广东全面求职信息

兼职日结下班结

8千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

东莞市东城陆运秒送信息服务中心

商场 | 100-499人

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帮忙送东西

酒店销售总监（本地资源优先）

1.1万-2万

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

深圳漫汇商业运营管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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门店这边正处于开业前的开荒筹备阶段，急需一位经验丰富的销售掌舵人从0到1搭建销售体系。我们提供极具竞争力的高薪待遇，诚邀在深圳本土市场深耕多年、自带资源的销售精英加入，共同开拓市场！【岗位职责】市场开拓与资源整合（核心）：负责酒店筹备期的市场调研与定位，利用在深圳本地积累的客户资源（如企业协议客户、旅行社、会务公司、政府机构等），迅速打开市场缺口。制定筹备期市场推广策略，提升酒店在深圳区域的知名度，确保开业即具备一定的客户基础。销售体系搭建：从0到1搭建销售部组织架构，制定筹备期及开业后的销售政策、流程和标准。团队管理与组建：负责销售团队的组建与招聘，面试选拔优秀的销售人才。负责部门员工的日常管理、业务培训及绩效考核，打造一支高战斗力的“狼性”团队。业绩目标制定与达成：结合酒店筹备进度及市场环境，科学制定短期及中长期销售预算和业绩指标。将目标分解到个人，并监督执行过程，确保开业预售及初期营收目标的顺利达成。【任职要求】经验硬性指标：必须有3年以上深圳本地高星级或中高端酒店销售工作经验，熟悉深圳酒店市场格局。必须具备深圳本地客户资源（需在面试中展示或说明），能直接转化为开业订单者优先。能力特质：具备出色的商务谈判能力和人脉拓展能力。具备优秀的管理能力，能带队打仗，也能带队练兵。有酒店筹备期工作经验者优先考虑。综合素质：抗压能力强，能在快节奏的筹备期工作中保持清晰的思路。具备高度的责任心和创业精神，愿与酒店共同成长。【薪酬福利】薪资待遇：高薪诚聘，上不封顶！具体薪资根据候选人资历、资源及能力面议定薪福利保障：带薪年假、提供食宿、专业培训、广阔的职业发展空间

品牌设计主管

1万-1.2万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
人性化管理
岗位晋升

深圳市鹏瑞深湾俱乐部有限公司

其他 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司品牌视觉体系的建立与维护，包括但不限于品牌标识、VI系统、宣传物料等设计工作； 2、主导线上线下推广活动的创意设计，确保视觉风格与品牌调性一致； 3、配合活动组完成活动相关工作，海报设计、活动朋友圈文字撰写、活动拍照、图片筛选、活动留档； 4、负责公司重要活动的照片拍摄，美化及存档工作并负责拍摄公司宣传照； 5、负责公司产品推广拍摄与物料设计工作，确保成果按时高质量交付； 6、跟踪行业设计趋势，持续优化品牌视觉表现力，提升品牌形象与市场竞争力；【岗位要求】 1、具备扎实的品牌设计功底，熟悉品牌视觉体系构建流程，能独立完成品牌设计全案； 2、精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件； 3、熟练掌握餐饮产品，空间，人像等相片拍摄能力，并熟练掌握短视频剪辑及拍摄； 4、具有较强的文字功底能力； 5、良好的团队协作精神与沟通能力，能承受一定的工作压力；

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

钟鸣鼎食（深圳）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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高薪诚聘｜店长｜能带队、懂运营、赚高薪！急聘！深圳高端粤菜会所 · 店长工作内容 1. 全面负责会所整体运营，统筹前厅、后厨所有管理工作。 2. 把控服务品质、菜品质量、门店卫生及日常运营。 3. 负责团队管理、培训、排班，做好人员管理。 4. 管控门店成本、食材损耗，提升店铺利润。 5. 维护高端客户，做好商务接待与客户关系维护。 6. 带领团队完成门店业绩，负责店铺绩效考核。任职要求 1. 有高端餐饮、会所、粤菜门店管理经验，完成业绩考核。 2. 熟悉前厅、后厨全流程运营，管理经验扎实。 3. 形象气质佳，沟通能力强，情商高。 4. 责任心强、稳重踏实、能抗压、能带团队。 5. 懂业绩管理、绩效考核，能完成门店经营目标。薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成+年终分红薪资面议，待遇优厚，上不封顶包工作餐缴纳五险节日福利、晋升空间大、环境高端、团队稳定、发展前景好

