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    卓越雇主
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    岗位职责: 1、负责发展华住旗下品牌(不限于):汉庭、全季、桔子、星程、宜必思、海友、你好、怡莱等; 2、负责盘点市场存量目标酒店情况; 3、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业; 4、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系; 5、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度; 6、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约; 7、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有酒店加盟拓展或酒店运营经验优先; 3、出色的沟通能力及团队协助能力。
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  • 销售总监

    1.5万-2万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 全勤奖
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    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 集团内部调动
    • 社保
    • 投递简历
    工作职责 1.制定覆盖景区门票、酒店客房、二次消费的整体销售战略与年度预算。 2.主导设计多元化的文旅套餐产品(如“酒店+景点+演出”套票、季节性主题产品、企业团建方案),并负责定价。 3.建立并维护涵盖旅行社、OTA、企业客户、政府/学校、旅行社、KOL/渠道、散客的全渠道销售网络。 7.主导与大型企业、旅行社集团、线上平台的关键谈判,签订年度战略合作协议。 5.监控各业态、各渠道的销售数据,运用收益管理动态调整价格与库存分配。 6.作为核心协调人,统筹景区大型节庆、会展活动的市场推广与销售接待方案。 7.组建并管理一支既懂酒店会议销售、又熟悉景区团队接待的复合型销售团队。 8.统筹项目的整体市场形象,策划整合营销活动,提升品牌知名度和美誉度。 任职资格 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业。 2.有5年以上旅游行业销售经验,在景区、度假区、文旅集团或大型旅行社担任销售管理职务的经验优先。必须拥有成功整合过“住宿+游玩”产品并实现销量增长的实操案例。 3.深刻理解文旅产业链、景区运营特点、旅行社渠道运作模式及旅游电子商务。 8.具备出色的旅游产品设计包装能力和复杂的预算、收益管理能力。 5.熟悉旅游分销系统、OTA后台、CRM及数据分析工具。 6.擅长整合内外部资源,是与多方合作共赢的关键。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    有人半年就买奥迪,买宝马,有人一年买路虎 都是真实案例,可以过来求证项目。 我们招的是合伙人,不是打工仔,如果月薪七八 千就满足,那说明你不适合我们公司,我们需要 的是你有挑战月薪五万,十万甚至更高的勇气和 自信。 如果你有能力,公司甚至可以给你出钱让你出去开分公司,并且还让你持股,只要你有决心,这里就是你改变命运的舞台。 我们是美业项目实力第一的公司,全国有4000名员工,20多家分公司,华之颜是总部子公司,在石家庄万 象城,公司是做大健康脑抗衰,不是卖仪器。 主要负责和全国美容院老板洽谈项目合作意向, 公司提供精准客户资源,不需要出差,平时就负 责电话+微信开发客户就可以了。 晋升机制: 合伙人一高级商务经理一总监一分公司运营部-分公司总经理 薪资范围 普通商务30000-50000, 高级商务经理60000-80000 总监级别月薪100000以上,工资上不封顶,能者多劳,有人单日收入12万,有人单日收入18万,真实薪资,可以过来求证。 工作时间: 周一到周六 上午9:00 -12:00 -下午13:40-18:00周日固定休 每月可任意请2天假,不扣工资,年假长达一个 月。 工作内容 1、我们做全国业务,客户资源庞大,不用担心 没有客源,只需要打打电话,无需外出寻找客户,公司办公即可打打电话,开一单轻松过万! 新手全程有导师协助开单! 2、公司会提供精准资源,只需要通过电话在微 信上与客户洽谈,促成合作即可! 新人入职会有 业务培训,正常3天上手,新手7-15天必开单!三 3、工作氛围轻松,公司多是90后,00后,相处 融洽!
