或具有酒店行业驾驶员经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求:有美容师美体师工作经验,且跟我们一样热爱美业,有自己的目标和追求,我们认同工作是辛苦的,但做自己喜欢的工作会常感幸福,希望你抱着同样的心态查看这条招聘 企业在增加伙伴的幸福指数上提供:温馨住宿、有阿姨做饭 健康家常味道 节假日福利 生日福利 专业技能提升:我们内有经验丰富的中层管理随时为伙伴解决工作中遇到的相关问题以及系统化内部培训,外有合作品牌方大佬进阶课程,助力每一位伙伴的向上发展 如果你是拥有工匠精神的伙伴,在不违背企业规章制度的前提下,不会强制要求每一位伙伴必须向上晋升,找到你擅长的领域深耕也是一种优秀 岗位职责:用所学所长解决客户变美 变健康的一系列需求 期待您的加入,与我们一起合力打造一家极具专业和极高消费者满意度的标志性美容院 薪资待遇:5000~10000,学徒薪资面议 #欢迎加入我们的团队 #令人心动的工作 #一站式美容
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责   ·         Comply with all Hotel, Langham Hotels International standards, policies and procedures. 依从朗廷国际集团的标准,规章和程序。 ·         Demonstrate and awareness and compliance of Health and Safety policies in the workplace. 在工作场所要意识,并依从健康及安全的政策。 ·         Complete assigned jobs, working systematically, according to run sheets. 根据班次要有系统的完成分配的任务。 ·         Pick up function rooms between back to back functions at the direction of Shift leaders. 在当班领班的指示下确保功能室的干净 ·         Spot clean spillage’s throughout the public areas of the hotel when required. 在必要时,局部清洁酒店公共区域的污物。 ·         Clean and or pick up rooms as requested by the Manager or supervisor on duty. 按经理或当班主管的要求清洁或整理房间。 ·         Respond IMMEDIATELY to guest requests. 对客人的需求要及时回复。 REQUIREMENTS 职位要求   Experience 经验 ·         Two year working experience, preferably in hotel industry 两年酒店工作经验   Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识 ·         Problem Solving Skills 解决问题能力 ·         Communication Skills   沟通技巧 ·         Professionalism 专业知识
  • 上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间、洗衣房、办公室等区域的清扫、拖地、擦拭及消毒 2、定期对公共区域的地毯、墙面、玻璃等进行深度清洁和维护 3、及时补充公共区域的卫生用品,如纸巾、洗手液等,确保供应充足 4、检查并维护清洁设备,确保工具正常使用,及时上报损坏情况 5、遵守酒店卫生标准及安全操作规程,确保工作环境整洁、安全 6、协助处理突发卫生问题,如 spills、垃圾堆积等,保持环境整洁 7、配合其他部门完成临时安排的清洁任务 【岗位要求】 1、年龄40-50岁,身体健康,能适应体力劳动及站立工作 2、2年以上酒店或大型物业保洁工作经验,熟悉清洁流程及标准 3、掌握基本清洁工具及设备的使用方法,如洗地机、吸尘器等 4、工作细致认真,责任心强,能独立完成清洁任务 5、具备良好的服务意识,能礼貌对待客人及同事 6、能适应轮班制工作,包括早班、晚班及节假日值班
  • 美容导师

    6千-1.2万
    合肥 | 1年以上 | 初中
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、任职资格: 1、能够安徽省内出差 2、有美容养生相关经验者 二、工作内容: 1、负责对加盟店进行产品知识及手法技能等相关知识培训 2、协助和策划加盟店做各类营销活动
  • 酵素导师

