北京全面求职信息

前台主管

6千-8千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
员工生日礼物
带薪年假

北京日坛宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责岗位职责; 1.对前厅经理负责，负责督导前台日常接待工作，前台账务审核，掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实 2.熟练掌握前台操作系统（中软），检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 3.负责组织开展岗位培训，考勤排班。 4.热情开朗，主动妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 5、有团队协作意识，补位意识，做好团队建设。任职要求： 1.中专及以上学历或同等文化程度。 2.具有英语或俄语会话能力，能与客人进行简单交流优先。 3.有星级酒店前厅接待工作经验。 4.善于建立人际关系，办事稳重、踏实，具有较强的销售意识和应变能力。性格开朗，活泼大方。能熟练操作电脑。 5.形象气质佳，微笑富有亲和力。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

前台接待

5千-6千

北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

鸿府大厦

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

首席调酒师 Head Mixologist

6千-1.1万

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

北京东直门JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、着装整洁、守时，礼貌、参加班组例会，服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。【岗位要求】 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 3、身体健康，仪表端庄。

销售部协调员

4千-4千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
年底双薪
花园酒店

北京石景山景园假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，编制和修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 3、在预定经理休息时，顶替预定工作，接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、执行订房业务，包括是旅行社、会务公司和商务公司等预订工作。 8、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求 1、大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在相同星级酒店工作经验。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

餐饮副总监 Asst.Director of Food & Beverage

1.5万-3万

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

北京东直门JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助餐饮总监管理酒店餐饮部门的日常运营，包括餐厅、酒吧、宴会及客房送餐服务，确保服务品质与运营效率达到品牌标准。 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、成本控制方案及营收目标，定期分析经营数据并提出优化建议。 3、监督餐饮服务流程与标准操作程序（SOP）的实施，确保食品安全、卫生及服务质量符合万豪集团及当地法规要求。 4、负责餐饮团队的人员招聘、培训、绩效考核及梯队建设，提升员工专业能力与服务意识。 5、策划并落实季节性餐饮推广活动、主题菜单及客户忠诚度计划，提升宾客体验与市场竞争力。 6、协调与厨房、采购、财务等部门的协作，优化供应链管理及库存控制，降低运营成本。 7、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉，建立长期客户关系。【岗位要求】 1、具备5年以上高端酒店或餐饮行业管理经验，有国际连锁品牌酒店同岗位经验者优先。 2、精通餐饮运营全流程管理，包括成本控制、菜单设计、活动策划及团队建设。 3、出色的数据分析能力，能熟练使用Opera、Micros等酒店管理系统及办公软件。 4、卓越的领导力与沟通技巧，能有效激励跨部门团队并处理复杂客户关系。 5、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维与商业敏锐度。 6、英语流利，可作为工作语言（需与外籍管理层及宾客沟通）。

面点师

4.1千-5.7千

北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
年底双薪

北京辰茂南粤苑酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1. 负责面点间原料的领料和加工工作。 2. 按规定的操作程序和质量标准，制作各式面点，保证及时出品。 3. 根据预定情况，提前制作早餐、自助餐、大型宴会各类点心，并按时出品。保证早、午、晚顺利开餐。 4. 负责开餐前各项原料、盛装器皿的准备工作，保证出品及时准确，负责餐后点心食品收藏、用具整理、原料保管、设备清洁等收尾工作。 5. 负责面点间所有厨具设备、用具的维护保养清洁工作。 6. 保持个人、工作岗位及工作区域内的卫生整洁。 7. 完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1. 有星级酒店面点制作工作经验2年以上，熟练面点制作工艺和技能，达到中级面点师水平。 2. 熟悉食品原材料，有较强独立操作能力，具备独立开发面点新品能力。 3. 具有较强的团队合作精神和创新能力。 4. 年龄要求：20-45岁，男女不限。

冷菜厨师

3.6千-5.6千

北京-丰台区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
年底双薪

北京辰茂南粤苑酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、根据预定情况和菜单，负责烹制装配各种规格冷菜。二、负责原料的领取、加工及烹制、装盘出品工作，对冷菜的质量和卫生负责。三、接收零点订单，及时按规格切配装盘，并向餐厅准时、准确出品。四、妥善保藏剩余的原料、冷菜及调味汁，做好开餐后的收尾工作。五、定期检查、整理，保证存放食品的质量和整齐。六、保持个人、工作岗位及工作区域内卫生整洁，并负责冷菜间消毒工作。七、正确维护、合理使用器械设备，并保持完好整洁。八、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、有2年以上厨房冷菜工作经验。 2、身体健康，能吃苦耐劳 3、年龄20-45岁年龄，男女不限。

