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  • 客服

  • 纹绣师

    1.5万-2万
    琼海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的纹绣服务,包括但不限于眉毛、眼线、唇部等部位的纹绣设计及操作 2、根据客户需求及面部特征,提供个性化的纹绣方案建议 3、严格执行卫生消毒标准,确保操作过程安全、卫生 4、维护和保养纹绣设备及工具,保证其正常使用 5、跟踪客户术后恢复情况,提供专业的护理建议 6、参与店内纹绣项目的推广及客户咨询工作 【岗位要求】 1、3年以上纹绣行业工作经验,具备扎实的纹绣技术功底 2、熟悉各类纹绣手法及最新行业趋势,能独立完成纹绣操作 3、具备良好的审美能力和沟通能力,能准确理解客户需求 4、持有相关纹绣师资格证书者优先 5、工作细致耐心,责任心强,注重服务质量和客户体验
  • 美甲美睫师

    1万-1.5万
    琼海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲、贴片甲等 2、熟练掌握各类美甲美睫工具及产品的使用,确保服务过程安全卫生 3、根据客户需求提供个性化设计方案,并完成后续跟进服务 4、维护工作区域整洁,定期消毒工具设备,遵守卫生管理制度 5、积极学习新技术新款式,定期更新服务项目 【岗位要求】 1、2年以上美甲美睫行业工作经验,技术娴熟 2、熟悉当前流行款式,具备较强的审美能力和设计能力 3、工作细致耐心,具有良好的服务意识和沟通能力 4、能适应排班工作制,节假日高峰期需配合加班 5、持有相关职业资格证书者优先
  • 店长

    8千-1万
    南通 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划,达成营收与利润指标 3、负责团队建设与管理,包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养 4、监督客房、餐饮、前厅等各部门工作流程,优化运营效率 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、控制酒店运营成本,做好物资采购与库存管理 7、执行总部制定的营销策略,并根据本地市场特点提出改进建议 【岗位要求】 1、3年以上酒店管理经验,有连锁酒店管理经验者优先 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业服务标准 3、具备较强的团队管理能力,能带领20人以上团队 4、出色的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、具备市场敏感度,能根据经营数据制定调整策略 6、能适应弹性工作时间,具备较强抗压能力
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责销售部的日常运营和管理,确保团队高效运作,完成既定的业务目标。 2. 与商户进行合作洽谈,制定合作方案,并负责合作过程中的沟通协调和信息录入等工作。 3. 处理合作过程中的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务,与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉。 4. 深入了解酒店产品情况,包括客房、餐饮和其他设施、服务的销售信息,以便更好地推广和销售。 5. 调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况,以便制定更有效的销售策略。 6. 协助总监制定年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。 7. 组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合,提升酒店的知名度和吸引力。 8. 全程协助客户经理做好VIP接待工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有营销,市场或相关领域的大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件。 4. 岗位技能:3年及以上相关工作经验或类似的管理经验,具有代表酒店与顾客、员工和第三方交往的能力;具有解决问题、号召、组织和培训能力。
  • 策划经理

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 各种长、短期宣传计划,广告预算方案的制定。 2. 部门工作的安排、管理、监督及部门财产的管理。 3. 公关信息的收集,企划方向的制定。 4. 定期、不定期公关活动的策划,主持实施。 5. 公关效果的检查、汇总、报告。 6. 重大公关事务及危机公关的处理。 7. 保持与媒体的接触,利用媒体的力量进行酒店的宣传推广。 8. 协调与外界的联系,从各方面树立并维持酒店良好的公众形象。 9. 根据营销活动方案撰写微信,公众号、视频号、抖音等宣传内容,并在相关平台进行推广宣传。 10. 制作年度行销企划工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有大众传播或相关领域的大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件、制图软件、视频软件。 4. 岗位技能:3 年及以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有解决问题、号召、组织能力;具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力;良好的写作技能。
  • 厨师

    4千-8千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    炒锅:6000--8000 切配:4500--6000 打荷:3500-5000 凉菜..4000--5000
  • 收益经理

