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  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Responsible for the supervision and control of the Bell Services, which consists of the Bellman, Doorman and Valet. Ensuring all guests’ luggage is kept and stored promptly and in accordance to the LSOP. 监督和控制行李服务,包括行李员,门童以及司机。保证所有客人的行李都按照酒店标准存放。 Ensure a high quality of service is provided to all external and internal customers of your department. 无论对于内部或外部的顾客,均须提供高标准服务质量。 Devote all your working time and efforts to the business of the hotel and carry out duties assigned to you by your direct supervisors. 服从上司对你的工作安排,同时保证工作时专心致志,努力为酒店创造价值。 Conduct all your duties in accordance with the rules, practices, procedures and policies, which are outlined in the associates handbook and promote the spirit of teamwork whenever and wherever is possible. 依据《员工手册》所描述的相关政策、制度和程序来规范你的工作表现,且无论何时、何地都要尽力体现团队合作精神。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助经理完成景区各类活动(节庆、主题、引流类等)的策划方案撰写、物料整理及细节完善工作。 2、配合活动落地执行,对接合作方及执行人员,跟进活动流程、物料到位情况,做好现场辅助工作。 3、收集活动相关数据、游客反馈,协助经理完成活动复盘,提出合理的优化建议。 4、 配合景区营销推广,协助整理线上线下宣传物料,联动相关岗位,提升活动曝光度。 任职要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,3年以上文旅景区策划经验、有活动执行经验者优先。 2、具备基本的策划创意和文字功底,能协助完成方案撰写,细心严谨,注重细节。 3、沟通协调能力良好,能配合对接各方,执行力强,具备一定的抗压性和问题应对能力。 4、对旅游行业有兴趣,了解基本行业趋势,愿意学习,能配合景区节假日工作安排。
  • 总经理

    10万以上
    合肥 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理,制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案,确保酒店经营目标的实现; 2、建立健全酒店管理体系,优化运营流程,提升服务质量和客户满意度; 3、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护,提高酒店市场占有率和盈利能力; 4、监督酒店各部门的日常运营,包括前厅、客房、餐饮、财务、人力资源等,确保高效协同; 5、控制酒店成本,合理调配资源,提高经营效益; 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉和形象; 7、负责团队建设与管理,培养和激励员工,提升团队凝聚力和专业水平。 【岗位要求】 1、具备星级酒店管理或相关行业经验,熟悉酒店运营模式及市场动态; 2、出色的领导力和决策能力,能够带领团队达成经营目标; 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,善于处理复杂问题; 4、具备市场敏锐度,能够制定有效的营销策略并推动执行; 5、责任心强,抗压能力突出,能够在高强度工作环境下保持高效; 6、对酒店行业有热情,愿意长期投入并推动酒店发展。
  • 南京 | 3年以上 | 大专
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、餐饮管理经验,全面的食品加工及卫生标准知识。 2、良好的沟通能力和较强的组织技巧及有效的影响力。 3、能够有处理员工关系冲突管理技巧,有效的决策力。
  • 收入审计文员

    3.5千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·         Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly. 检查酒店每天收到的款项是否正确。 ·         Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized. 确保所有折扣或抵用券都要经过批准。 ·         To check all charges with the corresponding guest folio. 检查账单和客人的账单是否一致。 ·         To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report. 对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。 ·         To check the sequence of restaurant and bar checks. 检查餐厅和酒吧的账单。 ·         To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report. 核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。 ·         To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading. 通过核对餐厅收款报告,餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。 ·         To check bank deposit from general cashier report. 通过总出纳的报告来核查银行存款。 ·         To check mini bar sales and report the lost. 检查客房小酒吧销售情况,并做出损失报告。 ·         To verify laundry sales and reconcile with computer records. 与电脑中洗衣情况进行对账。 ·         To check ENT/Officer checks in line with hotel policy. 检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。 ·         To prepare the daily revenue report. 准备每天收入报告。 ·         Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit. 确保在每次审计报告完成之前,已经对每一班收银工作进行了正常检查。 ·         Ensure that the Guest Ledger is always balanced. 确保客人挂账始终保持平衡。 ·         To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records. 