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  • 客服

  • 安全主管

    7千-8千
    扬州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、3 年及以上安全管理相关工作经验,1年及以上文旅、体育场所或特种设备运营场景安全管理经验者。 2、有在含动物园、无动力设备、餐饮等多业态综合性园区工作经验者优先。 3、具备特种设备安全监管经验,或主导过大型应急演练策划与执行者优先。 4、持有安全员证书或者初级注册安全工程师证书。 5、熟悉安全管理体系搭建、风险评估、隐患排查等专业知识,熟练运用相关工具和方法。 6、掌握基础急救技能,具备优秀的应急处置和现场指挥能力,能在紧急情况下冷静应对。 7、熟悉文旅、体育等领域法律法规,具备良好的合规把控能力。 8、责任心强,风险意识敏锐,沟通协调能力出色,能与内部团队高效协作,也能与外部监管部门良好对接。 9、学习能力强,关注行业新技术、新规范,能持续优化安全管理手段。 岗位职责: 1、安全体系建设:负责建立、完善园区安全管理体系,制定涵盖园区全项目的安全管理制度、操作流程和应急预案,确保各项安全规范可落地执行。 2、风险管控:定期对园区各区域、各项目进行全面安全风险评估,运用专业工具识别潜在隐患,并制定整改方案,跟踪落实直至隐患消除。 3、日常监督检查:组织并参与日常安全巡检,监督员工安全操作规范执行情况,对违规行为及时纠正; 4、应急管理:主导策划并组织开展消防、游客疏散、动物逃逸、设备故障等各类应急演练,提升团队应急响应能力;在突发事件发生时,迅速启动应急预案,现场指挥救援与处置工作,协调医疗、消防、公安等外部资源,有效降低损失和影响。 5、安全培训:编制安全培训教材,定期组织员工进行安全知识、应急技能培训,提升全员安全意识和应急处理能力;向游客宣传安全须知和注意事项,引导游客文明、安全游玩。 6、合规管理:密切关注文旅、体育、特种设备、食品安全等领域的法律法规和政策变化,确保园区运营合法合规;积极配合政府监管部门的检查工作,及时完成资质审核、安全备案等相关事务。
  • 工程经理

    7千-8千
    扬州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、工程大类专业,5年以上同岗位工作经验。精通计算机各项操作系统。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 岗位职责: 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
  • 销售经理

    6千-7千
    扬州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.固定月薪+佣金,在房地产企业有同岗位至少2年工作经验,营销类、管理类专业为佳;性格外向,吃苦耐劳; 2.在扬州本地有高端盘销售经验优先; 3.适应房地产行业的工作节奏和现有市场环境; 4.具备较强的市场分析能力,策划思维能力,销售执行能力,和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力; 5.二年及以上有项目营销操盘经验者优先。 岗位职责: 1、达成公司制定的销售指标,完成销售任务; 2、制定完成销售计划,参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责销售团队的日常管理工作及指导,培训及评估; 4、负责对销售人员的目标管理,销售任务的分配和检查。
  • 长沙 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    • 过节红包
    • 周年礼物
    • 工龄奖
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    关于薪酬: 综合工资约【5600元/月】具体构成如下: 1、无责底薪5200元+绩效奖金400元 2、绩效奖金的发放方式:根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如,客房卫生质检评分为90分,则当月对应的绩效奖金为:400元*90%=360元。 关于福利: (1)季度奖金:6000元/年,每季度有奖金基数1500元,按照季度基数*季度营收系数*季度绩效系数进行发放; (2)司龄工资:每一年增加100元/月,500元封顶; (3)入职满一年,带薪年假5天; 2、其他福利: (1)购买五险一金; (2)免费工装、体检。 (3)入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金(超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等,惊喜多多,还很实用); 关于上班时间: 1、工作时间:9:00-18:00,无夜班; 2、休假:月休6天,法定节假日上班有相应的加班费; 关于任职要求: 1、48岁以下,身体健康,需要具备1-2年及以上酒店客房管理相关工作经验,不接受新手; 2、吃苦耐劳,追求细节,对客房卫生品质有高要求; 3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识; 4、具备良好的语言表达沟通能力,良好的执行力; 关于工作内容: 1、每日负责30个房间的查房工作,对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查,保证客房质量达到标准; 2、负责跟进当日房间入住和退房情况,保证前台和客房的信息对称,并协调客房有序工作,保证客房能够及时安排入住; 3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训,为客房清洁提供技术、经验支持;
  • 服务员