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助市场总监组织并安排部门各项培训工作,以提高本部门员工业务能力。 2. 做好电商部档案资料的收集整理和保密工作。 3. 与渠道负责人保持高度紧密联系,接待渠道客人常规拜访,并不定期上门拜访,建立和维护网络平台客户的关系。 4. 统计预测住房率,关注市场动向,提前做好房控。 5. 对房态随时进行监控,并根据房态做好及时房控。 6. 房间销售量的统计及价格控制。 7. 跟进各渠道的销售预定,并与各渠道分销商保持良好的关系 8. 协助市场总监组织电商业务培训、安全培训等各类学习。 9. 按时统计、汇总每日网络基础数据及同期对比数据内部报表,同时做出各种统计报表、市场客源、市场占比等外部分析图表并上报。 10. 负责不同时间段网络新政策的申请、发文、执行和跟进。 11. 阅读前一天营业报表、业绩汇总表等报表,了解电商业务构成情况。 12. 上传下达办公软件中与部门相关信息。 13. 审核确认团体预订,检查相关团队预订、变更、取消单。 14. 负责每日消费数据及远期预定信息的通报。 15. 检查次日预订,确保信息准确性,保证营运部门正常接待。 16. 检查VIP客人安排情况,具体落实VIP接待。 17. 定期检查订单规范性,处理临时突发事件,做好其他部门沟通工作。 任职资格: 1. 文化程度:具有大专及以上学历。 2. 语言能力:语言组织及沟通能力强。 3. 电脑要求:熟练操作办公软件。 4. 岗位技能:23年及以上相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有解决问题、号召、组织能力;具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。
  • 总账会计

    8千-1万
    宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、主要工作职责 1.贯彻执行国家财经纪律和财会制度,遵照集团财务管理制度结合本单位经营情况,制定本单位财务管理、会计管理及预算管理等相关制度。 2.督导财务人员依照工作标准或要求有效完成其工作,确保组织目标的实现。 3.全面掌握和了解本单位财务管理和经济核算的全过程;在财务总监缺岗时,能独立承担财务部管理工作。 4.负责检查和督促会计、出纳人员按权责发生制及时处理账务工作,及时编制凭证,定期检查出纳现金日记账、银行日记账,并核对系统余额,做到日清月结。 5.严格审核会计凭证的真实性、及时性,以及经济业务的合理性、合法性;其次做到对应科目关系清楚,凭证摘要简明扼要,凭证附件齐全,数字准确,记账及时。 6.负责会计报表的编制和审核,保证各种报表数据准确,编报及时;根据酒店财务报表资料,填报各类统计报表上报相关机构、部门,同时对所提供的财务会计信息的完整性、准确性、真实性负责。 7.督促所属会计严格按规定划分成本和费用,列支合规、合理,不乱摊成本,不乱挤费用,做到预计、摊销均有依据。 8.监督、检查各类成本、费用增值税进项发票准确、有效,发票抵扣联及时装订成册。 9.监督统计、检查增值税进项税抵扣凭证,并及时认证;检查各类纳税申报表、统计报表的准确性,按时纳税申报;负责年度所得税汇算清缴的组织工作,并协助财务总监负责与税务等专管员进行协调沟通。 10.监督检查下属对外汇管理、现金管理、银行信用卡使用规定、账单及发票管理等规章制度的执行;不定期抽查出纳人员的备用金。 11.检查督导员工按会计档案管理规定妥善存放一切票证、凭证、账册、报表、合同。 12.协助财务总监,编制财务月度分析、半年度分析、年度分析,提供财务分析所需的详细资料,做到呈报内容真实、全面,数字准确。 13.协助财务总监参与日常收入、费用的内控管理工作,检查发票管理、有价票证管理的制度执行情况;定期检查总账科目余额与各明细账、二级账、备查账的一致性,督促内部往来核对、付款;负责酒店各部门绩效考核、费用考核的数据支持。 14.协助财务总监组织、安排、检查资产管理、盘点。 2.15积极向财务总监提出合理化建议,协助财务总监开展工作,并及时完成财务总监临时交办的其他工作。 2、任职资格: 学历要求:相关专业大专及以上学历。 工作经验:5年以上财务管理工作经验。 专业资格要求:具备初级(含)以上会计专业资格。 基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉财务管理的有关法规和制度,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责制定全日餐厅,大堂吧及户外泳池等年度、月度的营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。定时分析年度、月度经营情况,做好总结工作,并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 2.审阅每天的营业登记表掌握当天的预订、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要 宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。 3.抓好部门卫生工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮食卫生制度。 4.负责全日餐厅,大堂吧及泳池的日常经营管理工作,亲自组织安排大型团体就餐和重要宴会,加强对餐厅的巡查督促。定期培训和日常指导各级管理人员严格执行岗位责任。 5.负责本部门的安全和日常的质量管理工作,检查和督促各餐厅、厨房严格按照工作规程和质量要求进行工作,实行规范作业。 6.负责全日餐厅,大堂吧及泳池财产的管理,拟定全日餐厅,大堂吧及泳池各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善项目。 7.抓好设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好状态并得到合理地使用,并加强日常管理,防止事故发生。 8.主持本部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。 9.负责本部门的安全管理,开展经常性的安全保卫、防火教育工作,以确保餐厅、库房        等的安全。 10.提交每月工作报告与餐饮总监。 11.服从餐饮总监安排的其他工作。 三、任职条件: 1.基本素质: (1) 管理能力:具备统筹协调餐饮部门全局工作的能力,高效指导团队运作,确保服务质量与运营效率。   (2) 组织能力:擅长策划餐饮活动、制定部门计划,并协调跨部门合作,推动任务高效落实。 (3) 责任心与执行力:对食品品质、服务标准及业绩目标高度负责,能严格执行酒店政策与流程。   (4) 活力与创意:具备创新意识,能策划特色活动(如美食节、主题餐饮等),提升客户体验与市场竞争力。   (5) 沟通能力:善于与员工、其他部门及外部单位有效沟通,确保工作顺利推进。   2.文化程度:大专含以上学历,并具有多年餐饮运作知识。 3.外语水平:基础至流利的外语沟通能力(如英语),能够处理国际客人的需求,参与涉外活动或市场推广。 4.工作经验:拥有5年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐饮运营全流程(包括西餐宴会、日常服务、户外泳池运营,成本控制等)。 5.其他要求:具备优秀的管理与组织能力,富有活力及创新思维,能适应高强度工作环境。
  • 园林

