• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 -全面负责宾客服务中心(总机)的日常运营管理,确保所有呼入、呼出及服务需求得到快速、准确且高标准的响应。 -深度了解宾客反馈与需求,持续优化话务流程、服务话术与应急响应机制,提高宾客满意度。 -与中式管家、礼宾、保持紧密合作,实现 24 小时无缝服务衔接。 -负责部门员工的培训、排班、绩效管理,确保团队保持专业形象与高效服务状态。 -监控电话系统及相关设备运行状况,确保运营稳定,并及时处理技术或流程异常。 -参与服务质量提升项目,推动跨部门沟通协作。 -筹备开业职责:负责建立总机运营体系、SOP 流程、服务标准、应急预案;参与系统测试、员工招聘与岗前培训,为酒店开业前的服务体系搭建做好准备。  岗位要求 -至少 5 年奢华品牌酒店前厅或宾客服务中心管理经验。 -熟练掌握 PMS 系统及夜审流程,良好的电脑操作能力。 -具备卓越的沟通能力、管理能力与危机处理能力。  -英语听说读写能力良好,会其他语言者优先。 -有奢华酒店筹备开业经验者优先考虑。
  • 炉灶厨师

    6千-8千
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    在厨师长的带领下,认真完成菜肴烹制工作,具体职责如下: 1、负责中档菜品的快炒、宴会菜肴的制作,协助厨师长制作高档菜品,服从厨师长临时安排的其他工作。 2、严格按照标准执行,认真烹制,做到色、香、味、型俱佳。 3、负责培训打荷人员的技术水平,监督成品的出品质量。 4、节省能源,水、点、煤气等要及时关闭。 5、负责本工作区域内的环境卫生。 6、负责本工作区域内设备、设施的维护保养工作。 7、按规定做好本岗位的安全工作,严格执行消防操作规程,预防各种事故发生。
  • 酒店房务副总

    1.8万-2.5万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 投递简历
    主要职责:  1、全面负责酒店房务的各项业务管理,制定酒店发展战略;  2、制定年度经营目标,组织制定、修改、实施门店年度经营计划;  3、负责酒店房务的运营管理,其中包括使酒店收益、客房入住率提升,完成酒店的销售等工作计划;  4、实施酒店内各项业务活动,并对酒店各项服务及相关酒店的产品进行创新设计与实施;  5、定期向事业部汇报经营战略和计划执行情况、盈亏情况、部门和人员调配情况及其他重大事宜;  6、领导建立门店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;  7、依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势;  8、领导和管理酒店团队,组织培训,提升员工技能和绩效。
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作在云端
    • 集团免费房
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of the Rooms Division and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Rooms, or Front Office Manager in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 酒店总经理

    1.5万-3万
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    项目地:全国 工作职责简述: 1、 主持酒店的日常管理工作,组织实施集团决议,并完成酒店年度计划及发展方案 2、 对酒店日常工作提出建设性意见,提高酒店经营品质,开展酒店客户拓展与维护工作 3、 组织制定酒店的年度计划与年度预算,并确保酒店经营目标的实现 4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件 5、 做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值 6、 建立酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 7、 确保酒店在政府部门、有关企事业单位等重要层面的良好沟通,树立酒店正面积极向上的形象。 8、 接收集团各项 KPI 考核,完成周期性考核指标要求 任职要求: 1 .专科及以上学历,酒店管理相关专业优先,30-40 岁; 2 .5 年以上中高端全服务连锁型酒店总经理工作经验; 3 .具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 .原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 .认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    督导公司下属项目人力资源部日常工作; 相关酒店、公寓、餐饮或仓储物流相关工作经验三年以上;                                                                                                                                                                                                      进行人力分析,市场调研,为管理层政策调整提供有力的依据; 根据公司的人力资源规划,拓展人员招聘渠道,组织安排好人员招聘工作,为公司做好人才储备; 处理好集团员工的薪酬福利,确保日常运行; 推动新政策程序以及系统的实施,以及更新人事的存档系统和人事相关的各类档案; 负责员工的入离职流程; 监督检查所有休假、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作; 熟悉国家劳动法,能良好处理员工争议; 确保员工充分理解并遵守员工手册内容; 处理员工的投诉,公司各部门的协调、沟通等相关工作; 推进企业文化宣传和凝聚力建设,了解、掌握员工思想动态,加强与员工的沟通和交流; 完成上级安排的各项工作。
