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  • 客服

  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    清真烤肉店招聘后厨炒菜炒面大师 【岗位职责】 1、负责各类中式炒菜、炒面的制作,确保菜品色香味俱全 2、根据订单需求高效完成烹饪工作,保证出餐速度 3、维护厨房设备的日常清洁与保养 4、遵守食品安全卫生标准,保持操作区域整洁 【岗位要求】 1、具备扎实的炒菜、炒面烹饪技能,能独立完成各类中式热菜 2、熟悉厨房设备操作及基本维护 3、注重食品卫生安全,有相关健康证明者优先 4、能适应餐饮行业工作节奏,吃苦耐劳 5、有团队协作意识,服从工作安排
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.在商务发展总监的指导下,一起和宴会销售总监规划及执行实施方案以提高市场占有率; 2.负责酒店宴会及会议市场的销售策略制定与执行,分析市场趋势; 3.开拓并维护企业客户、婚庆公司、旅行社、行业协会等关键渠道资源,持续提升宴会业务市场份额与收入目标达成率; 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年及以上高端酒店或宴会销售、会议销售或大客户销售相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3. 熟悉宴会销售全流程,具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及方案策划能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识;
  • 大同 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司短视频账号的日常运营,包括内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑及发布 2、独立完成短视频制作全流程,确保内容质量和创意性 3、分析平台数据及用户反馈,持续优化运营策略 4、跟踪餐饮行业热点,策划符合品牌调性的创意内容 5、配合营销活动制作相关短视频素材 【岗位要求】 1、3年以上短视频运营经验,有餐饮/快消行业经验优先 2、精通主流短视频平台运营规则及算法机制 3、熟练使用Pr/剪映等剪辑软件,具备基础拍摄能力 4、具备优秀的内容敏感度和创意策划能力 5、能适应快节奏工作,对餐饮行业有浓厚兴趣 6、有餐厅个人IP运营经验的优先
  • 黔东南 | 8年以上 | 硕士 | 提供吃
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 员工活动多
    • 美女多
    • 带薪病假
    • 帅哥多e
    在线教育 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作, 领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8.负责对讲机、值台电话的管理。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先。 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好 3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理,包括硬件设备、网络系统及软件应用的维护与升级 2、制定并执行IT安全策略,确保酒店数据安全及系统稳定运行 3、管理酒店PMS系统、门禁系统、POS系统等核心业务系统的配置与优化 4、处理员工IT支持请求,提供高效的技术解决方案 5、协调外部供应商进行设备采购、维护及故障处理 6、定期对酒店IT基础设施进行评估,提出改进建议并推动实施 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业常用IT系统(如Opera PMS、门锁系统等)者优先 2、具备网络管理能力,熟悉TCP/IP协议、路由器/交换机配置及故障排查 3、掌握Windows Server/Linux系统管理及常见办公软件维护 4、具备基础的数据库管理能力(如MySQL、SQL Server) 5、能够独立处理突发IT故障,具备较强的应急响应能力 6、良好的沟通协调能力,能有效对接各部门IT需求
  • 销售总监

    6千-8千
    锦州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助DOSM的工作。 2、负责销售的策划、渠道管理、客户拜访、销售实现 3、与收益预订部紧密联系,确保酒店收益良好 4、开拓和管理大客户,维系关系 5、确保公司签约客户及质量 6、与第三方OTA及会务公司保持良好联系,获取客户资源 7、带领和培养销售人才,包括跨部门培训高潜力人才 8、完成公司规定的销售指标,为指标负责 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道 6、抗压能力和化解技巧 7、有东北工作经历或大客户资源
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 人才发展计划
    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助招聘经理制定并执行年度招聘计划,统筹开展中基层岗位的全流程招聘工作; 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与效果评估,优化简历筛选、面试组织及录用决策流程; 3. 参与雇主品牌建设,协同开展校园招聘、社会招聘及关键人才引进等专项工作; 4. 指导并赋能一线业务部门提升岗位需求分析与面试评估能力,推动人岗匹配质量提升; 5. 定期统计分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上企业人力资源招聘模块实操经验,有团队协作或项目牵头经历者优先; 3. 熟悉国家劳动法律法规及招聘合规要求,具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与服务意识; 4. 熟练使用主流招聘系统及办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力; 5. 职业素养良好,恪守保密义务,尊重多元背景求职者,无就业歧视行为。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店新媒体平台(微信公众号、微博、抖音、小红书等)的日常运营及内容更新 2、策划并执行线上营销活动,提升品牌曝光度和用户互动率 3、撰写原创文案,设计视觉内容(包括图文、短视频等),确保内容质量与品牌调性一致 4、分析运营数据,优化内容策略,提升粉丝增长与用户粘性 5、跟踪行业热点,结合酒店特色策划创意传播方案 6、协助线下活动的新媒体宣传与现场直播支持 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台运营规则,具备基础内容创作能力 2、具备良好的文案功底,能独立完成选题策划与文案撰写 3、掌握基础图片处理(如PS)或短视频剪辑工具(如剪映)者优先 4、数据敏感度高,能通过数据分析优化运营策略 5、思维活跃,对热点事件有敏锐嗅觉,具备创新意识 6、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神
  • 销售经理