  • 会计主管

    8千-2万
    安阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 带薪假期
    • 福利津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务经理/总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有3年以上星级酒店财务管理工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 工作地点:北京
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    投递简历时请说明投递哪个岗位哈! 岗位职责: 1、与各科室医生配合为顾客设计合适的方案,深度开发客户的消费潜力 2、引导老顾客推荐新顾客,开发客户关系资源; 3、协助客户办理各项手续及准备工作,如缴费、领药、术前准备等; 4、定期或不定期的回访顾客,维护良好的客情关系; 5、整理客户资料:收集、记录来访客户资料信息,尊重客户的隐私,做好客户信息资料的保密; 6、完成定期的工作业绩统计,顾客相关信息录入客户管理系统; 7、与医院其他相关部门协作搞好医院各种服务、宣传、、推广工作; 任职要求: 1、专科及以上学历,医疗整形美容、临床或护理相关专业优先考虑; 2、3年及以上整形医美行业现场咨询岗位工作经验; 3、性格开朗、身体健康、普通话标准,形象良好。
  • 医美咨询师

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 大专
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责医美项目的咨询与销售工作,为客户提供专业的医美方案建议,促成项目成交; 2、维护现有客户关系,定期跟进客户需求,提升客户满意度及复购率; 3、完成公司制定的销售业绩目标,并积极拓展新客户资源; 4、熟悉公司医美项目及产品,准确传达项目优势及效果,解答客户疑问; 5、配合医疗团队,确保客户从咨询到术后服务的全程体验流畅; 6、收集市场及客户反馈,协助优化销售策略与服务流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,医学、护理、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上医美行业销售或咨询工作经验,熟悉医美项目及行业动态; 3、具备优秀的沟通能力与销售技巧,能够精准挖掘客户需求并促成转化; 4、服务意识强,善于维护客户关系,具备良好的职业素养与抗压能力; 5、对医美行业有热情,学习能力强,能快速掌握新产品与项目知识; 6、有客户资源或渠道资源者优先考虑。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    【岗位名称】 SPA精油芳疗师(12000-20000元/月) 【岗位职责】 1、需求诊断与方案定制:沟通顾客诉求(如减压、止痛)与身体状况,搭配精油配方,确定 SPA 项目、手法及时长; 2、准备工作:调配精油并测敏,营造舒适环境(调温、香薰、音乐),备好消毒后的工具与用品; 3、服务执行:按方案提供精油理疗,实时调整手法力度,关注顾客状态,出现不适立即处理;4、后续跟进:引导顾客休息,提供日常精油使用与健康建议,记录客户信息以便后续服务。 【岗位要求】 1、专业能力:持 IFA、NAHA 等权威芳疗认证,熟悉 20 + 精油特性与调配,精通 3+SPA 按摩手法,懂基础健康知识、中式手法优先; 2、职业素养:严守卫生消毒规范,如实告知精油禁忌,善于沟通、保密客户信息,具备服务意识; 3、个人特质:形象整洁无浓味,手部细腻无伤痕、力量适中,性格温和有耐心,愿持续学习行业新知。 【工作地点】 上海市长宁区虹桥街道富贵东道314号方壶(上海首店)。 【工作时间】 做六休一,早十晚十。 【薪资待遇】 1、包住 ; 2、底薪+提成+饭补。
  • 美容导师

    1万-2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对公司合作店进行产品知识启动培训; 2、协助合作店开展终端促销会议活动; 3、协助合作店做好筹备、宣传及驻店扶持工作; 4、对已合作的店面开展医美项目销售。  任职资格: 1、有美容导师,美容顾问,美容店长从业经验优先; 2、有美容师经验有上进心公司可培养优秀人才; 3、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 高温补贴
    • 投递简历