核对所有收银报告并保证所有账单是连号的。保证收银报告与客人账单的总数相等,手工记录与电脑记录相同。 ·         Prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary. 编制餐饮汇总报告并使报告金额与调节报告中的金额相同。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    实习生岗位西餐厅、礼宾部、包吃包住,做五休二,实习津贴2300元/月。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、8以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 北京-丰台区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作,确保酒店各区域安全无隐患,及时发现并处理安全问题。 2、监控酒店消防设施设备的运行状态,定期检查消防器材,确保其完好有效。 3、协助制定并执行酒店安全管理制度及应急预案,定期组织消防演练和安全培训。 4、处理突发事件,如火灾、治安事件等,及时采取应急措施并上报相关部门。 5、维护酒店秩序,防止无关人员进入酒店重点区域,保障宾客及员工的人身财产安全。 6、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查,并落实整改要求。 7、做好安全值班记录,定期汇总安全巡查情况,提交工作报告。 【岗位要求】 1、具备基本的安全防范意识和消防知识,有相关工作经验者优先。 2、身体健康,责任心强,能适应倒班工作制。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能妥善处理突发事件。 4、无犯罪记录,品行端正,服从管理。 5、持有消防设施操作员证或相关安全资格证书者优先考虑。
  • 珠海 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 包吃包住
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责Job Responsibilities】 1、全面统筹房务部(前厅部、客房部、康乐部)整体运营管理,确保服务品质、运营效率与经营指标达成。Oversee the overall operation and management of the Rooms Division, including Front Office, Housekeeping and Recreation Department, ensuring the achievement of service quality, operational efficiency and business objectives. 2、制定并落地部门发展战略,确保品牌服务标准、服务理念与品牌核心价值高度统一。Develop and implement departmental development strategies, ensuring brand service standards, service philosophy and core brand values are highly aligned. 3、编制并执行房务部年度预算、经营计划、服务标准与操作规范,监控预算执行与成本管控。Formulate and execute the annual budget, business plan, service standards and operating procedures of the Rooms Division, monitor budget implementation and cost control. 4、督导服务质量与对客体验,持续提升宾客满意度,确保各项指标符合酒店品牌标准。Supervise service quality and guest experience, continuously improve guest satisfaction, and ensure all indicators meet hotel brand standards. 5、优化运营流程、服务动线与管理体系,提升运营效率,合理控制人力及运营成本。Optimize operational processes, service flow and management systems to enhance efficiency and effectively control labor and operational costs. 6、负责部门人才梯队建设,包括人员招聘、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设。Be responsible for the establishment of the departmental talent pipeline, including recruitment, training and development, performance management, incentive mechanism and team culture building. 7、妥善处理重大客诉及各类突发事件,维护酒店声誉与宾客体验。Properly handle major guest complaints and emergencies to maintain hotel reputation and guest experience. 8、加强与餐饮、销售、工程、安保等各部门协同合作,保障酒店整体运营高效顺畅。Strengthen coordination and cooperation with F&B, Sales, Engineering, Security and other departments to ensure efficient overall hotel operations. 9、完成上级领导交办的其他工作任务。Complete other tasks assigned by senior management. 【岗位要求Job Requirements】 1、奢华酒店品牌同等工作经历,或高潜力副职人选。Relevant working experience in a luxury hotel brand, or high-potential Deputy candidates. 2、有丰富的度假酒店工作经验,在应对繁忙时期的运营状况时能够突显职业素养。Extensive experience in resort hotels, with strong professionalism in managing peak operational periods. 3、关注品牌特色项目并服务于客户群体,在客评方面取得过卓著的成效。Focus on brand signature experiences and guest services, with a proven track record of outstanding guest review scores. 4、擅于把控部门的利润率,在季节性服务周期中能够很好地调配人手,发展及培养人才,稳定团队。Strong ability to manage departmental profitability, effectively deploy manpower during seasonal cycles, develop and retain talents, and maintain a stable team. 5、具备优秀的沟通协调、对客服务与危机处理能力,拥有较强的创新思维、服务意识与丰富的房务全面管理经验。Outstanding communication, guest service and crisis management skills, with strong innovative thinking, service awareness and comprehensive Rooms Division management experience.
