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  • 客服

  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 熟练运用推拿、艾灸、等手法,为客户提供专业理疗服务; 2. 针对颈肩腰腿痛、亚健康人群制定个性化调理方案; 3. 维护客户关系,提升满意度和复购率; 4. 协助门店做好理疗前后的准备工作。 任职资格: 1. 1-3年以上推拿/理疗实操经验,手法娴熟; 2. 精通经络推拿、疼痛调理、等2-3种主流手法; 3. 有中医基础,能辨证施治,对常见病症有独立处理能力; 4. 沟通能力强,有服务意识和责任心 薪资福利 1. 薪酬结构:底薪 + 高额手工提成 + 业绩奖金,(优秀者上不封顶)。 2. 福利保障:五险/商业险、餐补、定期专业内训、团建旅游。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    要求:有经验、手法稳、能直接上手,无需试工太久 客源稳定,不缺客户,不用自己辛苦拓客 项目成熟,提成高,到手收入看得见 你要做的 • 独立完成面部、身体、仪器等常规护理 • 做好客情,服务到位,稳定复购 • 配合门店流程,认真负责,不摸鱼 我们希望你 • 5年以上美业经验,技术扎实,服务意识强 • 形象得体,沟通自然,稳定性高 • 想赚钱、肯努力、长期稳定发展 薪资福利 底薪+高手工提成+高业绩提成+绩效奖+全勤 综合:6000–12000+ 上不封顶 环境好、氛围简单、不勾心斗角、准时发薪 可提供住宿/餐补、节日福利、晋升空间 工作地点:龙泉华大广场 不画饼,只给实在收入,老手来直接赚钱!
  • 前台接待员

    2.8千-6千
    泰安 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议
    • 投递简历
    【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​酒​店​前​台​接​待​工​作​,​包​括​客​人​入​住​登​记​、​退​房​手​续​办​理​及​问​询​服​务​ ​ ​ ​2​、​准​确​处​理​客​房​预​订​信​息​,​及​时​更​新​房​态​信​息​ ​ ​ ​3​、​接​收​并​转​接​电​话​,​处​理​客​户​邮​件​及​留​言​ ​ ​ ​4​、​维​护​前​台​区​域​整​洁​,​管​理​客​房​钥​匙​及​物​品​寄​存​ ​ ​ ​5​、​协​助​处​理​客​户​投​诉​及​特​殊​需​求​,​及​时​上​报​异​常​情​况​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​高​中​及​以​上​学​历​,​1​8​-​3​5​周​岁​ ​ ​ ​2​、​普​通​话​标​准​,​具​备​基​础​英​语​沟​通​能​力​ ​ ​ ​3​、​形​象​端​正​,​身​高​女​1​6​0​c​m​/​男​1​7​0​c​m​以​上​ ​ ​ ​4​、​能​适​应​倒​班​工​作​制​,​节​假​日​轮​岗​ ​ ​ ​5​、​有​酒​店​前​台​工​作​经​验​或​旅​游​服​务​专​业​优​先​ 6、具备电商平台直播拓客能力者优先
  • 洛阳 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 专业服务:为客户提供面部及身体皮肤管理服务,包括但不限于清洁、补水、美白、抗衰等,熟练操作小气泡、射频仪等美容仪器。 2. 方案制定:运用专业知识和皮肤检测仪器,分析客户皮肤状况,制定并执行个性化皮肤管理方案。 3. 客户维护:建立并更新客户档案,定期跟进护理效果,维护良好的客户关系,提升客户复购率。 4. 产品推广:根据客户需求,科学推荐店内护理项目及护肤产品,完成销售目标。 5. 卫生安全:严格遵守卫生消毒标准,保持工作区域整洁,确保服务过程安全规范。 任职要求: 1. 基本条件:年龄、学历不限,身高155cm以上,形象气质佳,具备良好的沟通能力和亲和力。 2. 经验要求:有皮肤管理或美容行业相关工作经验者优先,持有美容师资格证书或皮肤管理师相关证书者优先考虑。 3. 个人素质:热爱美业,责任心强,服务意识好,学习能力强,能适应团队协作。 面试提示: 请携带个人简历直接到店面试,有经验者将安排现场手法或仪器操作考核。
  • 平凉 | 2年以上 | 初中 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美甲、美睫服务,确保服务质量与客户满意度 2、熟练掌握各类美容仪器、美甲工具及美睫产品的使用与维护 3、根据客户需求,提供个性化的皮肤管理及护理方案 4、保持工作区域的清洁与卫生,遵守店内服务流程与标准 5、定期参加公司组织的技能培训,提升专业服务水平 【岗位要求】 1、年龄30-40岁,具备1年以上美容、美甲或美睫相关工作经验 2、熟悉美容、美甲、美睫的基本操作流程及产品知识 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户建立良好关系 4、工作细致耐心,责任心强,能够适应团队协作 5、对美业有热情,愿意不断学习与提升专业技能
  • 南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    酒​店​前​台​岗​位​职​责​ ​一​、​岗​位​基​本​信​息​ ​岗​位​名​称​:​酒​店​前​台​接​待​ ​所​属​部​门​:​前​厅​部​ ​工​作​地​点​:​酒​店​大​堂​ ​二​、​核​心​岗​位​职​责​ ​1​.​ ​负​责​酒​店​宾​客​入​住​、​退​房​、​续​住​、​换​房​等​全​流​程​办​理​,​高​效​完​成​房​态​核​对​、​费​用​结​算​、​证​件​登​记​等​基​础​工​作​,​有​酒​店​前​台​相​关​工​作​经​验​者​优​先​,​可​快​速​上​手​岗​位​核​心​业​务​。​ ​2​.​ ​精​准​解​答​宾​客​关​于​酒​店​设​施​、​服​务​、​周​边​交​通​、​餐​饮​等​咨​询​,​妥​善​处​理​宾​客​投​诉​与​特​殊​需​求​,​维​护​宾​客​入​住​体​验​,​树​立​酒​店​良​好​服​务​形​象​。