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  • 广州 | 经验不限 | 大专
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 广州 | 经验不限 | 中专
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容顾问、医美行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,工商管理、营销学等相关专业优先考虑; 2、熟练使用互联网工具,并充分应用于工作中; 3、发展新商业,新零售等,使新美业店落地; 4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施; 5、有创新意识,愿意接受新事物、新挑战,情商较高; 6、有多年美业店务管理工作经验,接触及了解过互联网美业; 7、擅长店务管理,熟悉店务的运营、营销、数据分析等; 8、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力。 岗位职责 1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作; 2、根据公司发展战略,推动公司新商业运营战略规划,并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标; 3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程,实施高效规范化运营; 4、组织策划推进公司重大运营计划,且跟踪门店落实; 5、制定运营部门战略发展和业务计划,并从中协调各项工作,以便计划顺利进行; 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划,推动并确保营业指标的完成; 7、实施公司发展所需的相关门店运营营销策划工作。 8、对各类数据负责,并跟踪数据进行评估,定期提报建议; 9、对产品进行持续优化、用户体验需求的提升,深度挖掘用户需求;
  • 深圳 | 10年以上 | 大专
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,工商管理、营销学等相关专业优先考虑; 2、有至少8年以上店务管理工作经验;接触及了解过互联网或美业、医美等行业; 3、擅长店务管理、运营、数据分析,个人综合能力强; 4、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力; 岗位职责: 1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作; 2、根据公司发展战略,策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标; 3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程,建立规范高效的运营管理体系; 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行门店发展跟踪和策略调整; 5、制定运营部门战略发展和业务计划,协调各项工作,建设和发展优秀的运营队伍; 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划,推动并确保营业指标的完成; 7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作;
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
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    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟知公司项目制作专题PPT课程并执行演讲推广; 2、根据阶段性的推广重点,对加盟商合伙人及相关团队进行培训; 3、负责营销会议的主持、主讲和项目品牌类活动的主持、推广工作; 4、根据不同渠道改变推广销讲方案,提高推广成功率,并在会议现场与客户互动,活跃气氛。 任职要求: 1、有5年以上推广演讲、活动主持经验,受过市场营销、广告策划、直销、项目管理等方面的培训,具有强烈的成功欲望; 2、从事过美业、大健康、金融类销讲工作优先。; 3、熟练掌握各种办公软件、课件以及PPT制作; 4、工作态度积极、表达能力强、有较强的沟通协调能力及舞台表现力,能适应不定期出差。
  • 广州 | 经验不限 | 初中
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 广州 | 1年以上 | 初中
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    • 提供交通费
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    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在22—35岁之间,能够经常出差(广东、上海); 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责对美导的培训、管理及考核。 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。 6、根据公司的市场营运情况,不定期巡店,与各客户的最高负责人沟通交流,并下店协助终端客户的咨询、培训工作。 职位要求: 1、品行端正,较强的执行力与销售培训能力。 2、能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容行业,有丰富的授课及培训经验,熟悉面部手法和仪器操作技能。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、3年以上团队管理经验,5年以上专业培训经验。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
