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  • 客服

  • 销售经理

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 学历不限
    • 星期日休息
    【职责内容】 本公司主要运用俪影皇后微电影营销快速占领市场,并逐步导入公司内部项目(高端进口美容仪器项目,大健康项目),对于非常优秀、市场资源广阔的伙伴,以合作共赢为目标,公司有完善的企业管理晋升制度!业绩和能力非常优秀的伙伴有希望晋级成为公司的股东人,打造一个和谐共进的创业平台,欢迎敢于挑战,想挣高收入、想创业的伙伴加入我们! 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 市场总监

    1.8万-3万
    深圳 | 1年以上 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】  岗位职责: 1、负责建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 2、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 4、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 7、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 任职资格: 1、一年以上美容行业销售经验; 2 、 丰富的客户服务经验,具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 3、具有诚信、负责人的品格,有强烈的事业心; 4、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 5、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
  • 坐诊专家

    2万-3万
    北京 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责跟加盟店面项目的技术培训,及营销培训; 2、熟练掌握项目的推广内容、操作流程、疗程效果,以及仪器的原理及适应症、灵活搭配仪器 ; 3、把握客户心理,做出顾客满意疗程方案、定价  ,采集顾客原始数据 ; 4、做操作方案的设计、填写顾客操作档案,与光电操作师及时配合及顾客的效果监督  5、疗程的跟进、疗程的新增、及方案的动态调整  任职要求: 1、有美容行业专家坐诊经验一年以上 2、体型标准,仪态得体,着装大方,追求高品质生活 3、普通话标准,谈吐优雅 4、善于把握顾客心理,有很强的销售技巧 5、熟知奢侈品品牌,能够准确判断顾客的消费力 6、专业扎实,能够把控顾客效果呈现的每一个环节 7、具备培训能力 8、具有团队协作能力 9、具有很强的学习能力和钻研精神,对专业精益求精 10、有医学背景或者从事过医美整形工作者优先
  • 销售总监

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责:  1、根据公司市场战略与市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,完成销售、回款与市场目标;  2、通过代理商收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司相关部门反馈,推动快速响应。  3.拓展公司的市场,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,后期维护市场  4. 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;  职位要求:  1、5年以上日化行业市场营销经验;  2、具有较强的团队组织能力,建设能力、创新能力、沟通能力和执行能力;  3、对市场营销策划、品牌规划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的能力;
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 作为销售经理,您将应以高标准完成以下任务: • 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 • 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 • 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 • 无论何时,追求更高销售额。 • 协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 • 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 • 在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 • 通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 • 通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 • 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。 • 拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。 • 将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单、团队摘要和准备会议讲座。 • 在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 • 让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 • 检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 • 有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。 • 校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织者。 • 从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。 • 查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。 • 保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。 • 建立和维持主要的客户档案并协助市场销售总监维护管理客户档案管理体系。 • 与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户、会议承办人、供应商)等建立良好的工作关系。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先; 2、具备3年以上酒店、文旅或高端服务业销售管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉酒店运营全链条(前厅、餐饮、宴会、客房等)及销售流程,具备较强的市场分析、客户谈判与跨部门协作能力; 4、具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识,能独立制定并推动销售计划落地; 5、熟练使用Office办公软件及CRM系统,具备基础财务知识者优先; 6、普通话流利,英语可作为工作语言者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 奢华品牌
    • 希尔顿集团
    • 蓬勃发展活动
    • 网络大学
    • 住房补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹总机及预订部的日常运营,包括排班管理、服务流程优化、文档归档及系统基础维护,保障服务连续性与运营合规性; 2. 协同前台、销售及收益管理团队开展信息共享与业务对接,确保预订数据准确录入、房态信息实时同步,支撑收益目标达成; 3. 负责电话、官网、OTA等多渠道预订接听、订单处理、客户咨询响应及投诉初步协调,持续提升客户满意度与预订转化效率; 4. 定期采集并分析预订来源、时段分布、取消率等运营数据,形成简明报告,为收益策略调整提供数据支持; 5.制定并优化预订流程与应急预案,定期培训提升团队业务能力 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 具备3年及以上酒店前厅部、总机、预订或收益支持类岗位工作经验; 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力、多任务并行处理能力,能基于基础运营数据提出合理优化建议; 4. 普通话标准流利;具备英语读写能力,能熟练处理英文预订邮件及系统操作界面; 5. 具备较强的服务意识、责任心与职业素养,能适应轮班工作安排。
  • 大同 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责酒店前厅的日常管理和运营,确保前厅服务质量和客户满意度,为客人提供优质的入住体验; 2. 组织、协调和指导前厅部门员工的工作,制定并执行前厅服务标准; 3. 负责前厅部门的预算编制和执行,控制成本; 4. 负责前厅部门的培训和考核,提高员工服务水平,营造良好的经营氛围; 5. 负责处理客户投诉和意见,维护酒店形象和声誉。 任职要求 1. 具有3年以上酒店大堂管理经验; 2. 熟悉酒店行业标准操作流程,并有良好的人际沟通技巧; 3. 具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力; 4. 具有万豪集团工作经验者优先。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、四年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 前厅主管

