【岗位职责】 1、全面负责全日制餐厅及客房送餐服务的日常运营管理 2、制定并执行餐饮服务标准与操作流程，确保服务质量 3、监督食品卫生安全及成本控制，定期分析经营数据 4、负责团队培训与排班管理，提升员工服务技能 5、处理宾客投诉及特殊需求，维护客户关系 6、协调厨房与其他部门的工作衔接 【岗位要求】 1、具备餐饮服务管理相关经验者优先 2、熟悉酒店餐饮运营流程及卫生标准 3、出色的团队管理及沟通协调能力 4、能够承受高强度工作压力 5、具备基础的财务分析能力 6、流利的普通话及基础英语沟通能力

Pre-opening project in Yangtze River Delta 长三角地区筹备酒店项目预备人才 Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts and Cordis Hotels and Resorts brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: - Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; - Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; - Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; - Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; - Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; - Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; - Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

【岗位职责】 1、全面负责酒店预订部的日常运营管理工作，确保预订流程高效顺畅； 2、制定并优化预订政策和标准操作流程，提升客户预订体验； 3、监督团队处理各类预订请求，包括电话、邮件、在线渠道等，确保及时准确响应； 4、协调与前台、销售、财务等部门的沟通，确保预订信息准确传递； 5、分析预订数据，定期生成报表，为管理层提供决策支持； 6、处理客户投诉及特殊需求，确保问题得到及时解决； 7、负责预订系统的维护与更新，确保系统稳定运行； 8、培训并指导预订部员工，提升团队整体业务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉预订系统操作； 2、优秀的沟通与协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 3、较强的数据分析能力，能够通过数据优化预订策略； 4、注重细节，具备出色的客户服务意识； 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 6、具备团队管理经验者优先； 7、熟练使用Opera或其他酒店管理系统者优先。

岗位名称：财务经理（会计） 岗位职责： 1. 协助财务管理部总监开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒管公司及项目酒店财务管理制度。 3. 负责酒管公司会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒管公司财务业务核算和审核工作。 5. 指导及监督项目酒店财务工作及汇总、分析项目酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业教育背景，45岁以下。 2. 中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。

【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常管理工作，确保为客人提供卓越的服务体验； 2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时处理投诉并跟进解决，提升客户满意度； 3、协调前厅部、客房部、餐饮部等部门，确保客人需求得到高效响应； 4、负责VIP客人的接待与维护，包括抵店前的准备工作、在店期间的个性化服务及离店后的跟进； 5、定期分析客户反馈数据，提出服务改进建议并推动实施； 6、协助制定并执行宾客关系相关的服务标准和流程； 7、培训并指导团队成员，提升整体服务水平。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能够灵活应对各类客户需求； 2、有较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 3、具备团队协作精神，能够与各部门有效配合； 4、对酒店行业有热情，愿意为提升客户体验付出努力； 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日； 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件（如Opera、Microsoft Office等）者优先； 7、有酒店前厅或客户服务相关经验者优先，但欢迎无经验但具备潜力的候选人。

岗位职责： 1、按照宾馆宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、维护宾馆形象。 4、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 5、更新和维护宾馆图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 6、负责所有的设计工作包括跟进设计、排版、印刷。 6、监督宾馆所有宣传品的质量。 7、参加宾馆促销活动。 岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作宾馆宣传品。 3.网页制作能力。 4.具有一定的绘画及美术制作能力。

【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议活动的销售工作，包括客户开发、维护及跟进，完成销售目标； 2、与客户沟通需求，提供专业的宴会及会议策划方案，协调内部资源确保活动顺利执行； 3、定期拜访潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、协助制定宴会销售策略及市场推广计划，参与销售活动的策划与执行； 5、处理客户询价、合同签订及后续服务跟进，确保客户需求得到及时响应； 6、与餐饮、前厅、财务等部门协作，确保活动细节落实到位； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识，能够独立完成销售任务； 2、有较强的市场敏感度和销售策划能力，能快速响应客户需求； 3、具备团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 5、有酒店、餐饮或相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 6、能适应灵活的工作时间，包括周末或节假日加班（根据活动需求安排）。

