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  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    1.20至40岁之间little sisters请注意,不严格要求学历,但长得得周正,只要你热爱,我们需要与众不同的你; 2,能说会道,最好人见人爱,最好服务是我们这行的根本;既善沟通,又上进好学,团队精神也是必备素质; 3,最好有皮肤管理,祛痘,面护美容方面的经验,那可就真哇塞了。二,职责: 1.顾客面部护理。(不做身体,我们只给客户打脸) 2.接纳线上新单。(您是美容师,拓客的事交给其他马仔) 3.客户档案维护。(我们跟客户讲的是私人订制) 三,薪酬: 1。底薪+餐补+提成,额外还有成交奖励,综合薪资6000-15000元/月(你能力到位,票子不是问题); 2。生日福利,定期产品内购,优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训,一年以上员工可入股(你全心全意平台不是问题). 四,作息时间: 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 五,在素颜清的门店里工作氛围很轻松,没有这些那些的会议,也没有苦不堪言的加班,在一个正能量的环境里,踏踏实实的赚票子,主打的就是开心赚钱,开心发展, 开心提升!
  • 财务会计

    5千-7千
    青岛 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位内容】 1、负责日常账务处理、凭证编制与审核,确保账实相符; 2、完成月度/季度/年度结账,编制财务报表并上报; 3、对接税务申报、税款缴纳等相关工作,合规把控税务风险; 4、配合财务审计、成本核算及其他财务相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证/初级会计证; 2、1-3年会计实操经验,熟练使用财务软件及办公软件; 3、熟悉国家财税法规,具备良好的账务处理能力; 4、工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力; 5、有商业、酒店、体育行业会计工作经验者优先录用。
  • 日照 | 2年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店楼宇设备的日常维护、检修及保养工作,确保设备正常运行 2、制定并执行设备维护计划,定期检查各类设施(如电梯、空调、给排水等) 3、及时处理设备故障,分析问题原因并提出改进方案 4、监督外包维修服务商的工作质量,确保符合酒店标准 5、管理设备维修记录,建立完整的设备档案 6、协助制定设备更新改造计划,提出合理化建议 7、负责相关设备的节能降耗工作 【岗位要求】 1、2年以上酒店或商业楼宇设备管理经验 2、熟悉暖通、给排水、电气等系统的基本原理 3、具备较强的故障诊断和应急处理能力 4、持有相关职业资格证书(如电工证、制冷证等)优先5、能熟练使用常用办公软件及设备管理系统 6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    店内美容美体都做,招聘美容学徒,缴纳五险 前期刚来保底3000-4000 跟随的工作情况薪资6000+ 后期稳定后薪资10000+ 有一点经验的薪资可聊 上班时间:早上9点到晚上6.30 一个月四天休息 要求:年龄20-49岁 有无经验均可  欢迎你的加入~~~
  • 培训经理

    6千-8千
    青岛 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店培训体系的搭建,制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的协助工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有酒店工作经验5年以上,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 全国 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责酒店项目调研分析,选址与评估,合作谈判,配合项目筹建期的各项协调工作; 2.3年以上酒店开发经验,有较为亮眼的签约履历; 3.熟悉酒店开发流程,具备优秀的工作协调能力; 4.熟悉酒店管理合同的条款内容,具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点:华南、西南、西北、华东、华北、华中
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