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  • 客服

  • 销售总监

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略,提升酒店市场份额; 4、带领销售团队完成销售任务,监督团队日常工作,提供专业培训和指导; 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升客户满意度; 6、参与重大客户谈判及合同签订,确保酒店利益最大化; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、年龄29-45岁,3年以上酒店行业销售管理经验,有高端酒店销售背景者优先; 2、具备出色的市场洞察力和商业谈判能力,能够独立开发并维护客户资源; 3、优秀的团队管理能力,能够激励并带领团队达成业绩目标; 4、具备较强的数据分析能力,能够根据市场变化调整销售策略; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受必要的出差安排; 6、具备良好的职业素养和沟通协调能力,能与各部门高效协作。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    餐饮运营总监作为餐饮品牌运营管理的核心岗位,需兼具全局统筹能力、落地执行能力、经营操盘能力,既要把控品牌运营战略方向,又能解决门店一线运营问题,同时驱动业绩与团队双增长,核心能力可分为专业经营、管理统筹、综合软实力三大维度,
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 领导并管理售后团队,确保提供高效、专业的客户服务; 2. 制定和优化售后服务流程,提升客户满意度和服务质量; 3. 处理重大客户投诉和复杂问题,协调内外部资源解决问题; 4. 定期分析售后服务数据,提出改进方案,推动产品和服务升级; 5.完成市场下达的市场目标任务的分解、管理与考核; 6. 建立和维护良好的客户关系,促进客户忠诚度提升和口碑传播。 7.根据公司经营战略及市场状况,自动自发地执行该区域市场营销策略和品牌推广策略。 任职要求: 1. 专科及以上学历,管理、市场营销、客户服务等相关专业优先; 2. 三年以上售后管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3.熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 4.具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能适应全国范围出差。 5.具有良好的领导力,能够激励团队达成业绩目标
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责加盟店及代理商的日常维护与管理。 2.负责向加盟店或代理商传达公司各类促销、活动方案。 3.负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4.对加盟店及代理商的走访或驻店培训。 5.及时处理并向部门经理汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议。 6.定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于部门经理。 7.负责加盟店及代理商的工作人员对本公司产品推销意识的培养与督促。 8.负责公司客户关系的直接调理维护。 9.负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10.负责提供客户支持活动计划,并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 任职要求: 1.年龄:25岁~35岁之间; 2.人品端正、皮肤好、气质佳,美容导师从业3年及以上的经历,能适应出差 3. 性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 4.具有较强的培训能力及销售意识; 5.在店能做销售,同时能给员工培训 6.有操作过高端进口专业美容设备及产品的导师优先考虑;
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品在指定区域的销售推广工作,完成公司下达的销售目标; 2、开拓并维护区域内客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略; 4、定期拜访客户,了解客户需求并提供专业解决方案; 5、协调公司内部资源,确保客户订单及售后服务的顺利执行; 6、收集并反馈市场信息,协助公司优化产品及服务。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验; 2、熟悉美业市场,对行业趋势及客户需求有敏锐的洞察力; 3、具备优秀的沟通能力及谈判技巧,能够独立完成销售任务; 4、具备团队协作精神,能够适应短期出差; 5、对销售工作充满热情,抗压能力强,目标导向明确。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 投递简历
    职位描述: 1、负责公司设备的销售和推广,完成所辖区域内月度、季度、年度销售目标; 2、负责客户的开发、维护和管理,建立良好客情关系,满足客户需求; 3、传递和执行公司总部产品策略及市场策略,配合公司组织相关学术活动和市场推广活动; 4、收集分析市场趋势、需求变户、竞品及客户信息,及时应对市场变化。 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、大专以上学历,三年以上行业销售经验,有美容设备类销售经验优先; 2、责任心强,积极主动,具有较强的适应能力,能接受长期出差; 3、具有较强的谈判技巧和应变能力,自我驱动,目标导向。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 分红
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 旅游
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并跟踪护理效果,及时调整方案; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用,确保操作规范、安全、有效; 4、主动维护客户关系,定期跟进顾客护理进度,提供专业的护肤建议及产品推荐; 5、协助门店完成销售目标,积极推广店内项目及产品,提升客户复购率; 6、保持工作区域的整洁与卫生,严格遵守卫生消毒标准及服务流程; 7、参与公司组织的技术培训及考核,不断提升专业技能与服务水准。 【岗位要求】 1、年龄23-36岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、3年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理项目及操作流程; 3、持有相关美容师资格证书(如高级美容师证、皮肤管理师证等),优先考虑; 4、具备扎实的美容专业知识,能独立分析顾客皮肤问题并提供解决方案; 5、热爱美业,工作积极主动,具备较强的学习能力及团队协作精神; 6、能适应排班制工作,抗压能力强,有销售经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 分红
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 旅游
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 绩效奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、仪器操作等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并提供专业的美容建议; 3、熟练操作美容仪器设备,确保安全、规范使用,并定期维护保养; 4、积极推销店内美容产品及护理项目,完成销售任务,提升客户消费体验; 5、保持工作区域的清洁与卫生,遵守店内服务流程和标准; 6、参与店内培训,学习新技术和新产品知识,提升专业技能和服务水平; 7、维护客户关系,定期跟进顾客护理效果,提高客户复购率和忠诚度。 【岗位要求】 1、年龄23-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识; 2、3年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理流程及仪器操作; 3、持有美容师资格证书或相关职业培训证书者优先; 4、具备较强的销售能力和客户服务意识,能独立完成业绩目标; 5、工作细致耐心,责任心强,能适应团队协作和高强度工作环境; 6、对美业有热情,愿意不断学习新技术和新产品知识,提升专业水平。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 六险一金
    • 年终奖金
    • 生日福利
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:无锡市滨湖区荣巷街道史巷156号 岗位职责: 1.在公司销售规划基础上,分解销售目标,组织、督导销售工作,完成既定销售任务。 2.预订客户关系维护:统筹安排预订客户的关系维护工作,提高预订客户转换为入住客户的转换率。 3.客户入住达成:统筹安排客户入住前的服务对接工作。 4.渠道开拓:社区营销渠道体系的建设、维护和管理,制定、实施有效的营销渠 道拓展计划和方案;进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 5.营销活动策划:社区重大市场推广活动的策划、组织。 6.营销宣传:社区公共形象的树立,配合公司品牌宣传活动;参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动,做好危机公关,树立良好的品牌形象。 7.营销支持:管理、协调社区营销支持体系,组织、管理社区销售团队的考核、激励及培训。 8.在公司整体制度框架下,组织制定、完善本条线的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9.制定本条线经营预算,统计分析部门经营数据,达成经营目标。 10.负责本条线团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 11.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上。 2.4年及以上工作经验,其中3年及以上养老、保险或地产行业销售、渠道拓展或营销管理经验。 3.熟悉银行、保险、政府、高校等渠道,有较多的市场渠道资源。 4.具备扎实的营销理论知识及丰富的营销工作经验,娴熟的商业谈判技巧。 5.具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 6.熟练使用电脑和办公软件 7.热情、真诚、耐心,有亲和力,具备基本礼仪规范。
  • 美容顾问