【岗位职责】 为部门第二负责人，除负责招聘工作外，还需兼顾薪酬工作： 1.根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2.负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.负责酒店员工在职及离职人员加班调休等考勤审核管理工作、并指导部门考勤员进行考勤制作，进行每月的考勤审核工作，协助财务部进行工资计算； 6.社保公积金增减员操作； 7.根据P&L报表，制作HR月度P&LPPT； 8.每月集团要求的报表数据整理； 9.员工集团内部调转流程及相关工作事项； 10.集团内部支援流程及相关工作事项； 11.外包及小时工管理； 12.HR负责人临时安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、专科以上学历，招聘工作经验至少2年以上，同时有薪酬经验的优先考虑； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

【岗位职责】 制定预订策略与目标分解 1、根据酒店年度经营计划，制定预订部门的季度/月度目标，并拆解到团队成员或渠道端口。 2、分析市场趋势，动态调整预订策略，提升客房利用率。 3、主导收益管理基础工作，与收益经理协作设定房价体系，监控实时房态与预订进度，避免低价流失或超售风险。 团队架构与绩效管理 1、规划预订团队，优化岗位分工（如电话预订组、OTA平台组、团体预订组），提升协作效率。 2、 制定员工绩效考核标准（如订单准确率、客户满意度、 upsell成功率），定期评估反馈，通过奖惩机制激励团队达成目标。 预订业务全流程管控 1、统筹线上线下全渠道预订业务，优化各渠道佣金成本与流量分配。 2、与OTA平台谈判合作政策，定期分析渠道，调整资源投入。 3、管理协议客户预订通道，审核大客户协议价格执行情况，协调销售部跟进续签与增量。 订单质量与风险把控 1、审批高价值订单，确保特殊需求并准确传达至所需部门。 2、建立预订风险应急预案，处理超售、系统故障、重大投诉等突发事件。 3、每日核对预订数据与系统，确保营收数据准确无误。 经营数据分析 1、制作预订趋势分析报告（如年度/月度预订来源占比等），为收益管理和市场策略提供依据。 行业特殊场景职责 1、如承接婚礼、会议等团体预订时，协调部门制定专属预订流程，确保客房分配、餐饮安排、设备需求无缝对应。 【岗位要求】 1、专科以上学历，有同岗位工作经验者优先 2、要求普通话水平达到国家测试等级标准并有良好的英语口语表达能力。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、专业，提升宾客满意度； 2、监督并指导前台员工的工作表现，包括接待、入住登记、退房结账、问询服务等，确保服务流程符合酒店标准； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，维护酒店形象； 4、负责前台排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率和服务质量； 5、与客房部、销售部、财务部等部门保持密切沟通，确保信息传递准确、协作顺畅； 6、监督前台现金及账务管理，确保账目清晰、准确，符合财务制度要求； 7、定期分析前台运营数据，提出改进建议，优化服务流程及管理效率； 8、协助制定并执行前台相关规章制度，确保符合酒店管理政策及行业标准。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉前台运营流程及服务标准； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及团队管理事务； 3、具备较强的抗压能力及应变能力，能妥善应对突发情况； 4、良好的团队领导能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera PMS）及办公软件； 6、注重细节，责任心强，能够确保工作的高效性和准确性； 7、具备良好的英语沟通能力（优先考虑）。

新加坡滨海湾金沙酒店 驻北京区域销售副总监/销售总监 【岗位职责】 负责新加坡滨海湾金沙酒店在北京的销售工作，开拓和维护大企业客户，签约大公司商旅协议及开发拓展MICE团队业务，重点开发北京及周边区域的商务及休闲客户资源； 【岗位要求】主要职责:负责 1.从事酒店集团Corperate or MICE Sales 5年以上 2.有国际高端酒店集团GSO或Remote Sales 工作经验者优先考虑 3.英语熟练 4.形象气质佳，沟通能力强，能接受出差 5.奖金待遇福利丰厚 6.常驻北京办公室，可居家办公