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    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略制定与执行; 2、负责微信公众号运营推广,利用微信平台推广公司品牌、产品; 3、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结; 4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护; 5、结合公司实际情况,制定部门管理的各种规章制度并实施; 6、带领招商部,对中国数千万微商进行招商; 7、带领管理团队,对加入的合伙人进行管理,通过培训、激励、带动、说服等各种方法,使合伙人愉快地工作; 8、带领销售团队,对合伙人进行销售实战,通过演练,带领,示范等方法,提高合伙人销售水平,实实在在地销售产品; 9、带领客服人员,对合伙人和产品用户进行有效管理,解决他们任何难题。 任职要求: 1、熟悉微商营销,有成功微商团队组建和带领工作经验; 2、具备创新思维和能力; 3、善于总结经验,能及时调整、钻研微营销战略战术; 4、执行力强,能迅速带领团队落实工作; 5、有化妆、护肤品等微商营销、培训经验优先考虑。
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
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    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、严格要求自已,必须具备丰富的专业知识,娴熟的操作技能,做好上传下达的各部门的工作(包括通告、培训、开会); 2、对于公司新开发的项目,每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式(规定时间内必须完成),监督每天学员复训、检查、考核,并做好产品、项目销售的专业知识工作; 3、按时抽查考核在职美容导师的专项手法,仪器操作,理论知识是否达到公司所规定的要求和标准,对学习较慢或操作不够规范的学员进行辅导、纠正、激励,力求全部人员的能力达到平衡水准。 4.有大型连锁机构技术培训经验优先考虑。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略制定与执行; 2、负责微信公众号运营推广,利用微信平台推广公司品牌、产品; 3、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结; 4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护; 5、结合公司实际情况,制定部门管理的各种规章制度并实施; 6、带领招商部,对中国数千万微商进行招商; 7、带领管理团队,对加入的合伙人进行管理,通过培训、激励、带动、说服等各种方法,使合伙人愉快地工作; 8、带领销售团队,对合伙人进行销售实战,通过演练,带领,示范等方法,提高合伙人销售水平,实实在在地销售产品; 9、带领客服人员,对合伙人和产品用户进行有效管理,解决他们任何难题。 任职要求: 1、熟悉微商营销,有成功微商团队组建和带领工作经验; 2、具备创新思维和能力; 3、善于总结经验,能及时调整、钻研微营销战略战术; 4、执行力强,能迅速带领团队落实工作; 5、有化妆、护肤品等微商营销、培训经验优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
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    • 健康体检
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议,召集并主持公司会议,综合部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈公司管理决策; 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见以及改进建议; 4、配合总经理进行商务合作谈判; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6、完成总经理交派的其他任务,并及时解决问题。 职位要求: 1、本科以上学历,2年以上行业管理工作经验,在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位(有集团公司经验优先); 2、电脑熟练,精通各种办公软件; 3、出色的内部沟通协调能力,执行力强。
  • 广州 | 经验不限 | 中专
    • 公积金
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    • 健康体检
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、形象气质佳,大专以上学历。 2、1年以上服务或营销工作经验,服务意识强。 3、说话清晰、流利、表达能力强。 4、积极乐观,有沟通、协调问题能力,熟悉客服礼仪。 5、能承受较大的工作压力,认真负责,组织协调能力强。 6、有较强的解决复杂问题能力和责任心,强力的客户服务意识。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
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    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、组织实施并监督、检查生产运行; 2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划; 3、协调生产管理团队工作; 4、申购重要生产设备、设施; 5、参与制定厂部年度总预算和预算调整。 职位要求: 1、生产管理或工商管理专业大专及以上学历。5年以上中大型化妆品生产企业生产管理经验,对化妆品生产流程、工艺具有深厚了解; 2、熟悉原材料的供应渠道,以及生产规程以及质量标准; 3、熟练使用office办公软件。具备敬业精神,优秀的表达沟通能力,能够带领团队。