    5千-6千
    三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店园林景观的日常养护与管理,包括植物修剪、施肥、灌溉及病虫害防治 2、定期巡查园林区域,确保景观整洁美观,及时处理枯枝落叶等杂物 3、参与园林改造项目的现场实施,配合完成新植栽种与景观布置 4、维护园林工具设备,确保作业安全规范 5、根据季节变化调整养护方案,保障植物健康生长 【岗位要求】 1、中专及以上学历,园林、园艺相关专业优先 2、5年以上星级酒店或高端住宅区园林养护经验 3、熟悉热带植物特性及养护技术,掌握常见病虫害防治方法 4、具备基础机械操作能力,能熟练使用绿篱机、割草机等工具 5、身体健康,能适应户外工作及弹性排班
  • 客房保洁

    4.5千-6千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作 2、按要求更换床品、补充客房用品 3、检查房间设施设备状况,及时报修 4、执行消毒程序,确保卫生防疫标准 5、处理客人的临时清洁需求 【岗位要求】 1、3年以上酒店客房清洁工作经验 2、能适应高强度体力劳动 3、掌握专业清洁流程和标准 4、具备基础设施维护常识 5、年龄30-50岁,身体健康
  • 客房主管

    5千-6千
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准; 2、制定并执行客房部的工作计划、排班及培训方案,提升员工服务技能与工作效率; 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作流程,定期检查房间质量,确保符合卫生与安全标准; 4、管理客房物资的申领、使用及库存,控制成本并避免浪费; 5、处理客人投诉及特殊需求,及时协调解决相关问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅、工程、安保等)保持高效沟通,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期汇总并分析客房运营数据,提出改进建议,优化服务流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店客房管理工作经验,熟悉高星级酒店客房服务标准及流程; 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并解决突发问题; 4、注重细节,执行力强,能承受高强度工作压力; 5、年龄25-40岁,身体健康,形象端正,沟通表达能力强; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如PMS)。
  • 高宴师

