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  • 客服

  • 房务总监

    1.4万-1.6万
    温州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作,包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的日常运营及服务质量把控; 2、制定并执行房务部门的年度、季度、月度工作计划及预算,确保部门运营成本控制在合理范围内; 3、监督并优化房务部门的工作流程和服务标准,提升客户满意度及酒店整体形象; 4、负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设,提高员工专业素质及工作效率; 5、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善的解决; 6、与其他部门(如销售、工程、安保等)保持高效沟通与协作,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期分析房务部门的运营数据,提出改进建议并落实执行,确保部门业绩达标; 8、确保房务部门各项设施设备的正常运转,及时提出维护或更新建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、8年以上高星级酒店房务管理工作经验,其中至少3年以上房务总监或同等职位经验; 3、精通房务部门各环节的运营管理,熟悉行业标准及服务流程; 4、具备出色的团队管理能力及沟通协调能力,能够有效激励员工并提升团队凝聚力; 5、具备较强的数据分析能力及问题解决能力,能够根据运营数据制定优化方案; 6、工作细致严谨,责任心强,能够承受高强度的工作压力; 7、具备良好的职业素养及服务意识,注重客户体验及细节管理。
  • 行政管家

    1.2万-1.6万
    广州 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景区 | 500-999人
    • 投递简历
    核心职责: 负责酒店房务部客房、PA、制服房的管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2、十年以上高星级酒店客房管理及相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验,具备300间以上客房酒店工作经验,具备度假酒店、复杂房型酒店相关工作经验优先; 3、工作认真,责任心强,具备优秀的团队管理能力,能承担一定的工作压力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工免房
    • 商业医疗保险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    厨房实习生: 烹饪专业在校生,实习期:6个月或1年 拿到毕业证后有留用机会 工作内容: 负责厨房厨师的基础岗位工作,按照酒店标准和流程完成工作,以保障部门营运的顺利进行。
  • 总工程师

    1.2万-1.6万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理 2.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 4.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2.能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事。 4.身体健康,精力充沛。
  • 上海-虹口区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Plan and supervise the daily operations in order to contribute to the enjoyment of our guests' lifestyle experience. 计划和监督日常工作,以提供我们对客人享受 WOW 般的体验。 Develop, implement and continually review the policies, procedures, practices and standards and control to ensure they are consistently applied. 开发、推行、不断更新检讨政策、注意程序上的做法跟标准并确保员工贯彻运用。 Develop and implement objectives for the team in line with the hotel objectives. 制定和建立与酒店目标一致的团队。 Participate in the selection of associates. 参与筛选工作人员。 Train, develop, coach and manage the performance of direct and indirect reporting associates to ensure the efficient running of the bar in order to maximize associate satisfaction, productivity, guest satisfaction and consequently profitability. 训练、培养、及指导直接与间接部署以确保部门运作效率、员工及客户的满意度、生产率以及高获利。 Maintain high visibility during meal service and occupancy in order to ensure smooth running of operations, promote good public relations, take corrective actions and handle customers’ complaints to ensure their satisfaction. 维持客户用餐期间高品质服务,并确保流程顺畅促进良好的公共关系,善用纠正措施和处理客诉并取得顾客满意度。 Organize special events in the bar such as receptions. 举办特别的活动。 Inspect all areas to ensure the food quality and service are according to standards and to ensure the physical facilities and equipment are well kept and that all health and safety regulations are adhered to, by verifying temperatures, observing presentation, tasting products and checking preparation methods to determine quality. 检查所有区域以确保餐饮品质服务流程、以及厨房、餐厅及其用具皆均达水准规定及检查有无破损处,并以确认温度、检视食品摆饰、品尝食品的方式来确保品质已达到健康和安全标准。 Give guidance toward improvement and make necessary adjustments for consistency. 指导、改善及实施必要的调整以达一致性。 Forecast covers and revenues, while controlling payroll and other relevant costs, minimizing loss and misuse in order to achieve and exceed the budgeted profitability. 管控工资和其他相关费用同时估计来客数及收益,降低损失与滥用,以达并超越预估的盈利收入。 Evaluate cost effectiveness of all aspects of operation. 评估成本效益在各方面的运作。 Develop and implement cost saving and profit enhancing measures. 制定实施节省成本和利润提高的措施。 Manage and control stock ensuring par levels are maintained. 管控库存,确保标准维持不变。 Anticipate and maintain all material and supplies ensuring their availability. 预防并维护所有材料和用品,确保其可用性。 Control usage of food items and appropriate usage of equipment, tools and service equipment ensuring the equipment is used in a correct and safe manner. 控管使用的餐饮及器具和服务设备,确保设备安全且正确的使用。 Accomplish a set of administrative duties such as leading and attending meetings, writing reports, maintaining a logbook of activities and other specific duties related to the role. 完成一套行政模式,如领导会议、撰写报告、维持日志活动及其他工作的相关作业。
  • 宾客服务经理

