工作执掌： 1、巡视门店营业及服务情况、指导及监督日常工作 2、检查各岗位操作标准，确保服务质量 3、负责门店排班、人员招募、做好人力管控 4、负责门店物料管控 5、对门店的出品及品控进行管控 6、门店行政工作 任职要求: 1、大专及以上学历、一年及以上管理工作经验 2、性格外向，较高的服务意识，灵活应变 3、热爱茶饮行、具有一定的抗压能力，责任心强 4、接受公司工作调动安排 5、工作地点：陵水海韵广场喜茶 福利待遇： 1、薪资：店长薪资6.5k～8k 2、福利：五险，月休4天，年假，免费饮品

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的皮肤管理及美容护理服务 2、根据客户皮肤状况制定个性化护理方案 3、熟练操作各类美容仪器设备 4、维护客户关系，定期跟进护理效果 5、保持工作区域整洁及仪器设备养护6、完成店铺安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验 2、熟悉皮肤管理及基础美容护理流程 3、具备基础皮肤问题诊断能力 4、性格开朗者优先 5、良好的沟通能力和服务意识 6、能适应早晚班工作制

此职位要求必须日语流利，会英语者更佳 有相关日企工作经验 了解日本文化 Key Responsibilities: - Corporate client relationship building & consultative selling. - Researching, target/identification of sales leads to classification of specific desired targeted customer group and how to reach them. Part of hunting, generating demand. - Handling of various leads generation and associations funnelling to potential pitches with key corporate customers and/or direct potential consumers/patients. - Reaching out to new customers, delivering of dynamic corporate presentations and pitches outlining benefits of company`s offerings and portfolio to customers’ needs including customization. - Key account management focus - Developing and nurturing relationships with customers - Close communication and coordination with both internal and external - Data analysis, customer landscape evolution and market research driven ability to constantly deliver best after sales customer support - Strategic input to development of new clinic locations, research on new markets, competitors and associated marketing activities - Be responsible for the organization of external events - Marketing Strategy and Implementation - Performs any other duties as assigned by commercial director/senior leadership has within the scope of overall commercial service function. Job Qualifications: - Bachelor degree or above - Minimum 5 years marketing experience in service/medical related industry - Excellent Japanese communication skills, both verbal and written. - Strong planning, organizational and executional experiences - Key account management including relationship building aptitude, multiple stake-holders complex matrix management experiences and processes leading to closure and maintenance of sales lead - Quality service marketing and customer facing oriented - Strong communication and presentation competence - Effective Computer skills (MS Word, MS Excel, MS Power point) - Multi-tasking, cross functional stakeholder management skill.

岗位职责： 1. 负责新媒体全渠道的内容撰写、发布及把控。 2. 随时关注行业趋势及热点，进行内容创作。 3. 负责自媒体渠道的粉丝获取、数据提升及异业合作。 4. 协调团队资源，定期挖掘优秀素材，采访整合输出。 岗位要求： 1. 具有较强的新媒体平台内容创作和产品推广能力，有网感。 2. 有酒店行业或关联行业经验，有实际负责账号案例。 3. 具备较强内容创作能力，能够独立撰写文案，有拍摄、视频制作能力更佳。 4. 具备数据分析能力，对热搜话题敏感。 5. 工作节奏快，抗压能力强，有自驱力，高效以结果为导向。

1、沟通与关系维护：负责员工及客户日常关系维护，搭建高效沟通桥梁，保障内外部合作顺畅。 2、开发支持工作：协助部门负责人完成项目前期审核工作，积极推进酒店开发项目进程。 3、员工关系管理：负责发展部员工关系管理，及时处理员工问题，营造良好团队氛围。 4、文字与行政事务：具备优秀文字功底，能高效整理上级会议、培训等重要内容；协助处理领导及下属报销、奖金审核、文件处理等行政事务。 任职要求 • 大专及以上学历，专业不限。 • 性格外向，形象良好，具备较强的沟通协调与应变能力。 • 熟练使用各类日常办公软件。