    4千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助经理完成前厅日常运营事务,确保所有品牌规范运行程序和地区规范运行程序严格遵循和执行; 2. 监督并指导前厅部员工的服务标准执行,提升客户满意度; 3. 处理客人的需求与投诉,确保客人满意度与酒店形象维护; 4. 提升酒店网评; 5. 负责新员工培训; 6. 与客房,销售部等部门保持密切沟通,协调资源与满足宾客需求; 7. 完成上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1. 大专以上学历,有同岗位工作经验; 2. 具备良好的沟通协调能力,能有效处理客诉与突发情况; 3. 熟悉酒店前厅业务流程; 4. 形象良好,普通话标准,具备英语沟通能力。 岗位福利: 1. 薪资:4.5k+提成; 2. 社保,包吃住,生日福利,节日福利,工龄工资 3. 月休6天左右
  • 濮阳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点面向全国! 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。
  • 美甲美睫师

    9千-1.4万
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    基础扎实,会建构会款式,有服务意识,有审美,有责任心
  • 甘孜州 | 5年以上 | 大专
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    销售策略与执行 开发并维护高端旅行社、定制旅行机构、企业客户、婚庆客户等渠道 完成客房收入目标、平均房价目标、入住率目标。 根据市场机会与上级合作,创建有特色的产品内容,并针对不同市场细分的客户有针对性的制作宣传简介。 广度且深度的拓展客户市场。提升酒店市场覆盖率。 提升询价客人的转换率 开发并建立酒店的回头客资源库。 负责酒店会议、宴会等销售工作; 开发并维护高端客户资源,包括但不限于企业客户、私人客户等; 协调酒店内餐饮,前厅,厨房等部门,确保相关活动顺利执行; 分析市场变化,在总监的指导下与销售团队执行计划,以应对市场上的竞争变化; 渠道管理 管理OTA平台(携程等)等预订渠道 开拓国内外高端旅行代理网络 建立婚庆、企业活动等专项渠道合作 品牌传播协同 与市场团队配合,参与内容创作与传播策略 为小红书、微信等平台提供销售视角的内容建议 参与重要媒体、博主接待,传递品牌价值 客户关系管理 建立高价值客户档案,维护长期关系 处理重要客户的预订与特殊需求 收集市场反馈,为产品优化提供依据 市场洞察 监测竞争对手动态(松赞、即下山等) 分析市场趋势与客户需求变化 为定价、产品设计提供数据支持
  • 深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 关爱文化
    • 关爱职业发展
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 主要负责客衣,需精通客衣清洗。 ---------------------------------------------- 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助中餐厅日常运营工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾 2、负责餐厅区域卫生清洁及餐具摆放,保持高标准服务环境 3、配合厨师团队完成菜品传递及特色菜品介绍 4、处理顾客基础服务需求,收集反馈意见 5、遵守食品安全规范及服务流程标准化操作 【岗位要求】 1、18-25周岁,身体健康,无不良嗜好 2、具备基础餐饮服务意识,有相关实习经验者优先 3、能适应早晚班轮换及节假日工作安排 4、普通话流利,具备简单英语沟通能力更佳 5、吃苦耐劳,具有团队协作精神
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 【岗位职责】 1.执行本部门预防性维修保养计划,有效保障酒店设备、设施安全运行完好。 2.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 3.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 4.协助工程部负责人做好消防,安全工作。 5.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 6.负责与外部合作单位、供应商等进行沟通协调,建立良好的合作关系,保障工程物资供应与技术支持。 任职资格: 【岗位要求】 1.具有国际连号酒店工作经验者优先。 2.需具备3年或以上的工程领域相关工作经验,精通酒店的各类机电系统、暖通、给排水、消防等系统的专业知识 3.持有低压电工证等相关专业证书,掌握扎实的工程技术知识,熟悉相关工程规范与标准,能够解决复杂的技术问题
  • 长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责茶产业信息的调研、收集与整理:熟悉茶叶的分布和各地茶叶特性,能精确地分辨出不同等级茶的品质和档次;熟悉国内各产地茶叶的品质特点、加工工艺及加工后茶叶品质鉴定、冷藏、保鲜等专业知识; 2、开发符合公司发展要求的合格茶叶供应商,评估其产能及交付合格产品的能力,确保合作供应商的稳定性,并对供应商日常订单执行情况进行评估与考核; 3、定期调查物料行情,保证采购成本的合理性; 4、运用专业知识与技能,帮助公司建立完善的茶叶原料管理制度; 5、配合品牌、研发新茶叶项目落地。
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责酒店品牌在全国及海外市场的商务拓展,制定并执行品牌开发战略,带领团队完成年度开发指标与门店扩张目标。 统筹商务发展团队搭建与管理,优化团队结构、建立考核激励机制,推动团队专业能力持续提升与高效协同。 主导多元化合作模式设计与落地,灵活运用全权管理、特许经营等方式,推进不同市场与项目形态的合作签约。 拓展并维护区域政府、业主方、商业合作伙伴资源,建立长期战略合作关系,为项目拓展提供持续支持。 统筹项目拓展全流程管理,包括市场调研、项目评估、合同谈判、项目落地及后期支持,确保新项目高效运营。 协同市场营销、运营、财务等部门,推动品牌整体战略协同,确保拓展项目与集团整体发展方向一致。
  • 礼宾部实习生