    8千-1.2万
    郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 父母孝善金
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、18-35岁,形象好。 2、有良好的沟通能力和应变能力,性格开朗,阳光心态,思维成熟、内心强大。 3、人品好,工作积极主动,具有较强的团队协作精神,服从管理,自律性强,有责任心,执行力强。 4、有美容导师、美容师、美疗师、美容顾问、美容店长、地区主管、品牌经理等工作经验者优先录用。 5、有私密养生、酵素排毒养生、面护抗衰、特色养生工作经验者优先录用。 薪酬福利: 1、底薪三千-五千五+双提成+包吃住+补助+旅游+聚餐+奖金,月收入8000-10000元。 2、温馨舒适的员工宿舍,空调热水洗衣机一应俱全。 3、员工聚餐、团建活动,丰富员工业余生活。 4、公司每年组织旅游,充盈员工视野,致力打造超强幸福企业。 5、父母善孝金、生日福利、产品福利、中秋福利、春节福利。 6、专业培训,销售培训,管理培训。 晋升发展: 品牌导师/高级导师——特战导师——品牌经理——品牌总监 品牌导师/高级导师——特战导师——市场主管——市场总监 工作职责: 1、对品牌加盟店进行公司品牌专业、销售技巧培训,指导美容师做好公司品牌店内销售和普及工作。 2、负责品牌加盟店促销活动实施工作(下店计划、调查了解、物品准备、清理库存、回款补货、活动的实施、下店总结) 3、负责品牌加盟店进行品牌启动、专业培训、仪器操作、培训售卡、销售跟单、铺垫大项目等工作(公司定期培训)。 4、负责协助合作店提升顾客服务与现场管理水平。 5、向品牌加盟店传达公司品牌政策,跟进品牌加盟店及时回款和出货工作,完成回款和出货业绩,管理维护客户关系。 6、积极参与公司组织的培训活动,不断加强个人自修,提高个人素质和能力。 公司地址:郑州金水路与未来路交汇处曼哈顿商业广场3号楼1单元0401 (可乘坐地铁1号线燕庄站B2出口50米) 给我们投了简历,记得接听电话!我们看到后会联系你! 或者你可以选择更快的方式,直接给我们打电话预约面试!
  • 杭州 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训; 2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的合作店开展技术和销售培训,提升合作店业绩; 4、针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求: 1、理疗美容行业市场铺货经验; 2、有一定的行业资源 ; 3、有营销策划经验 ; 4、会做商家培训和招商演讲; 5、行业工作经验2年以上 工作敬业。 你将获得: 1、优越的薪酬福利,五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利; 2、健康产业,享受公司产品免费体验,给你健康的同时,树立正确的价值观和人生导向; 3、快速成长(新公司未来成长空间无限大); 4、健康积极的工作氛围(在日之韩,就是选择一种快乐工作的生活!) 福利待遇:朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利;
  • 大区经理

    8千-1.2万
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 制定所辖区域销售目标及营销方案,负责所辖区域团队的建设和客户关系处理,带领团队完成销售业绩目标;协助执行公司组织全国性或地区性推广活动;定期对区域内美导人员知识更新培训,完善所负责区域内品牌形象及市场业绩规划;指导和监督区域代理商的促宣活动执行情况;建立良好的客户关系,及时处理客户投诉、客户纠纷等;
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 市场咨询(大健康、医美)  工作内容:   1、对公司合作店家进行启动培训   2、协助加盟店宣讲产品或项目政策,开展专业知识和销售培训  3、维护区域市场,市场同类产品或项目信息收集与反馈 ,前期铺垫客户  4、与加盟店进行有效沟通,组织推广活动,最大限度提升销售业绩;   任职资格:    1、人品端正、形象气质佳,3年以上美容导师从业经历;      2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;    3、男女不限,年龄在20—40岁之间,能够出差;   4、有大健康或医美渠道公司培训、市场管理、销售、坐诊等相关经验优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职位关键词: 电销,化妆品销售,健康销售,房地产销售,广告销售,网销 任职要求: 1、具有医美行业、化妆品行业、大健康相关行业的直销、市场营销经验者优先; 2、具有销售经验2年以上,精通销售也可; 3、性格开朗; 4、有较强的语言能力、工作责任感和事业心。 工作地点:成都及周边城市 薪酬待遇:底薪4000+提成,丰厚奖金,五险,节假日福利,年终奖等 福利。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
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    【职责内容】 职位关键词: 招商,渠道拓展,区域渠道 岗位职责: 1、负责招商工作,包括客户资源引进,项目洽谈,项目推广等; 2、负责与客户洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 3、负责区域招商,独立完成招商培训会; 4、配合完成上级领导交办的工作,确保招商团队的高效、专业、协同运转。 任职要求: 1、1年以上金融、医疗、大健康、医美等任一渠道开发及维护经验,对渠道市场熟悉者优先; 2、具有良好的商务谈判经验和技能,熟悉招商的各个流程; 3、有陌生拜访及电话营销经验,能配合组织实施各类招商会议; 4、勤奋、认真、踏实,抗压能力强。
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