工作职责： This role support and guide subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire Your day to day • Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI （if applicable） and Revenue objectives. • Performs weekly review meetings with Hotels and all team • Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. • Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS. • Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing. • Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix 任职资格： What we need from you • University degree in Hospitality is preferred • Fluent in English • Experience Reservation Manager or Junior Revenue Manager • Operational experience preferred （i.e. Front Office）. • Revenue knowledge required • Fresh graduates are welcome • Ability to analyze, interpret and extract trends from data • Display an understanding of the markets • Demonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software

As the Senior Director of Commercial Pre-Opening Greater China (GC), you will lead the end-to-end commercial preparation for all new hotel openings across multiple brands and sub-regions. You are accountable for establishing standardized operating frameworks and cross-functional collaboration mechanisms to ensure timely completion of all pre-opening commercial activities, while laying a solid foundation for post-opening performance.   Your day to day Strategic Leadership: Develop and continuously optimize commercial pre-opening frameworks for multi-brand portfolio Establish scientific project evaluation models for optimal resource allocation Define KPIs and monitor regional project progress Project Execution Manage multiple parallel pre-opening projects using professional PM methodologies Develop and maintain project management tools (timeline tracking, risk assessment) Ensure a fully on-time completion of critical milestones Proactively identify and resolve project bottlenecks Cross-functional Collaboration Establish corporate-level pre-opening coordination mechanisms Ensure seamless alignment between key business functions Drive solutions for cross-functional challenges Quality Assurance Implement digital dashboards for real-time project monitoring Conduct regular post-mortems to improve opening efficiency Provide on-site support for strategic flagship opening Talent Development Build career pathways for commercial pre-opening managers/specialists Develop future commercial leaders through high-impact projects Establish knowledge management system to capture best practices   What we need from you Technical Expertise Mastery of hotel commercial systems (IHG systems preferred) Advanced data analysis and decision-making capabilities Professional project management certification preferred (e.g., PMP) Management Competencies Standardization and process optimization mindset Exceptional cross-functional coordination skills Proven ability to deliver complex projects under pressure Track record of managing ≥25 parallel projects Leadership Attributes Balanced strategic thinking and execution focus Talent identification and development aptitude Ability to align short-term targets with long-term objectives

开发美容院、有模式、有项目、每天打电话开发、不用风吹日晒、高提点、高收入、高回报、轻松工作、工作每天美女相伴

给客户瘦身塑形 美容护肤 全身SPA的工作 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理、皮肤管理及身体按摩服务，确保服务流程规范、手法专业； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐合适的护理产品或项目； 3、严格遵守卫生与安全标准，保持工作区域及仪器的清洁与消毒； 4、定期参加公司组织的技术培训，不断提升专业技能与服务品质； 5、维护客户关系，解答客户咨询，跟踪服务效果，提升客户满意度及复购率； 6、协助完成店内日常运营工作，包括产品陈列、库存整理等。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、3年以上美容护肤或按摩行业工作经验，熟悉各类美容仪器及手法； 3、持有美容师、按摩师等相关职业资格证书者优先； 4、具备扎实的皮肤护理及身体按摩专业知识，能独立完成服务项目； 5、工作细致耐心，责任心强，能够适应团队协作及灵活排班； 6、无职业禁忌症，身体健康，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、酒店培训体系的搭建，制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的协助工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有酒店工作经验5年以上，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

负责老板的日常视频拍摄剪辑，店里交社保

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、SPA等项目，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及疗程； 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用，确保操作规范、安全、有效； 4、维护顾客档案，定期跟进顾客护理效果，提供专业的护理建议和售后服务； 5、保持工作区域的整洁卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 6、完成上级安排的其他工作任务，积极参与店内培训和技能提升。 【岗位要求】 1、具备2年以上美容师工作经验，熟悉美容护理流程及手法，持有相关美容师资格证书者优先； 2、熟练掌握面部及身体护理技术，能独立完成各类美容项目操作； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立信任关系； 4、工作细致耐心，责任心强，注重团队协作； 5、能够适应排班制工作，包括周末及节假日。

1. 服从公司前台工作的安排，按规定的程序与标准向宾客提供热情有礼的服务。 2. 维护公司形象，提高服务意识。 3. 做好班前准备工作，负责电脑、打印机、工位、饮水机、照明、空调等设备的检查和保养工作。 4.严格按照规章制度和相关规定为客人办理引领、提供茶水及问询服务。 5. 负责人事入离职工作。 6. 负责物业缴款单的填写，水电抄表等，需保证相关票据与账单的一致。 7.  负责相关人事及行政报表、报告的制作和呈报。 8. 负责检查办公室的卫生保洁工作及设备设施的维护。 9. 负责快递收发工作，确保前台的整齐。 10. 完成上级领导交办的其它工作。