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、运用专业知识为客人推荐适合的产后修复套餐,完成目标销售额; 2、与产后妈妈沟通、介绍产品,并对顾客进行专业咨询和讲解,针对其身体情况搭配适合的调理方案; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、沟通理解能力强、具备良好的服务意识 任职资格: 1、有产后康复中心或者美容养生工作经验者优先录用 2、皮肤好,形象佳,反应灵敏、口齿伶俐; 2、熟悉美容保健、化妆品行业,掌握基本医学、美学知识,有较强的营销能力; 3、具有较强的工作协调能力,敏锐的观察力,富有逻辑性和技巧性; 4、具有较强的语言表达能力和亲和力,能够与顾客深入沟通。 福利待遇: 1、完善的保险制度; 2、国家法定假期及带薪年假、带薪婚假等; 3、提供团队专业培训工作弹性,以完成结果为导向; 4、完善的晋升空间 5、员工生日会 3、购买社保; 4、各项企业文化活动; 5、具有诱惑力的年度奖金 6、优雅的工作环境+良好的团队氛围+透明的晋升机制+不定期的培训机会,还有多劳多得的高薪 7、领导超nice,氛围活跃,幽默有趣,上进专注。 8、薪资:底薪+销售提成+业绩提成+奖金
  • 广州 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 广州源缘生物科技有限公司(以下简称源缘生物),是一家专注于养生的科技型企业!企业或股东投资或参与管理多元化,呈现出集团的发展格局,涉及茶叶研发种植与销售、生物制品、美容养生、化妆品研发与销售、互联网网络商城、整形医疗等诸多领域,相关联盟企业包括:广州玉婷阁医药科技有限公司、广州源缘美生物科技有限公司、广州科妍生物科技有限公司、广州圣芳医药科技有限公司(工厂)、广州雅源堂生物科技有限公司等。 源缘生物目前旗下经营多个优质品牌(含单品项公用品牌),包括:本目、万草方、宫瑶、芳瑶、玉斯佳、玉婷阁、翠芳堂、净清优、芳禧阁、源美度、生命原液、瑶金液、藏浴芳(以品牌组合方式出现);涉及养生、美容护肤以及健康保健,形成了立体的美丽与健康服务的品牌体系;这也正符合企业的产品技术战略定位:做中国深度立体养生企业!源缘国际--您的养生定制专家! 人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西比想象中多得多,譬如现在,我们招人,你敢来嘛 1、美容导师招聘啦! 2、医美业务员招聘啦! 这里有丰厚的薪资待遇 系统的岗前培训,提供住宿 带薪培训 社保  带薪年假 节日补贴 地址:广州市天河区华穗路保利克洛维中景A座11楼 韦小姐?:15807748335
  • 保安员

