品牌运营总监岗位职责: 1. 制定和实施品牌运营策略，以促进业务增长和市场扩张； 2. 领导品牌运营团队，确保团队目标的达成； 3. 对市场进行持续分析，确保品牌策略的有效调整； 4. 优化品牌运营流程，提高团队效率和成果； 5. 建立和维护与合作伙伴的长期合作关系，提升品牌形象和市场竞争力。 任职要求：（有美业行业者优先考虑） 1. 具备深厚的品牌运营管理经验，能够独立制定和执行运营策略； 2. 拥有出色的市场洞察力和战略规划能力，能够引导团队达成目标； 3. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力； 4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理各种利益相关者的关系； 5. 对工作充满责任心，能够适应不断变化的市场环境。

招商运营总监岗位职责： 1. 负责制定公司招商运营策略，推动业务增长和市场扩展； 2. 领导招商团队，优化招商流程，提升招商效率和成功率； 3. 监控市场动态，分析行业趋势，为招商决策提供数据支持； 4. 协调内部资源，确保招商项目的顺利实施和落地； 5. 建立和维护与合作伙伴的长期合作关系，提升品牌价值。 任职要求： 1. 拥有丰富的招商运营管理经验，有美业经验者优先考虑； 2. 强大的市场洞察力和战略规划能力，能够引领团队达成目标； 3. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成卓越业绩； 4. 优秀的沟通协调能力，能够与多方利益相关者建立良好关系； 5. 强烈的责任心和成就导向，能够在快节奏环境中工作并适应变化。

具有丰富的后厨经验，行动机敏，把控食材质量关，拥有集体荣誉感！

能熟练掌握各种美发技巧，有责任心，为人好相处。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美发服务，包括剪发、染发、烫发、造型等，确保服务质量达到顾客满意； 2、根据顾客需求及发质特点，提供个性化的发型设计方案，并给出专业的护发建议； 3、熟练掌握各类美发工具及产品的使用，确保操作安全、高效； 4、维护店内卫生及设备清洁，保证工作环境整洁有序； 5、主动与顾客沟通，建立良好的客户关系，提升顾客回头率； 6、协助店长完成业绩目标，积极参与店内促销活动及新项目推广； 7、定期学习新技术及流行趋势，提升自身专业水平。 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验，具备扎实的剪发、染发、烫发等专业技术； 2、熟悉各类发型设计及潮流趋势，能够独立完成高难度发型操作； 3、具备良好的审美能力及沟通能力，能够准确理解顾客需求； 4、工作细致认真，责任心强，注重服务细节及顾客体验； 5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、持有相关美发资格证书者优先考虑。

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

· 带领团队完成餐厅日常运营 · 负责前厅管理、服务员管理、客情接待与服务质量把控，主动宣传餐厅，制造影响力，制定月目标、季度目标及年目标，其余面谈 【职位要求】 · 中专及以上学历，5年以上餐饮行业经验 · 有中餐厅/高端藏餐厅前厅管理相关经验优先 · 熟悉服务流程，具备店长或领班经验，因岗位需要限女性 【工作时间】 · 每天工作10小时，具体时间班次假期面议 【薪资福利】 · 薪资：保底+分红 · 包吃包住，提供免费工服，工作餐标准高

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标 2、开发并维护企业客户、旅行社、OTA渠道等客户资源 3、定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到及时响应 6、参与制定销售计划及预算，定期提交销售报告 【岗位要求】 1、具备酒店销售相关工作经验，有高端酒店销售经验者优先 2、熟悉酒店客房、会议及宴会销售流程 3、优秀的客户开发及维护能力，具备一定的客户资源 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统

【岗位职责】 1、全面负责大菠萝茶会的日常运营管理工作，制定并执行经营计划，确保门店高效运转； 2、优化茶会菜品结构，重点提升粤菜及海鲜类产品的出品质量与服务水平； 3、监督食材采购、库存管理及成本控制，确保食品安全与利润目标的达成； 4、负责员工培训、排班及团队建设，提升服务标准化与客户满意度； 5、策划并执行营销活动，结合海南本地特色开发新客源，提升品牌影响力； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系。 【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业管理经验，海南本地粤菜/海鲜餐厅管理背景优先； 2、精通粤菜及海鲜类产品运营流程，具备扎实的菜品研发与成本管控能力； 3、擅长团队管理与培训，能有效激发员工积极性； 4、具备敏锐的市场洞察力，有成功策划餐饮营销活动的经验； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，灵活处理突发状况； 6、对海南餐饮市场有深刻理解，熟悉当地消费习惯与供应链资源。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等 2、审核日常收支及会计凭证，确保账务处理的准确性和及时性 3、定期编制财务报表，进行财务分析并提出改进建议 4、监督酒店固定资产管理，定期组织盘点工作 5、协调税务申报工作，确保合规性 6、优化财务流程，提高财务管理效率 7、配合内外部审计工作 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识和相关工作经验 2、熟悉酒店行业财务管理特点者优先 3、熟练使用财务软件及办公软件 4、具备良好的数据分析能力和风险意识 5、工作细致严谨，责任心强 6、具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、领导销售团队开发新客户、维护现有客户，拓展商务、会议、旅游等市场业务； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略以提升酒店市场份额； 4、统筹管理酒店品牌推广、线上线下营销活动及公关事务； 5、监督销售合同谈判、协议签署及客户关系维护工作； 6、协调与运营、餐饮等部门合作，确保销售策略落地及客户满意度提升； 7、定期提交销售数据报告，评估团队绩效并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备国际联号市场销售管理经验，熟悉高端酒店市场运作模式； 2、出色的市场分析能力及商业敏感度，能独立制定并推动销售计划； 3、优秀的团队领导力，擅长激励和管理销售团队达成目标； 4、具备丰富的客户资源及商务谈判经验，擅长大客户开发与维护； 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统，数据驱动决策能力强； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差。

