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薪酬最高

急聘

  • 礼宾部实习生
    2.3千-2.7千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 工作环境好
    三亚泰康臻品之选度假酒店 The Taikang Sanya, a Tribute Portfolio Resort
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。

  • 寒假工
    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    三亚湾丽禾温德姆酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    礼宾部招聘寒假工。一天120元，法定假3倍工资。

  • 厨房厨工Kitchen Helper
    2.5千-2.8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜食品的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证餐厅/食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，负责清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整洁干净和无过期变质食品。 4、上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用餐厅/厨房的物品。 5、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1、初中以上学历，专业烹饪学校毕业优先； 2、身体健康，熟悉清洁卫生流程，服从工作安排。

  • 驻店经理
    3万-4万
    三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    三亚亚龙湾瑞士酒店
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    主要职责： 1.监督并指导销售部、前厅部、客房部、餐饮部等运营部门的日常工作，确保服务流程和标准得到严格执行。 2.监控每日销售及营收情况，参与销售及收益管理策略的讨论与实施，优化客房定价和出租率。 3.协助总经理控制运营成本，管理部门预算，实现既定的财务目标（如GOP）。 4.每日巡查酒店公共区域、客房、餐厅及后台区域，确保环境、设施、卫生及安全符合品牌标准和要求。 5.分析宾客反馈（如OTA评论、满意度调查），制定并实施服务提升计划。 6.培养全员“待客之道，匠心之致”的服务文化，激励团队为客人创造难忘的入住体验。 7.处理日常运营中的突发事件和客人重大投诉，提供及时、有效的解决方案，并跟进后续改进措施。 8.主导或参与各部门的培训工作，提升员工的专业技能和服务意识。 9.营造积极、协作、高效的工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 10.确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防及卫生方面的法律法规及集团政策。 任职资格： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2.至少5年以上国际连锁品牌酒店管理经验，其中3年以上担任房务总监、销售总监、运营总监或同等高级管理职位经验。 3.具备优秀的普通话表达能力，流利的英语听说读写能力。 4.对市场动态和财务数据敏感，具备出色的分析问题和决策能力。

  • 人力资源部实习生
    2千-3千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 带薪年假
    三亚湾皇冠假日度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、员工入离职手续办理 2、协助培训经理日常工作，包括但不限于培训计划录入、实习生活动布置 3、员工活动拍照及视频剪辑发布公众号 4、管理酒店员工健康证，确保合规性 5、及时查看办公用品、部门药品等用具的使用情况，月度生日礼物等下PICC采购单

  • 人力资源协调员 HR coordinator
    2.8千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 带薪年假
    三亚湾皇冠假日度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 2. 为员工办理入职、离职手续。 3. 做好部门仓库物品管理。 4. 处理部门采购事宜。 6. 做好健康证管理，确保其在有效期内。 4. 负责员工档案管理。 5. 安排内外会见。 6. 需要时为部门会议作会议记录。   岗位要求 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2. 熟悉酒店各部门岗位的工作内容、工作时间。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力。 4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

  • 假期工-餐饮服务、厨房、礼宾等
    2.4千-2.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    招​聘​岗​位​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​需​求​人​数​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​薪​资​ ​餐​饮​服​务​员​(​男​生​)​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​3​人​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​2​5​0​0​元​/​月​ ​中​厨​房​帮​厨​(​男​生​)​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​2​人​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​2​5​0​0​元​/​月​ ​前​厅​行​李​生​(​男​生​)​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​1​人​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​2​5​0​0​元​/​月​ ​福​利​待​遇​ ​1​.​ ​ ​法​定​节​假​日​三​倍​工​资​，​月​休​8​-​1​0​天​，​如​不​能​休​会​计​累​假​后​续​调​休​；​ ​2​.​ ​ ​包​食​宿​、​有​酒​店​员​工​班​车​接​送​上​下​班​；​ ​3​.​ ​ ​酒​店​房​量​不​多​，​部​门​和​谐​，​工​作​氛​围​好​~​ ​岗​位​要​求​ ​1​.​ ​ ​有​餐​饮​服​务​、​或​有​酒​店​工​作​经​验​的​优​先​；​ ​2​.​ ​ ​须​持​有​有​效​期​内​的​“​食​品​卫​生​”​健​康​证​；​ ​3​.​ ​ ​年​满​1​6​周​岁​，​身​体​健​康​，​能​吃​苦​耐​劳​，​服​从​管​理​；​ ​4​.​ ​ ​能​兼​职​到​2​0​2​6​年​3​月​4​日​的​(​可​协​商​)​。​