    1. 区域业绩达成:负责管辖内2-3家门店的整体运营,对区域的营业额、毛利、净利润、人工负责,制定并执行业绩提升方案。 2. 多店标准化管理:确保各门店严格执行公司的运营标准、食品安全规范及服务流程,维护品牌在海南市场的统一形象。 3. 团队建设与孵化:负责区域内店长及关键岗位的选拔、带教与考核,搭建人才梯队,重点关注新开店的人员配置与培训。 4. 外联公关与危机处理:妥善处理区域内突发的客诉、食药监检查等公共事务,维护良好的经营环境。 5. 成本管控:统筹管理区域内食材损耗、人力成本及各项费用,通过数据分析发现问题并指导改善。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 市场传讯活动管理 计划、监制、控制、协调和参与所有酒店市场传讯活动,以公关角度为主,确保活动符合品牌定位和酒店战略目标。 2. 品牌形象维护 在酒店确立的流程和政策下,通过与总经理、市场销售总监的协作,提高和保持酒店良好形象,推动酒店营收增长。 3. 市场传讯计划制定 根据具体目标和预算,制定酒店各周期市场传讯计划,确保内部沟通顺畅,保障目标达成。 4. 媒体关系管理 编辑并维护完善的媒体联系,根据媒体客户管理系统进行管理,对主要客户亲自负责,保持并发展良好关系。作为酒店发言人,及时回复媒体咨询。 5. 广告与宣传制作 与广告公司及区域市场部门协作,完成客房和餐饮广告制作,确保按媒体计划执行。监督酒店内部设计工作,保证宣传资料符合品牌标准。 6. 市场分析与策略调整 回顾酒店市场占有情况及相关市场报表,确保媒体计划符合酒店市场分类情况,根据分析结果调整策略。 7. 促销宣传策划 事先计划并概念化酒店相关促销宣传,并监督执行,提升酒店吸引力和市场竞争力。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动,工作认真负责。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责 1、根据公司发展战略,制定品牌战略规划,明确品牌核心定位与价值主张。分解年度品牌目标,推动品牌战略落地,定期评估有效性并动态调整。通过品牌系统化管理提升品牌辨识度度与竞争力。 2、梳理品牌矩阵,明确各品牌定位与客群差异。建立品牌间协同规则,强化整体品牌合力。将品牌价值融入产品设计与服务标准。 3、品牌标准体系构建,制定品牌管理标准、制度及流程,主导编写品牌标准手册。通过导入、执行、审核等形成管理闭环,确保各品牌酒店执行的一致性。 4、品牌与产品线营销推广,制定年度品牌营销推广计划,提升品牌曝光与转化率,强化客群认知。针对不同产品线设计差异化推广策略,触达目标客群,通过数据测评营销效果,优化推广策略。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、三年及以上全服务型酒店市场传媒或品牌推广相关经验,具有较强的品牌宣传和推广经验。 3、熟练应用OFFICE系列软件;良好的沟通表达和商务谈判能力;良好的逻辑思维与问题解决能力;能承受工作压力,有良好的职业操守。
  • 品牌经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责 1、根据公司发展战略,制定品牌战略规划,明确品牌核心定位与价值主张。分解年度品牌目标,推动品牌战略落地,定期评估有效性并动态调整。通过品牌系统化管理提升品牌辨识度度与竞争力。 2、梳理品牌矩阵,明确各品牌定位与客群差异。建立品牌间协同规则,强化整体品牌合力。将品牌价值融入产品设计与服务标准。 3、品牌标准体系构建,制定品牌管理标准、制度及流程,主导编写品牌标准手册。通过导入、执行、审核等形成管理闭环,确保各品牌酒店执行的一致性。 4、品牌与产品线营销推广,制定年度品牌营销推广计划,提升品牌曝光与转化率,强化客群认知。针对不同产品线设计差异化推广策略,触达目标客群,通过数据测评营销效果,优化推广策略。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、三年及以上全服务型酒店市场传媒或品牌推广相关经验,具有较强的品牌宣传和推广经验。 3、熟练应用OFFICE系列软件;良好的沟通表达和商务谈判能力;良好的逻辑思维与问题解决能力;能承受工作压力,有良好的职业操守。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.餐厅日常运营工作管理,确保餐饮出品品质与服务质量,提升客户满意度进而达成经营目标。 Manage the daily operations of the restaurant to ensure the quality and service of the food and beverages, enhance customer satisfaction, and thereby achieve the business goals. 2.严格遵守酒店规章制度、食品卫生安全与消防安全规范及国家相关法律法规。 Strictly abide by the hotel's rules and regulations, food hygiene and safety standards, fire safety norms, and relevant national laws and regulations.