    8千-1万
    珠海 | 经验不限 | 初中 | 提供住
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 站岗、巡逻、保卫、访客出入登记查问 【岗位要求】 1、45以下,男性,170。初中以上学历。退伍军人、警员、公安优先。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。 注:酒店分布不同区域,聘用将听从分配。
  • 调酒师

    8千-1万
    珠海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、按规定程序正确快捷地为客人提供服务。 2、按正确配方负责酒吧内所有饮料的调配工作。 3、负责酒吧日常酒水的请领、补充工作。 有星級酒店工作经验优先 注:面试后决定分配入职酒店
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 能独立完成品牌项目的线下活动的KV设计。 2. 能独立完成线下活动延展物料设计、完稿出图。例:异形雪弗板、海报等设计。 3.线上新媒体的图片宣推及延展素材。 4. 负责公司内部的其他设计需求 技能要求: 1. 熟练操作Photoshop、 Illustrator等平面设计软件。 2. 抗压能力强、速度快。 4. 性格开朗、好学、上进。 注:请务必附上平面设计案例作品
  • 仓管

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 投递简历
    薪资待遇: 月薪范围5-6k,提供五险一金福利,做五休二,包食宿 *岗位职责: 1、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度; 2、负责仓库日常收、管、发管理工作,有成本控制意识; 3、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理; 4、物料进入仓管管理,库位的筹划与正确合理的摆放; 5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作; 6、其他与成本计算有关事项等。 *任职要求: 应聘者需具备良好的组织协调能力、沟通能力和成本控制意识,熟悉仓库管理流程,有餐饮或酒店行业仓管工作经验者优先考虑。
  • 美甲美睫师