销售总监

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

钟鸣鼎食（深圳）餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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诚邀行业精英！自带客源者优先，薪资上不封顶！深圳高端粤菜会所 · 商务总监（急招）有资源、想赚钱、想拼的直接来！工作内容 1. 负责开发、维护深圳高端商务客户、企业客户，带客户来店里消费做业绩。 2. 对接商务宴请、私人定制私宴、公司包场、高端接待，完成门店业绩。 3. 做好客户维护，提高回头客和转介绍，长期稳定赚提成。我们希望你 1. 有1–5年餐饮、高端会所、酒店、商务销售经验都行。 2. 形象得体、会说话、情商高、服务态度好。 3. 在深圳有企业资源、商务人脉、能自带客源优先。 4. 想赚钱、能扛压、做事负责，以结果说话。 5. 没资源、不想跑客户、做不出业绩的就不浪费彼此时间啦。薪资待遇底薪 7-8 K + 高额提成 + 业绩奖金，上不封顶包工作餐、五险、节日福利、晋升空间大环境高端、接触都是老板圈层，人脉越做越广

美容师/美容学徒/美发助理

3千-8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

分红
旅游
提供饭餐
岗前培训
购买商业险

东莞寮步镇美之都美容美发中心

其他 | 50-99人

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岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

总机经理(J14538)

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
丰富员工活动
年度旅游
人性化管理

深圳大中华希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 对服务中心进行日常管理，使维持高标准的对客服务，确保内外沟通的快捷有效。 2. 接到客人电话交流时运用热情的语调和问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。 3. 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 4. 确保VIP客人的个性化服务。 5. 了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。并于团队成员分享。任职资格： 1. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 2. 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 3. 能有效的用英语进行听，说，读，写。 4. 具备优秀的组织协调能力、服务意识和抗压能力，善于团队管理与跨部门协作。

夜班经理 Night Manager

7.5千-8.5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训
发展空间广阔
员工生日礼物
领导好

广州白云国际会议中心越秀万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.主要负责酒店夜班的并可服务工作，协助酒店高级管理层负责整个酒店的运营，收集对客服务过程中所产生的问题信息，保障酒店夜班期间的稳定正常运转。 2.在前厅部经理的领导下，在当班期间负责保障酒店的各项对客服务功能正常运作。 3.负责处理宾客的疑问和投诉，同时管理重要宾客的迎领接待和宾客关系工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.根据交班记录，与其它班次的宾客服务经理团队合作，协调跟进，确保各项事宜妥善处理

大堂副理

6千-7千

佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
年度旅游
包吃包住
人性化管理
技能培训
美女多

金鼎泰丰酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层把控酒店整体运营，并收集对客服务过程中产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，于当班期间全面负责酒店的正常运营。 3、负责处理宾客的各类问题与投诉。 4、承担重要宾客的迎领接待工作。 5、开展酒店全域的安全检查及日常设备巡检工作。 6、及时解决当班期间出现的各类安全问题。 7、与其他班次协调交接交班记录中需沟通的事项。【岗位要求】 1、大专及以上学历，拥有2年及以上同岗位工作经验。 2、具备流利的英语能力，能胜任前厅服务工作；形象气质佳，精通电脑操作，英文听说读写能力较强。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具备良好的管理与协调能力，能够有效发挥管理、领导及监督作用。 4、注重细节，工作责任心强，敢于担当，执行力突出。 5、具备上进心，拥有良好的学习能力与抗压能力。

宾客服务经理

5千-6.5千

东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
绩效奖金
团建聚餐
岗位晋升
提供员工宿舍
免费工作餐
技能培训
职业发展规划

东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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根据公司、酒店标准的流程与规范，深入连接酒店与客人间的枢纽，设计超强体验感服务，为客人提供更优质的惊喜、增值、个性化服务，提升客户黏性，维护大客户、老客户、VIP 客户，促进出租率.经营业绩。 1. 贯彻和落实决策层的各项工作指令，制定部门年度、月度、周工作计划，管理和协调所属部门各项工作正常有效进行； 2. 做好管家部对客服务的技巧与艺术指导，督导提升经营部门员工对客服务意识，确保各部门服务品质达到酒店标准； 3. 每日准时参加酒店例会，记录和反馈信息，完成信息的上传下达； 4. 带领客服部全体员工贯彻落实酒店经营决策和各项计划，做好对客服务工作； 5. 根据酒店总体经营目标，关注酒店重要及常住客的服务，提升酒店收入，并向总经理提供有利于酒店经营管理及客户服务的建议； 6. 接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见； 7. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件； 8. 熟知酒店所有营业场所的位置.营业时间和负责人的姓名，了解相关设备.设施的运转情况，熟悉市内交通.旅游景点.涉外企业及其管理部门，给予宾客准确.及时的服务信息； 9. 负责客服部各项制度的督导.检查.完善工作，并按时向店总书面汇报； 10. 加强与VIP（沟通率100%），常住客人联系沟通，主动征询他们对酒店服务工作的质量.建议及时改进工作，提高服务质量； 11. 协助前厅处理客户重要投诉和各种突发事件，另外协助前台做好对客服务工作； 12. 每日50%时间在一线岗位巡查，填写巡查记录表； 13. 每日拜访30%宾客，并对宾客意见进行收集和反馈； 14. 查看每日在店.预抵和预离报表，与相关部门联系检查，做好VIP.常住客人的接待工作； 15. 亲自接待VIP 宾客； 16. 收集员工每日个性化服务案例； 17. 了解公司及酒店下发各项政策，及时组织部门人员宣贯与学习，制定部门内部培训计划并实施； 18. 做好部门梯队人才的培养工作； 19．按时完成上级领导交办的其他工作。