  • 保安员

    4.5千-5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿环境良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 每日按照规定的巡逻路线要求正确使用好巡更器,巡检酒店所有客房区域、公共区域。  2. 注意观察各类非住店客人和非楼面工作人员,必要时应进行询问,对形迹可疑者要跟踪,或采取必要的措施。  3. 负责检查每一层楼面各种设施的完好情况,对各种异常的声响、气味等要留心观察,并及时通知有关部门排除故障。  4. 负责检查楼层房间的安全。巡检发现客人忘取钥匙或未锁房门,应采取恰当方式提醒或帮客人锁闭房门并做好记录。  5. 观察有无故意损害酒店财物的行为,检查照明及酒店设施,如有损坏,应立即报告有关部门及时处理。  6. 检查消防设施、消防通道及周围环境,保证消防通道畅通,设施取用方便,周围无易燃易爆物品。  7. 积极配合相关部门的工作开展。  8. 认真做好工作记录。向上级提出合理化建议。  9. 完成上级交办的其他工作。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 4、收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、懂基础英语。
  • 上海-闵行区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。     2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。 3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 岗位要求 1.中专以上的文化程度或同等学历。 2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4.有较强的责任心,工作认真踏实。 5.身体健康,精力充沛。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、参与培训,学习专业护理知识与技术; 2、负责门店客户的接待及养发护理技术操作; 3、按照服务流程给客人提供头部养护服务; 4、熟悉产品功效,能针对性推荐给顾客; 5、协助店长做好店内其他工作; 6、完成门店日常卫生、资料维护等工作; 8、推广公司护理文化及疗程。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容 - 负责高级纹绣师的相关工作 - 提供专业的纹绣服务 - 维护客户关系,确保服务质量 任职要求 - 具备良好的技术和经验 - 注重细节,有较强的审美能力 - 具备良好的沟通能力和服务意识
  • 上海-嘉定区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 全面负责门店日常经营和管理,指导门店提升专业能力及运营管理,打造温馨舒适的服务环境,提升顾客体验; 带教新员工、培训提高员工的服务能力,关注员工个人成长,营造和谐的团队氛围; 精心管理客户关系,制定个性化服务方案,实现门店业绩目标,提升客户满意度。 任职资格: 具备养发、美发美容行业(丝域等品牌)2年以上店铺管理经验,熟悉行业发展趋势,有成功的管理经验者优先考虑; 出色的销售能力和客户服务意识,善于发掘客户需求,提供专业建议,实现销售目标; 具备良好的带队能力,擅长团队激励和管理,能够有效协调团队合作,提升整体业绩。 薪资福利: 基本薪资6000-8000,均薪******-****** 全店提成、提供食宿 丰富的节假日福利 生日会、团建等员工关怀活动 致力于为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇。 面试为总部面试,可就近分配,可接受外派
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 全面负责门店日常经营和管理,指导门店提升专业能力及运营管理,打造温馨舒适的服务环境,提升顾客体验; 带教新员工、培训提高员工的服务能力,关注员工个人成长,营造和谐的团队氛围; 精心管理客户关系,制定个性化服务方案,实现门店业绩目标,提升客户满意度。 任职资格: 具备养发、美发美容行业(丝域等品牌)2年以上店铺管理经验,熟悉行业发展趋势,有成功的管理经验者优先考虑; 出色的销售能力和客户服务意识,善于发掘客户需求,提供专业建议,实现销售目标; 具备良好的带队能力,擅长团队激励和管理,能够有效协调团队合作,提升整体业绩。 薪资福利: 基本薪资6000-8000,均薪******-****** 全店提成、提供食宿 丰富的节假日福利 生日会、团建等员工关怀活动 致力于为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇。 面试为总部面试,可就近分配,可接受外派
  • 上海-嘉定区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 全面负责门店日常经营和管理,指导门店提升专业能力及运营管理,打造温馨舒适的服务环境,提升顾客体验; 带教新员工、培训提高员工的服务能力,关注员工个人成长,营造和谐的团队氛围; 精心管理客户关系,制定个性化服务方案,实现门店业绩目标,提升客户满意度。