  • 销售经理

    7千-1.1万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店的促销活动和销售任务,完成团队和散客销售目标 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持 4、维护现在有客户资源,发展潜在的客户资源 5、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划 【岗位要求】 1、对深圳酒店销售市场了解,具备3年以酒店相关岗位工作经验 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 团体医疗险
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 心艺家文化
    • 多元平等包容
    • 绿色饭店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 Comply with operational procedures and hotel rules and regulations. 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 Inspect and repair guest rooms and public areas as scheduled, and prioritize work according to the condition of room damages. 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 Complete comprehensive ad-hoc assignments, such as inspecting VIP rooms, and supervising major outsourced renovation works for guest rooms, restaurants, lobby, and other areas. 4、完成工程主管安排的其它工作。 Complete other tasks assigned by the Engineering Supervisor. 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 College diploma or above; at least 1 year of relevant working experience 2、对工程技能专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 Have a good understanding of professional engineering skills and knowledge, be multi-skilled with strong practical ability. 3、五官端正、身体健康,精力充沛。 Good appearance, physically healthy and energetic.
  • 西安 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 每周双休
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 展现出高水平的烹饪能力,包括高级烹饪技巧和菜单规划知识。有助于新菜单和特殊活动的创作和执行。 领导和监督技能 监督和指导初级厨房员工,提供指导和支持以确保始终如一的质量。承担任务和责任,为他人树立榜样。 解决问题 识别并解决与食品准备、设备故障和员工表现相关的问题。积极寻求解决方案以防止将来出现问题并提高效率。 团队合作 与其他厨师、厨房工作人员和前台团队密切合作,确保无缝服务和良好的客户体验。通过有效的沟通和团队建设努力营造积极高效的工作环境。 注重细节 确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序,遵守健康和安全标准。 时间管理 有效管理时间,按时完成任务,尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序,确保优先完成关键和紧急任务,同时不影响工作质量。 任职资格: • 最好接受过酒店或烹饪学校的技术教育。 • 至少在国际品牌酒店或高标准的全日制餐厅担任厨师 2 年。 • 拥有良好的领导能力和培训技能。 • 熟悉 HACCP。
  • 成本主管

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对。 2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。
  • 三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助工程总监处理酒店各项工程问题,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2.保障酒店设施、设备正常运行的同时也做好节能举措。 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.协助工程总监管理酒店所有设施设备的维护保养工作,包括电力系统、空调系统、给排水系统、消防系统等。 5.建立完善的设备巡检制度,定期检查各类设备运行状况,确保设施设备安全高效运转。 6.协助工程总监负责工程部团队培训、考核及日常工作。 【岗位要求】 1.中专及以上学历。 2.具备3年以上同岗位工作经验。 3.掌握机电工程设计基础知识、熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理。
  • 长沙 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责通过各线上线下平台处理客人客房预订工作,准确录入预订信息,确认预订细节; 2、 负责房态、价格信息的日常管理及更新,及时与前厅、客房部门沟通协调,确保房态一致; 3、 耐心解答客人预订相关咨询,妥善处理预订过程中的投诉及特殊需求,提升预订体验; 4、 做好预订记录、台账整理,定期汇总预订数据,为运营决策提供参考; 5、 服从主管管理,配合前厅接待顶岗工作,适应轮班制度,执行酒店各项预订管理制度。 任职要求: 1、 性别女,身高160cm以上,年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳; 2、 具备良好的沟通表达能力,服务意识及抗压能力强,工作认真细致; 3、 能熟练操作电脑及酒店预订相关软件,快速处理各类预订需求; 4、 服从管理,能适应轮班及前厅接待顶岗工作,责任心强,无不良从业记录; 5、 有酒店前台预订相关工作经验者优先,具备一定的问题解决能力。
