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  • 客服

  • 美容美体师

    6千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 为顾客提供面部护理、身体护理、养生项目等专业服务。 2. 熟练操作仪器、手法规范,保证服务效果与安全。 4. 维护客情关系,提升顾客满意度与到店频次。 5. 保持工作区域卫生、工具消毒、产品归位。 6. 配合店内活动,完成服务与业绩目标。
  • 美甲美睫师

    5千-1.2万
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    • 两年工作以上经验 • 审美在线,有服务意识,沟通能力强,热爱美业 • 可全职、可兼职(大小姐脾气不招) • 与店内其它员工积极配合,共同努力完成业绩目标
  • 店长

    6千-1.2万
    西安 | 2年以上 | 学历不限
    中式快餐 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等,确保门店高效运转;  2、制定并落实门店销售目标及经营计划,定期分析经营数据,提出改进方案,提升门店业绩; 3、监督门店食品安全、卫生标准及操作流程的执行,确保符合公司及行业规范;   4、负责门店员工培训、考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识;   5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与顾客满意度;   6、控制门店成本,优化库存管理,减少损耗,提高利润率;   7、执行公司营销策略,策划并实施门店促销活动,提升品牌影响力;  8、与总部保持良好沟通,及时反馈门店运营情况及市场动态。   【岗位要求】   1、2年以上餐饮行业管理工作经验,有连锁餐饮门店管理经验者优先;   2、熟悉餐饮运营流程,具备较强的门店管理、团队领导及数据分析能力;  3、具备优秀的沟通协调能力,能有效处理员工关系及顾客问题;  4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发状况;   5、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和结果导向意识;   6、对市场趋势敏感,具备一定的营销策划及成本控制能力。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    要求:有经验、手法稳、能直接上手,无需试工太久 客源稳定,不缺客户,不用自己辛苦拓客 项目成熟,提成高,到手收入看得见 你要做的 • 独立完成面部、身体、仪器等常规护理 • 做好客情,服务到位,稳定复购 • 配合门店流程,认真负责,不摸鱼 我们希望你 • 5年以上美业经验,技术扎实,服务意识强 • 形象得体,沟通自然,稳定性高 • 想赚钱、肯努力、长期稳定发展 薪资福利 底薪+高手工提成+高业绩提成+绩效奖+全勤 综合:6000–12000+ 上不封顶 环境好、氛围简单、不勾心斗角、准时发薪 可提供住宿/餐补、节日福利、晋升空间 工作地点:龙泉华大广场 不画饼,只给实在收入,老手来直接赚钱!
  • 美容师

    6千-1.2万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    招聘说明如下:在青岛:20岁以上,有正确的价值观。 1、岗位:美容师:5名,美体师:10名,业务员10名 2.有无经验皆可。公司提供免费培训,能在短时间内快速掌握作业技能,让每个见证效果,实现稳定的较高收入。 3,公司人员简单,氛围好,无内耗,正能量。 4,善于沟通者更佳,您的工作经验是宝贵的财富。 5,公司成立15年,现有人员上百人,无不良记录,信誉优秀。
  • 发型师

    7千-1.2万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务,确保服务质量与客户满意度; 2、熟练使用各类美发工具及产品,掌握最新发型潮流与技术,为客户提供个性化造型建议; 3、负责客户关系维护,定期跟进客户反馈,提升客户粘性与回头率; 4、保持工作区域整洁,严格遵守卫生与安全操作规范; 5、协助店内其他工作,如产品推荐、库存管理等。 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验,具备扎实的剪发、烫染技术及造型设计能力; 2、熟悉各类发型风格及流行趋势,能够根据客户脸型、发质等特点提供专业建议; 3、年龄18-38岁,形象良好,具备较强的沟通能力与服务意识; 4、责任心强,工作细致耐心,能够适应快节奏工作环境; 5、持有相关职业资格证书者优先。
  • 美容美体师