学历：高中及以上 经验：有相关行政或助理经验优先 能力：沟通顺畅、做事细心、执行力强 技能：基本电脑操作（Word、Excel、微信等） 性格：责任心强、踏实可靠、能适应弹性工作 其他：形象整洁、会开车

我们主营高端白酒、红酒、名烟、礼品茶等，现因业务发展，诚聘优秀女销售若干。 岗位职责： 负责高端客户接待、产品讲解、销售开单； 维护老客户，拓展新客源，做好店内货品整理； 配合门店完成日常运营与销售任务。 任职要求： 女性，形象好、气质佳，谈吐大方得体； 有烟酒、茶叶、礼品、奢侈品销售经验者优先； 善于沟通，服务与保密意识强，工作积极主动。 薪资待遇： 高底薪+高提成+绩效奖励+节日奖励； 工作轻松环境好，收入稳定有提升空间。

上海雅诗阁淮海路服务公寓 Job Description职位简介 1.根据公司规定确保负责辖区内的坏境干净整洁，使其达到公司的服务标准。 2.工作时间是每天12小时，做一休一，班次是晚上7点至次日早晨7点 Major Responsibility主要工作职责 1.负责打扫辖区内的房间，包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作，并及时补充客用品，例如：饮料、香皂和洗漱用品等。 2.负责打扫楼层的公共区域。 3.负责客房大清洁 4.负责及时回应客人的需求，例如：清理垃圾桶，额外更换布巾，清洁浴室等并递送客人所需物品至客房。 5.正确使用各类设施设备，并做好基本保养工作；发现问题及时上报、及时维修，确保一切设施设备的正常运作。 6.对辖区内的安全问题有足够的警觉，做好防火、防盗、防事故工作；发现异常立即报告。 7.对辖区内的物品要保管清点，做到节能降耗；发现问题及时报告 8.发现客人遗忘物品，及时交回或上交。 9.如实全面地填写工作报告中的每一项，提供真实数据和记录。 10.熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中。 11.严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作。 12.服从领班及以上管理者的工作安排，听从工作指令，并注重团队合作。 13.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 14.完成上级领导所交办的其它任务。 Requirements资质需求 1.具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验； 2.有责任心，做事认真细致，诚实可靠； 3.能承受工作压力，接受12小时的长夜班，且为男性 4.具有良好的理解能力、表达沟通能力； 5.具有良好的主动性，并具有服从精神和团队精神

KTV女服务员

岗位职责 1 、负责按照标准要求清扫整理客房和楼层公共区域，为宾客提供⼲净安全的客房和环境； 2 、负责为客⼾提供相应服务，满⾜宾客正当合理的服务需求，确保客⼾满意； 3、 及时向客房领班/经理汇报需要维修的设备和项⽬； 4 、第⼀时间上交客⼈的遗留物品； 5 、执⾏“布草⼀客⼀换，全要换，杯具⼀客⼀消毒的落地”； 6 、合理使⽤客房各类客耗品，准确填写所有客耗品的使⽤数量，有较强的节约意识； 7 、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房领班/经理；

1、服务意识强，有亲和力 2、性格开朗，有一定的沟通能力 3、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作 4、管理个人客户，定时做回访，邀约顾客到店护理，加强顾客关怀工作 5、合理分解目标，有计划的完成目标

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司美业市场销售战略，完成年度销售目标及市场拓展计划； 2、统筹市场调研与分析，挖掘行业趋势、竞争对手动态及客户需求，优化销售策略； 3、建立并维护高端客户资源，拓展B端合作渠道（如美容院、医美机构等），提升品牌市场占有率； 4、主导营销活动策划与落地，包括线上线下推广、品牌宣传、促销方案等，提升品牌影响力； 5、管理销售团队，制定绩效考核标准，培训并激励团队成员达成业绩目标； 6、监控销售数据及市场反馈，定期提交分析报告，提出改进方案并推动执行。 【岗位要求】 1、3年以上美业（美容、医美、健康管理等）市场销售管理经验，有成功团队管理案例； 2、熟悉美业市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力及资源整合能力； 3、出色的商务谈判能力与客户关系维护技巧，能独立开拓高净值客户及渠道合作； 4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等工具，能制定数据驱动的销售策略； 5、目标导向，抗压能力强，适应高频市场出差及高强度工作节奏； 6、年龄20-40岁，对美业有热情，形象气质佳者优先。