    5千-6千
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务 2、保持餐厅环境整洁,按要求完成餐前准备和餐后收尾工作 3、及时响应顾客需求,妥善处理顾客投诉及突发事件 4、熟悉菜单内容及特色菜品,能主动为顾客推荐合适的餐品 5、遵守服务标准和操作流程,确保服务质量符合公司要求 【岗位要求】 1、年龄19-35周岁,身体健康,形象端正 2、具备良好的服务意识和沟通能力,普通话标准 3、能适应早晚班轮班工作制(含周末及节假日) 4、有团队合作精神,工作积极主动,责任心强 5、有餐饮服务经验者优先,无经验可提供岗前培训
  • 扬州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、旅游/酒店管理大类专业,酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业优先,有 3 年以上高星级酒店前台管理经验,学历可放宽至高中。 2、熟悉前台系统操作、预订管理、收银结算,有处理复杂投诉、跨部门协调经验者优先;具备连锁酒店或 OTA 平台合作经验者加分。 3、责任心强、注重细节;具备团队管理与激励能力,执行力强;严格遵守酒店制度与行业法规,无服务失误、财务问题等不良从业记录。 岗位职责: 1、负责前台日常工作统筹,保障服务高效规范;管控前台物料与备用金,确保账实相符;对接多部门,协调解决宾客入住期间需求,建立快速响应机制。 2、统筹前台团队排班与考勤;定期组织团队培训;开展员工面谈与绩效评估。 3、抽查前台服务流程;收集宾客反馈并制定改进方案;处理重大/复杂宾客投诉;维护酒店会员关系。 4、整理前台运营数据(入住率、投诉量等),形成日报表、月报表;初步审核前台财务数据;制定前台应急预案并组织演练。
  • 销售员

    3千-5千
    扬州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、专业销售大类; 2、对任何行业的销售有1年及以上工作经验; 3、熟练使用办公软件和网络知识; 4、具备良好的职业素养和职业道德,具备自我驱动力和学习能力。 岗位职责: 1、市场拓展与客户开发。 2、销售业务执行与推进。 3、客户关系维护与管理。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    物业管理 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责保洁团队的日常管理工作,包括人员排班、任务分配及工作监督; 2、制定并执行保洁工作计划,确保所辖区域的环境卫生符合公司标准; 3、检查保洁工具及耗材的使用情况,及时补充并做好维护记录; 【岗位要求】 1、熟悉保洁工作流程及标准,有相关经验者优先; 2、身体健康,能适应一定强度的体力劳动; 3、有物业保洁管理经验者优先考虑。
  • 扬州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.有良好的沟通技巧,能够与客人和同事有效交流。 2.强烈的责任心和自我驱动力,确保客房卫生和整洁。 3.注意细节,确保提供高质量的服务。 4.能吃苦耐劳,接受倒班制度。 5.酒店或相关家政服务行业工作经验优先考虑。 6.无经验酒店可免费提供培训。 岗位职责: 1.负责客房的日常清洁和整理工作。 2.确保客房卫生达到公司规定的清洁标准。 3.及时补充客房内的消耗品,如毛巾、洗漱用品等。 4.检查客房设施设备的完好情况,并及时上报维修。
  • 熟食技工