  • 上海-嘉定区 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:对顾客提供各种美甲服务。 职位要求: 1、初中或以上学历,能进行一般的美甲工作; 2、对美甲行业有浓厚的兴趣,有良好的服务意识,工作主动自律,具有良好的卫生习惯; 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 业务技能:具备熟练的美容面部身体手法,专业的皮肤理论知识,流畅的 沟通技巧  2. 服务客户:负责服务门店内顾客,进行护理项目技术操作,为客户提供满 意舒心的服务,不断提高客户对服务效果满意度;  3. 客情管理:定期回访问候邀约客户,协同顾问做好客情服务  4. 数据管理:及时填写服务日志,进行客户的标签分类,详尽进行会员的管 理,定期盘点客户  5. 业绩:每月进行数据复盘进行目标业绩的拆解,请示上级共同进行意向客 户的梳理,制定相应的行动计划达成目标  6. 卫生设备:爱护公物爱护环境,严格消毒讲卫生,对客户操作的安全负 责,对设备的完好无损负责,对卫生区域的干净负责  7. 学习培训:认真参加公司内训,打卡相应的学习内容,不断丰富自己的专 业知识和技能,不断提升自身技能业务水平,给予客户更专业的服务体验  8. 团队协作:配合门店顾问或店长的销售及管理工作,协同上级为客户建立 皮肤护理方案,销售疗程方案,为门店创造更高业绩  9. 线上配合图文:配合线上推广如小红书等的推广宣传,编写文案和拍摄美图, 进行多平台的发送;积极邀请KOL进行探店工作,增加优质图文  10. 口碑好评: 积极引导客户进行好评点评,塑立门店形象,传播好口碑
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 业务技能:具备熟练的美容面部身体手法,专业的皮肤理论知识,流畅的 沟通技巧  2. 服务客户:负责服务门店内顾客,进行护理项目技术操作,为客户提供满 意舒心的服务,不断提高客户对服务效果满意度;  3. 客情管理:定期回访问候邀约客户,协同顾问做好客情服务  4. 数据管理:及时填写服务日志,进行客户的标签分类,详尽进行会员的管 理,定期盘点客户  5. 业绩:每月进行数据复盘进行目标业绩的拆解,请示上级共同进行意向客 户的梳理,制定相应的行动计划达成目标  6. 卫生设备:爱护公物爱护环境,严格消毒讲卫生,对客户操作的安全负 责,对设备的完好无损负责,对卫生区域的干净负责  7. 学习培训:认真参加公司内训,打卡相应的学习内容,不断丰富自己的专 业知识和技能,不断提升自身技能业务水平,给予客户更专业的服务体验  8. 团队协作:配合门店顾问或店长的销售及管理工作,协同上级为客户建立 皮肤护理方案,销售疗程方案,为门店创造更高业绩  9. 线上配合图文:配合线上推广如小红书等的推广宣传,编写文案和拍摄美图, 进行多平台的发送;积极邀请KOL进行探店工作,增加优质图文  10. 口碑好评: 积极引导客户进行好评点评,塑立门店形象,传播好口碑
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 业绩: 执行巡店督导下达的工作目标,进行目标拆解,制定计划,完成销售任务;  2. 团队: 辅助团队成交,帮助美容师完成目标业绩,提升全店业绩;  3. 业务能力: 分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理专业的疗程护理方 案,给出专业的皮肤建议;熟练的销售技巧,出色完成销售工作;  4. 专业技能:不断提升自身专业及销售能力, 打卡相应的学习内容,不断丰富 自己的专业知识和技能,进行分享培训,提升美容师专业技能;  5. 客户管理:定期进行售后回访邀约工作,及时记录客户信息,填写工作日志,完 善客户用户画像,建立客户标签管理,进行精准营销;  6. 会员管理:积极维护客情关系,定期问候关怀会员,向上级请示礼品赠送,增加 会员粘性, 填写工作日志,进行会员资料档案的完善管理及存档;  7. 协调部门:听从店长安排,积极与不同部门斜接工作,与美容师交接客户情况及 时记录,与前台及时确认业绩判定;  8. 数据管理: 每月复盘数据,盘点客户,及时更新客户管理情况进行汇报(包括 有效客户数、沉睡客户数、流失客户数情况)并提出活动建议,请示上级;  9. 图文案例:进行案例素材的收集,拍摄客户术前术后对比照,形成案例库,配 合线上推广如小红书等的推广宣传,编写文案和拍摄美图,进行朋友圈宣 传;  10. 口碑好评:维护公司形象,传播正能量, 积极引导客户进行好评点评,塑造门 店好口碑
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 业绩规划:按照门店的经营目标,进行目标分解,制定计划,落地执行,达成 目标;  2. 人事任免,人员管理:保证人员结构的稳定,定期恳谈员工;进行招聘面试工作;帮助员工达成目标,进行职业规划梳理,招人留人育人; 3. 人员培训,复制人才:熟悉店内仪器设备操作和整体项目推广。充分掌握店内项目的 专业知识和操作要领,开展培训工作,带教核心,有效的复制人才;  4. 客流客单:定期策划门店活动更新品项,积极拓客,提高门店客流;积极 提升门店客单价,勇创佳绩;积极优化门店活动,促进门店良性循环;  5. 监督执行:监督并执行店內各項规章制度;通过制度不断完善员工管理, 对新员工做好美容院制度及业务培训;  6. 分工合理:负责店内人员的管理及职责分配;责任到人,分工明确;监督 执行及调整,协调处理好各种工作关系;  7. 数据管理:及时开会复盘,进行数据的整理,向上级汇报,总结调整;负 责管理店内各项单据、报表、客人资料等审核;监管库存,控制成本,提出合 理优化的建议;  8. 协助成交:协助美容师共同帮助客人制定合理的护理方案;指导并帮助美 容师分析客人及业绩情況,协助销售,推动业绩提高;  9. 处理客诉:妥善处理顾客投诉、及時正确处理突发事件,避免事态扩大, 不徇私情并做到及時上报;  10. 文化宣传,团队打造: 始终正面积极,带领全员维护公司形象,传播正能量, 帮助上级落 地公司政策和战略方针,宣导企业文化,做好团队建设;