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、新媒体推广:负责小红书、抖音等平台渠道开拓,与市场部一同策划图文/短视频等内容提升酒店曝光,跟踪数据优化转化;对接探店博主等资源,借力达人扩大声量。 2、线上获客:通过新媒体内容引导用户咨询转化,策划促销活动(如团购/打卡优惠),复盘数据提升ROI。 3、线下销售:开发企业/旅行社等B端客户,定制团体/会议合作方案,完成签约与订单指标,维护长期关系。 4、跨部门协同:联动市场、运营团队,确保推广与销售动作一致。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上酒店/旅游行业经验,有“新媒体运营+线下销售”复合背景优先; 2、熟悉小红书/抖音运营规则,能策划高传播内容(如爆款笔记/视频),有数据分析能力; 3、抗压能力强,能完成销售业绩指标,擅长商务谈判与B端客户需求挖掘。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责整个项目运营管理。 2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作。 3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务。 4、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护。 5、负责门店内下属人员工作管理。 6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。 7、每日及时完成门店运营数据的核实工作。 8、积极完成上级指派的其他工作。 岗位要求: 1、有参与筹备及运营过精品民宿。 2、英文沟通能力佳。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的日常运营管理,确保为宾客提供高效、优质的服务体验; 2、监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的工作,确保服务流程标准化; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升宾客满意度; 4、协调与其他部门(如客房、餐饮等)的沟通与合作,确保服务无缝衔接; 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平; 6、监控前厅部运营数据(如入住率、收入等),定期提交分析报告并提出改进建议; 7、协助制定并执行前厅部的服务标准及流程优化方案。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉前厅部运营流程; 2、优秀的沟通与协调能力,能够高效处理宾客及员工关系; 3、具备较强的服务意识及问题解决能力,能灵活应对突发情况; 4、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; 5、具备团队管理经验,能够有效激励和指导员工; 6、工作细致耐心,责任心强,能适应轮班工作制; 7、英语口语流利者优先考虑。
  • 大连 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 人性化管理
    • 多彩员工活动
    • 优越薪金
    • 员工特惠房价
    • 伙食好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店婚宴及会议活动的销售工作,完成年度销售目标 2、根据客户需求制定个性化婚宴方案,提供专业咨询 3、协调酒店各部门资源,确保婚宴活动顺利执行 4、跟踪市场动态,收集竞争对手信息,提出销售策略建议 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、有较强的销售技巧和谈判能力 3、能够承受工作压力,适应弹性工作时间 4、具备团队协作精神,责任心强 5、有酒店销售或婚庆行业经验者优先
  • 惠州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.对主要市场的地区制定销售拜访计划,进行电话销售。 2.紧密跟进处理生意或客户询问,与客户保持紧密的联络与沟通,最终将生意确认下来。 3.确保与组织者有效的沟通。 4.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 5.负责将生意接待所有相关信息分发至酒店各部门。 6.负责活动结束后的继续跟进,例如致客户感谢信和意见跟踪调查表等。 7.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向酒店销售总监汇报。 8.与各部门之间建立良好的工作关系。 9.确保将高质量的服务和产品提供给客户,与客户保持良好沟通。 10.紧密观察主要客户的收入和产量。 11.及时反馈市场讯息,保持与客户良好的关系及发展目标的更新。 12.无论何时,增加销售额。 13.制定团队报价或合同时需按照价格指导制定。 14.带领有潜力的客户做酒店视察,突出酒店卖点。 15.协助准备销售计划。 16.达到个人销售任务及酒店预算。 17.跟进裸心集团酒店的品牌标准。 18.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐饮部的日常运营管理工作,执行部门年度经营计划,确保完成部门营收及利润指标; 2、监督餐饮服务质量,建立标准化服务流程,定期组织员工培训,提升客户满意度; 3、协助餐饮总监分析市场趋势及竞争对手动态,策划季节性营销活动及特色餐饮推广方案; 4、协调厨房与餐厅工作,处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象; 5、执行各项管理规章制度,维护餐厅环境,消防安全和质量管理工作等; 6、管理餐饮团队绩效,包括排班调度、员工考核及梯队人才培养; 岗位要求: 1、3年以上星级酒店或高端餐饮机构管理经验,熟悉中西餐运营流程; 2、有出色的团队领导能力,能有效激励团队; 3、具备敏锐的市场洞察力,能够策划主题宴会/节日营销等活动; 4、普通话流利,英语口语需要为工作语言;
  • 物业经理