    5千-6千
    中山 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责熟食区各类食品的加工、制作及出品,确保产品符合食品安全及卫生标准。 2、根据操作规范完成熟食的腌制、烤制、炸制、卤制等工艺流程,保证口味与品质稳定。 3、每日检查原料质量,合理控制库存,避免浪费,确保食材新鲜度。 4、维护熟食区设备清洁及正常运转,及时上报故障并协助处理。 5、严格执行食品安全管理制度,做好工作区域的环境卫生及消毒工作。 6、配合门店促销活动,协助开发新菜品或调整产品结构以满足顾客需求。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,初中及以上学历,持有健康证。 2、1年以上熟食加工或餐饮后厨工作经验,熟悉常见熟食(如烤鸡、卤味、炸品等)制作工艺。 3、掌握食品安全基础知识,了解《食品安全法》及相关操作规范。 4、能适应早晚班轮换及节假日高强度工作,吃苦耐劳,责任心强。 5、具备基础设备操作能力(如烤箱、炸炉、切片机等),有设备简单维护经验者优先。 6、无食品行业从业禁忌疾病,个人卫生习惯良好。
  • 酒店保洁

    3.7千-3.8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店区域保洁工作。 机动岗:7:30-16:30/9:00-18:00/14:00-23:00/12:00-21:00 待遇:3800/月,吃住自理 地点:龙岗区布吉街道凤凰社区清吉路23号凤仪山大厦
  • 餐厅经理

    1.61万-2.82万
    国外 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述/概述 •运营管理与客户服务 •员工管理与培训 •财务管理 •市场营销与业务增长 工作经验及学历要求 •具备10年以上餐厅管理经验,优先考虑有娱乐场酒店或高客流量餐饮场所工作背景者。 •具备多语言能力(中文、韩文、英文)者优先考虑。  向韩国提供搬迁协助 ㆍ单程国际机票到韩国 / 经济舱 ㆍ提供当地的国家保险 成长与发展支持 ㆍ每年可免费入住全球凯悦酒店12晚 ㆍ在济州天城享有客房、餐饮及购物折扣 ㆍ提供在国内外凯悦酒店内部调动的机会 鼓励与表彰 ㆍ每月对优秀员工及长期服务员工进行表彰与奖励 ㆍ每月为员工举办主题生日派对 健康的济州生活 ㆍ通过移动平台容易申请休假 ㆍ支持员工参与济州各类活动与庆典,如马拉松及体育赛事 ㆍ提供工作期间的员工餐厅用餐
  • 救生员

    2千-3千
    扬州 | 经验不限 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责简述 1、有10年及以上工作经验,有救生工作经验者优先; 2、安全观察和防护;对有用则的安全进行有效的观察和防护,发现客人进入危险区域及其他不合规操作时及时制止; 3、急救处理:对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助,对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理。 二、专业素质要求 1、持有救生员证书者。
  • 餐厅主管/副经理

    1.41万-2.22万
    国外 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    具备5年以上餐厅管理经验,优先考虑具有娱乐场酒店或高客流量餐饮场所工作背景者。 具备娱乐场运营及合规知识者优先。 具备在24小时娱乐场运营环境中的强大领导能力。 须能接受晚班、周末及节假日的工作安排(依娱乐场营业时间而定)。 具备多语言能力(中文、韩文、英文)者优先考虑 向韩国提供搬迁协助 ㆍ单程国际机票到韩国 / 经济舱 ㆍ提供当地的国家保险 成长与发展支持 ㆍ每年可免费入住全球凯悦酒店12晚 ㆍ在济州天城享有客房、餐饮及购物折扣 ㆍ提供在国内外凯悦酒店内部调动的机会 鼓励与表彰 ㆍ每月对优秀员工及长期服务员工进行表彰与奖励 ㆍ每月为员工举办主题生日派对 健康的济州生活 ㆍ通过移动平台容易申请休假 ㆍ支持员工参与济州各类活动与庆典,如马拉松及体育赛事 ㆍ提供工作期间的员工餐厅用餐
  • 西餐主厨