  • 实习生Trainee
    2.2千-2.2千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    海南土福湾缦慕度假村·希尔顿启缤精选酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    ·         积极地寻找获取客人反馈意见的每一个机会。 ·         同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 ·         向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策。尽可能的招募更多的客人加入希尔顿荣誉客会。认知会员客人，确保希尔顿荣誉客会会员客人收到个性化、专业的服务以及相应的优惠政策。  ·         持续关注客人的档案以及详细的喜好，确保客人的档案和喜好出现在每一个预订中。 ·         记录保持客人历史记录，以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 ·         确保各个轮班得以被评估和交接，以及简报会议得以执行实现。 ·         根据希尔顿品牌的标准要求，确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。 ·         了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 ·         积极主动的面对客人，协助他们接近合理的需求。 ·         掌握部门的希尔顿品牌标准的详细内容。有能力理解和跟进的标准。 ·         执行和发展行动计划，在影响对客服务之前，完善和识别标准要求里面的不足之处。 ·         实施和跟进可被识别的可提高之处。 ·         与客人及团队成员进行有效地沟通。 ·         提前计划和确保有充足的可用资源。 ·         彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。 ·         出席和参加定期的前厅部及相关的会议。 ·         明白酒店和部门的目标并实现它们。

  • 礼宾实习生 Bellboy Trainee
    2.2千-2.4千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    要求至少能实习6个月 【岗位职责】 1、工作时保持正确的仪表仪容，举止行为要规范，服务用语要符合要求，要严格按程序工作。 2、对客人应礼貌问候；依照行李服务流程和要求，为抵/离客人做好行李搬运服务。 3、对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送，认真填写各种行李单。 4、受理客人临时寄存保管的行李并作好存取记录；完成客人委托代办事项(如邮件、购物等等)。 5、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务；维护出入车辆秩序，保证大门车道畅通。 6、准确回答客人的询问，主动做好服务工作；熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施等。了解本市交通、商业、旅游等方面资料。 7、服从上级的工作安排。 【岗位要求】 1、中专以上学历，17周岁以上，要求至少能实习6个月； 2、工作认真、有服务意识、能吃苦耐劳、反应灵活； 3、能接受三班倒工作制、需要学习驾驶四轮电瓶车。

  • Event Manager 宴会销售经理
    6千-6.5千
    海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    海口丽思卡尔顿及万丽酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    熟悉会议，宴会及会务销售工作。 拥有目标责任感，具备开发和维护客户群的能力。 能协调各岗位的工作，有较强的团队合作意识和团队领导能力。 形象气质佳，英文书写和口语流利者优先考虑。

  • 各部门实习生
    2.3千-2.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责和要求】 1、中专以上学历，限在校学生。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、酒店各部门空缺均可分配给实习生实践锻炼（餐饮服务，厨房，康乐、前台等） 4、身体健康，仪表端正。 5、实习津贴2300-2500，不含提成。 6、包食宿，食宿标准高，有班车接送。

  • 管培生（实习生）
    2千-3千
    昌江 | 经验不限 | 中技
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    海南万国棋子湾海滩大酒店管理有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗学习，包括前厅、客房、餐饮、营销等核心业务模块 2、协助部门负责人完成日常运营管理工作，执行标准化服务流程 3、收集分析运营数据，提出流程优化建议并参与改进方案实施 4、参与客户服务体验提升项目，处理基础宾客诉求 5、完成阶段性培训考核及岗位实践报告 【岗位要求】 1、专业不限，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先 2、具备服务意识与团队协作精神，能适应弹性工作制 3、学习能力强，能快速掌握酒店管理系统操作 4、普通话流利，英语基础沟通能力者优先 5、身体健康，能适应高强度工作环境

  • 养发店长、养发师
    1万-1.5万
    三亚 | 3年以上 | 学历不限
    三亚吉阳泽发头皮头发护理中心
    美发养发/美甲/纹绣 | 企业规模
    • 投递简历
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    【职责内容】 【大众点评热门榜、好评榜第一名】 ·全新年轻人版本的护发门店--知名新消费品牌 北京店已经开业+++【大众点评热门榜第一名】 成都14家店已开业【大众点评好评榜第一名】 ++++++++++【大众点评热门榜第一名】 ·前半年计划成都、北京、广州、武汉、杭州开业100家店，向上空间非常多底薪高，提成更高，包餐补 薪资范围：12k--20k（有保底，提成高！) ·在这里有广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，丰富多彩的员工生活以及超级nice的同事，我们不在乎你的学历、证书、经验、出身，只要你有一颗积极向上的心，那你就是我们需要的人才 岗位职责： 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护 + 岗位要求： 1.身体健康，无不良记录 2.沟通能力强 3.热爱服务行业 4.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 + 我们提供： 1.+薪资：无责底薪+团队业绩提成 2.提供餐补等奖励制度 + 晋升通道： 1.运营晋升：门店店长～大店长（管理4-5家门店）～城市运营经理（负责城市门店运营） 2.培训晋升：门店店长～区域培训师～城市培训主管

  • 美容导师
    1万-1.5万
    海南 | 1年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    珠海贝美生物科技有限公司.
    专业线厂家 | 100-499人
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    【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

  • 实习生Trainee
    2.4千-2.4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    三亚山海天JW万豪酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    各部门实习生

  • 康乐服务员 Recreation Attendant
    2.5千-2.7千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、 保证主泳池的洁净卫生；负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 确保别墅泳池的清洁及卫生消毒工作。 3、 熟悉康乐各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 4、 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 5、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 6、 服从主管安排，当班时随时替换不同岗位。 【岗位要求】 1、学历不限，有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、会游泳，不怕晒。