​ ​3​.​ ​严​格​执​行​酒​店​财​务​制​度​,​规​范​操​作​收​银​系​统​,​做​好​现​金​、​线​上​支​付​、​发​票​开​具​等​账​务​管​理​,​确​保​账​实​相​符​,​具​备​极​强​的​责​任​心​,​严​谨​对​待​每​一​项​工​作​细​节​,​杜​绝​工​作​失​误​。​ ​4​.​ ​负​责​客​房​预​订​信​息​录​入​、​核​对​与​跟​进​,​实​时​同​步​房​态​信​息​,​保​障​预​订​业​务​有​序​开​展​。​ ​5​.​ ​积​极​配​合​客​房​部​、​工​程​部​、​餐​饮​部​等​各​部​门​开​展​工​作​,​具​备​优​秀​的​跨​部​门​协​作​沟​通​能​力​,​及​时​传​递​宾​客​需​求​、​工​作​衔​接​信​息​,​高​效​协​同​解​决​运​营​中​的​各​类​问​题​,​保​障​酒​店​整​体​服​务​流​畅​度​。​ ​6​.​ ​完​成​前​台​区​域​卫​生​维​护​、​物​资​盘​点​、​交​接​班​记​录​等​日​常​行​政​工​作​,​严​格​遵​守​酒​店​各​项​规​章​制​度​,​落​实​岗​位​工​作​标​准​与​流​程​。​ ​三​、​任​职​要​求​ ​1​.​ ​1​年​及​以​上​酒​店​前​台​工​作​经​验​优​先​,​熟​悉​前​台​接​待​流​程​、​收​银​系​统​及​酒​店​运​营​模​式​者​优​先​录​用​。​ ​2​.​ ​具​备​良​好​的​沟​通​表​达​、​协​调​应​变​能​力​,​擅​长​跨​部​门​对​接​与​宾​客​服​务​沟​通​。​ ​3​.​ ​工​作​认​真​负​责​、​细​心​严​谨​,​有​较​强​的​责​任​心​与​服​务​意​识​,​能​适​应​倒​班​工​作​。​ ​4​.​ ​形​象​气​质​佳​,​态​度​亲​和​,​熟​练​使​用​办​公​软​件​与​酒​店​前​台​操​作​系​统​。​
  • 天水 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    • 高级肌肤管理师 • 轻奢美肤管理师 • 身体疗愈管理师 • 美容健康管理顾问 • 高端美容疗愈师 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等 2、熟练掌握各类美容仪器操作,确保服务过程安全规范 3、根据客户需求制定个性化美容方案,提供专业建议 4、维护客户关系,定期跟进服务效果,提升客户满意度 5、保持工作区域整洁卫生,严格执行消毒流程 6、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、18-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强 2、2年以上美容行业工作经验,持有相关资格证书优先 3、熟悉各类美容产品及仪器操作流程 4、具备良好的服务意识和职业素养 5、服从安排,有团队合作精神
  • 饭店杂工

    2.8千-3.5千
    大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责餐厅卫生清洁、餐具清洗整理。 2. 协助厨师备菜、洗菜、切简单配料。 3. 打扫前厅、包间,清理垃圾、搬运杂物。 4. 配合门店安排,完成其他日常杂务。 任职要求: 1. 手脚麻利,能吃苦,服从管理。 2. 年龄不限,经验不限,可培训。 3. 身体健康,无不良嗜好。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及房态管理; 2、热情接待来访宾客,提供咨询、指引及其他合理需求的服务; 3、准确处理客房预订、变更及取消等业务,确保信息录入系统无误; 4、协助处理客人投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决; 5、维护前台区域整洁有序,确保服务环境符合酒店标准; 6、完成交接班记录及每日报表统计,确保工作衔接顺畅; 7、配合财务部门完成账务核对及票据管理工作; 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,气质佳,身高要求女性160cm以上,男性170cm以上; 2、普通话标准,具备良好的语言表达及沟通协调能力; 3、能适应倒班工作制(含夜班),吃苦耐劳; 4、具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件; 5、有酒店前台或服务行业经验者优先,无经验可培训上岗; 6、工作细致耐心,具备较强的服务意识与团队协作精神。
  • 青岛 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温州菜系的菜品研发、创新及标准化制定,确保菜品品质与风味符合正宗浙江菜特色; 2、全面把控厨房运营,包括食材采购、成本控制、库存管理及厨房卫生安全; 3、带领厨房团队完成日常菜品制作,高效协调各岗位工作,保证出餐速度与稳定性; 4、定期培训后厨人员,提升团队专业技能及对浙江菜系的理解与操作水平; 5、根据季节变化或市场需求,调整菜单结构并推出时令特色菜品; 6、严格执行食品安全与卫生规范,确保厨房操作符合行业标准及法律法规。 【岗位要求】 1、8年以上浙江菜系烹饪经验,精通杭帮菜、宁波菜等地方风味,具备扎实的刀工、火候及调味功底; 2、熟悉温州菜传统工艺及创新技法,能独立设计完整宴席菜单及特色菜品; 3、具备厨房团队管理经验,擅长人员调配、成本核算及流程优化; 4、对食材品质有敏锐判断力,了解江浙地区特色原料及供应链管理; 5、工作严谨细致,能适应高强度工作环境,具备较强的抗压能力与责任心;
  • 乐山 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    负责品牌Brunch及轻食系列菜品的研发、创新与迭代,打造口味稳定、颜值出众、符合市场需求的早午餐产品。根据季节、节日及消费趋势规划新品菜单,优化菜品结构、成本控制与毛利水平。独立完成菜品配方、制作流程、摆盘标准及SOP文档编写,协助后厨团队完成新品培训与落地执行。跟踪顾客反馈与市场动态,持续优化现有菜品,提升产品竞争力与复购率。参与食材选型、品质把控与供应链对接,确保出品稳定、安全、高效。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 特殊带薪假