总出纳兼财务部行政助理 General Cashier & Administrative Assistant

6千-7千

北京 | 1年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
绩效奖金
培训发展机会
免费工餐
倒班津贴
节日礼物
技能培训
岗位晋升
补充医疗报销

北京四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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北京四季酒店概要我们在寻找总出纳兼财务部行政助理，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。我们聘用勤奋上进的员工作培训，在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业，并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神，并畅所欲言的沟通持续的提高他们的工作技巧和表现能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响加入我们四季酒店的金科玉律:待人如己。对于员工，我们同样是，己所不欲，勿施于人，待人如己。北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀，四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一工作职责 1.根据四季酒店有限公司的政策和程序，准备酒店的每日银行存款，管控所有备用金并发放、审核和维护所有的备用金账户。 2.协助处理应收账款。 3.审核收银员的每日存款并准备酒店的每日存款。 4.准备每日现金报告。 5.根据既定的指导方针，定期进行备用金审计。 6.及时有效处理日常需求 7.处理所有电话。 8.完成领导安排的其他工作。工作要求 1.大学本科以上学历。 2.良好的沟通能力及熟练的英语书写及口语能力。 3.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。加入我们你能够享有：建立一个长期的、全球性的职业发展机会优秀的行业培训免费入住四季酒店，餐饮折扣优待红利分享及优厚的工资雇员服务奖年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号：北京四季人文部

成本主管

6千-8千

北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

鸿府大厦

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关账目进行核对； 2.编制食品成本卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据; 3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店食材管理控制系统提出改进意见; 4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价; 5.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准; 6.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资; 7.定期核对供应商账目并支付，负责月末账务处理，解决特殊账务纠纷; 8.完成领导安排的其他工作任务。

医学讲师

1万-1.5万

北京-大兴区 | 3年以上 | 大专

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿递增式薪金制度

广州市原肽生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】健康咨询管理

品牌经理

1万-1.5万

北京-大兴区 | 3年以上 | 大专

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿递增式薪金制度

广州市原肽生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】需市场经验三年以上

高薪美体内衣销售

6千-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

天津市甲易庚服饰贸易有限公司.

其他 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理； 2、根据客户需求及掌握的专业知识为客户提供产品定制方案； 3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作，达到客户的满意。 4、参与客户的二次开拓，关系维护工作，协助公司做好客户积累与新客户挖掘拓展工作。 5、分析市场、开发和评估重点行业的潜在客户。任职资格： 1、18~36岁女性，形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、掌握、熟悉中高端客户的消费心理， 3、性格外向、反应敏捷，表达能力强， 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有服装设计及终端销售工作经验者优先。 7、公司提供住宿。（全国市场，可就近分配！） 8、带薪培训，弹性工作时间，定期团队旅游。

美导老师

1万-1.5万

北京 | 1年以上 | 学历不限

年终奖
购买商业险
社保
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

诗颜医疗科技（东莞）有限公司

药品/医疗器械 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、对公司合作店家进行专业手法技能等相关知识培训； 2、协助合作店做业绩，扶持本公司品牌在加盟店稳步健康发展； 3、市场同类产品信息收集及反馈。任职要求： 1.22-42岁，形象气质佳，工作认真负责，能适应经常出差；； 2.熟悉美业基本知识及操作程序，有一定的面部手法，养生手法，私密工作经验优先录用。； 3.较强的沟通表达能力和客情维护关系能力，有较强的责任心和团队协作力； 4.对高薪渴望度高，能承受一定的工作压力和挑战，热爱美容行业的培训工作，愿与公司品牌战略共同发展。公司都是一群有活力的年轻人，上班氛围好，下午茶，团建，我们的企业文化去繁从简，让你无包袱轻松上阵，我们有一群互助互爱的同事，你不是一个人，而是个大家庭，一群人一条心干好一件事，一起赚钱就对了，欢迎志同道合的您加入我们。

月薪1-1.5万诚聘养生讲师

1万-1.5万

北京 | 2年以上 | 大专

年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

朗姿赛尔生物（北京）有限公司.

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责终端健康沙龙、招商会的组织、策划及讲解。 2、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及讲解。 3、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求： 1、形象良好，女、40-50岁之间，大专以上学历。 2、三年以上保健品行业相关工作经。 3、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

销售经理

1万-1.5万

北京 | 2年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

珍尼弗容妆国际.

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场运营部完成公司调研工作。职位要求： 1、有2年以上产品/项目客户销售工作经验。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备良好职业素养和销售沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

形象设计师

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

珍尼弗容妆国际.