  • 保安员
    2.1千-2.8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 加班补贴
    • 领导好
    三亚凤凰水城凯莱度假酒店 Phoenix Waterside Gloria Resort Sanya
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18—55周岁，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

  • 厨师
    6千-7千
    三亚 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    海南珠江格瑞物业管理有限公司
    物业管理 | 2000人以上
    • 投递简历
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    岗位职责： 1、按餐厅菜品  标准，熟练完成煎、炒、烹、炸等各类菜品炒制，把控火候、口味与出品颜值；2、开餐前完成备料复核、调料及厨具准备，餐中高效响应订单，优先处理加急单，保障出餐效率； 3、严格遵守食品安全规范，生熟分开操作，杜绝变质食材使用，确保出品安全； 4、餐后完成灶台、厨具清洁及剩余食材规范储存，做好岗位交接； 岗位要求： 1、五年年以上酒店厨师经验，熟悉炒、蒸、炖、熬等烹饪技法功底扎实，能稳定出品。 2、熟悉各种原材料特性及烹饪方法，有相应菜系经验者优先，拥有个人拿手菜技能。 3、动作麻利，出菜速度快，能适应高峰期的紧张工作。 4、身体健康，有健康证，责任心强，工作严谨，能以身作则，吃苦耐劳。有团队精神，服从工作安排。 包吃包住，月休8天

  • 市场传讯经理 Marcom Manager
    8千-1万
    陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工价购车
    • 管理规范
    海南香水湾假日酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
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    1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助营销总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及集团总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在营销总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。

  • Senior Digital Manager 高级数字营销经理
    7千-9千
    海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    海口丽思卡尔顿及万丽酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1.负责策划、实施和优化酒店的数字营销活动。 2.维护所有数字营销渠道，具备数字营销知识及其相关平台合作关系。 3.国际联号工作经验优先。

  • 助理财务总监 Assistant Director of Finance & Business Support
    2千-3千
    三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥美女多
    • 高额年终奖金
    三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1.职位概述 协助酒店的全部财务会计管理职责。确保所有职能都按照酒店的规范准确无误且及时的完成。 在皇冠假日®酒店，我们希望客人感觉自己能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们，我们需要您先行一步，用心服务并： 建立信任 – 成为您所在领域的专家；言行得体，随机应变，应宾客的需求提供量身定做式的服务。 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标，认可赞赏他们，确保宾客得到尊重和重视，并体验到他们的非凡地位。提供周详方案，令宾客轻松无忧。 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求，主动负责地达成宾客所需。善用资源，团队协作，尽力协助宾客获得成功。 2.工作职责 ·        在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 ·        协助执行和审核财务管理和财务制度。 ·        协助分析财务和管理报告。 ·        采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。 ·        协助内部审计和外部审计的管理工作。 ·        执行月度检查和测试，确保所有部门按规定遵守相关的程序。 ·        按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·        協助每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。 ·        协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团（所有的费用和账单）。 ·        协助财务部门的管理工作流程。 ·        协助所有收入，支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。 ·        根据需要对外联络酒店的法律顾问，保险公司，税务咨询，审计，商业银行和政府银行。 ·        协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

  • Artist 美工
    6千-8千
    海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    海口丽思卡尔顿及万丽酒店
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    至少2年相关工作经历； 熟练的中文水平； 熟悉使用AI, PS, InDesign及所有与平面设计，图片、视频操作相关软件； 本科及以上学历更佳。

  • 俄语实习生
    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    海南三亚亚龙湾五号度假别墅酒店
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、协助酒店俄语客户接待及日常沟通工作 2、处理俄语客户的预订、入住、退房等前台业务 3、翻译酒店宣传资料及服务指南（中俄双语） 4、协助解决俄语客人在店期间的各类需求 5、参与酒店俄语市场推广的相关辅助工作 【岗位要求】 1、俄语专业或具备俄语沟通能力（口语流利优先） 2、具备基础办公软件操作能力 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业弹性工作时间

  • 冷菜主管
    5千-6千
    三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    三亚湾丽禾温德姆酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.负责跟进西厨房冷菜原料申领、加工、烹调食品，严把凉菜质量关。 2.督导员工按规格加工制作冷菜保证出品冷菜的口味。 3.按规格装盘，将配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。 4.负责本组员工业务考评，并协助厨师长进行岗上培训和业务指导。 5.负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。 6.妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。按先入先出的原则使用原料。 7.承担西餐厨师长分配的其他工作。 8.严格执行食品卫生条例，把好食品卫生、安全、质量关，预防食品安全事故发生。 9.保持工作区域卫生和个人卫生。 岗位要求 1.中专以上学历，或相关专业毕业。 2.有3年厨房冷菜工作经验，为人正值，有责任心，具备一定的管理能力。 3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。 4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。

  • 人力资源经理 - 00735
    1.2万-1.6万
    全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    慧通酒店公寓
    服务式公寓 | 2000人以上
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    该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。
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