    8千-1万
    上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、日常管理 1. 全面负责商务楼、小业主住户物业服务、秩序、环境、客服等整体运营。 2. 制定并执行物业管理制度、工作流程、服务标准。 3. 统筹物业团队工作。 二、客户服务 1. 处理业主/住户投诉、报修、咨询,跟进闭环。 2. 组织业主沟通、满意度调查,提升服务口碑。 3. 协调处理各类纠纷、突发事件。 三、工程与设施 1. 负责新进商户二次施工等手续办理与跟进。 2. 监督维修进度与质量,保障设施正常运行。 3. 落实安全巡检、隐患排查与整改。 四、秩序与安全 1. 制定应急预案,处理火灾、漏水、停电等突发事件。 2. 落实安全责任,杜绝重大安全事故。 五、环境与保洁 1. 监督商务楼保洁、垃圾清运等。 2. 保持公共区域整洁、美观、达标。 六、财务与收费 1. 负责物业费、停车费等收缴,控制欠费。 2. 编制项目预算、成本控制、费用审核。 3. 合理管控物料、维修、人工等成本。 七、外联与合规 1. 对接消防、城管等政府部门。 2. 配合完成各类检查、验收、文件报备。 3. 遵守物业相关法律法规,规范运营。
  • 人事专员

    7千-8千
    上海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责门店员工的招聘、面试、入职办理及档案管理; 2. 协助执行考勤、薪酬核算,确保数据准确; 3. 处理员工关系,解答人事政策,协助办理社保公积金; 4. 负责人事相关报表整理,协助优化基础人事流程; 5. 监控门店员加班情况,确保考勤数据符合公司政策与劳动法规; 6. 跟进并传达公司最新人事政策、制度与文化,确保信息落地到店。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 两年以上人事相关经验,有餐饮、零售或服务业经验者优先; 3. 熟悉劳动法、社保公积金等人事法规; 4. 具备良好的沟通能力和执行力,耐心细致; 5.英语良好者优先(听说读写基础能力,可处理简单英文工作)。 福利待遇: 1. 薪资7-8K,具体面议; 2. 做五休二(周末双休),法定节假日休息; 3. 五险一金; 4. 带薪年假、节日福利。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 交通补贴
    • 节假日福利
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助房务总监管理酒店客房部,确保服务品质达到高标准; 2. 监督管家团队,优化客房及公共区域的清洁和维护工作; 3. 处理客户反馈,提升宾客住宿体验; 4. 协调各部门合作,确保服务流程顺畅高效; 5. 引领管家部创新服务模式,提升酒店竞争力。 任职要求: 1. 具备出色的团队管理和客户服务意识; 2. 能够高效处理管家部的日常事务; 3. 对工作细致认真,具有高度责任心; 4. 优秀的沟通技巧和问题解决能力; 5. 有能力制定并执行服务质量标准,提升客户满意度。
  • 温州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。
  • 济南 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、管理并开展酒店营收与营销相关工作。 2、统筹管理销售、宴会销售、收益管理、预订及市场传讯等商务板块。 3、制定并执行酒店年度 / 季度 / 月度预算、工作计划与市场推广策略。 4、带领团队达成营收、利润、宾客满意度等核心经营指标。 5、开展市场调研与竞品分析,制定定价策略与销售目标,监控营销活动效果。 6、维护客户关系,提升服务质量与销售效能,处理客户反馈。 7、对接集团及各运营部门,参与国内外市场推广与销售活动,拓展销售机会。 任职资格: 1、本科及以上学历,英文流利 2、国际联号酒店工作经验优先 3、至少五年以上市场或销售管理经验 4、了解市场趋势,有敏锐的洞察力 5、擅长团队建设及组织管理,能够策略思考 6、具备发展与激励他人的技能
  • 北海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 每周双休
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 1、负责公司的资金管理,全盘账务工作。 2、负责财务会计和控制、 在健康的控制环境中实践优秀的财务会计流程;建立并强化财务内控体系,降低财务风险,保障公司合规营运。 3、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合相关财务法规和财政要求及时间要求。 4、为公司总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 5、审查酒店的管理信息,使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,并为公司管理提供有价值的建议。 6、具有高度的工作责任心,注重学习提高,有良好的职业操守和团队精神; 7、熟悉酒店会计流程,精通酒店类资金预算、会计核算等财务管理工作,精通相关税收法律政策。 任职要求 1、财务专业大专以上学历,有会计资格证,年龄在50岁以下; 2、能熟练使用财务软件; 3、工作认真负责,细致严谨。 具有相关酒店会计工作经验5年以上者优先考虑。
  • 化妆师