    6.5千-7.5千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保宾客获得卓越的服务体验; 2、主动与宾客沟通,了解需求并及时解决投诉与问题; 3、协调各部门资源,确保宾客特殊需求得到满足; 4、收集宾客反馈并分析,提出改进建议以提升服务质量; 5、协助制定并执行宾客忠诚度计划,提高回头率; 6、定期提交宾客关系报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业。 2、5年以上五星级酒店前厅工作经验,1年以上同岗位工作经历,有筹备经验者优先考虑。 3、熟练操作前台系统,如Opera/PMS/绿云系统;掌握发票开具及公安系统录入流程;具备基础急救与VIP接待礼仪知识。 4、良好的团队协作精神,能与各部门有效配合;具备较强的应变能力,能高效解决突发问题;能灵活处理客诉及突发状况;具备多任务并行处理的服务效率;注重细节,工作有责任心。 5、男性身高175cm以上,女性身高165cm以上;五官端正,气质亲和,形象气质佳。 6、能适应倒班/夜班班次;优秀的英语沟通能力;认可中国的传统文化(尤其是宋代文化)。
  • 财务经理

    1.3万-1.6万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 协助财务负责人开展酒店财务管理工作、会计核算工作、酒店内部管控,严格管控成本。确保酒店资产无误,参与部门团队的建设与管理。 岗位职责: 1、协助制定、实施公司会计年度预算方案,跟踪掌握预算执行情况; 2、协助公司现金流量预测,为实施资金调度提供依据; 3、协助建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制; 4、主持财务报表及财务月结的编制工作,为经营决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5、协助公司各部门业务的全程有效监控,保障公司权益,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作; 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 8、协助向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为集团高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议。 任职要求: 1、教育水平:本科以上,财务管理类专业毕业优先; 2、具有中级会计师证书优先; 3、行业经验: ①3年以上同行业财务总账级以上经验; ②熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作; ③具有较强的综合协调能力和分析能力; ④诚实守信,保密意识强。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    十堰 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 员餐厨师

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1. 为人正直,有责任心。 2. 有大锅菜烹饪工作经验。 3. 身体健康,能吃苦耐劳。
  • 咨询卖手

    1.5万-2万
    郑州 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作内容: 1、客户面诊,咨询; 2、培训美容师相关的仪器抗衰知识及沟通铺垫话术; 3、与合作店家协调活动时间,下店销售、做业绩。 任职要求: 1、形象好。男女均可,24-38岁; 2、有美业销售经验优先。 3、服从管理,吃苦耐劳,适应出差(河南省内)。
  • 开发总监

    1.5万-2万
    佛山 | 5年以上 | 学历不限
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发; 2、负责直营团队的建设与管理; 3、负责直营市场营销节点把控
  • 开发总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发; 2、负责直营团队的建设与管理; 3、负责直营市场营销节点把控
  • 医美咨询

    6千-2万
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 公司直招,不收取任何费用、任何保证金、押金,放心应聘! 一、岗位职责: 1、负责公司项目介绍,对接已合作店家的客户源; 2、维护在合作期的美容院关系,跟踪所负责区域的客户并促成交易并提供售后服务; 3、负责所管辖区域的店家培训讲课及操作会活动策划; 4、负责为客户讲解公司医美项目及产品信息,根据不同需求为其进行专业面部设计及皮肤问题分析。 二、任职要求 1、学历不限,男女不限,要求有销售或讲师经验,从事过相关行业者优先; 2、形象好、气质佳, 亲和力强,性格开朗; 3、 能适应短时间出差(出差会有补贴)。 三、薪资待遇:根据经验定岗定薪(面谈) 1、初级咨询师:2500元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资6K—2w) 中级咨询师:6000元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资8K—3w) 高级咨询师:10000元+高额提成+丰厚奖金 (综合薪资2w—8w) 2、上班时间:9:00—17:30,月休4天。 四、福利及职业规划: 1、享有国家法定假期、三节,生日、结婚等礼金/礼品; 2、公司提供住宿,宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时冷热水等配套生活设施; 3、完善的培训体系(确保新手能快速熟练上岗),广阔的发展空间,舒适的办公环境; 4、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。 五、晋升阶梯:初级咨询师--中级咨询师--高级咨询师 毋庸置疑,是凭能力说话!下一个高级咨询师就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,公司就会给予你较大的支持与回报! 有意者可直接电话联系,优先安排面试! 六、工作地址:南昌市红谷滩红角洲管理处梵顿公馆2期6号商铺科颜美
  • 销售合伙人