HSE安全管理经理

7.5千-1万

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
高温补贴
节日礼物
技能培训
提供食宿
五险一金

深圳南山伊敦酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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履行HSE综合监督机构职责。 1)统筹、协调、指导和监督其他部门的HSE工作; 2)拟订、监督落实HSE责任制、管理制度，并根据实际情况定期组织修订; 3)组织编制并落实年度HSE费用预算和使用计划; 4)组织开展HSE教育培训，如实记录HSE教育和培训情况; 5)根据文化建设规划，组织推进HSE文化建设工作; 6)定期组织开展HSE法律法规识别、合规性评价; 7)定期组织开展HSE风险辨识、评估和分级管控工作，并监督管控方案或措施的落实; 8)组织开展HSE检查和隐患排查治理工作，及时排查隐患，制止、纠正和查处违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，并提出改进HSE工作的建议，督促落实HSE隐患整改、重大HSE风险管控和职业病危害防治措施; 9)指导、监督各部门与承包、承租等相关方单位签订HSE协议和开展日常HSE工作; 10)组织编制、评审并发布应急预案，并组织开展预案的培训、演练、修订工作; 11)负责HSE事故的报告，并组织或参与HSE事故的应急救援、调查处理和整改措施落实情况评估工作; 12)组织HSE数字信息化推广运用与过程监督管控; 13)负责HSE工作情况的统计、分析、报告和各类HSE记录、档案的管理; 14)负责各部门HSE联络员的培训及人员台账记录管理: 15)完成政府、上级单位、本单位下达的其他HSE工作任务。任职资格 1.教育背景专业:专科及以上学历;中级注册安全工程师或注册消防工程师及相关专业优先。 2.知识与技能:鼓励持有注册安全工程师或注册消防工程师等职业资格证书。 3.工作经历与经验:三年及以上安全生产工作经历，熟悉企业安全管理体系建设，了解安全生产技术与管理基本知识，掌握开展； 4.安全检查、培训、事故调查等工作的基本技能及方法； 5.管理与组织能力:具有较强的组织协调能力和执行力，工作积极主动，有责任心和协作意识;能够独立开展安全管理相关工作； 6.文字与总结能力:熟悉国家及国有企业安全法规政策，具备较强的文字功底、表达能力、公文写作能力及活动组织能力。 7.工作责任心强，有较强的组织管理能力，有较强沟通协调能力和应急处理突发情况的能力。

弱电主管

5千-6千

珠海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
员工班车
包吃包住
员工生日礼物

珠海（华发）望海楼酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理酒店内所有智能化设备，包括电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它智能化设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有智能化设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合工程师制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班工程师的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 8、完成领导交办的其他任务。【岗位要求】 1、高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、同等岗位工作2年以上经历，对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的智能化设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛，能适应因临时增加宴会活动班次调动。

薪酬专员

5千-6千

清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

银盏君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。又人力资源薪酬工作经验。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

员工餐厅主管

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

深圳彭年万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 熟悉员工厨房组织架构系统； 2. 负责完成餐厅菜式制作.加工.成品上盘工作； 3. 按照食谱的标准投料，按程序将食品原料制作成符合卫生要求.美味的菜肴； 4. 及时发现原料的优劣，及时汇报并跟进出现的问题； 5. 时刻履行食物.原料.配料.水电燃气的节约，维护酒店利益，杜绝浪费； 6. 遵守国家和地方的法律.法规，保证所有制作的食品安全卫生，杜绝出现食品安全事故； 7. 协助餐厅对当日所进入的食品进行分类保鲜，避免变质； 8. 协助主厨对剩余食品进行再加工； 9. 爱护厨房所有运作设备和工具，对操作完成后的用具要及时清洗并归类放置； 10.对操作后的残渣及时清理； 11.熟练审阅当天标示菜谱，熟悉配料的名称和搭配方法； 12.按时按质按量的完成主厨下达的生产任务，时刻掌握加工出品的销售动态； 13.及时了解锅线.机用设备运行情况，如有异常及时报告主厨或工程部。