    4千-1.2万
    承德 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    成手美容美体师 热爱岗位 老板特别好 也不多事 公司氛围好 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生等服务,包括但不限于面部护理、身体护理、经络疏通、艾灸等项目; 2、根据客户需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果,提供专业建议; 3、熟练掌握并操作各类美容仪器及产品,确保服务过程安全、卫生、高效; 4、维护客户关系,定期跟进客户反馈,提升客户满意度及复购率; 5、保持工作区域的整洁与卫生,遵守公司服务流程及操作规范; 6、积极参与公司组织的技术培训及考核,不断提升专业技能与服务意识。 【岗位要求】 1、年龄18-50岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、对美容美体行业有热情,愿意学习并提升专业技能; 3、有无经验均可,公司提供带薪培训,有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先; 4、具备团队合作精神,工作认真负责,能适应轮班制工作安排; 5、身体健康,无传染性疾病,能胜任美容美体相关体力工作。
  • 酒店开发

    4千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    精品酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 市场调研与分析:开展目标城市商圈调研,分析电竞用户画像、竞品配置/定价/流量,评估投资可行性,输出选址与定位建议。 2. 商务谈判与签约:独立完成合作洽谈、合同签订、款项跟进,保障签约与回款效率。 3. 项目落地与跟进:协助物业踏勘、设计对接、筹开协调,推动项目按期开业。 4. 客户维护与关系管理:定期回访合作方,收集反馈、解决问题,提升续约与复购率。 5. 品牌推广与策略执行:执行区域营销计划,联动赛事/社群/达人,提升品牌份额与声量。 6. 数据复盘与汇报:统计开发数据、竞品动态,定期汇报并优化策略。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上,市场营销、酒店管理、电竞相关专业优先;经验突出者可放宽。 2. 工作经验:基础岗1-3年酒店/连锁拓展/OTA经验;管理岗3-5年行业经验,含团队管理经验更佳。 3. 核心能力: - 商务能力:独立谈判、签约、回款,能快速促成合作。 - 渠道资源:有酒店业主、投资人、OTA平台、电竞圈资源者优先。 - 数据分析:提炼商圈/竞品/用户数据,支撑决策。 - 抗压与执行:接受高频出差,能完成业绩指标。 4. 行业认知:熟悉电竞游戏/硬件/赛事,了解酒店运营与合规要求。 5. 其他:诚信正直,沟通表达强,熟练使用办公软件。 薪资:底薪4000+提成,入职爱电竞
  • 美甲美睫师

    7.5千-1.2万
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作等 2、熟练掌握各类美甲美睫产品的使用及操作流程,确保服务质量和客户满意度 3、根据客户需求提供个性化设计方案,并给予专业建议 4、保持工作区域整洁卫生,定期维护和消毒工具设备 5、积极学习新技术和流行趋势,不断提升专业技能和服务水平 【岗位要求】 1、具备美甲美睫相关技能,有相关工作经验者优先 2、热爱美业,具有良好的审美能力和创新意识 3、工作细致耐心,服务意识强,善于与客户沟通 4、能够适应排班工作制,包括周末和节假日 5、无学历和年龄限制,欢迎有志于美甲美睫行业发展的求职者
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责】 - 提供美容美体、减肥塑形、艾灸养生等服务 - 掌握基本美容手法,完成客户护理流程 - 与顾客良好沟通,提升服务满意度 【职位要求】 - 年龄18-35周岁,有2年以上相关行业经验优先 - 沟通能力强,亲和力好,擅长身体技术手法 - 服务意识强,愿意长期从事健康养生行业 【薪资福利】 - 有经验者前两月保底6500-8500元,综合薪资8000-15000元 - 底薪4000-5500元(含餐补)+提点+绩效奖金+全勤奖 - 包吃包住,缴纳医疗保险、生育保险 - 生日福利200元,工龄奖500元 - 年终奖、国假带薪休假,团建活动、公费培训 - 良好团队氛围和发展空间
  • 美容师