  • 广州 | 1年以上 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责员工培训的一些常规事项。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】  一.  在部门主管领导下,全面负责公司各种形式活动的文稿、资料的草拟、审编工作。  二.负责公司产品的创意策划和文案撰写。  三.配合设计人员,进行公司及客户的整体品牌规划。  四.定期收集相关广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司领导提供新颖、优            质的文稿资料。  五.配合业务需要,完成推广方案的讨论撰写。  六.具备1年以上美容行业文案工作经验。  七.确保文稿、资料无差错,杜绝原则性错误。  八.完成领导交办的其他任务。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助公司策划部门的工作,负责活动策划以及产品策划文案,用来表现某种方案或创意。 职位要求: 1、一年以上美容行业文案工作经验,文字功底深厚扎实,逻辑性清强; 2、具备创新思维能力,具备优秀的团队意识和较强的合作能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、网站设计和维护。 2、公司资料设计。 职位要求: 1、有一年以上设计从业经验, 2、具备高度团队合作精神, 3、有工作经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责分析和洞察市场制定战略规划与方向,负责酒店企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 6、负责公司大型活动的策划组织; 7、领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 同岗位经验要求3年以上; 2. 能够独立策划和执行品牌推广活动; 3. 能统筹管理部门的全面工作。 4.在酒店做过企划管理的,懂设计和运营。 (大小周,今年下半年搬至黄埔区七号线科丰路,自己的写字楼,通勤是否考虑。)
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 一、日常运营 开闭店检查:检查设备运行、食材储备、环境卫生,确保正常营业 排班调度:根据客流量预测安排员工班次,协调人手 库存管理:监控食材、酒水、耗材库存,及时补货,控制损耗 菜品质量把控:监督出餐标准、摆盘、口味一致性 设备维护:定期检查餐厅设施设备、空调、照明等,安排维修 二、人员管理 员工培训:新员工入职培训、服务礼仪、食品安全培训 绩效考核:评估员工表现,进行激励或辅导 团队建设:组织例会,传达公司政策,提升团队凝聚力 处理人事问题:调解员工矛盾,处理请假、离职等事务 三、客户服务 现场巡视:走动式管理,及时发现并解决顾客问题 投诉处理:妥善处理顾客投诉,维护餐厅声誉 VIP维护:识别常客,提供个性化服务,提升回头率 收集反馈:了解顾客需求,优化服务流程 【岗位要求】 需西餐餐饮管理背景,英语、粤语可作为交流语言,男女不限,30-40岁之间
  • 砧板厨师

    4千-6千
    广州 | 1年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.服从上级领导,严格按照规定的要求,进行切配和半成品的预加工; 2.每天切配前先检查各种原材料的质量,有腐烂变质,有毒有害及不达标的食品不与加工; 3.严格按照标准菜单进行切配,刀工必须达到技术要求; 4.严格把控原材料验收,确保肉类、调料等符合新鲜度及卫生标准; 5.工具,用具操作台面,手布要严格消毒,并保持清洁干净; 6.所有食品放入冰箱必须加盖或包保鲜膜,贴上食物标签,做到生熟分开,成品与半成品分开; 7.同打荷师傅做好配合,加快出餐速度; 8.协助主管做好成本控制。 任职要求: 1.中专以上学历,有1年或以上厨房经验,有相关职业技能证书的学历适当放宽; 2.拥有丰富的酒店管理、餐饮管理、烹饪能力等专业知识; 3.性格开朗、心理素质强、抗压能力强,有较强的品牌认同感、有较强的职业操守和个人素质。
  • 惠州 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1、全面负责酒店的日常运营和管理:确保酒店各项经营和管理指标的完成,带领团队实现年度经营目标;2、制定酒店经营战略和管理目标:包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等,并监督贯彻执行;3、建立健全酒店组织系统:使酒店组织系统合理化、精简化、高效化,确保酒店各部门之间协调运作;4、健全财务制度:阅读分析每日、每月财务报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;5、有效把控门店运营成本:根据酒店行业淡旺季,合理调整运营策略,提升经营业绩;6、确保服务质量:管理、指导和监督员工工作,确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准;7、建立培训体系:制定有效的培训体系及激励机制,提升员工的综合素质和服务水平;8、处理顾客投诉:做好顾客投诉处理与协调工作,确保顾客满意度;9、掌握市场动态:关注市场动态和竞争信息,制定切实可行的市场营销策略;10、制定市场拓展计划:带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动,扩大酒店知名度;11、客户关系管理:与客户保持良好沟通,维护酒店良好形象;12、人才选拔与培养:负责酒店管理团队的建设,选拔、任免、考核管理人员,决定员工编制及奖惩、晋升工作;13、内部沟通与协调:协调酒店内部各部门之间的关系,确保酒店有一个高效率的工作团队;14、员工关怀与激励:以身作则,关心员工,提高酒店凝聚力,激励员工以高度热情和责任感完成本职工作;15、安全管理:负责酒店的整体安全工作,包括治安、消防及宾客的人身安全等。16、社会关系活动:开展酒店社会关系活动,树立良好的企业形象。岗位要求:1、 本科以上学历,相关管理专业。2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有至少2年以上高端全服务酒店总经理经验。3、 具有餐饮或销售背景、会议度假型酒店经验者优先。4、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5、 善于管理和经营团队,事业心强。6、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。7、 可以使用英文作为工作语言。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助学习与发展经理完成酒店员工培训与发展计划的制定、实施及评估,确保培训内容符合品牌店服务标准与业务需求 2、跟踪培训效果,收集反馈意见,持续优化培训方案,确保培训目标的达成 3、协助建立员工职业发展路径,推动内部人才梯队建设 4、管理培训资源,包括培训场地、设备及外部培训合作机构的协调与维护 5、完成上级交办的其他与学习与发展相关的工作任务 【岗位要求】 1、具备酒店行业学习与发展工作经验,良好的服务意识与团队协作精神 2、优秀的沟通表达能力与课程讲授能力,能够有效传递知识与技能 3、具备较强的组织协调能力,能够独立策划并执行培训项目 4、学习能力强,能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)
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