岗位职责: 1、经过公司系统的培训，能够熟悉系统业务流程 ; (提供带薪培训） 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客，公司提供渠道资源。 3、通过电话沟通，了解客户需求，寻求销售机会，努力完成销售指标; 4、具备较强的市场分析以及营销推广能力（主要以电销为主），良好的人际交流沟通能力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1、 市场营销、电子商务、计算机相关专业，有互联网行业经验/星级酒店工作经验/软件SAAS销售经验优先； 2、语言表达清晰，普通话较好，有销售相关经验者优先; 3、有较强的责任心，服从公司安排，工作细心，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力; 4、有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心; 5、有一颗想学习和上进的心勤奋、激情、渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 6、喜欢学习并乐于向团队伙伴分享可复制的工作经验； 7、有良好的抗压能力和吃苦耐劳的品质，忠于目标并愿意用行动去诠释； 8、具备强烈的责任感，有较强的团队协作精神和执行力，使命必达； 9、我们面向全国市场销售，能够接受出差。 薪资福利: 1、无责底薪6K+绩效1.5K+提成+奖励 2、双休，法休 3、五险一金 4、各类补助:出差补贴、交通补贴等; 5、工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍； 6、企业刚获新一轮融资，处于快速发展期，只要有能力，可以快速脱引而出，无限的上升空间。 我们的目标客户为： 1.全国的星级酒店和大、中型的社会餐饮饭店：有大量使用灵活用工需求（餐饮服务员、传菜员等）的企业。 2.全国为餐饮酒店提供灵活用工服务的人力资源公司（中介公司）。 我们的产品是：职工云酒店灵活用工管理系统，用来发布需求、招聘管理、考勤管理、费用结算等服务的SAAS软件。产品网址 www.zhigongyun.vip

Major Responsibility 主要工作职责  Daily check in, check-out, reservation and reception work. 处理日常的入住、退房、预定及接待工作。  Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving. 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。  Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property. 在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作方的良好沟通和协调。  Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。  Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。  Liaise with the department team to achieve daily tasks. 积极与团队配合完成日常工作。  In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by supervisor. 领导交办的其他工作。 Requirements 资质需求  College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines; 大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业；  Relevant work experience is preferred; 有相关工作经验者优先；  Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的沟通能力，具备良好的英语或（日语/韩语）口语能力；  Good grooming; 良好的仪容仪表；  Can accept shift work. 可接受轮班工作制。

一、岗位职责 1. 招商策略与执行： 制定并实施年度招商计划，主导从意向洽谈、客户评估、合同签订到成功落地的全过程。 2. 资源开发与整合： 积极开拓并维护各类渠道资源（如加盟商、代理商、行业伙伴等），建立优质客户资源库。（有大健康养生、美业赛道经验的优先） 3. 商务谈判： 代表公司进行高水平商务谈判，能清晰阐述“整店输出”商业模式的价值与优势，促成合作。 4. 团队管理与赋能： （总监岗侧重）带领招商团队完成业绩目标，进行培训与辅导，提升团队整体战力。 二、任职要求 1. 经验资历： 5年以上连锁加盟、品牌整店输出或相关行业招商经验，有从0到1或快速拓店成功案例。 2. 核心资源： 必须具备丰富的潜在加盟商、渠道代理或连锁行业人脉资源，资源能快速变现者优先。 3. 专业能力： 精通连锁商业模式，能独立完成招商方案与市场分析，具备出色的商务谈判和客情维护能力。 4. 个人特质： 结果导向，有强烈的自驱力和抗压能力，敏锐的市场洞察力。 5. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理类相关专业优先。 一句话总结：我们要找的是能带着资源，快速把我们的品牌和整店模式“卖出去”并“落地开花”的实干型人才。

诚聘成手美甲美睫师 有一年以上工作经验 有责任心优先