    2.4千-2.4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1.具有安全意识,关心工作区域的安全性,对于一些安全隐患要及时报告给 2.确保客人信息的机密性,只能与为了工作为目的的相关员工进行交 3.最主要的任务是帮助客人提供处理行李的服务,包括散客的入住及离店客人,团队客的入住及离店客人,寄存客人的行李以及相关服务需求。 4.递送服务包括信息递送,报纸递送等等。行李员最主要的责任就是将客人的物品递送到客人的房间 5.上述服务必须及时记录在记录登记单上 6.为客人提供高效和优质的服务 7.高效率整理并报告客人的需求 8.夜班行李员必须与早班行李员领班移交相应的工作 9.夜班行李员需协助总台和值班经理, 确保做好第二天的酒店经营的准备 10.时刻保持工作区域良好的环境 11.积极的创造友好愉快的工作环境 任职要求 1.高中同等及以上学历 2.流利的口头及书面英语 3.可以适应长时间工作以及在不同时段上班的可能性 4.身心愉悦和团队支持精神
  • 音响师

    5千-7千
    东方 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、熟练使用数字/模拟调音台,懂均衡、压限、效果器调试。 2、能独立完成整场活动扩声方案与现场执行。 3、能适应上班、出差、驻场及临时活动安排。 4、有晚会、商演、婚礼、酒吧、直播经验优先。 岗位职责: 1、负责活动、演出、会议、婚礼等现场的音响系统搭建、调试与操控; 2、负责话筒、调音台、功放、音箱等设备的调试、拾音、混音及效果处理; 3、配合导演、主持人、乐队及舞台团队,保证声音清晰、稳定、效果达标; 4、负责设备日常维护、故障排查、装台与拆台工作; 5、保障现场无啸叫、无杂音、无断音,应对突发情况。
  • 贵阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    您好!我们是瑷芦荟品牌贵阳总部(2012年成立),现因业务扩张,急聘城市经理!本招聘不收取任何费用,当天沟通、快速面试、反馈及时。有意者欢迎直接投递简历,期待与你细聊! 【我们是谁 · 一句话说明白】 瑷芦荟,专注于芦荟护肤领域14年,全国600+加盟、直营门店。我们不是中介,是品牌方直招!公司注重实干,只要你有能力、想赚钱,这里就是你的舞台。 【你为什么选择我们 · 薪资福利看得见】 高薪不画饼: · 底薪3700-5500元(根据经验定,销售强者可当面谈) · 提成另算,综合收入7000-12000元/月以上,上不封顶 · 每月15号准时发薪,14年从未拖欠 年终奖上不封顶: · 年累计业绩120万以下:年终奖3000元 · 完成120万:年终奖1万元 · 完成200万:年终奖2万元 · 200万以上:每增加80万,年终奖再加1万元,上不封顶 出差额外补助: · 单次出差省级城市超过10天:补助500元 · 单次出差省级城市超过16天:补助1000元 开业筹备奖: · 每成功协助开业新店:奖励200元/家 其他福利: · 交通方便:地铁3号线松花路站D出口步行3分钟即到,找不到可联系下楼接 · 团队氛围:80/90/00后团队,老板Nice,大家一起搞钱变美 · 成长空间:完善的岗前培训+定期进修,城市经理到区域总监晋升通道清晰 · 员工福利:免费员工宿舍、出差包吃住、车费全报销、节日福利、下午茶、生日会、团队旅游 【你要做什么 · 岗位职责清晰】 1. 