    6千-1.2万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、男女不限,18-38岁, 2、学历不限,有无经验均可 3、服务意识强,有亲和力 4、性格开朗,有一定的沟通能力 岗位职责: 1、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作; 2、合理分解销售目标,有计划的完成目标; 3、管理个人客户,定期做回访,邀约顾客回店护理,加强顾客关怀工作; 4、维护店铺和品牌形象。
  • 店长

    8千-1.2万
    西双版纳州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案,带领团队完成业绩指标 3、负责门店产品库存管理及设备维护,确保物资充足且运转正常 4、处理客户投诉及突发情况,维护门店形象与客户关系 5、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具备2年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容院运营流程,掌握基础美容护理知识与销售技巧 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力 4、年龄23-45岁,形象气质佳,有亲和力 5、能适应早晚班工作制,抗压能力强
  • 美容师

    5千-1.2万
    西双版纳州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务 2、熟练掌握各类美容仪器的操作与维护 3、根据客户需求推荐合适的美容项目和产品 4、保持工作区域整洁卫生,严格执行消毒流程 5、完成客户档案记录与定期回访工作 【岗位要求】 1、持有有效美容师资格证书 2、1年以上美容院实操工作经验 3、熟悉经络按摩、皮肤管理等基础手法 4、具备良好的服务意识和沟通能力 5、能适应排班工作制
  • 沉香馆销售

    6千-1.2万
    舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责沉香馆产品的销售与推广; 2、接待顾客,介绍产品特点、功效及文化背景,提供专业咨询与建议; 3、维护客户关系,跟进潜在客户,提升复购率; 4、协助陈列商品,保持展区整洁美观,确保产品展示效果; 5、收集市场反馈,分析客户需求,提出销售优化建议; 6、参与店内促销活动,配合团队完成销售任务。 【岗位要求】 1、对沉香文化或传统工艺品有兴趣,具备基本的产品知识学习能力; 2、性格开朗,沟通表达能力强,能主动与客户建立良好互动; 3、具备服务意识,耐心细致,能适应弹性工作安排; 4、有销售经验者优先,无经验可培训上岗; 5、能承受一定工作压力,具备团队合作精神。
  • 销售总监

    1万-1.2万
    三亚 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 加班补贴
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店整体市场营销战略,提升品牌知名度与市场份额; 2、负责线上线下渠道推广、客户关系管理及收益管理; 3、分析市场动态与竞品数据,制定价格与销售策略; 4、带领销售与市场团队,完成年度营收目标; 5、协同运营部门,提升客户入住体验与复购率。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、八年以上酒店市场营销经验,3年以上四星级酒店同岗位经验; 3、熟悉三亚及海南旅游市场,具备较强资源整合能力(有一定的政府资源优先); 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力。 5、五官端正,气质亲和,体态健康,符合高端酒店业对外形象标准。 二、行业水平 1、深度掌握主流渠道(携程系、美团、飞猪、抖音生活服务、小红书企业号)的投放逻辑与商务关系 2、了解海南政府差旅报销标准及淡旺季准确时间 3、熟悉三亚淡旺季客源结构 4、前期工作过的酒店成功的营销经理 三、职业专注度 1、过去五年内无“每年一跳”记录,在三亚或旅游目的地市场持续深耕至少3年者优先; 2、能适应节假日、春节等旺季高强度在岗
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标 15、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的电脑操作技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    北京四季酒店 概要  我们在寻找会议服务策划经理,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1.根据四季酒店的企业政策进行业务实践 2.坚持四季核心文化并达到/超越客户需求 3.达到满意度调查目标 4.根据市场销售核心标准,对各个销售阶段作出回应 工作要求 1.至少1-3年会议服务策划经验  2.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 4.精通微软办公软件 5.良好的中英文写作技能 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季人文部
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全流程招聘管理 (1)根据酒店经营需求(前厅、客房、餐厅、工程等),制定招聘计划。 (2)开拓和维护招聘渠道(网络招聘、中介、校园合作、内部推荐等),确保基层岗位(如客房服务员、保洁)能快速到岗,管理人员(如值班经理、主管)质量达标。 2. 培训与企业文化 (1)组织新员工入职培训,宣导酒店的服务理念和规章制度。 (2) 协助各部门开展岗位技能培训,提升服务质量。 (3)策划员工团建活动,处理员工关系,营造“家”的氛围,降低人员流失率。 3. 薪酬与绩效管理 (1)核算员工考勤、工资、提成(如做房提成、售卡提成),确保准时准确发放。 (2)执行并优化酒店的绩效考核方案,激励一线员工的工作积极性。 4. 员工关系与行政 (1)负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订及人事档案管理。 (2)处理劳动纠纷,防范用工风险,确保符合当地劳动法律法规。 (3)兼顾部分行政事务(如员工宿舍管理、工服发放、办公用品采购等)。 任职要求 1. 本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上综合人力/行政工作经验,有酒店人力工作经验者优先。 3. 熟悉人力模块及行政全流程,了解劳动法规。 4. 掌握薪酬核算、绩效设计及招聘技巧,熟练使用Office办公软件。 5. 具备良好的沟通协调、成本管控及问题解决能力。
  • 销售