    1.5万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 杭州皓海汝故健康产业有限公司 致力于乳腺健康全周期。以乳腺健康为整体健康切入口,健康家庭、健康中国。 结算方式: 一、开发店铺: 1.首次方案款拿20%提成,后续返单拿5%提成; 2.根据方案款50%结算,后续销售拿中端业绩10%提成; 二、自己拿货:院装产品3折,家居产品3.5折。 三、线上平台引流拓展: 1.个人免费注册,所有产品低于市场价,质量保证; 2.介绍别人可拿3个点提成;同时介绍者推荐他人可再拿3个点提成,以此类推。 公司统一进行培训。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1:形象气质佳,亲和力强,性格开朗,有美容养生或者轻医美工作经验者优先考虑,年龄早22-45岁之间 2:销售沟通能力强,语言表达能力好,有一定的上进心和挑战高薪的欲望 3:团队合作能力强,能承受一定的压力 4:适应偶尔短期出差。 5:年薪20W起。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    北京 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1:形象气质佳,亲和力强,性格开朗,有美容养生或者轻医美工作经验者优先考虑,年龄早22-45岁之间 2:销售沟通能力强,语言表达能力好,有一定的上进心和挑战高薪的欲望 3:团队合作能力强,能承受一定的压力 4:适应偶尔短期出差。 5:年薪20W起。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    上海 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    专业线厂家 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1:形象气质佳,亲和力强,性格开朗,有美容养生或者轻医美工作经验者优先考虑,年龄早22-45岁之间 2:销售沟通能力强,语言表达能力好,有一定的上进心和挑战高薪的欲望 3:团队合作能力强,能承受一定的压力 4:适应偶尔短期出差。 5:年薪20W起。
  • 市场总监

    1.5万-2万
    大理州 | 3年以上 | 本科
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 一、岗位职责 1. 主要负责优势产品资源引进、营销渠道合、作商业渠道推广; 2. 主要负责营销方案的起草编制、落地执行; 3. 主要负责完成公司制定的各阶段销售计划,总结汇报销售工作; 4. 主要负责组建销售团队、建立激励政策; 5. 负责制定销售团队工作目标、工作计划,跟踪销售任务的进展; 6. 负责与所有外联机构建立良好的客户关系; 7. 负责组织、策划各类会议; 8. 负责考核销售团队、配合人事部完成部门所有员工的绩效考核。   二、任职要求 1. 大专及以上学历,有医美行业销售经验者优先; 2. 具备良好的销售技巧与能力; 3. 拥有良好的沟通能力及人际交往能力; 4. 积极热情、爱岗敬业、学习能力强,具有良好的抗压能力; 5. 了解大理的医美市场,具有当地医美行业客户资源者优先考虑。   三、薪资福利 1. 薪资构成:固定工资+绩效工资 2. 每年根据市场行情、公司业绩和员工表现调整薪资;
  • 杭州 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、熟悉安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、熟悉美容知识和手法; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、能指导美容助理工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间; 2、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 4、无工作经验者可安排前期学习培训; · 社保类型:五险 · 提成方式:销售额提成; · 奖金补贴:提供住宿 交通补助 带薪年假 年终奖 带薪培训 团建聚餐 员工旅游  节日生日福利  晋升空间
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月·底薪:5000元/月·社保类型:五险 提成方式:销售额提成;·试用薪资:4000元/月  五险 岗位职责: 负责在美容院1对1的产品销售。 负责对美容院进行售前售中售后管理。 负责团队培训会议及会销
  • 抖音运营

    1万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司旗下品牌营销短视频、创意视频的全流程工作; 2、提供短视频创意; 3、带领摄像视频全流程工作;并跟进后期剪辑; 4、负责在视频平台进行素材投发与维护; 5、负责视频内容策略效果负责,包括短视频平台的运营,对播放量、粉丝量、点赞数负责,数据分析及策略优化。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、有两年以上抖音运营工作经验; 3、熟悉短视频的制作与推广。
  • 美容导师

    1万-2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对美容师进行培训管理和工作评估,并予以指导; 2、协助领导开展线上线下美容师培训教学工作。 3、负责加盟商的培训及下店指导工作。 岗位要求: 1、形象气质良好,个性开朗,善于沟通、愿意分享,良好的谈吐能力, 2、具备面对美容院员工及社会无经验人员授课的能力,具备优秀的店销能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 保底6~8K招美容师 工资=底薪+提成+手工操作(客单价5W:提成2500/单,手工操作:提成1000/单) 能接受出差的,优先考虑。 出差时常1-2天。 以上海为出差主要目的地。
  • 四川 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 保底6~8K招美容师 工资=底薪+提成+手工操作(客单价5W:提成2500/单,手工操作:提成1000/单) 能接受出差的,优先考虑。 出差时常1-2天。 以四川省为出差主要目的地。
  • 湖南 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 保底6~8K招美容师 工资=底薪+提成+手工操作(客单价5W:提成2500/单,手工操作:提成1000/单) 能接受出差的,优先考虑。 出差时常1-2天。 以湖南省为出差主要目的地。
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