美容店长 职位描述 岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度、年度业绩目标。 负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队氛围建设。 统筹客户服务与维护，提升客户满意度、复购率及转介绍，处理客诉。 策划与执行门店拓客、锁客、升单活动，把控活动效果与成本。 管理门店品项、库存、耗材、设备及财务对账，控制运营成本。 执行门店卫生、消毒、安全及服务流程标准，确保合规经营。 定期复盘经营数据，优化服务、项目与营销策略，提升门店盈利。 任职要求： 2年以上美容/养生/皮肤管理门店店长经验，熟悉美业运营逻辑。 具备优秀的销售能力、团队管理能力与客户沟通能力。 有拓客、活动策划、员工培训、门店标准化管理经验。 责任心强，抗压能力强，执行力强，有良好服务意识。 形象气质佳，沟通得体，热爱美业，稳定性强。

一、运营和管理 二、业绩目标管理 三、团队建设与管理 四、客户服务与关系维护 五、品牌推广与市场拓展 六、财务管理七、合规与安全

能个人完成裁剪各种男士发型和各种男士烫发及色彩。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的护理建议； 3、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保操作规范和安全； 4、维护顾客档案，定期跟进顾客护理效果，建立长期稳定的客户关系； 5、保持工作区域的整洁与卫生，确保符合行业卫生标准； 6、积极参与公司组织的技术培训和产品知识学习，不断提升专业技能和服务水平； 7、协助完成店内其他相关工作，如产品销售、客户接待等。 2、5年以上美容美体行业工作经验，具备扎实的美容、美体护理技术； 3、熟悉各类美容仪器的使用及保养，能够独立完成护理项目； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任关系； 5、形象气质佳，注重个人仪表与职业素养； 6、年龄21-36岁，身体健康，能够适应一定的工作强度； 7、有团队合作精神，工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。

招聘：区域餐饮运营管理 负责多家门店统筹管理，包括运营标准落地、人员培训、业绩提升、成本管控、新店筹备、数据复盘等。 要求： • 5年以上餐饮管理经验，有区域管理/多店管理经验优先 • 熟悉餐饮运营全流程，懂营销、成本、团队管理 • 具备较强的统筹、沟通、解决问题能力 • 能适应多店巡查、统筹工作 待遇： 高薪+绩效+团队奖励+薪资面议。

工作职责 1. 统筹餐饮产品体系搭建，结合市场趋势、客户需求及品牌定位，主导菜品研发、菜单迭代与食材选品，优化菜品结构并实现口味标准化，打造差异化核心菜品优势。 2. 推进餐饮服务体系标准化建设，制定服务流程、礼仪规范及客诉处理机制，监督门店服务落地，提升客户用餐体验与满意度，维护品牌口碑。 3. 负责后厨及餐饮团队全周期管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与晋升激励，搭建专业管理与服务团队，提升团队执行力与协作氛围。 4. 建立成本管控体系，把控食材采购、库存管理、人力成本及能耗等环节，降低运营损耗，提升资金使用效率。 5. 落实餐饮安全管理规范，严格执行食品安全、消防安全及操作安全要求，定期开展检查与培训，排查隐患，确保零安全事故。 6. 跟踪行业动态与竞品信息，结合公司实际制定营销策略，策划促销及主题活动，提升门店客流量与营收；确保宴会业务符合《食品安全法》《消防法》等法规要求，通过灵活用工优化人力成本，保障合规与风险规避。 任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、工商管理相关专业优先。 2. 5年以上宴会型酒店管理经验，至少2年同岗位管理经验。 3. 持有酒店经理职业资格证书。 4. 精通宴会全流程管理，熟悉本地高端客户资源及市场动态。 5. 具备较强的成本控制能力与危机事件处理经验。

【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理，制定并落实经营策略，确保完成业绩指标 2、建立标准化服务流程，监督执行情况，持续提升客户满意度 3、合理控制人力、物料等运营成本，优化资源配置，提高经营效益 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效服务团队 5、处理日常运营问题及客户投诉，维护门店良好形象 6、收集分析市场信息，提出经营改进建议【岗位要求】 1、大专及以上学历，8年以上餐饮或高端服务行业管理经验 2、具备优秀的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工 3、熟悉餐饮运营全流程，擅长成本控制和业绩提升 4、英语沟通能力良好，能应对国际客户需求 5、年龄31-32岁，适应高强度工作压力 6、有知名连锁餐饮品牌管理经验者优先