  • 长沙 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责酒店客人的全程接待工作,包括入住登记、退房办理、问询解答、行李协助等,提供优质服务; 2、 主动介绍酒店客房、餐饮、娱乐等相关服务及优惠活动,具备基础推销意识; 3、 熟练操作酒店管理系统,准确录入客人信息,做好房态核对,确保信息无误; 4、 及时响应客人诉求,妥善处理简单客诉,无法解决的及时上报主管; 5、 维护前厅接待区域卫生及形象,服从主管管理,配合前厅整体运营,执行酒店各项管理制度。 任职要求: 1、 性别女,身高160cm以上,年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳; 2、 高中及以上学历,普通话标准,口齿伶俐,举止得体; 3、 具备较强的服务意识、推销意识及责任心,沟通表达、组织协调能力良好; 4、 熟练掌握电脑基本操作,能快速上手酒店管理系统,服从酒管公司各项管理制度,执行力强; 5、 具备酒店前台岗位工作经验者优先,无不良从业记录,能适应轮班工作。
  • 长沙 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒店用餐客人的全程服务工作,热情主动接待客人,做好点单、传菜、收餐等工作; 2、 主动介绍门店菜品、酒水及优惠活动,准确传递客人需求,提升用餐体验; 3、 做好散台区域卫生清洁,保持台面、地面整洁,规范摆放餐具; 4、 及时响应客人诉求,妥善处理简单客诉,无法解决的及时上报主管; 5、 配合门店运营及其他部门工作,具备较强的推销意识,服从主管管理。 【岗位要求】 1、 女性,年龄18-35岁,身体健康,持有效健康证; 2、 身高160cm以上,形象佳,举止得体,普通话标准; 3、 性格开朗,沟通表达能力强,具备较强的服务意识及推销意识; 4、 有餐饮服务员相关工作经验者优先,熟悉餐饮服务流程; 5、 能吃苦耐劳,责任心强,服从主管管理,具备良好的团队协作意识。
  • 长沙 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责景区门票、套票及相关产品的收银工作,准确收取现金、微信、支付宝等各类款项,杜绝收款差错。 2、规范开具收银票据,做好收银台账登记,每日核对营收数据,确保账实、账账相符,按时交接。 3、主动接待游客,耐心解答收银相关咨询,配合销售岗位引导游客消费,提供优质服务。 4、保管收银设备、票据及款项,做好安全防范,配合财务部门完成营收核对及相关检查工作。 任职要求: 1、年龄18-35岁,中专以上学历,有无收银经验均可,应届生可投递,有景区收银经验者优先。 2、细心严谨,数字敏感度强,能熟练操作收银设备及相关系统,杜绝收款失误。 3、沟通流畅,有亲和力,服务意识强,能耐心对接游客,妥善处理简单收银相关疑问。 4、责任心强,廉洁自律,能适应景区作息(含周末、节假日),服从工作安排,爱护工作物品。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 离口岸近
    • 离长隆近
    • 制服好看
    • 团队活力满分
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务标准执行与现场服务质量监督; 2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接,处理顾客咨询、投诉及突发服务事件,保障顾客满意度; 3. 协助制定并落实餐厅运营计划,参与成本控制、物料盘点及食品安全管理,确保合规运营; 4. 指导并带教一线服务人员,组织开展岗位培训与服务技能提升活动; 5. 准确记录并及时上报经营数据、设备运行状况及安全隐患等关键信息。 任职资格: 1. 大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先; 2. 具备2年及以上连锁餐饮或中大型社会餐饮门店基层管理经验; 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务常识,持有有效健康证明; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力,能适应轮班工作制; 5. 无违法违纪记录,认同企业服务文化,遵守劳动法律法规及行业职业道德规范。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要负责打包餐前准备
  • 管事经理

    7千-9千
    温州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有3~5年以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 炒锅厨师

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.厨房运作进行食材准备和烹饪工作 2. 根据酒店标准进行食品的烹制和准备工作并保证该部位的正常运营。 3. 负责该部位食品的准备和烹制,做好提供服务前的准备负责食物的烹制。确保该部位的正常运营。 4. 根据总厨的标准准备食物,正确处理杂物和易腐烂物,保证工作区、用具以及设备的清洁并使其处于良好状态。 5. 保持对产品全面知识的了解包括配料,设备、供应商、市场和发展趋势并就厨房合适的调整给出建议。 【岗位要求】 1.厨师烹饪专业毕业,熟练掌握烹饪技术。2年以上相关工作经验。 2. 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。 3.该岗位为单休。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 补充医疗保险
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 负责为客人办理入住和退房手续,落实洲际集团各项服务指标。 任职资格: 有洲际集团工作经验优先,对客服务态度优秀,抗压能力较强,有良好的英语沟通能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    University graduate, major in Accounting; 大学毕业,主修会计; Working permit in Accounting ; 会计工作许可证; Experience in Income Audit ; 有收入审计经验; Familiar with hotel’s internal control system and procedures;          熟悉酒店内部控制系统及工作程序; At least 2 years’ working experience in international class hotel; 至少2年国际酒店级酒店工作经验;