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 考勤管理: 进行全门店考勤工作,加班补钟请假管理,仪容仪表管理;  2. 行政管理: 来访快递文件收发;来访人员接待;门店设备及美容仪器报修;音响灯 光设备的检查;  3. 财务管理:真实记录门店收入款情况,核算判定业绩,及时对账,核对手工及业 绩;  4. 系统管理: 负责店务系统、团购线上平台录入管理维护调试工作;  5. 服务监管:监管服务流程,及时反馈客户建议,不断优化服务及体验流程;  6. 客服管理:及时回复客户信息,详尽热情解答,进行邀约预约工作;  7. 前台管理:协助店长进行客户安排工作,进行美容师人员安排,进行业绩确认; 8. 库存管理:监管门店库存,定期盘点库存,监控库存,对门店库存财产负责,每 月统一报货,整理每月进销存;  9. 成本管理:监管成本用量,向老板汇报使用情况,及时提出优化建议;  10. 卫生管理:监管门店卫生,对门店形象环境负责,督促全员爱护环境;
  • 上海 | 1年以上 | 初中
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 负责提供美容美体服务,产品销售,包括向客户提供产品信息、解答客户疑问、进行销售等,以达到销售目标。 主要职责: - 负责套餐销售,美容产品的销售; - 向客户提供产品信息,解答客户疑问,进行销售等; - 维护客户关系,提供售后服务; - 参与销售数据的收集、整理和统计; - 遵守公司的各项制度和规定,完成公司交办的任务。 职位要求: - 高中及以上学历,年龄在20-35岁之间; - 具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够独立完成销售任务; - 具备一定的市场拓展能力和抗压能力,能够适应销售工作; - 能够熟练使用电脑办公软件,对销售数据进行整理和统计;
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限
    日化零售 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 通过直播带货销售产品,粉丝互动,开展健康养生类直播课堂,关心客户售后体验。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 请注意,本岗位仅限可接受在宁波上班的求职者提供,有意向的可以先联系安排视频面试。 公司2010年成立,总部位于“书藏古今,港通天下”的海滨城市·宁波(金融硅谷),是一家集研发,生产,销售,服务于一体的稀土养生公司,现向全国招聘优秀招商总监,期待优秀的你加入!  职责说明: 1、制定公司的招商战略,全面负责公司产品的业务拓展;  2、负责招商团队的管理,完成公司的销售目标;  3、针对销售目标进行分解和实施,严格监督各个目标的实现;  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;  职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验,有2年以上团队管理经验;  2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;  3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。  4、有良好的大型美容网络关系者优先。
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司的招商推广工作; 2、做好客户接待登记、项目介绍工作; 3、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务; 4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系; 5、收集辖区市场信息,并及时反馈; 6、记录客户信息,建立信息档案; 任职资格: 1. 大专及以上学历,熟悉美业及内衣行业、可接受出差者优先; 2. .具有良好的沟通能力,语言表达能力 3. 性格开朗外向,性情稳重,形象气质姣好,有一定亲和力; 4. 有3年以上招商、销售类工作经验及招商渠道者优先; 5. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 6. 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 7. 诚实守信、勤奋敬业; 8. 具备电话招商沟通能力。 薪酬福利及工作时间: 1. 每个月6天休息; 2. 公司安排专业培训。 3. 薪资:底薪+保险+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 招聘城市:上海 面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
  • 上海 | 5年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 饭补
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。 【产品/项目介绍】 《益生菌多维复合肽》《能量美妍复合多肽》 【合伙收益】 利润二八分,80%归合伙人,20%归公司
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区