区域管理:负责所辖区域多家门店的运营管理,提升门店业绩和服务标准 2. 团队带教:带领和培养区域内督导团队,提升团队专业度和销售能力 3. 业绩达成:制定区域业绩目标,推动门店完成回款、出货等各项指标 4. 加盟扶持:协助加盟店解决运营问题,维护客情关系,提升加盟商满意度 5. 新店开拓:配合公司拓展计划,参与新店筹备及开业扶持工作 【我们希望你 · 任职要求实在】 1. ,热爱美业,有美容师/美导/面部手法相关经验优先 2. 能出差:需要定期巡查区域内门店,出差节奏合理,不是常年在外跑 3. 沟通协调好:能对上汇报、对下管理、对外维护加盟商关系 4. 结果导向:想要赚钱、想要发展、想要更高平台 【应聘方式】 如果你符合以上条件,想找一个稳定、有前景、能赚大钱的城市经理岗位,欢迎直接投递简历,或点击下方【在线沟通】详聊,期待你的加入
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 大小周调休制
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店各类工程设施(水电、暖通、消防等)日常运维、检修保养,管控维修成本。 建立酒店安全防损体系,开展安全隐患排查,防范资产流失、安全事故。 制定应急预案并组织演练,开展全员安全防损培训。 对接政府监管部门,管理工程防损团队,完成上级交办任务。 【岗位要求】 大专及以上学历,持有消防设施操作员证、电工证等相关资质。 3年及以上中端及以上酒店工程防损管理经验,熟悉万豪/希尔顿品牌者优先。 精通酒店工程运维、消防安全、防损管控,熟悉相关法律法规。 具备较强的风险预判、应急处置、团队管理及沟通协调能力。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、热情接待顾客,提供专业点餐建议及酒水推荐服务 3、保持餐厅环境卫生整洁,确保餐具摆放规范 4、熟悉菜单内容及特色菜品,准确传达顾客特殊需求至后厨 5、处理顾客投诉及突发事件,及时向上级汇报特殊情况 6、完成每日营业报表填写及交接班工作 7、参与餐厅物资盘点及日常设备维护 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养 2、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 3、能适应早晚班轮班制度及节假日工作安排 4、身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 5、具备团队协作精神,工作积极主动 6、有餐饮服务经验或酒店相关专业背景者优先考虑
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 周休两天
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店童乐汇各类活动的策划、组织与执行等; 2、协调各部门资源,确保活动流程顺畅,及时处理突发情况; 3、制定活动预算并控制成本,完成活动效果评估及总结报告; 4、维护客户关系,收集活动反馈并优化后续方案; 5、协助氛围部完成其他活动项目。 【岗位要求】 1、具备良好的活动策划和执行能力; 2、优秀的沟通协调能力,和对客服务能力; 3、具备团队合作精神,执行力强,注重细节; 4、有相关活动执行经验或酒店/文旅行业背景者优先考虑。
  • 市场总监