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责对客人整体形象进行设计，表现客人的外在气质以及符合特定的环境。 2、负责色彩咨询，形象设计工作。职位要求： 1、熟悉化妆造型、色彩搭配，形象设计。 2、有相关证书或工作经验者优先。 3、形象气质佳，工作积极，能吃苦，有团队精神。

美容院店长

1万-1.5万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专

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提供饭餐
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公司产品福利
岗前培训

北京水仙之美美容科技有限公司

培训机构 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、对门店的销售、消费、产品业绩指标负责，分解和落实各岗位成员的业绩指标，每天每周检查指标的完成率 2、管理好店内营业款，对门店运营费用的使用负责，严格控制营业成本 3、管理门店仓库实物 4、负责公司要求的部分物料的采购 5、管理各类产品和辅料的进、销、存；保证帐帐相符，帐实相符；负责门店各类库房的管理，确保所有销售类产品1.5月的库存量。确保门店销售前15名的产品不断货 6、根据公司要求，如实并及时提供门店各类营业数据报表 7、管理好门店各岗位的员工，要了解每个员工的技能水平，并做好员工在门店的技术带教和培训跟进工作，尽快提高每个员工的专业技能，从而提高门店的服务质量。 8、合理协调公正解决员工矛盾，保证员工激情，建立团队意识，营造良好的工作氛围，发挥员工的工作潜力 9、组织护理师和咨询师做好老会员的维护，提高老会员入店率，同时加强新客人的咨询和服务，从而提高新客成交率，在让顾客满意的同时，保证门店的床位利用率和护理师每日人均数 10、负责门店新客引进工作，主动设计完成门店异业合作项目。配合协调公司在所辖门店的各类活动 11、合理安排好固定资产的使用、养护、上报维修工作，并定期进行检查或抽查； 12、加强门店与公司之间的沟通，及时传达公司的各项政策及工作流程，解决门店问题，提高管理能力；代表公司与门店所在地区的有关部门保持沟通，建立良好的合作关系 13、负责门店环境达到公司要求标准 14、负责门店客人的投诉处理，定期与会员沟通，并及时反馈给公司岗位要求： 1、大专学历以上，具有高级美容师证书者优先。熟悉咨询师和护理师的业务技能，掌握SPA日常运作流程，具备良好的区域管理能力； 2、具有美容院店长工作经验3-5年。接受过具有与本职工作相关的专业培训； 3、28-40岁，为人正直无私，以身作则，勇于承担责任。具备较强地团队精神和组建团队的意识，有较强的沟通协调能力，能团结不同性格特点的员工，能够较好地处理好上下级之间的工作关系； 4、具备良好的服务意识，通过学习能够完整掌握相关内容，具有良好的销售意识及销售技巧，能承受一定的业绩压力，具有一定的带领管理团队的能力，有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳；

销售导师

1万-1.5万

北京 | 1年以上 | 中技

分红
年终奖
节假日福利
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带薪年假
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提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

北京草和堂生物科技有限公司。

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、能独立向店院及分销商展示项目特点、盈利模式，建立盈利信心； 2、协助店院做好产品销售工作； 3、销售过程中，熟悉掌握项目核心原理，操作流程、特点及技术要领； 4、针对店院人群特点制定销售计划，分阶段引导店院运营； 5、收集市场同类产品信息收集及反馈。任职要求： 1、年龄在22岁以上； 2、有培训及管理美容店相关经验者优先； 3、医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历； 4、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历者优先； 5、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；

前台接待

5千-6千

北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

北京昆泰嘉晟酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟悉前台各项业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1.高中以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.相貌端正，身体健康。

数字渠道与分销总监(J12382)

1万-1.5万

北京-顺义区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
技能培训
员工生日礼物
人性化管理
带薪年假
管理规范
带薪病假
职业发展规划
语言培训
免费工作餐

北京首都机场希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA）。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如 618、双 11、春节等）。 • 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如 618、双 11、线上直播等）。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性，协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果（如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标（如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等）。 • 负责抖音店铺运营，包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。 • 与集团协作，挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通，获取新策略与促销资源。任职资格： • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。

销售主任(J11888)