About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Pre-opening Project 筹备酒店项目 Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts,Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1. Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2. Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3. Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance. 4. Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team. 5. Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel. 6. Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7. Ensure career development policies and implements career paths for colleagues. 8. Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9. Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1. Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2. 2+ years as Director of Human Resources at international hotels. 3. Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 4. Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 5. Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 6. Strong interpersonal skills & leadership. 7. Fluent written & spoken English.

长三角地区筹备酒店项目预备人才 朗廷酒店集团(Langham Hospitality Group)是一家全球性酒店集团，旗下品牌包括朗廷酒店及度假村(The Langham)和康迪斯酒店及度假村(Cordis)，以及Ying'nFlo。在全球四大洲的主要城市拥有酒店。它是香港房地产开发公司鹰君集团(Great Eagle Holdings)旗下的酒店管理公司。 职位要求： 1、全面负责工程部的日常管理、运营工作； 2、制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查； 3、负责组织酒店工程设备设施进行调试、验收、维保； 4、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作； 5、负责组织制定设施/设备的运行、维修保养、节能方案，负责工程部采购计划的编制工作，并组织落实和检查； 6、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态； 7、对酒店运行设施进行巡视、检查，建立技术管理档案和设备维护维修手册，制定年度维护计划表，拟定月度工作小结及下月的工作计划，拟定工程项目实施计划和管理文件，检查和控制年度、月度维护费用的执行； 8、执行部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立、落实各级安全制度，防止发生安全事故，积极做好各项突发事件的紧急预案的落实工作，并做好定期培训及预演工作；监督检查备品、备件及消耗材料的种类、数量、质量，保障设备运行和客户服务的需要； 9、负责工程部门服务意识教育以及专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质； 10、负责工程部员工工作绩效的考评工作，考核下属员工； 11、负责筹备期的人员招聘、设施设备及物业验收、筹备设备选品等筹备工作，确保酒店按照计划顺利开业。 工作经验： 10年以上相关经验，具备至少5年以上国际品牌同等职位管理经验 具有酒店筹备开业经验者优先 教育程度： 工程类证书、文凭、学位 相关岗位证书 知识水平： 良好的沟通技巧 良好的问题解决技巧 以身作则 培训技巧 管理团队技巧 技能要求： 熟悉基本的办公软件 语言要求： 中英文流利

【职责内容】 销售合伙人   私密卖手    私密导师

【职责内容】 1做好会所客户管理 2带领团队完成销售目标

【职责内容】 岗位职责： 1.负责区域内的门店进行业务合作的开发； 2.负责区域内的业务品牌宣传和合作推广； 岗位要求： 1.20岁以上，身体健康，热爱美业； 2.有美业门店合作业务开发经验的优先考虑； 3.喜欢与人为善，善于沟通； 4.能吃苦耐，积极上进；

【职责内容】 职责描述： 产品市场专员 根据品牌的整体推广策略，拟定推广方案，并深度挖掘网络各种优质资源与传统媒体相结合，实现品牌提升知名度、美誊度，达到消费者及渠道合作商对品牌高忠诚度。 职位要求： 1、优秀的表达沟通能力，良好的心理素质和综合素质； 2、较好的分析及总结归纳能力，拥有市场渠道开拓能力者优先； 4、要求熟悉美容护肤品行业并具有相关工作经验，有一定的市场开拓组织能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、  对客户进行美容设备理论知识和销售培训、操作及手法的培训； 2、  执行店销服务； 3、  参与研究临床项目。   职位要求： 1、  大专以上学历，普通话标准，身体健康； 2、  从事进口美容品牌工作经验8年以上； 3、  操作光电项目工作经验5年以上者； 4、  从事专业线美容顾问5年以上工作经历。  投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn

【职责内容】 职位描述： 1、  对客户进行美容设备理论知识和销售培训、操作及手法的培训； 2、  执行店销服务； 3、  参与研究临床项目。   职位要求： 1、  大专以上学历，普通话标准，身体健康； 2、  从事进口美容品牌工作经验8年以上； 3、  操作光电项目工作经验5年以上； 4、  从事专业线美容顾问5年以上工作经历。  投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn

【职责内容】 市场专员招聘职位要求 是否出差：不定时（极少）出差 招聘岗位：销售、渠道开发 要求： 1、负责美容院渠道开发和维护； 2、意向客户的开发、跟踪回访与维护； 3、有冲劲，吃苦耐劳，有韧性，善于沟通； 4、有美容院资源或医美经验者优先 5、男女不限  6、待遇：底薪+提成+奖金+旅游+社保等福利? 7、招聘地区 广州 北京 地址：越秀区中山三路11号工商联大厦12楼5房 地址：北京朝阳区东三环北路19号嘉盛中心107号美诗沁门诊 联系人：杨小姐15914500283 联系人：雷经理13711611394 公司网址：http://www.meishiqin.com 周边站点：烈士陵园B2出口

【职责内容】 简历投递邮箱：hr@almalasers.com.cn 岗位职责： 1、 负责高科技美容光电设备操作；  2、 对客户进行技术培训，配合完成店销工作；  3、 参与临床项目研究。 任职要求： 1、 大专以上学历，医学美容或临床专业，普通话标准，身体健康； 2、 在医疗美容公司和服务机构工作1年以上； 3、 心态乐观，善于学习；  4、 形象端正、皮肤好； 5、 可适应出差。

【职责内容】 职位描述： 一、平面设计 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、公司各类相关图片处理。 3、公司宣传资料的设计、制作与创新。 4、对公司网站和微信平台风格的控制，色调搭配及布局合理性，图片整理等 二、公司网站及微信平台维护 1、负责公司网站页面的美工设计工作。 2、具备网页制作能力的相关基本技能，能添加和修改简单的静态页代码。 3、定期更新公司官方网站、公司微信和微博平台信息发布，确保各类网络媒体信息的时效性。   岗位要求： 1、 美术、平面设计、市场、策划、广告等相关专业，大学专科及以上学历；  2、 两年平面设计工作经验，良好的美术功底 3、 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；  4、 有独特的创意思维和设计理念，视觉表现力强，对画面色彩构图及文字处理能力强， 5、 有医疗、美容、时尚杂志行业经验者优先考虑     接收简历邮箱：hr@almalasers.com.cn

【职责内容】 职位描述： 1.   能在指导下完成产品和市场调查，优势分析整理及演讲 2.   能在指导下完成产品宣传、网站和微信平台的编写和建设 3.   负责实施和落实项目推广计划 4.   负责各类会展会议的协调实施和效率评估工作   岗位要求：   1. 具有3年以上美容行业市场专员工作经验，有知名美容企业工作背景优先 2. 市场营销、管理类、广告类或相关专业本科学历背景优先 3. 有会议、活动组织协调工作经验优先 4. 良好的沟通和协调能力 5. 语言和文字表达能力强 6. 办事细致认真，能承担工作压力 7. 英语水平6级以上

【职责内容】 职位描述： 1、  美容设备理论知识和销售培训； 2、  美容设备的操作和手法培训； 3、  辅助代理商完成所辖区域的市场服务工作； 4、  美容院销售督导工作。   职位要求： 1、  大专以上学历，普通话标准，身体健康； 2、  二年以上美容导师工作经验； 3、  有过大型美容连锁工作经验者，或医美项目经验者优先； 4、  有过操作美容院店销的成功经历；  投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn