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  • 客服

  • 宴会厅经理

    7千-8.5千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 对新入职员工和老员工进行培训。 按照活动要求有计划的安排员工工作。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 鲜活正能量
    • 五险一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希尔顿大学
    • 员工价
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店饼房日常运营管理,包括甜品、面包及糕点制作 2、设计研发符合酒店定位的甜品菜单,定期更新产品 3、严格控制食品成本,合理规划原材料采购与库存管理 4、确保所有出品符合食品安全及卫生标准 5、培训并指导饼房员工提升专业技能 【岗位要求】 1、1年以上饼房工作经验,熟悉各类西点制作工艺 2、具备扎实的烘焙理论基础和实操能力 3、能适应酒店行业工作节奏,具备团队协作精神 4、有创新意识,对甜品造型和口味有独特见解 5、持有健康证及相关职业资格证书优先
  • IT经理

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 全面负责酒店IT系统运营管理酒店内部网络、服务器、硬件设备及软件系统(Opera PMS、MICROS POS等),确保7×24小时稳定运行。 主导新系统部署、升级及维护,优化IT工作流程及故障响应机制。 支持酒店筹开关键任务(重点) 具备雅高筹开经验者优先:熟悉雅高酒店IT系统初始化流程(包括系统安装、配置、弱电工程协调、开业前系统压力测试等)。 协同工程部、供应商完成开业前IT基础设施搭建,确保符合雅高集团标准。 安全与合规管理执行雅高集团信息安全政策,保障数据安全及系统合规(PCI-DSS/GDPR)。 定期备份关键数据,制定灾难恢复计划。 团队协作与培训为各部门提供IT技术支持,培训员工使用酒店管理系统及办公软件。 管理外部供应商,控制IT采购预算。 任职要求 必备条件:本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业; 5年以上酒店IT管理经验,熟悉Opera PMS、MICROS POS等酒店专用系统 ; 精通网络架构(VLAN/WLAN)、服务器维护及网络安全防护; 优秀的故障诊断能力及抗压能力。 优先条件:拥有雅高集团(Accor)旗下酒店筹开或系统迁移项目经验 ; 持有ITIL、Cisco或微软认证者优先。 语言:流利中英文沟通能力(需对接集团国际团队)。 福利待遇 行业竞争力薪资 + 绩效奖金 ; 完善培训体系及职业发展通道(雅高集团内部晋升机会); 五险一金、带薪年假、员工餐厅等。 申请方式: 发送简历至邮箱:[624715222@qq.com ] 邮件标题请注明:IT经理申请+姓名+雅高筹开经验(如有) Position: IT Manager - Novotel by Accor Location: [Chengdu] Preference: Candidates with Accor Pre-opening Experience Highly Preferred Responsibilities IT Systems ManagementMaintain 24/7 operations of hotel IT infrastructure (Network, Servers, Opera PMS, MICROS POS, etc.). Lead system upgrades, deployments, and proactive troubleshooting. Pre-opening Critical Support(Key Requirement) Prior Accor pre-opening experience is a strong advantage :Familiar with Accor IT system initialization (installation, configuration, low-voltage coordination, stress testing). Coordinate with vendors & engineering team to deliver IT infrastructure per Accor standards. Security & ComplianceImplement Accor IT security policies (PCI-DSS/GDPR) and ensure data integrity. Manage backups and disaster recovery plans. Stakeholder CollaborationProvide end-user training for hotel systems (PMS, POS, Office Suite). Manage IT vendors and control procurement budgets. Qualifications Mandatory:Bachelor’s degree in Computer Science or related field; 5+ years IT management experience in hotels, expertise in Opera PMS & MICROS POS ; Proficient in network administration (VLAN/WLAN), server maintenance, cybersecurity; Strong problem-solving skills under pressure. Preferred:Proven experien
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 集团免费房晚
    • 集团卓越雇主
    • 技能培训
    • 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 在客人就餐期间,自始至终让客人体验到高质量的服务 2 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理 3 在餐厅了解客人的需求,协助客人下单,并根据客人的要求提供适当的餐饮服务 4 准备足够的用具和备用餐具到分配的备餐间和边台。 任职要求 1 具有餐饮部工作经验或相关专业者优先 2 良好的沟通能力 3 工作主动热情
  • 上海-虹口区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集团免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店日常物资、食材、设备等货物的接收、验收及登记工作,确保收货数量、质量与订单一致。 2、核对供应商送货单与采购订单信息,及时处理差异情况并上报。 3、规范填写收货记录单,准确录入系统并分类存档相关单据。 4、协助仓库管理员进行货物分类、标识及临时存放管理。 5、定期盘点库存物资,配合财务部门完成月度库存核查。 6、保持收货区域整洁有序,执行酒店卫生与安全标准。 岗位要求 1、具备基础办公软件操作能力(Excel/Word等),能熟练使用电子表格进行数据登记。 2、工作细致认真,责任心强,具备基础的数字核对与账务处理能力。 3、能适应早班工作(需配合供应商送货时间),体力可承受货物搬运辅助工作。 4、具有团队协作意识,能与采购、仓储、财务等部门有效沟通。 5、有仓储/物流相关工作经验或酒店行业背景者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工档案的建立、维护及更新,确保信息准确完整2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续 3、整理和统计考勤数据,制作月度考勤报表 4、处理日常人事行政事务,如文件收发、资料归档等 5、协助组织员工培训及企业文化活动 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致 2、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel 3、具备基本的文书处理能力,能独立完成数据统计 4、工作认真负责,有团队协作精神 5、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
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