一、岗位描述 1. 会员体系战略与搭建 （1）负责中旅酒店心享会员体系的顶层设计、优化及迭代，制定会员等级、权益、积分规则及升降级机制，确保体系的竞争力与可持续性。 （2）根据公司品牌定位（全服务型、中端、民宿等），设计差异化的会员忠诚度计划，提升会员粘性与品牌忠诚度。 2. 会员招募与转化 （1）制定并执行公司年度会员发展计划，通过线上线下渠道（官网、APP、小程序、前台扫码、异业合作等）提升新会员注册量。 （2）推动所属酒店落实中旅心享会员“入会转化”激励政策，监督各酒店会员转化率、渗透率等关键指标。 3. 会员运营与活跃度管理 （1）策划并执行会员专属营销活动（如会员日、积分兑换、定向优惠券、生日礼遇等），提升会员活跃度、复购率及客单价。 （2）构建会员生命周期管理体系，针对不同客群制定精细化运营策略。 4. 数据分析与会员洞察 （1）搭建会员数据监控体系，定期输出会员分析报告（包括会员结构、消费行为、流失预警、LTV等），为公司收益管理、市场营销及产品设计提供数据支持。 （2）利用“中旅酒店心享会”会员体系进行营销，优化标签体系，实现“千人千面”的个性化推荐。 5. 跨部门协同与门店赋能 （1）协调IT、市场、收益、运营等部门，推动会员系统与PMS、CRS、OTA后台的数据互通及功能落地。 （2）制定门店会员运营SOP，组织所属酒店员工的会员知识培训与考核，确保一线员工掌握会员权益、话术及拉新技巧。 （3）定期下访或暗访各所属酒店，检查会员权益兑现情况（如欢迎礼、升级房、延迟退房等），维护公司品牌承诺。 6. 异业合作与品牌价值提升 拓展并维护外部合作伙伴（航空公司、银行、电商平台、高端消费品牌等），丰富会员积分获取及兑换场景，降低积分负债成本，提升会员权益吸引力。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，酒店管理、市场营销、酒店管理、工商管理、统计学或相关专业优先，熟悉中高端酒店行业特点和需求。 2.5年以上会员运营、用户运营或忠诚度计划管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3.具有酒店集团、大型连锁服务业、航司或互联网平台（OTA/电商）会员体系搭建及运营经验者优先。 5.深刻理解高端服务体验和C端客户的需求，对会员触达的每一个触点（MOT）有高标准要求， 6.具备极强的数据分析能力，精通Excel、SQL或BI工具（如Tableau、Power BI），能从数据中洞察业务机会。 7.其他要求：中共党员优先考虑，年龄在45周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽。

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

烧烤店厨师 工作时间是下午4点到凌晨3点 需要手法快的师傅

【岗位职责】 1、负责酒店各类活动、宴会及日常场景的灯光设计与调试工作 2、根据活动主题需求，独立完成灯光效果方案设计及设备配置 3、操作和维护灯光控制台、电脑灯、LED屏等专业设备 4、配合音响、视频团队完成多媒体系统联调 5、定期检查灯光设备运行状态，及时排除故障隐患 6、协助制定灯光设备采购、更新及耗材管理计划 【岗位要求】 1、熟悉常规舞台灯光设备原理及布线规范 2、能熟练使用MA/珍珠等主流灯光控台 3、具备基础电力知识，持有电工证优先 4、能适应夜间活动及节假日加班安排 5、对光影艺术有敏锐感知力，有婚礼/会展灯光经验者优先 6、具备团队协作意识及紧急情况处理能力

岗位职责： 1、负责文旅市场的整体规划与策略制定，推动市场拓展及客户关系维护； 2、监督市场研究项目，确保对市场趋势和客户需求有深入理解； 3、策划并实施各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、管理市场团队，确保团队目标达成并提供必要的支持与培训； 5、定期评估市场策略和效果，提出改进建议，确保市场活动的有效性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、拥有5-10年市场管理经验，其中方特、欢乐谷、长隆等专业体系3年以上任职经历； 3、具备出色的市场分析能力、策略规划能力和项目管理能力； 4、优秀的团队领导能力和沟通协作能力； 5、拥有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够快速做出决策； 6、具备良好的人际交往能力和谈判技巧； 7、具备优秀的客户服务意识，能够处理复杂客户关系；8、了解文旅市场的动态和发展趋势，具有敏锐的市场感知力。

1.统筹景区整体运营管理，制定年度运营目标与策略，确保游客接待量、满意度及营收指标达成。 2.优化景区服务流程与游客动线设计，提升入园效率、游览体验及二次消费转化。 3.主导景区营销活动策划与执行，联动线上线下渠道扩大品牌影响力，吸引目标客群。 4.管理运营团队，建立标准化服务体系，提升团队专业能力与协作效率。 5.负责景区安全管理与应急事件处置，制定应急预案并定期组织演练，保障游客与景区安全。 6.分析运营数据（如游客画像、消费行为、流量趋势），基于数据优化运营策略与资源配置。