员餐主管

4千-5.5千

揭阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

揭阳万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责员工餐厅日常运营管理，包括餐食准备、供应及卫生监督。 2.制定员工餐菜单，控制食材成本，确保营养均衡与菜品质量。 3.监督厨房设备维护及清洁工作，符合食品安全标准。 4.协调与其他部门沟通，及时调整供餐需求。 5.管理员工餐厅服务团队，安排排班及培训。

调酒员 Bartender

5千-5.2千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

温馨的氛围
完善的福利
专业的团队
丰富的活动
浓厚的文化
系统的培训
优越的位置
时尚的设计
广阔的平台
规范的管理

深圳君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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招聘岗位：调酒员【工作职责】协助酒吧营运中顺畅和高效的服务，依照酒店标准确保餐厅成功运作并独立盈利。【任职要求】 1. 能适应灵活的班次 2. 具有良好的宾客服务意识和团队协作精神 3. 确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务【福利待遇】月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Bartender 【Job Responsibilities】 Assists with the smooth and efficient service of the Bar Operation ensuring that the outlet operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. 【Job Requirements】 Able to adapt to flexible work shifts Possesses strong guest service awareness and a collaborative team spirit Ensures the delivery of brand promiseand provides exceptional guest service at all times 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory /10 days up Annual leaves /12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

销售副经理（商铺）

7千-9千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
双休
免费班车
节日福利
年度团建
全勤奖
各类提成
夜班津贴

广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的商铺租售计划。 2、对本市场中的商户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的商铺客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。【岗位要求】 1、有两年以上商铺招商工作经验，丰富的本地品牌商和商业客户资源。 2、大专以上学历。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，工作严谨，认真负责，执行力和抗压力强。

缆车工程师

8千-1万

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、负责缆车电气控制系统（驱动、制动、安全保护、监控等）的技术支持与维护；编写及维护PLC控制程序，处理电气系统疑难故障；负责缆车设备年检方案制定、外协外联及技术资料归档；对接设备厂家，处理设备采购、制造过程中的技术问题； 2、编制设备安全管理规定、操作规程、点检基准等技术文件并组织宣贯；参与年度/月度工作计划制定，审核班组计划并跟进实施；建立健全设备运维台账，评估设备状态，提出预防性维护建议；落实备品备件管理、新设备安装调试及国家规定的定期检验工作。任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业优先；5年以上大型游乐设施及索道类设备工作经验，或8年以上机电类设备维护管理工作经验； 2、持有国家认可的特种作业操作资格证；持有客运索道修理（S1）证、客运索道司机（S2）证者优先； 3、熟悉机电设备原理、检修工艺、测试验收标准；熟悉缆车及索道电气控制系统（驱动、制动、安全保护等）；熟悉常见故障处理、材料工艺及机械/电气图纸；熟悉机电设备运维管理系统； 4、具备专业检修与验收能力、故障应急处置能力；具备电气控制系统调试及故障排查能力； 5. 具备良好的沟通、督导和统筹能力；情绪稳定，抗压能力强；具有团队精神、责任心强；具备强烈的安全意识。

西厨房主管 Chef de Partie

4千-5千

云浮 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

云浮新兴筠城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟悉厨房菜品出品装饰摆台； 2.独立完成菜品制作及培训下属员工并且不断研发创新； 3.熟练并掌握Word文档和考勤以及每日下货工作； 4.监督食品质量和数量，对客人的要求及时做出回应； 5.完成上级领导交代的其他工作；岗位要求 1.具有同等岗位或1年及以上领班经验； 2.对工作有规划性，对厨房区域有自己的规划布局； 3.良好的食品卫生安全意识与节约意识； 4.有国际联号酒店工作经验优先；

西厨房主管 Chef de Partie

4千-5千

云浮 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

云浮新兴筠城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.熟悉厨房菜品出品装饰摆台； 2.独立完成菜品制作及培训下属员工并且不断研发创新； 3.熟练并掌握Word文档和考勤以及每日下货工作； 4.监督食品质量和数量，对客人的要求及时做出回应； 5.完成上级领导交代的其他工作；岗位要求 1.具有同等岗位或1年及以上领班经验； 2.对工作有规划性，对厨房区域有自己的规划布局； 3.良好的食品卫生安全意识与节约意识； 4.有国际联号酒店工作经验优先；