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.了解每天的厅房预订、客人用餐和餐桌安排情况,以便准确、周到地进行服务。 2.为客人上菜、分菜、斟酒、换烟灰盅,收换餐具,服务客人就餐。 3.注意对客人所点的菜品进行跟催,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,如果自己 不能解决,应该及时反映给上级。 4.注意与其他服务员协作,做好补位服务。 5.保持餐厅环境整洁,做好家私、设备和座位的摆设工作。 6.餐中督导服务员是否按规范操作,出现问题及时指正。 7.积极参加部门培训,努力提高自身的服务技能。 8.爱护餐厅设备财产,并尽量避免用具破损,轻拿轻放。 9.做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换工作。 10.按时参加班前例会。 11. 服从上级安排的其他工作。 二、任职条件: 1. 基本素质: (1) 高端宴会执行能力:熟悉高端餐饮礼仪(如侍酒顺序、分餐规范),确保服务符合国际标准与客户尊贵需求。    (2) 细节把控与品质管理:对宴会用品(如定制餐具、鲜花装饰)、餐酒搭配及摆盘艺术有严苛标准,保障视觉与味觉的双重体验。   (3) 客户服务意识:高效理解高净值客户或品牌方的个性化需求,快速调整方案并提供超预期服务(如文化主题融入、定制菜单设计),观察客户用餐反馈,协助优化服务细节。   (4) 资源协调能力: 优化成本分配,平衡预算与品质要求。   (5) 应急与保密意识:快速应对突发事件(如设备故障、VIP行程变动),制定备用方案保障活动顺利进行,严守客户隐私及活动机密,维护品牌高端形象。   2. 文化程度:专科及以上学历,酒店管理、国际商务、艺术设计或相关专业优先。 3. 外语水平:基础。 4. 工作经验:2年以上高端宴会执行、五星级酒店宴会服务经验。 5. 其他要求:性格沉稳细致,具备卓越的抗压能力与职业素养。
  • 君澜大使

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助前厅经理组织、指导和协调前厅活动,以确保各项工作顺利运行。 2.落实、检查VIP和团队到达前的准备工作,做好各部门的协调沟通工作。 3.代表总经理迎送VIP和团队客人。 4.熟悉前厅的电脑系统,了解并实施饭店所有的政策和工作程序。 5.掌握酒店的各项紧急措施和规章制度。处理客人生病、火警、财物丢失、逃帐等突发事件。 6.负责管理、主持宾客关系班组的各项工作,检查并监督员工遵守饭店的各项规章制度和工作状态。 7.与客人和各部门保持良好的关系,保证工作顺利进行。 8.听取并妥善处理客人意见、建议和投诉,及时通知有关部门经理以引起重视,并作记录。 9.随时关注和掌握饭店内所发生的事件,作客观准确的记录,并提出建议以避免类似事件的再发生,上报管理层。 10.巡回检查酒店大堂,确保大堂保持良好氛围,各项设施设备运作正常,及时跟进相关事宜。 11.紧急情况发生时,在不损害饭店利益的前提下,确保证客人的利益。 12.与工程部、客房部等相关部门协调以保证所有房间都可出售。 13.与安全部等相关部门协调并密切配合,处理酒店内发生的人生和财产等安全事故 14.关注酒店公共场所,特别是主要出入口和大堂的整体秩序。 15.对部门员工的素质、业务技术、工作意识及工作能力等赋有培训提高的责任。 16.随时完成部门经理交办的其它任务。 任职条件: 1.学历要求:大专及以上学历。2.外语水平:具有良好的听、说、读、写能力。3.体貌要求:净身高在1.65m以上(女)五官端正。4.工作经验: 2年以上酒店同岗位从业经验。5.培训记录:参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。6.基本素质:具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能;具有良好的文字组织能力、沟通、协调能力和表达能力;具有较强的工作责任感。 7.沟通能力:善于与宾客、同事及外部单位有效沟通,确保工作顺利推进。   8.文化程度:大专含以上学历,并具有酒店工作经验。 9.其他要求:具备拍照打卡、富有活力及创新思维,能适应高强度工作环境。
  • 宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.时刻注意餐厅的动态,妥善处理发生的各种问题。 2.负责交接班工作,做好交接记录。 3.落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁。 4.检查餐厅服务员的仪容仪表,协助上级考核服务员平时的工作表现,定期向管理人员汇报关心本班员工的生活和思想情况。 5.开餐前检查餐台的摆设、台椅定位情况,收餐后检查家私柜内餐具的准备情况。 6.餐中督导员工服务是否按规范操作,出现问题及时指正。 7.协助中餐厅主管做好员工培训工作,提高员工素质,解决问题,调动员工积极性,对员工进行考核、评估,向主管提出员工奖惩建议。 8.负责餐厅物料用品的领用、发放和损耗报账工作,定期检查和清点餐厅设备财产,确保 安全、完好。 9.协助中餐厅主管做好所辖区域的安全管理工作。 10. 注意本部门的日常防火和安全隐患。 11.熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应的品种,了解当日厨师长推介及厨师供应的菜肴, 传菜部协调合作; 12.与其他相关部门做好协调沟通。 13. 开好班前会,带领全班员工按照操作规程做好接待服务、清洁工作,以确保服务工作准确、优质、高效地完成。 14. 完成上级安排的其他工作。 任职条件: 1. 基本素质: (1) 现场管理能力:熟悉中餐厅日常运营流程,能高效协调服务员、传菜员等岗位,确保用餐高峰期服务顺畅,监督服务礼仪(如迎宾、点餐、上菜),维护餐厅形象与客户体验。    (2) 团队指导能力:指导并培训新入职员工,提升团队服务技能与协作效率,协助主管制定排班计划,合理分配工作任务。   (3) 客户服务意识:及时响应客户需求(如特殊菜品调整、投诉处理),主动提升宾客满意度,观察客户用餐反馈,协助优化服务细节。   (4) 执行力与责任心:严格执行餐厅卫生标准(如餐具清洁、餐桌消毒)及食品安全规范,确保收银核对、物资交接等环节准确无误。   (5) 应急处理能力:快速应对突发状况(如客诉升级、设备故障),协调资源保障运营秩序。   2. 文化程度:高中或中专及以上学历,餐饮管理、酒店服务相关专业优先。 3. 外语水平:基础。 4. 工作经验:2年以上中餐厅服务经验,1年以上基层管理或带班经验。 5. 其他要求:熟悉中餐厅常用管理系统(如点单POS机、库存管理软件)。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作等 2、保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌和餐具 3、热情接待顾客,解答顾客咨询并提供优质服务 4、协助传菜员工作,确保菜品及时送达 5、遵守公司服务标准和操作流程 【岗位要求】 1、年龄18-50岁,身体健康2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应全白班工作制 4、有餐饮服务经验者优先 5、工作认真负责,有团队合作精神
  • 下面师傅