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 •Observe competitors’ activities and assists in marketing intelligence. 观察竞争对手的活动并协助市场动态调研。 •Sell to new, existing, and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取更大的利润。 •Serve existing customers through management of account bases. 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 •Sell all facets and products of the hotel. 销售酒店的所有设施和产品。 •Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 开发并保持定期的销售拜访,与目标市场主要联系人保持良好沟通。 •Create both new and repeated business for the hotel by maintaining connections with airlines, travel agencies, corporate, OTA, meeting and exhibition organizer, government, and professional associations within local, domestic, and international markets. Staying connected with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines, and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications. 与当地国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、公司、网络第三方、会议及展会组织者,政府和行业协会保持良好联系,以发展新客户及维护已有客户。通过个人销售拜访、电话和邮件交流等与策划者、企业客户、航空公司、批发商等保持联系。 •Build image within local marketplace through attending events. 通过参与当地市场的各种活动在市场上树立良好形象。 •Entertain clients. 招待客户。 •Plan and conduct familiarization tours and site inspections. 计划并带领客人参观酒店环境。 •Conduct business travel to promote the hotel and develop potential business. 商务旅行至其他城市对酒店进行推广,发掘潜在的业务。 •Monitor existing business and provide inputs into sales strategy meetings to maximize business. 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 •Grow existing business; establish and pursue leads which will develop business. 发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 •Assess sales and marketing data. 评估市场销售数据。 •Assist with the preparation work for new products and services. 协助新产品和服务的准备工作。 •Develop FIT and Group business including taking care of in-house clients. 发掘散客及团队业务包括协调住店客人的事宜。 •Meet and greet in-house clients to develop new account. 与住店客人见面交流以争取发展为新客户。 •Conduct regular telemarketing and sales blitz to develop new account as well as maintaining existing accounts. 定期电话营销以及集中大规模陌生拜访用以发展新客户和维护已有客户。 【岗位要求】 •University Degree in related subjects preferred. 大学学历,相关专业毕业。 •Be able to carry out the overall marketing work according to the characteristics of the industry, have a certain accumulation of customers and team spirit. 能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神。 •Rich experience in the organization and execution of high-end banquets. 对高端宴会的组织及执行有丰富的经验。 •Have strong management ability, judgment and decision-making ability, interpersonal communication and coordination ability, planning and execution ability. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 •Meticulous, rigorous, and strategic forward-looking thinking. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常设施设备的运行维护及检修工作,确保酒店各系统(如电力、空调、给排水、消防等)正常运转; 2、定期检查、保养酒店设备,记录运行数据,及时发现并处理潜在故障; 3、处理突发设备故障,快速响应并解决技术问题,保障酒店运营不受影响; 4、协助制定设备维护计划,提出优化建议,降低设备故障率; 5、配合其他部门完成相关工程任务,如会议活动设备支持、客房维修等; 6、遵守安全操作规程,确保工作环境符合酒店安全标准。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修知识,熟悉水电、暖通、消防等系统优先; 2、动手能力强,能独立完成常见设备故障的排查与维修; 3、工作认真负责,具备较强的应急处理能力和团队协作意识; 4、持有相关职业资格证书(如电工证等)者优先; 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 襄阳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    1,下店赋能:到全国合作门店,为美容师团队提供专业技术培训(经络穴位,项目操作)和销售技巧辅导,帮助团队快速成长。 2,业绩攻坚:直接参与C端顾客的咨询与成交,用专业知识和沟通能力,将项目价值传递给顾客,创造高业绩。 3,市场深耕:负责公司与店家的销售对接,处理技术售后问题。
  • 会籍主管

    6千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1、负责会员业务申请、系统报批及档案存档管理(涵盖转让、更名、缺席等事项),确保流程规范、记录完整。 2、协助部门负责人实施团队KPI考核,负责日常工作数据收集与分析工作。 3、负责团队行政相关工作,包括不限制于相关报告编制提交、考勤、费用报销、预算编制等。 4、负责会员档案的建立与完善,持续更新会员档案中的关键画像信息。 5、负责活动及会籍物料的入库管理工作。 6、负责会员系统的数据管理与维护。 7、负责部门SOP与P&P相关制度的更新与完善。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    我们在寻找餐饮项目总监,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 加入我们: 广州四季酒店位于广州国际金融中心主塔楼顶部30层,矗立于风光旖旎的珠江河畔。酒店设有344间奢华客房及套房,透过房间的全景落地窗幕,可纵览城市天际线的旖旎风光,仿若置身“云端之上”。共7间餐饮营业点,包括一间米其林一星中餐厅及一间米其林指南入选餐厅,是城中体验美酒佳肴、完美服务和社交氛围的时尚聚点。 工作职责: 1. 统筹酒店餐饮产品的销售,帮助酒店提高收益,并且根据四季酒店标准保留和发展现有的会员人数。 2. 确保餐饮销售部运作符合酒店策略,执行酒店规章。 3. 与部门成员一起准备年度市场计划,并与餐饮部年度市场计划保持一致。 4. 不断寻求市场和公关方面的机会以加强关注力并最终带来生意。 5. 根据餐饮销售部月度 及年度计划,制定每个团队成员的个人销售活动计划。 6. 建立客户资料,对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。 7. 以支持和灵活的态度与其他餐厅经理紧密合作,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。 8. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 9. 达到月度和年度会员卡销售指标,以及其他餐饮产品销售指标。 10. 确保部门的所有员工能够始终如一的提供符合部门操作守则所规定的标准,高效优质且一致的服务。 工作要求: 1.至少2年国际品牌酒店的同岗位工作经验。 2.能吃苦耐劳,为人正直,有责任心。 3.良好的中英文沟通能力。 4.具备团队精神。 加入我们你能够享有: 1.建立一个长期的、全球性的职业发展机会。 2.优秀的行业培训。 3.免费入住四季酒店,餐饮折扣优待。 4.红利分享及优厚的工资。 5.年度员工派对/社交和体育活动。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 职位简介 客户关系的维护和拓展新客户。 主要工作职责 负责公司客户,维护客户关系(经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访)。 拓展新的公司客户以及相关跟进工作。 调查竞争对手的相关信息(如:价格、促销方式等)。 制作月度和年度的销售产量和收入报表。 每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。 跟进预订和付款情况,确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。 对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 资质需求 大学专科以上学历。 3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 良好的团队协作精神。 富有工作热情,能承受工作压力。 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)等系统。
  • 销售经理

    1.5万-2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售,线上沟通全国各地美容院、养生馆等等,介绍风口项目,全国首创的脑部抗衰热品,并且送全年抖音团购拓客,不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟,只需要向感兴趣的院长即可并每收一个奖励300,后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩,店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起,奖金奖励拿到手软 个人业绩: 正常工作,月薪2-3万 稍微努力,月薪3-5万 加大努力,月薪5-10万 拼命努力,月薪10-30万 团队管理业绩: 正常工作,月薪10-20万 稍微努力,月薪20-40万+ 数据分析: 1.公司上月前三名收店30家,27家,26家,薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单,人均2-3万+。 3.师徒总监制,有人带,入职前三天学习培训,80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次,提成40% 1.客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助 ai ,短信,美博会,下线招商会,商学院。 3.上班时间:早9: 00晚18: 00,一周休息一天(周日)。 4.总监,师徒不能帮助你出单,逼单,放养不管,,奖励新人。 5.产品复购率高,加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上,做不到。 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 提成方式:按单提成;8500-16500-33000/单; 销冠最高收店32+店,月人均收店4-7家 联系人:宋先生 电话13581552604(同微信)
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    • 投递简历
    岗位职责: 1.为客人提供高标准的房间清洁与整理服务; 2.及时响应客人的需求,并提供相应的服务; 3.保持客房用品和设施的清洁与维护,确保其良好运作; 4.对客房服务流程有深入理解,确保服务质量; 5.严格遵守公司的安全规定,确保个人和客人的安全。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和细心; 2.能够熟练掌握客房服务相关知识; 3.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.能够遵守工作流程和标准,确保服务质量; 5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。 工作地点: 四川省成都市高新区天府三街成都馨乐庭高新公寓酒店
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【该岗位工作地点: 上海闵行莘庄北广场上海闵行AFC大虹桥国际2676号】 岗位职责: 1. 负责物业项目的日常管理工作,确保各项服务标准得到落实。 2. 组织并监督物业项目的清洁、绿化、安全等工作,确保服务质量。 3. 处理业主投诉,协调解决各类问题,提升业主满意度。 4. 制定并执行物业项目的年度工作计划及预算。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,物业管理等相关岗位经验。 2. 至少5年以上物业管理工作经验,有物业项目主管、秩序主管岗位经历者优先。 3. 持有保安员职业资格证、保安员上岗证或消防中控证等相关证书。 4. 熟悉物业管理法规及相关政策,具备良好的沟通协调能力。 5. 无犯罪前科,无伤疤,无纹身。
  • 头疗师

    6千-8千
    北京-大兴区 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    丝域
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 工作职责 监督日常人力资源工作任务; 负责人力资源规划,招聘,绩效管理,薪资福利等; 负责培训和员工发展规划; 为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识; 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理; 定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜; 参与部门所有有关人力资源相关的项目当中,并给予专业建议。(如劳动力外包合同等项目) 资质要求: 本科及以上学历 至少5年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验; 熟悉区域薪资福利状况,并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验; 熟悉国内劳动法规; 良好的中英文沟通能力; 能承受工作压力;
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制. 2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。 3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。 5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。 6.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告。 7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 【岗位要求】 1.财务专业学历,具备成本控制工作经验优先考虑。 2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 3.对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.熟练掌握并使用财务核算软件。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 投递简历