5.5千-6.5千

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
岗位晋升
人性化管理
年底双薪
工作餐
团队建设活动

北京华尔道夫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：销售主管 • 销售知识：了解将潜在客户转化为客户的销售流程和方法。 • 沟通技巧：出色的口头和书面沟通技巧，可以与潜在客户和客户互动。 • 客户关系管理（CRM）：利用 CRM 工具管理客户互动并提高满意度。 • 谈判技巧：与客户和合作伙伴达成有利条件，以优化业务成果。 • 市场分析：进行市场调研，确定增长机会和竞争定位。 • 绩效监控：定期审查销售绩效指标并进行必要调整以实现目标。 • 技术熟练程度：能够熟练使用酒店管理软件（例如 Delphi、Salesforce、OnQ、Market Planner Survey 系统）。任职资格：• 具有丰富的销售经验，最好是在酒店业。 • 组织能力强，多任务处理能力强，注重细节。 • 优秀的书面和口头沟通能力，良好的英文听说读写能力。• 能够在快节奏，强压的环境中工作，并适应不断变化的优先事项。 • 具有创造性思维和解决问题的能力。• 拥有较强团队合作精神，有酒店销售经验和客户资源

客房部主管 Housekeeping Supervisor

5.5千-6.5千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
节假日福利
洲际员工价
五险一金
提供食宿
各类技能培训
员工生日礼物
员工活动
补充医疗保险

北京三里屯通盈中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、监督和指导客房服务员的工作，确保服务质量和标准符合酒店要求； 3、检查客房清洁状况及设施设备运行情况，及时反馈并跟进维修问题； 4、协助制定客房部的工作计划及排班安排，合理调配人力与物资资源； 5、处理客人的特殊需求及投诉，提供及时、专业的解决方案； 6、定期盘点客房用品及清洁耗材，控制成本并确保库存充足； 7、参与新员工培训，提升团队服务技能与工作效率； 8、执行酒店安全及卫生标准，确保工作环境符合相关法规要求。【岗位要求】 1、具备国际型豪华或奢华品牌酒店客房服务相关管理工作经验； 2、熟悉客房清洁流程及标准，了解酒店行业服务规范； 3、具备较强的组织协调能力，能高效安排团队工作； 4、良好的沟通能力及服务意识，能妥善处理客人需求与投诉； 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 6、身体健康，能适应倒班及一定体力劳动； 7、具备基本的英语沟通能力者优先。

楼层主管

5千-6千

北京 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

全天候自助餐
免费员工公寓
丰厚节日福利
多彩员工活动
专业技能培训
带薪年假
年底双薪
交通补助
六险一金
管理规范

大悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、协助客房经理在预算范围内采购客房部经营用品，管理部门二级仓库，保存充足的用品存货。 6、检查客区和公区是否正常运作，以确保所有的家具、设备、装置保持清洁和得到及时的维修。岗位要求 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。班次时间：中班 14:00-22:30 每周双休其它待遇：五险一金、补充医疗、法定假三薪、带薪年假、年终奖、子女补充医疗、免费食宿、交通补助、满一年免费体检

宴会销售经理/助理宴会销售经理 Catering Sales Manager / Asst. Catering Sales Manager

6千-9.5千

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

北京东直门JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议活动的销售工作，包括客户开发、维护及跟进，完成销售目标； 2、与客户沟通需求，提供专业的宴会及会议策划方案，协调内部资源确保活动顺利执行； 3、定期拜访潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、协助制定宴会销售策略及市场推广计划，参与销售活动的策划与执行； 5、处理客户询价、合同签订及后续服务跟进，确保客户需求得到及时响应； 6、与餐饮、前厅、财务等部门协作，确保活动细节落实到位； 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识，能够独立完成销售任务； 2、有较强的市场敏感度和销售策划能力，能快速响应客户需求； 3、具备团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 5、有酒店、餐饮或相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 6、能适应灵活的工作时间，包括周末或节假日加班（根据活动需求安排）。

客房部主管 Housekeeping Supervisor(J10521)

5千-6千

北京 | 经验不限 | 学历不限

免费食宿
五险一金
竞争力的薪酬
岗位晋升
带薪年假
洲际员工优惠
员工活动丰富
管理规范
多元企业文化
节日礼物

北京西南华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：确保接听和转达所有与部门相关的信息，确保既定标准并取得客户的满意；接听、记录并分发各种报告；准确接听、记录并传达客人的要求；负责每天将客房情况准确的输入电脑并调查各种异常情况；维护和更新行政数据，管理钥匙；监管失物相关事宜；确保工作区域和设备得到良好的清洁和修缮；及时向行政管家或其代理人汇报客人的投诉情况；遵守酒店的健康、安全和卫生政策，并遵守个人仪容和卫生规范；按要求参加会议和培训活动；成为掌握客房服务员和客房部其它业务领域工作技能的复合型人才；遵守并执行客房部的规范和工作程序；与客房部员工以及其它关联部门，特别是前厅部和工程部保持良好的关系。任职资格： .