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    有投必应
    有投必应
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    要求 精通法餐基础酱汁、低温烹饪、海鲜及肉类处理,对摆盘美学有追求 具备5—10 年高端法餐厅(或星级酒店/米其林/黑珍珠背景)核心厨房工作经验 职责 1. 菜品研发与呈现:负责法餐菜单的设计与制作,特别是套餐菜单(Tasting Menu)的创意更新,兼顾传统技法与现代审美。 2. 主导:私宴厨房的日常运作,把控食材采购的品质与成本。 3. 文化融合:理解“山水颂宴”的主题,能在摆盘或创意上融入东方元素或与中式食材进行高级感结合,打造独特的 fusion 体验。 4. 现场服务配合:因应高端私宴需求,偶尔需要配合侍酒师或主理人进行菜品讲解或桌面服务(Plating)。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 语言培训
    • 育儿假
    有投必应
    有投必应
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    要求 精通法餐基础酱汁、低温烹饪、海鲜及肉类处理,对摆盘美学有追求 具备5—10 年高端法餐厅(或星级酒店/米其林/黑珍珠背景)核心厨房工作经验 职责 1. 菜品研发与呈现:负责法餐菜单的设计与制作,特别是套餐菜单(Tasting Menu)的创意更新,兼顾传统技法与现代审美。 2. 主导:私宴厨房的日常运作,把控食材采购的品质与成本。 3. 文化融合:理解“山水颂宴”的主题,能在摆盘或创意上融入东方元素或与中式食材进行高级感结合,打造独特的 fusion 体验。 4. 现场服务配合:因应高端私宴需求,偶尔需要配合侍酒师或主理人进行菜品讲解或桌面服务(Plating)。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    职位详情 一、核心职责: 对集团酒店整体品质负管理责任,建立并维护酒店质量管理系统,驱动持续改进。全面监督服务、硬件和管理流程,确保始终符合品牌标准、客户期望和行业规范。关注趋势、风险、体系有效性及跨部门协作。 1、建立与维护集团统一的质量管理体系:组织制定并持续完善集团所有酒店通用的服务标准、操作流程(SOP)和质量管理制度,并需适时根据行业发展和集团战略进行更新。 2、统筹集团质量检查、评估与审计:组织人员定期或不定期对旗下所有酒店进行系统性的督导检查与周期性评估。包括常规检查、神秘客人暗访、专项审计(如食品安全)等,旨在客观评估各店对集团标准的执行情况。 3.、基于数据推动系统性整改与预防:深度分析来自各店的检查报告、宾客满意度调查(如点评、问卷)、投诉数据以及员工反馈,识别共性问题和潜在风险。从集团层面设计改进方案、考核评比标准,并跟踪、公示各店的整改进度与效果,形成管理闭环。 4、提供支持与组织能力建设:组织集团层面的培训与交流,提升整体运营水平。调研行业动态,为集团决策提供建议。在发生重大服务质量事件时,协调资源进行处理。 二、任职要求: 1、个人能力: 原则性:必须严格按标准执行。 协调能力:说服并推动整改。 分析能力:从数据和现象中洞察本质提出有效方案。 抗压能力:工作涉及多方压力,细节决定成败。 2、学历及经验: 本科及以上学历(酒店管理、旅游管理等专业更佳),并拥有5-10年以上高星级酒店运营管理经验,其中包含至少3年以上集团层面或同级别的质量管理经验。有国际连锁酒店品牌经验通常优先考虑。 BASE地:上海
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域的日常清洁与维护工作,确保环境整洁、卫生达标 2、按照标准流程更换床品、补充客房用品,保持物品摆放规范 3、定期对清洁设备进行维护保养,及时报修故障设备 4、发现房间设施损坏或安全隐患时及时上报 5、遵守酒店卫生防疫标准,严格执行消毒程序 【岗位要求】 1、具备基础清洁技能,有酒店保洁经验者优先 2、能适应早晚班次轮换,体力良好,可承受一定工作强度 3、工作细致认真,具备基本的服务意识 4、无犯罪记录,身体健康,持有健康证 5、能简单使用智能清洁设备者优先
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