    5.5千-7.5千
    烟台 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、对接舞美 / 服化主管,根据演出主题、角色设定与舞美风格,设计符合角色形象的妆容与发型方案; 2、演出前完成演员的全妆造型打造,包括底妆、彩妆、发型梳理及配饰搭配,确保造型贴合角色需求; 3、演出期间值守后台,及时为演员补妆、整理发型,处理妆容脱落、发型散乱等突发问题,保障造型全程统一; 4、负责化妆用品、工具的采购、管理与维护,分类收纳并定期清洁消毒,控制耗材使用成本; 5、配合服装、灯光部门,确保妆容色彩、质感与服装风格、舞台灯光效果协调适配; 6、演出后协助演员卸妆,整理化妆区域,统计耗材损耗,参与复盘并优化造型方案; 7、负责演员的化妆及造型培训工作; 8、领导交办的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,化妆造型、美容美发、戏剧影视美术等相关专业优先; 2、年龄不超过40周岁; 3、2年及以上舞台化妆或相关岗位工作经验,审美能力强,实操技术娴熟,能快速理解角色需求并高效完成造型打造;工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通配合能力与应急处置能力,能适应弹性工作时间;熟练使用各类化妆工具与产品,有大型演出、话剧、歌舞剧等项目化妆经验者优先,持有化妆职业资格证书、舞台造型相关培训证书者优先,具备特效妆打造经验者优先。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 服装师

    5.5千-7.5千
    烟台 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、对接舞美 / 服化主管,根据演出主题与角色设定,完成服装的设计、选配、采购或制作计划; 2、组织演员进行服装试穿,精准调整尺寸、修改细节,确保服装贴合角色形象与表演需求; 3、负责演出服装的日常管理,包括清洗、熨烫、修补、收纳,建立服装台账并跟踪使用状态; 4、演出期间值守后台,协助演员快速完成服装更换,及时处理服装破损、配饰缺失等突发问题; 5、配合舞美、灯光部门,确保服装色彩、材质与舞台整体视觉效果协调统一; 6、演出后整理服装库存,统计损耗情况,制定补充与保养计划,参与演出复盘并优化服装方案; 7、负责对演职人员进行服装相关知识培训; 8、完成上级领导交待的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,服装设计、服装制作、戏剧影视美术等相关专业优先, 2、年龄不超过45周岁; 3、2年及以上舞台服装相关工作经验,实操能力强,审美在线,能快速理解角色需求并落地服装方案,工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通配合能力与应急处置能力,能适应排练及演出期间的弹性工作时间;具备独立完成服装制作、修改全流程经验者优先,了解传统服饰工艺者加分; 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 银川 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调转
    • 万豪员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Ensure day-to-day operational efficiency of the section 确保每天工作能被有效地完成 1.1 Responsible for the cleanliness, orderliness, sanitary conditions and maintenance of all Hotel guestrooms, including service areas, linen pantries, service toilets and backstairs cases. 负责检查所有的客房清洁度和整洁度,确保所有的楼层、客房、都保持良好的卫生、清洁的状态。 1.2 Provide orientation and training of new employees, conduct continuous training and re-training and on-the-job training to subordinates according to approved system and procedures: 根据规定的流程对新员工进行工作指导,对员工培训、持续性培训、再培训以及实践培训 1.3 Perform regular inspections of guestrooms on the Floor: 执行日常楼层客房的检查 2. Duties and responsibilities责任及职责 2.1 Maintain guestrooms quality control progress. 确保客房清洁的质量 2.2 Inspect made-up and “turn downed” rooms for quality service daily 每天检查夜床服务的质量 2.4 Conduct weekly inspection of Floor pantries hallways. Backstairs, lift lobbies, services areas and ensure that they have gone through general cleaning. 每周定期检查工作间,后楼梯,电梯厅,工作区域,确保这些区域的总清洁 2.5 Check subordinates work frequently to make sure best performances are maintained 定期检查员工的工作,以便维持员工们最好的工作状态
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