    4千-1万
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 工龄补贴
    • 降温费
    • 外语补贴
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、参与市场推广活动,提升酒店品牌知名度及市场占有率; 5、收集并分析竞争对手信息,及时调整销售方案; 6、协助处理客户投诉及反馈,提升客户满意度; 7、定期提交销售报告及市场分析数据,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力及谈判技巧,能够独立完成销售任务; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、具备良好的客户服务意识及团队协作精神; 4、对酒店行业有基本了解,有销售经验者优先; 5、能够熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、工作积极主动,具备较强的学习能力和市场敏锐度; 7、有自媒体经验优先; 8、具体薪资根据个人实际工作能力,无上限;
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、客房清洁:根据酒店的服务标准和要求完成日常清洁。 2、客房维护:客房服务员还需要检查客房设施的完好性,并及时报告任何需要修理或更换的物品。 3、客房补给:客房服务员需要确保客房内的日常用品充足,如毛巾、洗漱用品、咖啡、茶包等。 4、参加班组培训,提高业务技能。 5、及时掌握房态,并更改房态,保证房态准确性。
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助餐饮经理开展餐饮营销及销售活动,完成计划指标 2.实施餐饮部促销方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行
  • 厨房实习生

    2.8千-3千
    上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 负责厨房的基础工作,并学习制作客人喜欢的餐点 任职要求 要有厨房工作或同等专业经验,勤奋好学,吃苦耐劳
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 掌握及了解客人的需求,迎接客人到满意的座位上,为客人提供就餐服务; 完成所有必须的开餐及关餐工作,包括其他所分配的任务;
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 店龄津贴
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、潜在客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。 3.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 4.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 5.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 1.Monitors competitors’ activities and assists in marketing intelligence. 2.Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 3.Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 4.Develops and maintains contactwith business generators, meeting and convention planners, visitors/conventionbureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, GovernmentDepartments and other producers closely allied to Hotel business. 5.Builds profile within localmarket place through attendance at various events and local market place.
  • 重庆 | 3年以上 | 本科
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责公司全盘账目管理及现金流管理,并根据集团要求制定相应报表; 2.协助运营经理编制年度经营收支报表,并监督经营收支执行情况; 3.对公司资产、负债、收支控制,对公司财务提供管理、领导和负责; 4.定期汇报公司财务状况、分析财务数据并提出合理建议; 5.具有财务外包公司沟通协调经验,并审查外包公司的账目; 6.能在专业上给予下属工作指导,并对运营部门提供支持; 6.工作积极、认真负责,对数据敏感度极高,擅长大量数据处理工作; 7.有商业、零售业工作经验; 8.性格活泼、善于沟通、能分担上级领导部分工作,听从上级领导的指示和安排。
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