    【岗位职责】该岗位是为深圳旗舰店筹备 1. 高端私宴出品与研发 · 负责展厅VIP室、露台及开放厨房的私宴菜品制作,涵盖商务简餐、高端位餐、冷餐会及中式/西式主题宴席。 · 结合时令节气、品牌调性及新品家具发布主题,独立研发创意菜单,确保出品具备米其林/黑珍珠级摆盘艺术感,与家具美学相得益彰。 · 针对不同客户群体的饮食禁忌(如过敏源、素食、宗教习惯)提供个性化定制服务。 2. 厨房运营与成本管控 · 负责展厅厨房的筹建、设备维护及卫生安全管理,确保符合食药监及品牌卫生标准。 · 制定采购计划,严控食材成本,优选高端进口食材供应商,建立稳定的供应链。 · 管理厨房团队,合理排班,确保接待流程高效顺畅。 【任职资格】 1. 经验要求 · 5年以上高端餐饮(五星级酒店、米其林/黑珍珠餐厅、高端会所)后厨工作经验,其中至少2年主厨或厨师团队管理经验。 · 有高端家具、奢侈品、汽车或高端地产行业VIP接待经验者优先。 2. 专业技能 · 精通西餐(意餐),具备扎实的刀工、调味及装盘功底,摆盘需具备极高的艺术审美。 · 持有高级厨师职业资格证书及有效健康证,熟悉HACCP(危害分析与关键控制点)食品安全管理体系。 3. 综合素质 · 形象气质佳,注重个人卫生与仪容仪表,因为你将直接面对品牌最重要的客人。 · 具备极强的服务意识和沟通能力,能够理解销售策略并融入餐饮服务。 · 具备创新精神,对全球饮食潮流有敏锐洞察力。 · 有一定的英语基础(能看懂进口食材包装及简单介绍)者优先。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    以人事背景为主。 Personnel Background. 协助人力资源总监保证人力资源部工作的高效运行,确保部门营运手册中的政策和程序得到严格的执行。 Assists the Director of Human Resources in the smooth and efficient running of the Human Resources Division, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to. 协助确保酒店的政策符合集团/酒店的人力资源政策和程序。 Assists in making sure that the hotel is adhering to all Company/Hotel Human Resources Policies and Procedures.  确保政府规定的有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 Assists in making sure that government-stipulated employee legislation is strictly followed and implemented. 协助年度工资和福利的调查,协助制定商业计划及人员编制。 Assists with Annual Salary and Benefits Survey, and Business Plans, Manning Guide.  协助保证有效的员工配置和工资体系,帮助部门总监 / 部门经理实现高效生产率和合理的工资支出。 Helps to maintain efficient staffing levels and payroll systems, helping Division/Department Heads to maximize productivity and reasonable payroll costs.  负责酒店的招聘和挑选程序,为部门总监和部门经理提供有效迅速的招聘方案。 In charge of  the hotel's recruitment and selection process, providing Division and Department Heads with effective and efficient recruitment solutions.  与其他酒店代表、生意伙伴和其他组织,包括本地学校、旅游学校和大学保持良好及专业的关系。 Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from hotels, business partners and other organizations, including local schools, hotel schools and universities.  熟悉生产率知识(以及其他关于员工表现的信息),作出每月人员流动率的报告、员工病假统计报告以及员工休假统计报告。 Be conversant with productivity ratios (and other key performance indicators) and to produce the monthly turnover report, employee sick leave report, vacation reports.  确保所有员工信息及记录得到及时更新(包括员工年假记录,出差和病假情况)。 Ensures that all employee records are kept up to date (including employee annual leave, business trips, medical leave).  负责员工福利和薪酬的管理,确保员工福利在本地市场的相关性和竞争力。 Responsible for the administration of employee benefits and salaries, ensuring that the benefits supplied are relevant and competitive in the local market place.  通过合理的培训、辅导,以及/或顾问,提高人力资源部所有员工的工作技巧和效率。 Develops the skills and effectiveness of all HR associate through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
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