浙江全面求职信息

房务中心统筹员

5千-6千

舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
人性化管理
领导好
管理规范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责房务中心日常运营统筹管理，确保客房服务流程顺畅 2、协调前台、客房、工程等部门工作对接，处理突发状况 3、统计客房状态数据，及时更新房态管理系统 4、监督布草送洗及客房用品补给流程 5、处理客人特殊需求及投诉，提供解决方案 6、检查客房清洁质量及设施维护情况【岗位要求】 1、具备酒店服务意识，能适应倒班工作制 2、熟练使用酒店管理系统及办公软件 3、有较强的应变能力和跨部门协调能力 4、工作细致耐心，能承受一定工作压力

成本会计

5千-6千

舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
人性化管理
领导好
管理规范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各项成本的归集、分配与核算； 2、定期编制成本分析报表，监控成本变动趋势，提出优化建议； 3、审核采购订单、入库单及领料单，确保成本数据准确无误； 4、参与库存盘点工作，核对账实差异并分析原因； 5、协助制定成本控制标准及流程，监督执行情况； 6、配合财务部门完成月度结账及年度审计工作； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、3年以上成本会计工作经验，酒店行业经验优先； 3、熟悉成本核算流程及方法，掌握财务软件操作； 4、具备较强的数据分析能力，能独立完成成本报表编制； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、熟悉国家财税法规及会计准则。

总机&预订文员/实习生

3.5千-3.8千

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
人性化管理
技能培训

嘉兴希尔顿酒店Hilton Jiaxing

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2、负责客服台现场各类业务的办理，收集顾客建议进行反馈； 3、负责协调处理各类客诉，提升顾客满意度； 4、上级领导赋予的其他任务。

茶艺师

6千-8千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年终奖励
岗位晋升
工龄津贴
各项技能津贴

杭州云栖葛园度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、鉴别茶叶品质，具有基础的宋文化基础。 2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点；懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演，能耐心细致的为宾客解答各类问题。 6、做好雅集和茶室的各项服务工作。【岗位要求】 1、形象气质佳，具有良好的服务意识。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 3、接受过茶艺师职业培训，具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书为佳。 4、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。

餐饮主管

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
领导好
年终奖励
岗位晋升
工龄津贴
各项技能津贴

杭州云栖葛园度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责 1.负责宴会厅后勤管理相关的各项工作 2.制定并完善后勤管理制度并执行; 3.做好后勤相关资料的收集、整理、归档等工作; 4.与其他各部门协作、配合,共同促进宴会厅工作的合理有序开展 5完成上级领导安排的其他工作。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求，单间的情况等岗位要求 1.工作经验:具有高端酒店、会所等后勤管理相关工作经验。 2.能力素质: (1)具有较强的执行能力及管理协调能力。 (2)具有良好的敬业精神，责任心强，能承受较大的工作压力。 3、形象好

头皮顾问和店长

2万-3万

宁波 | 2年以上 | 学历不限

宁波江北发境理发店。

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求： 1、具备3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得美发店店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。

头疗顾问及店长

2万-3万

宁波 | 2年以上 | 学历不限

宁波江北发境理发店。

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【职责内容】运营头皮部门，培训安排考核

医美市场开发专员

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】工作内容：负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！薪资待遇：有责底薪1w+提成综合月工资3.5w-5w上不封顶工作时间：工作时间弹性化，可以根据工作自由安排团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重，朝气蓬勃，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

督导老师

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力薪资待遇：综合工资1.5-3.5以上，具体需面议，可提供住宿

医美导师/讲师

2万-3万

杭州 | 1年以上 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力薪资待遇：综合工资1.5-3.5以上，具体需面议，可提供住宿

医美督导

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力薪资待遇：综合工资面议，可以可提供住宿，具体需要面试详细了解

医美督导

2万-3万

杭州 | 1年以上 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力薪资待遇：综合工资面议，可以可提供住宿，具体需要面试详细了解

医美导师

2万-3万

杭州 | 1年以上 | 学历不限

分红
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州美嫒医疗美容诊所有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力薪资待遇：综合工资面议，可以可提供住宿，具体需要面试详细了解

高薪寻美容培训学校校长

2万-3万

杭州 | 8年以上 | 高中

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
住宿

杭州艺皇教育科技有限公司

培训机构 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、全权负责美容培训学校日常事务管理，制定与实施学员培训计划； 2、设计、制定培训课程，编写培训教案，讲授培训课程； 3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。 4、负责制定培训学校的发展战略规划，对本行业动态必须非常敏锐。 5、从事过美甲，美睫，纹绣，皮肤美容美体培训学校管理者优先！职位要求： 1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验，有有较强的适应能力和执行力，能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务； 2、擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力，热爱美容行业，热衷销售、管理和教育事业； 3、亲和力强，具备良好的沟通技巧及团队管理能力。

美导老师

2万-3万

杭州 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

杭州张莉企业管理咨询有限公司

咨询/调查 | 100-499人

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【职责内容】要求： 1：仅性，年龄20岁以上 2：3年以上从业经验 3：具备良好的职业素养和职业道德 4：丰富的销售经验和销售能力 5：医学.护理.美容等专业毕业者优先岗位职责： 1：负责加盟店的日常维护与管理，及时传导公司新的方案和政策 2：定期对加盟店全员做好专业、手法及话术的培训。 3：给加盟店做好短期和长期的业绩目标规划，全力以赴达成。福利待遇 1：公司提供海量店铺资源，提供教育培训、活动策划、后台运营、个人能力提升等全面支持，帮助内部创业。 2：月休4天，超长年假时间 3：季度奖金、年度奖金、年终奖、优秀员工国外游 4：公开公正的晋升机制，开放式的创业平台招牌岗位保底6000元+提成美导老师：15名不设任何业绩考核，回款提成30%，月薪2.4万-8万总监：5名个人业绩提成40%-52% 团队业绩管理提成10%-20% 月薪3.5万-8万