工程主管/技工(J14541)

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节日礼物
丰富员工活动
年度旅游
人性化管理

深圳大中华希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护与基础故障处理，保障产线稳定运行； 2. 按照作业指导书执行设备安装、调试、保养及简单技改任务； 3. 配合工程师完成设备运行数据记录、问题反馈及改善建议； 4. 严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，落实职业健康防护措施。任职资格： 1. 具备中等职业教育学历（中专、技工学校或职业高中），专业方向为机电技术、机械制造、电气自动化等相关领域； 2. 拥有1年及以上制造业设备维护、装配或技术支持类岗位实操经验； 3. 熟悉常用工具、量具使用及基本电气/机械原理，具备初级钳工或电工操作能力者优先； 4. 责任心强，具备良好的安全意识、团队协作能力及学习意愿； 5. 能适应生产现场工作环境，接受倒班安排（如岗位实际需要）。

Outlet Team Leader 餐厅领班

4.2千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
年度旅游
包吃包住
人性化管理
五险一金
员工生日礼物
技能培训

深圳龙华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责餐厅日常运营协调，包括餐前准备、现场服务调度及餐后收尾工作； 2. 指导并协助服务员完成顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务； 3. 处理顾客咨询与合理诉求，及时响应并妥善解决现场服务问题； 4. 监督服务标准执行情况，确保服务流程规范、环境卫生达标、设备设施完好；任职资格： 1. 具备1年及以上餐饮服务相关工作经验，有领班或带教经验者优先； 2. 高中及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3.热情好客，责任意识强，能适应轮班制及站立作业；

招聘专员

3.7千-4.3千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年终奖金
包吃包住
双休

广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、根据酒店群各部门用人需求，确保岗位空缺及时填补； 2、协助招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等； 3、筛选简历，组织面试，协调用人部门完成面试评估及录用流程； 4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略，提升招聘效率； 5、协助完善招聘相关制度与流程，确保招聘工作合规高效； 6、维护候选人关系，建立人才储备库，为酒店长期发展提供人才支持； 7、完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，有酒店行业招聘经验者优先； 3、了解招聘流程及常用招聘工具，具备较好的简历筛选和面试评估能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人，具备良好的职业素养； 5、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

前厅经理（高端）

8千-1.5万

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳漫汇商业运营管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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——加入我们，共同成长，成就彼此！全面负责前厅部日常运营管理，包括接待、礼宾等服务团队的工作监督与培训；负责挖掘潜力手下员工，培养储备领班、主管，输出管理人才制定并优化前厅服务标准及流程，提升客户满意度；负责OTA平台（携程/美团/飞猪等）的运营管理，包括房态维护、价格调控、评价回复及排名优化；统筹员工排班、考勤及绩效考核，协调部门间协作；处理宾客投诉及突发事件，确保酒店服务品质与声誉；参与酒店营销策略制定，协助完成营收目标。对你的经验要求：有前厅管理工作经验，2年以上同岗位管理经验（如有优秀人才可放宽要求）技能：熟悉酒店PMS系统及OTA后台操作；具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；素质：责任心强，服务意识敏锐，能适应灵活工作安排。 √ 提供免费员工宿舍及工作餐； √ 带薪培训 + 职业晋升通道+带薪年假

值班经理 Duty Manager(J14529)

6千-7千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

佛山顺德海骏达希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 卓越客户服务：在值班期间，您将作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，以确保客人满意。监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。 • 运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务。确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。 • 员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效。进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。 • 问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望。预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。 • 危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议。与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。 • 报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战。向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。 • 跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准。与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。任职资格：具有酒店前台或运营职位的工作经验，最好担任主管或管理职位。具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。精通酒店物业管理系统（PMS）和一般运营程序。精通英语；会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

兼职日结下班结

酒店销售总监（本地资源优先）

品牌设计主管

店​​​长

销售总监

美容师/美容学徒/美发助理

总机经理(J14538)

夜班经理 Night Manager

大堂副理

宾客服务经理

HSE安全管理经理

弱电主管

薪酬专员

员工餐厅主管

员餐主管

调酒员 Bartender

销售副经理（商铺）

缆车工程师

西厨房主管 Chef de Partie

西厨房主管 Chef de Partie

工程主管/技工(J14541)

Outlet Team Leader 餐厅领班

招聘专员

前厅经理（高端）

值班经理 Duty Manager(J14529)

店长