    9千-1.4万
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    基础扎实,会建构会款式,有服务意识,有审美,有责任心
  • 青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。 2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。 3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。 4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。 5、不断学习新技术,提高司炉水数的记录。 6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。 任职要求 1、1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。 2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。 4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。 5、身体健康,精力充沛。
  • 石家庄 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    公司品牌缇芙丽,目前石家庄有12家直营美容养生门店,可就近分配。 福利待遇:带薪年休假,五险,旅游,宿舍,孝顺金 岗位职责: 1、为顾客提供专业的美容美体护理服务; 2、根据顾客需求制定个性化护理方案; 3、维护护理区域的整洁与卫生; 4、持续学习和掌握美体项目的新技术与流程; 任职要求: 1、热爱美业,服务意识强,具备良好的沟通能力; 2、有责任心,工作细致,具备团队合作精神; 3、身体健康,形象端正,无不良嗜好; 4、1年以上同岗位工作经验,企业有完善的持续的系统培训; 工作地址: 石家庄市内桥西,长安区、裕华区
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 优秀员工奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 一周休两天
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    其他金融/投融资 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责公司会所客户的接待,基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌; 2. 接待顾客,配合行政管家的工作; 3. 了解接待当天厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况; 4. 负责VIP客户或有关人士的商务接待、宴请等事务,做好备忘录和提示; 5. 负责公司活动安排、会议组织、整理等工作; 6. 负责公司内外各种层面接待工作筹备、安排及后续跟进等工作; 7.领导安排的其他工作
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    - 接待顾客、上菜、收碗擦桌。 - 负责店内环境卫生,保持干净整洁。 - 简单餐具整理、前厅协助工作。 我们希望你: - 做事勤快、细心、有服务意识。 - 服从管理,能长期稳定做。 - 有无经验均可,上手快。 福利: 薪资优厚 + 包吃 工作轻松氛围好,欢迎直接到店面试!   版本3(超简短·贴门口/发朋友圈) 招聘面馆服务员 主要工作:上菜、收桌、打扫卫生、简单服务。 要求:勤快、负责、好沟通。 待遇:包吃住,月休2天。 地址: 电话17836224444
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 特殊带薪假
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 •Assist in the preparation and service of all food items for a la carte and / or buffet menus according to hotel recipes and standards. 根据酒店的食谱和标准,协助准备和服务所有食品零点和/或自助。 •Ensure the highest standards and consistent quality in the daily preparation. 在每天备餐时确保高标准和始终如一的质量。 •Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment. 确保所有工作区域、器具和设备的清洁和维护。 •Follow proper handling and right temperature of all food products. 遵守所有食品的正确处理和正确的温度。 •Demonstrate proper and safe usage of all kitchen equipment. 确保所有厨房设备正确、安全的使用。 •Have full knowledge of all dishes on the menu, signature dishes and seasonal promotions. 充分了解菜单上的所有菜肴、招牌菜和季节性促销活动。 •Follow kitchen policies, procedures, and service standards 遵循厨房政策、程序和服务标准。 •Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage. 处理食品和饮料时,遵守所有安全卫生政策。 •Perform the tasks requested in a timely manner. 按时完成所分配的工作。 •Contribute to the kitchen revenue through effective food cost control. 通过有效的食品成本控制,为厨房收益做出贡献。 •Be entirely flexible, able to rotate within the different sub departments/sections of the Kitchen. 完全灵活,能够在厨房的不同子部门/岗位内轮岗。 【岗位要求】 •Positive action. 积极的行动力。 •Good communication skills. 良好的沟通能力。 •Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重视细节,具有独立和团队工作的能力。
  • 冻厨主管

    6千-8千
    东莞 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 购买社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在厨师长的领导下负责西厨冻菜方面工作,保证餐厅客人的餐饮需求, 提供优质的菜品出品。 2、检查西餐冻菜的出品质量,根据就餐客人饮食需求,协助厨师长创新菜品,满足宾客的饮食爱好,增加经营收入。 3、负责督导、检查、协调西餐冻菜厨房的工作,保证厨房各工种密切配合,工作正常运转,同时也检查传菜间的出菜情况,保证厨房和餐厅的工作衔接。 4、根据经营情况和食品原材料的变化,研究听取客人的意见,了解宾客就餐需求, 协助厨师长定期制定或更换西餐各种菜单。 5、负责西厨房的环境卫生和食品卫生,保证就餐宾客的食品安全,同时落实设备、设施维修保养,确保设施处于完好状态,并正确使用,防止发生事故。 岗位要求 1、初中及以上学历,3年以上星级酒店及服务公寓餐饮厨房工作经验,1年以上同岗位工作经验。 2、熟悉星级酒店厨房的运作、管理规范及食品安全相关政策法规。 3、对西餐冻菜烹调技术精通,能亲自做菜。 4、有良好的执行力、适应能力、解决问题能力及沟通协调能力。 5、有良好的厨德和职业操守,有亲和力,能团结同事。
  • 陵水 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: 学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
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