综合店店长

2万-3万

浙江 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利

东阳市美惠商业运营管理有限公司。

其它 | 1-49 人

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【职责内容】综合管理努力强，具备美业综合知识

市场销售

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

艺恒科技有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模

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【职责内容】负责市场门店开发，具备业务项目的基本沟通和销售促成能力，具备吃苦耐劳的陌拜能力，学习能力。只要敢想敢干，无论有无美业市场销售经验，都可以挑战销售高薪的魅力。让自己变得更优秀。有组织管理能力的，还可以胜任区域市场开拓项目。使个人优秀变成团队优秀的蜕变。

卖手

2万-3万

杭州 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

艺恒科技有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模

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【职责内容】岗位职责： 1.负责大型店销活动的推广与执行，协助美容院销售工作，提升美容院的业绩 2.负责为终端客户提供专业咨询，引导客户消费，成交 3.执行公司各项营销政策，负责公司项目及活动的相关工作，负责市场信息的收集与反馈任职资格；1，形象气质亲和力佳，沟通能力，店销能力强，擅长一对一销售方式 2，有专业线美容或光电；医美经验者优先考虑 3；能适应市场不定期出差

光电销售导师

2万-3万

杭州 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

艺恒科技有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模

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【职责内容】 1.工作内容：给公司合作的美容店家的美容师培训公司项目的相关知识；帮助美容店家销售公司的光电项目卡。 2.工作时间：9:00--17:30 ，单休 3.薪资待遇：6000 起薪加提成。 4.岗位要求：需要有美业经验，会基本的面部护理手法。 5.公司福利：每月都有晋升机会，不定期团建，法定节假日休息，交五险，每月有高额奖金。

高薪招聘销售代表

2万-3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

杭州芯美昕医疗整形医院

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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岗位职责: 1、负责开发新客户维护老客户,建立良好的客户网络; 2、负责保障客户日常关系的维护与跟进; 3、负责销售合同的谈判与下单跟踪; 4、完成日常报表及其它工作。任职要求: 1、性别不限,有无经验不限; 2、优秀应届毕业生亦可; 3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力、开拓能力和人际交往能力; 4、有丰富的市场销售经验和较强的谈判能力; 5、积极乐观、具有强烈的进取心,善于观察,有较强的应变能力和谈判能力； 6、有化妆品行业优先。

客房主管

4.5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
节假日福利
提供食宿
规范管理
晋升靠实力
活力团队精神

杭州AC欧轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

前台接待

3.2千-3.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
带薪年假
管理规范
人性化管理
岗位晋升
员工生日会
技能培训

伯瑞特酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确高效的登记服务； 2、解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保客人满意度； 3、熟悉酒店产品及服务内容，主动向客人推荐酒店各项设施及增值服务； 4、协助管理客房状态，及时与客房部沟通，确保房态信息准确； 5、处理电话预订及现场预订，确保预订信息录入系统无误； 6、负责前台现金及账务管理，确保账目清晰、交接准确； 7、维护前台区域整洁有序，保持专业形象； 8、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备较强的沟通能力及应变能力，能妥善处理突发事件； 3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应倒班工作制（含夜班）； 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可培训上岗； 6、基本掌握办公软件操作，熟悉酒店管理系统者更佳。

前台接待

3.5千-4千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

集团实力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有竞争力薪酬
技能培训
岗位晋升
五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范

杭州华盛达雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职要求 1、男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历，服务行业一年以上工作经历，英语较流利；优秀毕业生亦可考虑。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康，形象气质好。

GSM 宾客服务经理

5千-6千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours，确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备

主题餐厅店长

2.5万-4万

绍兴 | 8年以上 | 本科

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物

浙江精鼎企业服务有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

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主题餐厅店长/总经理（旗舰店）（一）岗位职责 1、根据集团提出的战略目标，制定主题文化餐厅的发展战略，提出业务规划、经营方针和经营形式，实现餐厅的营收与利润目标； 2、全面负责餐厅的日常经营管理工作，制定年度预算，组织架构，以及团队建设和激励； 3、制定和完善餐厅的产品体系和服务体系，打造“主题文化+美食+演艺活动”的沉浸式特色餐饮； 4、对接待服务的品质及财务运行情况负责，持续优化餐厅各项运营流程，提高客户满意度和忠诚度，提升公司形象； 5、负责与相关监管机构的沟通和协调，处理业务经营中的大型复杂突发事件，预防风险，解决疑难问题。（二）任职要求 1、45岁以内，本科及以上学历，5年以上文化餐饮或文旅项目管理经验，3年以上同等岗位工作经历； 2、熟悉餐饮行业标准和相关法规管理条例等方面的知识，能够完善产品体系、服务体系、品质管理体系，具备独立运作餐厅的管理能力； 3、熟悉品牌运作和推广，能够打造特色文化餐饮； 4、具有较强的组织管理能力，善于发现并分析解决问题、管理团队完成经营目标。工作地点：浙江绍兴