    7千-1.2万
    中山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    基本职能: 1.通过鲜食、干货和非食部门商品的组合,并在山姆厨房中为会员进行烹饪演示,增加与会员的互动,同时更好地推广山姆商品并提升跨部门销售,并传达山姆的会员价值。 2.组织烹饪和烘培课程,为会员或儿童提供烹饪技巧并创造乐趣。 3.根据不同季节和节日,开发不同的菜谱,为会员创造惊喜和快乐体验。 4.根据会员需要,提供专业的意见并帮助会员挑选商品。 5.管理和提升鲜食Demo标准、品质和话术。并为Demo促销员提供专业培训。 6.跟踪每日的销售业绩,并不断挖掘机会进行改进,保证鲜食业绩的提升。 7.扮演教练角色,提升员工潜力并建立人才储备。 任职要求: 1.对零售充满兴趣 2.至少三年以上餐厅,星级酒店厨师工作经验,有丰富的中餐或西餐烹饪经验以及一些相关行业经验比如烘焙 3.良好的服务水平, 沟通和演示能力 4.良好的团队协作能力和分享意愿 5.良好的学习能力和创造力 6.诚实,积极,乐观
  • 福州 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位描述 全面负责公司旗下所有项目(包括自有、租赁、合作及轻资产咨询项目)的工程技术管理工作,主导项目前期的技术可行性评估、设计标准把控及筹建期的工程质量监管。通过建立并推行公司统一的技术标准与管理体系,为项目拓展、品牌落地与高效运营提供坚实的技术保障与专业支持,确保项目在技术上的合理性、经济性与前瞻性。 二、岗位职责 1、技术标准体系搭建与维护:建立、完善并推行公司统一的精装设计、机电工程、节能减排等技术标准、管理制度与操作流程,并监督执行。 2、项目前期技术评估与决策支持:主导新拓展项目的现场技术尽调,对物业条件、改造难点、工程量及技术风险进行专业评估,编制《工程技术可行性研究报告》,为项目投资决策与合同谈判提供关键依据。 3、设计管理与专业审核:全面审核合作方或设计单位提交的建筑、精装、机电、消防等全套设计方案与施工图纸,确保其符合公司品牌标准、运营需求及国家规范,并提出优化建议以控制成本、提升品质。 4、工程筹建与质量全过程监管:负责项目筹建期的工程管理,监督施工进度、质量、安全与成本,组织关键节点的验收,确保工程按图、按标、按时高质量交付。 5、技术支持与跨部门协同:为在营酒店的改造、大修及设备更新提供专业技术方案与支持;与集团成本、设计、运营、财务等部门紧密协作,从技术角度保障公司经营目标的实现。 6、团队建设与专业能力提升:负责部门团队的建设、管理与培养,通过目标设定、专业指导与绩效评估,打造一支专业精湛、高效协作的工程技术管理团队。 三、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,建筑学、土木工程、机电工程、装饰设计等相关专业背景,持有注册建造师、工程师等相关职业资格证书者优先。 2、工作经验:8年以上酒店或大型商业综合体工程技术管理经验,其中至少3年以上部门负责人或技术总监岗位经验,具备从项目前期、设计到施工交付的全过程管理成功案例。 3、专业知识:精通酒店项目的精装修、机电(暖通、给排水、强电弱电)、消防等专业设计与施工规范,具备出色的图纸审核、技术方案编制及成本控制能力,熟悉项目开发报建流程及国家、地方相关法规与标准。 4、个人素质:卓越的沟通与协调能力,能够高效地与业主、设计院、施工单位及内部各部门进行技术对接与谈判;强烈的经营意识与前瞻性,能站在运营和投资回报的角度,对项目前期设计及工程方案提出建设性要求与建议;出色的分析与解决问题能力,能快速识别技术风险与核心问题,并提供切实可行的解决方案;具备卓越的领导力、团队管理能力和抗压能力。
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