    4.5千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    要下面师傅一名,最好在蔡林记,蔡明伟,蔡氏传承做过,要干活干活麻利,讲究卫生,电话13986011240
  • 张家界 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 13年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    薪资待遇:底薪3800+提成 福利待遇:宿舍有空调洗衣机,员工餐自选菜品,入职礼包,有工龄奖,有激励奖,节假日福利。 工作时间:9.30~21:30(下午休息2——3小时) ,月休四天。 工作要求:高中及以上,年龄18—30,男生身高170-180,无明显纹身及染发,不戴框架眼镜不戴牙套,形象气质佳,有相关工作经验
  • 厨工

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店员工餐及客餐的食材清洗、切配、加工等工作。 ​ 2. 做好厨房区域卫生清洁、餐具清洗消毒、食材归类存放。 ​ 3. 配合厨师完成日常出餐,服从厨房负责人及酒店管理安排。 ​ 4. 严格遵守食品安全及操作规范,保证食品卫生安全。 任职要求: 1. 身体健康,持有有效健康证,能吃苦耐劳。 ​ 2. 有酒店/餐饮厨房工作经验优先,无经验可培训。 ​ 3. 工作认真负责,手脚麻利,有团队意识。 ​ 4. 服从排班,能适应酒店工作时间。 福利待遇: 1. 包吃包住,宿舍环境整洁,配套齐全。 ​ 2. 薪资稳定,月休合理,法定节假日福利。 ​ 3. 工作环境干净舒适,团队氛围好。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责火锅店后厨的日常备菜工作,包括蔬菜清洗、切配、肉类分割等基础加工2、按照标准操作流程进行食材预处理,确保食材新鲜度和卫生安全 3、协助厨师完成锅底调配、调料准备及特色菜品的制作4、维护后厨设备清洁与基础保养,保持工作区域整洁有序 5、严格执行食品安全规范,遵守厨房操作管理制度 6、配合前厅服务需求,及时完成加急订单的备餐工作 【岗位要求】 1、年龄18-40周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏 2、具备基础刀工技能者优先,无经验可提供岗前培训 3、吃苦耐劳,能适应高温环境及早晚班次轮换 4、具有团队协作意识,服从工作安排及管理 5、持有健康证或愿意入职前办理健康证明 6、对食材保鲜、卫生标准有基本认知
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    • 按标准打扫客房:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒 • 更换布草、补充一次性用品(牙具、拖鞋、沐浴品等) • 检查房间设施,上报维修问题 • 保持工作车、布草间、楼道整洁 • 遵守酒店卫生、安全、查房制度 • 服从领班/主管分配,完成每日房量
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    点餐、传菜、桌面清洁、顾客接待,工作简单易上手。
  • 前台收银

    3千-4.5千
    昆明 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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