    2万-3万
    北京-通州区 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 负责部门组织架构的搭建,人员的招聘、培训,考核以及工作管理; 2、 制定部门工作计划、工作流程及规范要求,完成部门各项工作; 3、 制定市场营销计划并实施,带领团队完成公司所下达的年度业绩目标; 4、 掌握行发展态势,进行新项目、新产品、新模式的创新与开发; 5、 组织不同类型的培训会和终端会及其它市场活动; 6、 全国品牌加盟店的维护与日常管理,提升店铺的经营绩效; 7、 配合公司其它部门以及领导交付的相关工作; 任职要求: 1、 女性,年龄45岁以下,形象气质佳,亲和力好,沟通能力强; 2、 良好的谈判沟通和文字表达能力,熟练使用各种办公软件; 3、 美容养生连锁类品牌市场管理岗位3年以上经验; 4、精通养生美容类产品、技术、设备和项目以及养生美容会所的经营管理; 5、能独立策划和组织各种会议及市场活动,能授课; 6、具有良好的职业操守及严谨务实的工作态度,有强烈的责任心; 7、有较强的组织、协调和领导能力,能带领团队完成公司经营目标; 公司除了具有竞争力的薪资外,还将为您提供: 1、年度考评加薪机会; 2、低价享有产品福利; 3、法定节假日休息; 4、每年两次集体出游; 5、春节12天左右假期; 6、在职培训; 联 系 人:于经理    手机:13810343695(同微信)   联系电话:010-63331423-808    简历邮箱:2881115815@qq.com 品牌官网:www.omyj168.com(欧美雅洁)   www.guosutang.com(果素堂) 公司地址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼19层 总部地址:北京市通州区金桥产业园联东U谷西区106号欧美雅洁大楼
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 专业培训
    • 岗位晋升
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    • 投递简历
    石基集团现招聘一名软件开发经理,工作地点位于杭州,需具备在跨国公司工作以及与海外同行合作的经验。成功候选人需具备类似职位的经验,遵守所有全球开发标准、安全和部署协议。该职位将作为全球和中国开发团队之间的沟通桥梁。 岗位职责: 1. 团队领导与管理: 领导、指导和管理团队,指导他们掌握最佳实践、提升技术技能并促进职业发展。 在开发团队中营造协作、高效的文化氛围。 提供技术指导,确保遵循开发流程和编码标准。 定期进行绩效评估,设定清晰的目标,并为团队成员提供反馈和指导。 2. 项目管理与交付:    监督软件项目的规划、设计和执行,确保项目按时、按预算、并达到所需的质量标准完成。 与产品经理、管理层和其他团队紧密合作,明确项目需求和交付成果。 跟踪项目进度,主动发现并解决问题或障碍。 同时管理多个项目,平衡优先级和资源。 3. 技术战略与创新: 紧跟最新的行业趋势、工具和技术,不断改进开发流程和解决方案。 推动技术创新,确保开发团队采用现代软件实践和工具。 参与架构师的架构决策并与其协作,并为设计和系统改进提供意见。 确保所有技术解决方案的可扩展性、安全性和性能。 4. 协作与沟通: 与高级管理层、产品团队和其他利益相关者进行有效沟通,提供项目状态、风险和机遇的最新信息。 促进跨职能协作,确保开发工作与整体业务目标保持一致。 解决团队内部的冲突或分歧,营造积极高效的工作环境。 5. 持续改进: 识别开发流程中需要改进的领域,并与团队合作实施改进措施。 通过定期代码审查、结对编程和团队研讨会,鼓励学习和知识共享的文化。 实施开发方法的最佳实践。 6. 达成期望和目标: 从产品Initiative/ Epic/ Story层面开始,实施高效的开发流程      (1)遵循全球软件开发和安全标准      (2)定义“热门功能”执行流程      (3)按照开发团队容量把控路线图 为开发部门制定项目规划 实施开发团队容量管理和控制 领导、推动并汇报团队的 OKR 与 Soc/Noc 团队合作进行监控 与 Soc/Noc 团队合作制定安全需求 自动化测试 与全球开发主管和管理层保持密切联系 任职要求: 1. 教育背景:要求本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业。 2. 工作经验:要求有5年以上的软件开发经验,并且有2年以上的团队管理经验。 3. 团队管理:能够带领和管理研发团队,对研发进度和质量进行把控,协调前后端开发工作,解决项目开发中的技术问题。 4. 沟通能力:与客户、团队成员保持良好的沟通,确保项目顺利进行,提升用户满意度。 5. 其他技能:熟悉软件开发流程和项目管理规范,具备需求分析、系统设计、代码优化等能力,能够编写高质量的技术文档。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2. Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3. Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4. Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5. Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6. Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level    (1)Global Software and Security Standard      (2)Global Software and Security Standards      (3)Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management
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