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    主要工作职责(包括但不限于以下内容): 在部门经理的管理并且在授命于瑰丽酒店管理集团和当地政策与程序下, 在水疗中心相关区域时友好并且高效礼貌的服务于每个客人。工作直接汇报给部门经理。确保客户关系满意度可以达到每个客人的要求,保证每个来到水疗中心和健身中心的客人都能够体验到贴心周到的服务。负责水疗中心前台区域的工作,其中包括向客人问候,接听电话,协助客人关于水疗中心的一切服务和产品,预定理疗项目,登记进入的客人并且在电脑系统里对客人所消费的项目收费。 任职资格: 1. 大专或以上学历。 2. 熟悉健身和水疗知识。 3. 高效的跨部门沟通能力。 4. 熟练的中英文书写和口语能力。 5. 处理客人投诉的能力。 经验要求: 1年或1年以上五星酒店或以上,健身中心前台或者水疗前台工作经验。 可接受6个月及以上实习。 OUR PURPOSE AND CULTURE  We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place.   THE TEAM Sense Spa is a vital part of the guest experience, offering personalized wellness journeys through spa, fitness, and pool facilities. The team works collaboratively to deliver seamless, intuitive, and elevated service, ensuring every guest feels genuinely cared for. This role reports directly to the Spa Manager and works closely with spa therapists, fitness colleagues, and other hotel departments to support daily operations and guest satisfaction.   YOUR ROLE As Spa Host, you are the first and last point of contact for guests visiting Sense Spa. You play a key role in shaping each guest’s arrival and departure experience by delivering warm, professional, and efficient service. Through attentive guest engagement, accurate appointment handling, and close collaboration with internal teams, you contribute directly to guest satisfaction, operational excellence, and the overall success of Rosewood Hotel Group’s wellness offering.   HOW YOU’LL MAKE THE PLACE  - Deliver a warm, polished, and personalized guest experience from arrival through departure - Manage spa, fitness, and pool reception operations, including appointment booking, amendments, and cancellations - Provide detailed and knowledgeable information on spa treatments, services, facilities, programs, and retail offerings - Promote spa, fitness, and in-house facilities, including services, sessions, products, and available promotions - Maintain a clean, safe, and well-organized reception and facility environment in line with Rosewood standards - Communicate effectively with management and other departments to ensure seamless service delivery   COULD THIS BE YOU?  - You have at least one year of experience in a spa or fitness reception role within a five-star hotel or similar environment - You possess a service-driven mindset with a genuine passion for guest engagement and wellness - You are confident in handling guest enquiries and resolving concerns in a professional and courteous manner - You communicate effectively across departments and work well as part of a collaborative team - You are comfortable using computer systems and managing appointments with accuracy and attention to detail - You have a positive, goal-oriented attitude and take pride in maintaining high service and presentation standards   OUR COMMITMENT TO YOU  At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.
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